经理应聘简历(集锦4篇)。
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经理应聘简历 篇1
工作描述：1、编写和完善生产计划部内部、与相关部门流程。
2、 计划部根据客户订单及产能组织相关部门进行订单评审。
3、滚动的生产主计划表建立及维护；
4、每日生产计划表审核及调整，生产原料、辅料申购的审批及调整工作。
5、生产进度跟进及异常处理；物料进度跟进及异常处理。
6、发外加工产品资料制作、生产进度跟进、异常处理等。
7、每天组织召开生产协调会议；
8、生产物料安全库存设定及维护；
9、对呆滞料进行严格的有效控制和处理。
10、每周周报数据统计发送至相关部门。
11、每月月初就上月部门内部指标的达成，异常的分析、目标的实现，呈上级领导并讲解。
12、根据订单、产能制定合理年度计划、月度计划、周计划。
13、每天不定时检查与指导所属下级的各项工作，掌握部门工作任务完成情况。
14、按照公司发展要求，对本部门人员技能培训、能力提升，以便他们更好的胜任各岗位。
经理应聘简历 篇2
工作描述：1、接收客服部下达的.订单，根据工厂产能情况和生产周期回复交期给客服部及合理下达生产表。
2、跟进生产进度、生产订单物料及缺料进度。
3、加急订单交期回复并及时安排处理。
4、制作月度、周、日生产计划表。
5、制作周总结、周计划、月度总结、月度计划工作报告。
6、生产异常处理。
7、各部门之间协调工作，向制造中心經理匯報日常工作，部门内人员日常工作安排及管理等。
离职原因：另求发展
**有限公司(集团为世界500强企业) 起止年月：
公司性质：外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：生产计划管理师
工作描述：1、比對業務給出的各機種FCST,如不合理，回饋給業務工廠的實際產能狀況.
2、根據業務給出的確定出貨數量，生成工單抓缺料，發送缺料報表給採購並請之回復交期.
3、按照採購回復缺料交期&工單料況，與其它機種協調產能、合理安排工單上線生產.
4、根據EC,申請進料、出貨合同，PCB板date code過期，召開Batch、Control run meeting、安排試作，作好相應maintain工作，根據試作情況，maintain QVL、檢查BOM表的變化等,檢查督促各機種EC、Control run是否完成。
5、所负责機種來料異常、生產異常、特採等協調處理，生產進度跟進等。
6、督促檢查新成品導入時前期準備工作及異常處理.
7、創建SO、DN安排出貨,協調處理出貨異常.
8、年中、終盤點及平時工單管理，料帳處理等.
9、當有機種EOL時,統計計算此機種產生的呆滯料費用並與業務協調處理之.
10、與其它相關部門協調處理工作,向部門主管或部門經理匯報日常工作等.
計劃達成率達到99%,能滿足客戶需求,得到客戶認可!
经理应聘简历 篇3
个人信息
xxxx
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 33
婚姻状况： 已婚 专业名称： 工商管理
主修专业： 管理类 政治面貌： 群众
毕业院校： 马来西亚学邦理工 毕业时间： 20xx年7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 172 cm 体重：80公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 招商经理，招商总监，营运经理，营运总监 期望薪水： 10000-15000
期望工作地区： 永定县 新罗区 长汀县 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 马来西亚学邦理工学院 ( 20xx年7月 - 20xx年7月 )
专业名称： 工商管理 学历： 本科
培训经历：
工作经验
公司名称： 泉州市南安水头光线市场管理有限公司 ( 20xx年3月 - 至今 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 20xx500人 工作地点： 泉州
职位名称： 招商营运总监
工作描述：
1、负责各项规章制度和业务准则并下达部门各项工作和指标;
2、负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源;
3、负责项目租金的测算、成本费用的预算和控制，达成公司的经营目标;
4、依据公司战略规划确定品牌的调整及组合、拟定招商计划、策略和政策，获得公司批准后执行落实;
5、全面负责商铺租赁管理及运作，定期进行租户销售汇总与分类分析，提供收租预警与业态调整参考,倡导并督促实行良好的租户服务与顾客服务;
6、负责组织针对市场竞争对手的定期调查，并上报调整方案;
7、负责部门人员的选拨、训练、分工、日常管理和绩效考评。
公司名称： 龙岩市恒亿&尚品时代百货有限公司 ( 20xx年12月 - 20xx年11月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 1000人以上 工作地点： 龙岩
职位名称： 招商经理
工作描述： 全面负责尚品国际商场的招商工作，经过大量市调并结合详尽数据，对尚品国际商场二次招商进行重新定位及业态规划，成功制定出适合该商场的定位模式，即“以外街带动内街”的模式。外街：依靠周边小区的入住率及客户的层级成功规划出148米长“欧式风情一条街”，以欧式轻餐为主，结合尚品国际商场特殊的人文气息，打造龙岩唯一的欧式街道，该街道成功入驻了：品牌甜品店、品牌烘焙店、品牌手工巧克力店、品牌原味果汁店，且与“星巴克、咖啡陪你、太平洋咖啡、汉堡王、85°C等国际国内一线休闲品牌达成一定的战略意向;内街：根据大量数据及市调做出适合的调整，即：体验式业态+少量零售业态的模式。结合该场独有的CK、歌力思、恩尚、艾薇、lee、李维斯、保兰德等一批国内外一二线服装零售品牌，引进了实力男装威可多、潮流男装韩流MECHL等一系列中高档零售品牌，并与沙驰、地素、NATICA、TRENDIANO、JNBY、DIZZLE等国际国内一二线零售品牌达成一定的合作意向。体验式业态：结合儿童体验式行业巨头“星期八小镇”的模式，成功引进3000㎡儿童体验式业态-吉维尼小镇，并陆续洽谈儿童周边业态进驻。
公司名称： 龙岩创世纪地产代理销售有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年11月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～20xx工作地点： 龙岩
职位名称： 招商经理
工作描述： 针对福建省重点项目、龙岩市重特大项目--《海西汽贸交易城》进行整体招商，项目占地218亩，总建筑面积约50万㎡，总投资约16亿人民币，是闽西唯一 一家集政府、金融一条龙服务、新车及二手车展示展销、汽车交易、汽配贸易、电子商务在内的汽贸综合体。项目规划有汽车2S/4S、酒店/写字楼/汽车展厅、二手车交易市场、汽车后市场及高层住宅，共分三期进行招售。目前为首期464间四层联体商铺、地下62间室内二手车商铺的招售，截止10月1日，首期去化率达到95%左右，在专业市场领域已超过同城《闽西建材交易城》，专业市场秉承招商先行的方向，带领团队为本项目招进经营户达到300余户，达到总销售铺面占比的80%左右，获龙岩本年度最佳商业地产称号。目前二期正在推出，产品涵盖汽车2S店、小部分四层联体商铺、住宅等。截止离开，项目已完成一期销售，完成销售额6个亿的业绩。
公司名称： 龙岩城色百佳汇商业管理有限公司(潮人街) ( 20xx年2月 - 20xx年2月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～20xx工作地点： 龙岩
职位名称： 招商主管
工作描述： 为龙岩最繁华地段中山路“潮人街”做招商，并在完成后转为商管。“潮人街”位于龙岩中山路二楼，因原先经营不善而进行重装整改对外招商。面积约120xx㎡，店铺168间，整改后成仿古街式建筑风格，布局合理，定位准确，并在5.1顺利开业，入驻率95%以上，更有爱迪尔珠宝、阿唯得服饰、lee、Levis、哥弟等品牌入驻其中，目前仍红火至今。
公司名称： 厦门国美电器有限公司 ( 20xx年1月 - 20xx年1月 )
所属行业： 家电业 公司性质： 上市公司
公司规模： 1000人以上 工作地点： 厦门
职位名称： 营运主管
工作描述： 本人任职期间主管集团公司下辖二十几家门店的日常管理运作，主要分管培训、制度落地执行、相关店铺运营人员的指导、完善门店品类的规划、构建工作并建立完善重点指标的建立、追踪、考核。
自我评价
自我评价： 熟悉商业地产项目招商渠道及行业动态;具有商业管理经验;熟悉招商流程与技巧，对餐饮、娱乐、主力店等工程硬件方面以及合作条件方面积累丰富的工作经验，拥有福建省零售餐饮娱乐等商家资源;具有较强的招商技巧、策划和独立谈判能力，能撰写市场调研、预测和分析经济活动的专题报告;具备良好的公关能力、抗压能力，工作责任心强。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
经理应聘简历 篇4
相信大家都有写求职信的经验，但怎样才能写出一封理想的求职信呢?应该是巨细无遗?还是短小精简?其实，一封「称身」的求职信，最重要是避免重复履历中的数据。记着，你要善用那一页纸来「推销」你自己，故此你要好好运用它，不要浪费笔墨。以下为你提供一些撰写求职信的秘诀：
1.简单总括以往工作经验。
例句：我担任工程师已有五年，最近任职的公司是亚斯建筑公司。
不须冗长地在求职信中，写出自己过去的工作历史。若果雇主想知道你工作的详细资料和学历，他们会参阅你的履历表。
2.强调你的专长和能力，如何有益于公司。
例句：去年，我出任营业经理时，曾领导一队20人销售队伍，为公司的.营业额创下新纪录。我有信心能为新公司取得同样的佳绩。
强调专长和能力时，切忌妄自尊大，最恰当的是写出事实，否则骄兵必败。
3.若果你的工作经验不多，应强调自己如何为事业作好准备。
例句：在我完成历史学位前，我曾撰写过多篇论文。从中我学习了如何精简和准确地表达复杂的概念。
刚毕业的人士，不妨多写在求学时期和参加活动时，所取得的经验和学到的才能，以丰富求职信的内容。
4.于求职信内展示你对新公司的认识。
例句：贵公司在最新的报告中提到，来年的销售收入目标为2,000万元。凭着我的专业技能，定能为公司作出最大的贡献及让公司达到目标。
表现出对新公司的认识，能加深雇主对你的印象，但数据必须是最新和最准确的。
谨记：求职信就如一则简洁的广告，让你向雇主「推销」自己。但求职信空间有限，故内容必须精简扼要。
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应聘销售经理简历【篇1】
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市场销售行政求职简历模板
市场销售行政求职简历模板
姓名： 求职简历模板 性别： 男
民族： 汉族 出生年月： 1977年12月20日
婚姻状况： 已婚
身高： 175cm 体重： 63kg
户籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江
毕业学校： 西南大学 学历： 专科
专业名称： 计算机管理 毕业年份： 1999年
职位性质： 全 职
职位类别： 销售人员/销售行政及商务/市场/营销
职位名称： 销售职位不限 ;
工作地区： 湛江市 ;
待遇要求： 3000元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 其他语言 雷州话 ; 其他语言 广东话 ; 普通话 一般
计算机能力： 一般 ;
教育经历：
时间 所在学校 学历
1994年9月 - 1997年6月 廉江二中 专科
2004年9月 - 2006年6月 西南大学 专科
培训经历：
时间 培训机构 证书
2004年11月 - 2004年11月 雀巢公司
2008年12月 - 2008年12月 泰康人寿
工作经历
所在公司： 湛江万宝酒业
时间范围： 2010年10月 - 2012年4月
公司性质： 私营企业
所属行业：
担任职位： 海南区域经理
工作描述： 在湛江万宝酒业任职海南区域经理期间，开发海南各个城市代理商，开拓空白市场完成了公司产品镇、市的覆盖率，完善网络，提升公司品牌品牌形象。在任职湛江万宝酒业任职海南区域经理期间与各县市客户建立起良好的合作关系，基本完成了公司下达的各种指标和公司产品的推广，在一年内将海南区域销量逐渐不断提升。
离职原因： 家人生病要照顾
所在公司： 烟台张裕葡萄酿酒有限公司
时间范围： 2009年8月 - 2010年9月
公司性质： 股份制企业
所属行业：
担任职位： 业务主任
工作描述： 负责本区域公司产品的推广和完成销售任务指标
离职原因： 个人原因
所在公司： 创轩商行
时间范围： 2007年4月 - 2009年6月
公司性质： 私营企业
所属行业：
担任职位： 业务代表
工作描述： 负责廉江餐饮渠道、终端零售店与中小超市的开拓和维护。
离职原因：
所在公司： 雀巢湛江办事处
时间范围： 2004年10月 - 2006年11月
公司性质： 外资企业
所属行业：
担任职位： 业务代表
工作描述： 在雀巢公司任职廉江地区业务代表期间，开拓当地市场，完成了乡镇的覆盖，完善网络，提升市场占有率，抵御外区批发的货源对乡镇的.冲击，促进店内公司品牌分销的占有率，在一年内将区域生意翻倍提升。从而保障公司与经销商的利益，根据公司的四项基本原则有效地提升了品牌形象。在任职雀巢公司湛江地区业务代表期间与客户建立起良好的合作关系，生意续月提升，与客户同时取得双赢。
离职原因：
所在公司： 创世纪通信经营部
时间范围： 2000年6月 - 2004年8月
公司性质： 私营企业
所属行业： 化工/生物/制药/医疗
担任职位： 业务
工作描述： 销售通信器械
离职原因：
所在公司： 湛江一真保健品经营部
时间范围： 1998年10月 - 2000年4月
公司性质： 私营企业
所属行业： 餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游
担任职位： 业务经理
工作描述： 负责湛江地区超市和药店的产品推广和销售工作.
自我评价： 本人任职销售工作中接触不同的市场渠道的营销方式，使我对市场营销积累了一定的经验和了解，以及对业务推广及促销管理等运作有一定的经验和了解。本人具有较好的人际沟通，谈判及组织协调能力；具有较强的综合分析能力；能适应客户拜访和出差异地等工作。
应聘销售经理简历【篇2】
销售经理个人工作求职简历
基本资料
姓名：xxx性别：男
出生日期：1974年10月16日
身高：177cm婚姻状况：保密
户口所在地：-现在所在地：-
个人特长：电脑熟练操作
语言能力
普通话：优秀掌握方言：能力：一般
英语：一般等级：4
其它语言：能力：等级：
教育或培训经历
毕业院校：辽宁广播电视大学学历：大专
所学专业：商企管理(工商管理，自考)
工作经历
1996.7--20xx.9沈阳通广电器有限公司(民营企业)
工作职位：渠道主管离职原因：个人发展需要
工作描述：公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售，销往省内各地，销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等，冰柜品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等，洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。在行业有一定的知名度。本人主要负责渠道的建设和开发，在我的努力下，在辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%，为公司开放了一批有实力的渠道经销商，为公司稳定发展打下了良好的基础。
20xx.11--20xx.9万宝电器东北办事处(民营企业)
工作职位：销售经理离职原因：生产滞后，产品与市场脱节，资金短缺难以维持。
工作描述：万宝电器系列产品(烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等)的推广，渠道开发，经销商管理，客情关系维护，完成销售目标及回款。20xx.8--20xx.10东莞金业电器集团(民营企业)工作职位：大区经理离职原因：企业政治原因工作描述：金业科技园是金业集团的其中一个产业，主营电子、电器产品，在业内有较高的知名度，在东莞50强排名第七。
应聘销售经理简历【篇3】
简历的简单不过是指文字简洁、意思明了，而不是说笼统地讲一讲，用一句话或一个词语表达某方面。如果针对你的卖点你还能粗枝大叶地讲一讲就完事吗?
所属行业： 批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(国有企业)
在制作简历的时候，恰当是十分的重要的。因为这份个人简历可以帮助我们找到更好的工作，所以对于毕业生来说，在制作简历的时候需要花费一定的心思。在制作个人简历的时候，优势才是在简历中需要重点突出的部分，需要避免出现自己的缺点。
比如说在填写自己的简历的时候，需要展现自己风采和自己目标，需要重点的突出自己在各个方面的优势。还有自己在专业方面的特长也是十分重要的一个方面，可以在简历中表明自己曾经在这个方面的学术方面获得奖项等等。这样的简历不仅仅可以让招聘的人员记住我们，并且可以给招聘的人员留下深刻的印象，这样获得成功的概率也是比较的大。
但是需要知道的就是一些内容是不能在简历中出现的，比如说在个人简历里面最好不要出现自己的弱点。主要的原因就是因为很多的招聘的人员在看简历的`时候，仅仅需要几十秒就会确定这个人员是不是进行下一轮的面试。在上面填写上自己的缺点之后，这样进入面试的概率会大大的降低。所以在制作简历的时候，需要在上面需要突出自己的优势。
只要我们注意这些方面，制作出来的简历还是比较的成功的。但是在这里需要提醒大家的就是在制作简历的时候，需要多多的听取周围人的意见，这样制作出来的简历的效果才是比较的好，在就业的时候获得这份工作的可能性才是比较的大。
应聘销售经理简历【篇4】
1996-09 ～ -09 - -
工作描述： 1、销售目标达成：制订公司市场与销售目标，制订相应的营销策略、规划与政策、制度，组织协调资源，进行市场与产品推广，提升公司与产品品牌，完成所辖市场的销售、回款与市场目标;
2、客户关系管理：拓展、管理销售渠道，协调维护客户关系，建立支撑稳固、均衡的销售网络体系与客户关系;
3、市场规划：对所辖市场环境与产品竞争态势进行分析，向公司决策层提供信息与建议，参与制订公司市场规划与产品发展策略;
4、费用与预算管理：根据公司年度预算方案，组织制订、评审和控制所辖业务块的年度预算，组织制定费用使用规划并监控实施，确保各种资源及时到位并合理利用，提高投入产出比;
5、部门行政管理：组织制订销售业务所涉工作的各项制度与流程并不断优化，管理、培育所辖团队，支撑业务运
应聘销售经理简历【篇5】
应聘销售岗位的求职者，你们面临的第一件事情就是成功的把自己的销售出去，而在制作销售简历的时候有很多地方需要注意的。如果你想做普通销售人员并不是难事，因为销售行业可谓是人来人往，流动性泛滥使得该行业成为低门槛行业，不过你要想到一家正规而稳定的企业做销售，则必须把简历做得看起来至少具有一定引力。下面就由人力资源经理告诉求职者做销售简历需要注意哪些地方。
销售简历的长度并不需要像一般简历那样只能做一两页，如果有需要你可以做到三页，因为销售经历如果比较丰富自然需要更多文字去描述，但是记住描写这些经历时一定要按照销售产品类型进行区分，像手机类产品、电器类产品、服装类产品等，下面再说具体如何描述产品。做简历不需要讲究规则，该写多长时就写多长，只要基本风格满足简洁明了，不是那种看起来就是废话连篇的内容就不存在任何问题。
在销售简历个人信息方面要求并不高，当然如果是大企业的销售人员还是需要具备一定的学历和专业要求，在信息方面也没有什么好注意的，只要保持真实并且信息齐全。有些企业要求销售人员必须满足25岁的年龄，于是一些求职者就擅自更改自己的出生年月，这种做法是非常愚蠢的，企业最终在接纳你的时候一定会查看身份证等，在此时还能够隐瞒得住虚假的年龄吗？销售也是讲究一定的诚信，你都无法受到企业的信任还能够受到消费者的信任吗？消费者之所以购买你推荐的产品就是因为他们首先在心理上信了你，失去信任度的人难以获得各个群体的接纳。
具有相关的销售经验，在你的实习经历里把销售经历整齐地体现出来，每段经历满足下面这种排列格式，先将从事销售经历的时间、企业或商店名称、产品类型、具体品牌依次列举出来，再将产品销售成绩按照月份或季度公布出来，这里也是有一些小技巧的，业绩数字显得平庸就不能这么直接亮出数字，你就体现出销售增长状况比如一季度为15%、二季度20%，或者采用年份体现自己的销售数据，这种技巧的实质就是利用时间、增长率去回避难看或平庸的成绩。最后，销售方面的培训很重要，经过正规培训的人员和那种在小店铺里的销售员完全不一样，培训内容具体包含哪些，培训让你获得哪些知识、技巧、经验等。
人力资源经理简历集锦(9篇)
人力资源经理简历【篇1】
姓名：
两年以上工作经验|男|26岁（1990年5月1日）
居住地：芜湖
电话：
E-mail：
最近工作［1年］
公司：XX有限公司
行业：机械/设备/重工
职位：人力资源经理
学历
学历：本科
专业：企业管理
学校：安徽师范大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：机械/设备/重工
目标地点：芜湖
期望月薪：面议/月
目标职能：人力资源经理
工作经验
20xx/8—20xx/8：XX有限公司［1年］
所属行业：机械/设备/重工
行政部人力资源经理
1、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
2、设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
3、负责对本部门工作目标的。拟订、执行及控制。
20xx/5—20xx/6：XX有限公司［1年1个月］
所属行业：机械/设备/重工
行政部人力资源经理
1、建立人事档案，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
2、编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。
3、建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。
教育经历
20xx/9—20xx/6安徽师范大学企业管理本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
自我评价
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！
人力资源经理简历【篇2】
【基本信息 】
姓 名：钟世锋 性 别：男 婚姻状况：未婚 年 龄：30
学 历：大学 现所在地：福建龙岩
专 业：汉语言文学
毕业学校：河南大学
毕业时间：2004-7-3
【教育培训】
2008-04 ~2008-04 北京中大华远认证中心 IS09000质量管理内审员资格证书
2008-04 ~2008-04 福建省质量协会 名牌产品申报程序 结业证书
【工作经验】
福建省厦门吉龙艺品有限公司 (2004-05 ~ 2006-06)
公司性质： 私营企业 行业类别： 生产、制造、修饰加工
担任职位： 行政助理
工作描述： 1.协助部门经理开展对食堂工作人员的管理;2、对保安的管理工作，从日常细节中对此岗位进计绩效评估;3、配合人事专员做好日常面试接待工作、4、对宿舍方面拟定出宿舍细节管理方案，做到责任到人的原则、5、积杉参与车间相应管理工作 。
福建省长汀县天乐卫生用品有限公司 (2006-09 ~ 2009-10)
公司性质： 私营企业 行业类别： 生产、制造、
担任职位： 人力资源部经理
工作描述： 1.全面负责公司人力资源管理工作，推动完善人力资源管理和企业文化建设; 2.建立人力资源管理总部管控体系，协助公司持续创建与战略相适应的组织能力; 3.整合人力资源管理体系，确保人力资源管理工作的顺利开展; 4.强化招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等业务职能管理手段，构建良好的人力资源管理团队及公司组织。主要工作业绩 1.牵头组织制定公司管理制度汇编和操作手册，进行推广和稽核; 2.理清公司的组织架构，健全各工作项目流程; 3.建立公司的三级培训管理机制，并对各级培训模型进行课程的定性化和讲师的固定化，确保了公司培训课程的质量，提升了员工的技能和素质; 4..构建公司标准职位体系及薪酬体系; 5.实施以工作计划指标体系为核心的、以年度目标责任为基础的绩效管理体系;6.牵头组织各部门负责人参与安全生产管理体系的编制; 7、积极配合车间开展“6S”的检查相关工作，并以评分的方式写出确实可行的方案;8.负责公司人力资源管理诊断，建立年度人力资源规划;9.参与公司年度经销商订货会，制订董事长发言稿，负责整个会议的后勤保障工作;10.汇编年度优秀员工，组织开展各种大小会议及主持工作。
工作经验 至今7年月工作经验,曾在3家公司工作
泉州万家美针织集团 (2009-10 ~ 今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 生产、制造
担任职位： 总经理助理兼行政部经理
工作描述： 参与制订公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;组织制订、执行、监督与优化公司各项人事与行政管理制度;主导公司各部门组织架构与定岗定编管理，并严格控制，降低人力成本，提高组织运作高效;指导与监督招聘、面试、录用、培训、升迁异动、离职、合同签订、人事任免、人事档案等人事管理工作;指导与监督公司招聘体系的建立与实施，包括招聘政策的制定、招聘策划、招聘渠道建设、人才库建设等，确保人才供给满足公司的发展需求;主导公司培训体系的建立，培训计划的制定与实施，培训效果的评估和培训档案库的建立;根据公司绩效管理要求，参与制订公司绩效管理办法，监督、评价绩效管理实施，并不断完善绩效管理体系;参与制定公司的薪酬福利政策，并监督执行，审核每月各部门考勤、绩效等数据统计与核算;主导公司的通知、制度、文件、表单编制、受控、发放、归档的归口管理;主导员工行为规范、奖惩办法的监督执行和处理;监督后勤宿舍、食堂、保安、环卫、后勤财产的日常管理，提高后勤的服务保障水平;负责公司厂车车辆的监督管理及每月行驶费用、年检、维护费用的审核;领导公司的企业文化建设，指导文体活动、庆典、内部刊物、文化宣传活动等的开展;公司各项会议的监督管理，并协助总经理监督各项会议决议事项;完成总经理交办的其他事项。
【求职意向】
意向职位：意向一：人力资源部经理 意向二：总经理助理 意向三：行政部经理
工作类型：全职
工作地点：新罗区
期望薪资：5000 元/月
【联系方式】
联系手机：保密
联系电话：0579-81332888
人力资源经理简历【篇3】
姓名： 叶女士 性别： 女
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
户籍： 广东-东莞 年龄： 28
现所在地： 广东-东莞 身高： 163cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
经营/管理类-总经理助理
寻求职位：
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2004-03 ～ 2007-01 中央广播电视大学 广告学 大专
1999-09 ～ 2003-07 广东省电子技术学校 计算机 中专
培训经历
2009-11 ～ 2009-11 东莞**学校 安全主任 安全主任资格证
工作经验至今9年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (20XX-03 ～ 20XX-10)
公司性质： 民营企业 行业类别： 办公设备、文化体育休闲用品
担任职位： 人力资源经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
一、前期负责营销公司的人力资源管理工作，任营销人事经理一职：
1、负责人事管理工作：各部门及各省人员编制控制、人员招聘、培训、绩效管理、薪资核算及分析、员工关系;
2、负责行政管理工作：办公用品管理、外派车管理、出差人员酒店/机票预订等行政事务;
3、配合市场部完成驻外人员培训大会(约300人会议)，主要负责驻外人员的衣食住行、会场布置、人事制度培训及担当大会主持;
4、由于营销公司在20XX年中快速扩大，由原来约100人迅速扩大至少300人，人事制度均需完善，期间完善了：人员招聘管理规定、人员异动管理规定、人员离职管理规定、销售人员绩效考核方案、内勤人员绩效考核方案等。
后期因工作表现得到领导认同，接管工厂的人事行政管理工作：
1、策划、组织、执行各类文娱活动：年度联欢晚会(尾牙)(在影剧院举行)、员工生日会、月度团队活动;
2、参与薪酬结构改革，逐步执行绩效考核制;
3、加强食堂与宿舍管理;
4、升级人力资源系统软件，督导系统搭建、测试、验收等环节，从而精减人力;
离职原因： 个人发展
***公司名称 (2008-01 ～ 2009-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
1、在任职期间，重组整个人事/行政部门，主要负责：员工招聘管理、人事档案管理、
员工培训管理、后勤管理、社保福利管理、员工关系管理、薪酬管理、绩效考核管理、
行政制度编制管理、异常事件处理等;
2、带领整个团队及全公司配合部门通过各大客户、ISO的验厂：wal-mart、costco、
宜家等，wal-mart还是以绿灯通过;
3、领导团队将原本人手化的档案管理，改为ERP系统管理;
4、领导团队转换稳定的考勤系统，稳定地通过客户验厂;
5、通过管理，有效将工伤率降低50%;
6、善长处理劳资关系，熟悉及善于规避劳动法;
7、人性化管理，企业文化建设，深得员工信任;
离职原因： 照顾家人
***公司名称 (2003-03 ～ 2007-07)
公司性质： 私营企业 行业类别： 通信、电信运营、增值服务
担任职位： 岗位类别： 客户服务经理
工作描述： *2年行政事务工作经验，负责全公司社保、劳动关系资料整理及手续办理，每月考勤资料整理及总结;
*3年从事IT服务行业服务及管理工作，对于企业的市场营销、内部管理，企划均有实际操作经验。同时有2年项目策划工作， 对项目的洽谈、起案、投标、执行、监控、总结都有着丰富的实际操作经验，近期操作的项目有：广州本田CITY精英选拔赛无线支持部分、中国移动广州分公司无线会务系统搭建及维护、昌河铃木LADY新车上市发布会无线支持部分等等，并且非常熟悉移动增值服务(SP)行业的经营发展理念，对于此类产品的策划、推广、运营具有实际操作经验，有较强的社会交际能力,与运营商关系友好。
离职原因： 生BB
***公司名称 (2002-07 ～ 2002-10)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 岗位类别： 仓库管理员
工作描述： 公司规模：上市公司
负责将产品入库出库管理工作。
离职原因： 回校继续读书
技能专长
专业职称： 计算机办公软件应用
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 熟读劳动法，对处理劳资问题有丰富的经验;
擅长策划、组织、执行各类文娱活动：年度联欢晚会、员工生日会、户外活动、月度团队活动等;
精通EXCEL各函数，使用EXCEL设计报表，从而简化数据分析工作;
具有丰富的人事行政管理经验;
有项目策划、执行、管理、跟踪、总结经验;
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 1、意求东莞石碣范围，具有一定规模的正规企业，最好是五日制工作制;
2、具有人性化管理;
3、使用数据化分析，有针对性地解决问题。
*有着丰富的人事行政管理经验;
*专业的项目策划、执行、管理、跟踪的市场营销能力，有独立处理项目的经验;
*希望能配合企业从中尽情地发挥所长，在不断学习的过程中为企业尽一份绵力。
其他要求：
自身情况
自我评价： *3年的人事行政管理工作经历;
1、熟读劳动法，对处理劳资问题有丰富的经验;
2、擅长策划、组织、执行、督导各类文娱活动：年度联欢晚会、员工生日会、户外活动、月度团队活动等;
3、精通EXCEL各函数，使用EXCEL设计报表，从而简化数据分析工作;
4、精通客户验厂、ISO审核要求，并可独立带领团队通过审核;
5、处理社保工伤案件，考勤系统完善，行政资料的妥善存储、人才招聘(普工类)、后勤管理等行政事务;
6、读新劳动法，善于运用合法的手段处理劳资关系，有较强的团队改善能力，实操应变能力强。
7、独立草拟《员工手册》、《人事制度》、《后勤制度》、《培训制度》、《工伤管理制度》等等。
8、作严谨自律，强调团队合作精神，深得民心，敢于迎接挑战;
*3年从事IT服务行业服务及管理工作，对于企业的市场营销、内部管理(包括人事)，企划均有丰富的实际操作经验;
*精通办公室软件的操作(尤其精通EXECL)，有深厚的计算机软/硬件专业知识及操作能力;
*精通现代企业人事行政管理并具有人事行政管理经验;
人力资源经理简历【篇4】
MARKETING ASSISTANT
Sandy Bin 15/F,TOWARD ,BRIGHT CHINA,BUILDING,BEIJING.
OBJECTIVE
A position that will further develop my superior marketing skills.
EXPERIENCE
Marketing Assistant, The art lover's institute
Indianapolis,IN Marketing Assistant, The art lover's ine2/91-Present
Temporary position assisting the Manager of Public Information on the exhibit "Proud Triangles;Gary Lift in America."
Executed the distribution of exhibit posters and organized the development of displays merchandising products to promote the exhibit at local retailers.
Coordinated press clippings and releases about the exhibit .
Assistant Box Office Manager, Terre Haute Performing Arts Center
Terre Haute,IN Marketing Assistant, The art lover's ine6/90-1/91
Managed daily operations for a staff of 20 operators responsible for customer service and the sale of all tickets in a theater seating 5,000.
Compiled all financial statements on a daily and monthly basis for each performance in the theater averaging 10 performances per month,including daily deposits and revenue from outlet sales on secondary ticketing systems.
Gallery Assistant/Window Exhibit Coordinator,
Jim Cannon's Art Implosion
Bourbon,IN Marketing Assistant, The art lover's ine5/89-6/90
Developed marketing plan for fine art prints and coordinating notecards.
Developed client base and serviced accounts .
Coordinated special events relating to current exhibits,opening receptions,and artist signings.Handled press releases .
EDUCATION
VALPARAISO UNIVERSITY,VALPARAISOO,IN
BACHELOR OF ARTS,1991.
ARTS ADMINISTRATION WITH A CONCENTRATION IN MARKETING/COMMUNICATIONS.
SKILLS
Mackintosh;Pagemaker,Word
IBM;WordPerfect,Excel and rBase.
Job descriptions are straightforward and understandable.
Specific dates of employment(month and year)are ideal for candidates with no gaps in work history.
求职：要锁定目标一击即中
在求职中有很多人都在追求该质量的简历，而说到底的简历也不过是为了求职成功。在求职的过程中的同样需要讲究已经的方法，有人不分对象盲目求职，其结果如何?自然是很难成功了，在求职方面，效率非常重要，要锁定好目标再一击即中。毕竟人生有限，在职场中入职越早越好。有效的求职，更要讲究步步为营。
第一，根据市场需求以及自身条件来选择求职的目标
求职不能盲目目的的而来，要有先确定好目标在来。当然在目标的确定上也不是那么随便的，如果你所选择的求职目标与自己不符合，那么就会大大增加其求职的难度。你所要定下的目标一来是在自己的能力范围内，二来也是自己要长期发展的方向，这对以后的职业发展有利。
第二，根据目标来搜集相关信息
在确定求职的目标之后，就要来搜集相关求职的信息了。关于气质的信息，要能够体现在简历上，主要有两个方面。一方面是求职者自身的信息，有人会说自己的.信息还不好掌握吗?虽然说你自己对自己很了解，但是在写简历的时候却很容易忽略掉，个人信息需要做好备份，也需要非常全面。
另一方面则就是求职目标的企业信息了，不管是编写简历还是在以后的面试中，企业的信息都非常重要，需要掌握企业的文化信息、企业的发展信息、企业的招聘信息等等。
第三，完善简历提高整质量
最后要来完成求职的任务，还需要将简历编写好，在编写的过程中，要能够不断的完善，从整体上来提高质量。
人力资源经理简历【篇5】
真实姓名：
性别：男
年龄：26岁身高：176CM
婚姻状况：未婚户籍所在：四川
学历：大专工作经验：3年以上
联系地址：温州市龙湾区
求职意向
之前岗位：人事行政
工作性质：全职
期望月薪：3000~5000元/月
意向岗位：人力资源经理/主管，行政专员/助理，电子工程师，电路工程师
意向行业：家居/室内设计/装潢，建筑与工程，计算机系统/维修，互联网/电子商务，电子/半导体/集成电路，仪器仪表/工业自动化，会计/审计，房地产开发
意向地区：台州市，柳市镇，鹿城区
教育经历
四川托普学院(大专)
起止年月：20xx年9月至20xx年7月
学校名称：四川托普学院
专业名称：电子信息工程
获得学历：大专
工作经历
富士康科技集团-行政助理
起止日期：20xx年7月至20xx年8月
企业名称：富士康科技集团
从事职位：行政助理
业绩表现：在富士康从事行政工作3年多，工作勤恳，上级主管多次表扬，与员工关系和谐，长期组织开展员工联谊活动，让员工在工作之余，精神生活丰富多彩。
企业介绍：从事各类电子产品代工，apple.三星.飞利浦.惠普.deel.联想等公司均有合作。
要求与自评：责任心强，对工作耐心细致，对事物具备良好的洞察力;虚心接受他人意见并进行改正，学习能力强，抓住每一个学习的机会提升自己。从事行政工作3年有余，熟悉办公软件，熟悉人事流程。
人力资源经理简历【篇6】
姓名：童女士性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：湖北-襄樊年龄：30
现所在地：广东-广州身高：160cm
希望地区：广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位：人事经理/主管、招聘经理/主管
教育经历
20xx-1～20xx-12华南师范大学人力资源管理本科
培训经历
20xx-1～20xx-1科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训ISO14000内审员资格证
20xx-8～20xx-8科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训ISO9000内审员资格证
工作经历
**公司(20xx-06～20xx-02)
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：人力资源管理师岗位类别：人力资源管理师
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘选拔：编制招聘程序，制定招聘计划，拓展招聘渠道，进行初步面试与筛选，实施考选测评，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源满足公司发展需要，对公司人员入职、异动、离职进行管控，使公司人才得到合理流动。
2、培训开发：编制培训程序，制定培训计划，规范培训流程，入职培训授课，培训效果评估，培训需求调查，內部讲师群建立，部门培训协助。
3、绩效考核：制定绩效考核政策，实施绩效考核管理，收集考核数据，核算绩效薪资。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，维护考勤数据，核算员工薪资，办理社会保险和住房公积金。
5、员工关系：做好员工职业生涯规划，提高员工综合素质。
二、行政工作：
1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。
2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。
3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。
离职原因：集团重组
**公司(20xx-09～20xx-06)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司组织架构，编写职务说明书，实施定岗定编管理，以公司人力需求为标杆，选择与维护招聘渠道，整理与发布招聘信息，收集与筛选应聘简历，组织与安排面试等。
2、培训：建立公司培训体系，开展培训需求调查，制定培训计划，组织培训实施，评估培训效果，管理培训设施，维护培训場地，新人培训授课，部门培训协助等。
3、员工关系：人事档案建立与维护，人力资源数据统计与分析，员工入职、异动、离职手续办理，劳动合同管理，社会保险办理，工伤处理，考勤监督，请假审核，奖惩执行，员工仪容仪表巡查，员工疑问解答，员工投诉处理，员工滿意度调查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政规章制度撰写、推行与监督，公司员工手冊编写、发放与回收，公司内外公文写作等。
2、后勤：前台/保安/司机/清洁/维修/饭堂管理，6S推行，ISO体系导入，客戶验厂陪同等。
3、企业文化：策划、组织与开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等。
离职原因：参加学习
工作能力及其他专长
总结为以下3个方面：
1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。
2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。
3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。
详细个人自传
个人联系方式
人力资源经理简历【篇7】
作为一名人力资源经理，我深知人才是企业的核心竞争力。在我的职业生涯中，我一直坚持以人为本，关注员工的发展和成长，通过不断优化企业的人力资源管理，实现企业与员工的共同发展。
首先，我认为自己具有良好的沟通和协调能力。作为人力资源经理，除了要具备专业的人力资源知识，还要能够与企业各个部门及员工进行有效的沟通和协调，以达成共同的目标。在我领导下的团队中，我始终强调团队合作和沟通，在每个项目的实施中，都会召开会议，听取各方面的意见和建议，取长补短，实现共同进步。
其次，我对人力资源管理有深入的了解和实践经验。我深刻认识到，人力资源管理是企业发展的基础。作为一名人力资源经理，我不仅要了解企业战略，还要做好人力资源的规划和实施。在我的职业生涯中，我曾经成功地主导了多个团队建设和人才招募项目，其中最成功的案例是在公司进行大规模招聘时，我通过建立完善的人才采购流程和招聘渠道网络，成功地吸引了大批人才加入了公司，填补了公司在人才方面的空缺。
第三，我具有极强的责任意识和工作热情。在我的职业生涯中，我一直把工作的质量放在第一位，不断学习和提高自己的专业水平。同时，我也非常注重工作的细节和效率，尽可能地节约时间和成本。这也让我在公司的领导和同事中赢得了信任和尊重。
总之，作为一名人力资源经理，我认为自己具有优秀的人力资源管理能力和团队领导能力，同时也具有良好的沟通和协调能力。我深知在这个充满竞争的社会中，持续发展才是企业和个人求发展的不二法则。我将继续在人力资源管理方面精益求精，更好的为企业服务和员工发展提供保障。
人力资源经理简历【篇8】
应聘销售岗位的求职者，你们面临的第一件事情就是成功的把自己的销售出去，而在制作销售简历的时候有很多地方需要注意的。如果你想做普通销售人员并不是难事，因为销售行业可谓是人来人往，流动性泛滥使得该行业成为低门槛行业，不过你要想到一家正规而稳定的企业做销售，则必须把简历做得看起来至少具有一定引力。下面就由人力资源经理告诉求职者做销售简历需要注意哪些地方。
销售简历的长度并不需要像一般简历那样只能做一两页，如果有需要你可以做到三页，因为销售经历如果比较丰富自然需要更多文字去描述，但是记住描写这些经历时一定要按照销售产品类型进行区分，像手机类产品、电器类产品、服装类产品等，下面再说具体如何描述产品。做简历不需要讲究规则，该写多长时就写多长，只要基本风格满足简洁明了，不是那种看起来就是废话连篇的内容就不存在任何问题。
在销售简历个人信息方面要求并不高，当然如果是大企业的销售人员还是需要具备一定的学历和专业要求，在信息方面也没有什么好注意的，只要保持真实并且信息齐全。有些企业要求销售人员必须满足25岁的年龄，于是一些求职者就擅自更改自己的出生年月，这种做法是非常愚蠢的，企业最终在接纳你的时候一定会查看身份证等，在此时还能够隐瞒得住虚假的年龄吗？销售也是讲究一定的诚信，你都无法受到企业的信任还能够受到消费者的信任吗？消费者之所以购买你推荐的产品就是因为他们首先在心理上信了你，失去信任度的人难以获得各个群体的接纳。
具有相关的销售经验，在你的实习经历里把销售经历整齐地体现出来，每段经历满足下面这种排列格式，先将从事销售经历的时间、企业或商店名称、产品类型、具体品牌依次列举出来，再将产品销售成绩按照月份或季度公布出来，这里也是有一些小技巧的，业绩数字显得平庸就不能这么直接亮出数字，你就体现出销售增长状况比如一季度为15%、二季度20%，或者采用年份体现自己的销售数据，这种技巧的实质就是利用时间、增长率去回避难看或平庸的成绩。最后，销售方面的培训很重要，经过正规培训的人员和那种在小店铺里的销售员完全不一样，培训内容具体包含哪些，培训让你获得哪些知识、技巧、经验等。
人力资源经理简历【篇9】
姓名：黄女士性别：女
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：广东-东莞年龄：29
现所在地：广东-东莞身高：156cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人力资源管理师
行政/人事类-人力资源总监
行政/人事类-行政总监
寻求职位：人事经理、人事主管、行政经理
教育经历
20xx-09～20xx-07华南师范大学应用心理学(人力资源管理及人才测评方向)本科
1999-09～20xx-07石龙中学高中高中
培训经历
20xx-07～20xx-08广东智通职业培训学院人力资源管理师(二级)国家二级人力资源管理师
20xx-02～20xx-06华南师范大学初级日语培训班
20xx-03～20xx-05华南师范大学人力资源管理助理人力资源管理师
工作经验至今5年6月工作经验，曾在4家公司工作
**公司(20xx-10～至今)
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：1.招聘管理：分析各分公司人力资源现状，制定相应的招聘计划并分配招聘工作，监督招聘工作的进行;
2.培训管理：制定年度培训计划，监督培训工作实施，外训的安排，负责与企业文化、管理等课程的讲授工作;
3.薪酬管理：包括薪酬制度的制定和修订、薪资计算、薪资调整;
4.绩效管理：绩效制度的修订、实施的监督和管理;
5.各项福利制度的管理和新制度的制定;
6.统筹各项员工活动，丰富员工业余生活，提升企业形象;
7.劳资关系处理;
8.公司各项规章制度的制定、修订和实施的监督;
9.企业文化的建设;
10.宿舍、饭堂、车辆、安全、消防等管理;
11.对外联络工作;
12.协助总经理管理工厂事务;
13.担任基层工会主席，负责工会日常事务管理;
14.日常行政费用审核和管控;
15.人力资源部内部人员的管理和各项工作的监督;
16.7S的监督;
17.ISO体系的维护。
**公司(20xx-03～至今)
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：招聘专员(招聘主管)岗位类别：招聘经理/主管
工作描述：
1.建立和完善集团内部人事招聘体系，使招聘工作制度化、系统化;
2.根据集团战略目标，制定人力资源发展规划，控制人力预算，合理配置人力，避免人力浪费;
3.监察集团内部各分公司人员流动情况，制定长期及短期招聘计划;
4.建立后备人才选拔方案和提供人员调动参考意见，尽量做到人岗匹配，限度利用人力资源;
5.建立集团内部人才库，及时解决企业人才替补问题;
6.规范和完善招聘流程，设计适合各分公司的招聘模式，监督招聘工作进展;
7.维护招聘网络、现场招聘、平面广告等等现有招聘途径，开发新渠道，尤其是特殊岗位人员招聘;
8.安排应聘人员考试，选择合适方式面试，对应聘人员进行评估以及向用人部门提供录用建议;
9.观察和关心新进员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工心态，安抚员工度过适应期;
10.収集各岗位信息，为制定岗位说明书作准备;
11.协助宏发钢铁企业培训管理学院成立筹备工作，建立培训体系;
12.协助举办企业中秋节晚会、春节晚会等大型节目;
13.与政府相关部门及各村委会保持联系，提交相关文件;
14.离职人员面谈和协调。
**公司(20xx-06～20xx-03)
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述：
1.开发多种有效的招聘渠道并维护，保证招聘省时、高效、降低成本;
2.根据公司战略需要及生产目标，采取方式进行人员招聘;
3.对面试工作进行分析，收集数据，持续优化面试流程;
4.人员面试录用，体检、社保购买和入职手续的办理;
5.新进员工膳食、住宿、通用车安排，劳动工作用品准备;
6.新进员工入职培训组织和讲授，包括企业介绍、员工手册说明，安全、ISO等基础知识培训;
7.进行培训需求调查，组织其他各类培训，培训效果调查、分析和总结，培训反馈和改进;
8.统筹和策划年度应届毕业生校园招聘工作并做好成本核算，与目标高校老师保持密切联系;
9.全面负责组织和指导全厂进行岗位工作分析，指导岗位说明书的编写，完善各事业部架构体系;
10.协助处理员工考勤数据和劳动用品统计购买等工作，做好费用预计和实绩登记工作，控制人力成本;
11.关注各岗位市场动向，收集相关数据，为薪资调整作准备;
12.统筹和组织社内运动会及社内篮球赛等全厂性大型活动，宣扬企业文化，丰富员工生活;
13.协助管理住房公积金，核对每月缴纳总金额、停缴和封存人员名单;
14.协助ISO体系运作和内审工作，对ISO9001、ISO14001和OHSAS18001三合一体系有较深认识;
15.推进办公室P5S管理工作，对应P5S审查，对5S有深刻认识及独特见解;
16.对国家劳动法及地方法律熟悉，协助处理员工关系，离职人员面谈，特殊离职人员的处理;
17.负责管理部门内部人事参考文献、劳动法等相关文件;
18.与政府相关部门沟通联系，办理大学生入户手续、职称评定等手续。
**公司(20xx-06～20xx-06)
公司性质：外资企业行业类别：贸易、商务、进出口
担任职位：总经理助理及外贸专员岗位类别：总经理助理
工作描述：
1.新款鞋板开发及报价，
2.与外国分公司联系新业务;
3.与国外客户联络，客户样板确认，订单跟进;
4.样板质量确认，大货确认及出货安排;
5.国外新客户如Wal-mart、Sears等验厂资料准备及翻译，陪同验厂;
6.帮助总经理整理国外客户文件和往来资料;
7.协助总经理处理公司其他日常事务;
8.客户招待和安排。
技能专长
专业职称：助理人力资源管理师
计算机水平：全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：Word、Excel、PPt等办公软件运用熟练，能利用Spss软件进行统计分析
技能专长：
1.获得国家人力资源管理师(二级)资格证，对人力资源六大模块：人员规划、招聘、培训，薪酬、福利和员工关系等知识扎实并有多年实践经验，对国家和地方劳动法以及相关法规熟悉;
2.曾接受ISO体系培训，持有ISO14001内审员，对ISO9001、ISO14001和OHSAS18001三合一认证体系有一定了解;
3.获得CET-4证书，听、读、写熟练，能进行日常交流;
4.获得全国计算机等级考试一级，能熟练运用日常办公软件和设备处理文件和设计广告;
5.驾驶证C1牌
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：CET-4口语流利
英语：熟练日语：一般
求职意向
发展方向：本人希望能继续从事人力资源相关的工作，在自己喜欢的领域里充分发挥自己的专业特长和吸取以往的各公司的成功经验，不断走在HR管理工作前沿，成为一名专业的HR职业人。
其他要求：社会保险、住房公积金、其他津贴等
自身情况
自我评价：本人为人正直，性格外向，生活态度乐观、积极、自信，处事沉敛，心态好，能承受较强工作压力。计划、执行和管理能力较强，具有丰富的团队组建和协调经验，沟通表达能力强，具有较强的亲和力和感染力，有魄力，乐于接受各项挑战，注重团队合作精神，适应性和学习能力较强，具有高度的责任感和耐性，注重细节，处事公正、原则性较强，能综合全局考虑问题。
1年总助、业务经验加上6年的人事管理经验，使我对企业内部各业务部门运作流程熟悉，对美资、日资、港资和民营企业管理模式了解。对人事工作具有浓厚兴趣，有一定敏锐度和判断分析能力，具有良好的职业操守和务实精神，对人力资源六大模块熟悉，不断学习，吸收新知识和经验，精益求精。同时具有行政后勤管理、业务、秘书等相关工作经验。
望贵公司能给予本人一个施展能力的机会，本人有信心能做得更好。
兴趣爱好：兴趣较为广泛，尤爱好羽毛球、游泳、慢跑、武术等运动，旅游，钓鱼、种花，看电影等。
应聘文员个人简历范文(精选4篇)
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应聘文员个人简历范文【篇1】
公司名称：xx设备有限公司
职位名称：办公室文员
专业工作时间：20xx.09至20xx.05
工作描述：
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密专业工作，办公室档案收集整理专业工作。
3、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
4、负责办公室仓库的保管专业工作，做好物品出入库的登记。
5、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
6、管理员工人事档案材料。
7、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
8、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
9、接受公司其他临时专业工作。
公司名称：xx食品有限公司
职位名称：前台文员
专业工作时间：20xx.03至20xx.08
工作描述：
1、前台接待，日常事务的管理专业工作。
2、考勤专业工作的监督，考勤机的.管理专业工作。
3、培训牌、专业工作牌的制作、发放以及保管。
4、请假条的发放和统计，文件的打印。
自我评价
本人性格开朗，乐于接受新事物，吃苦耐劳，善于与人沟通，能独立完成专业工作。在往日的专业工作中也使自己的判断力、组织能力有所提高。成功的企业必须要一直有效益并且有效率的团队，我深深明白要想成为这样团队中的一员，必须对专业工作负责、对团队负责，干预挑战任务，敢于承担责任。我期待着伯乐的出现，使自己可以投身优秀如您的团队，绽放青春的光彩！
应聘文员个人简历范文【篇2】
本人概况
姓名：___
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历(学位)：大专
专业：公关文秘
联系电话：
手机：
EmailAddress：
联系地址：深圳市福田区深南大道__号
邮编：518028
教育背景
毕业院校：南开大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：其他培训情况
自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。
工作经历
_1995年5月---1997年__公司
前台接待在此期间工作认真负责，深受领导和同事的好评
_1997年6月---至今__公司
办公室秘书
负责文档管理工作/文书写作、文件打印等/机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，做好沟通工作/收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务。
个人简介
多年的行政工作,使我深深体会到秘书工作的重要性，更喜爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。我使用五笔字型的中文录入速度每分钟100字以上;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用MicrosoftOffice(如：Word、E_cel、E_change、PhotoEditer、Po
希望地区：__
希望岗位：销售类-人员-销售代表
销售类-人员-业务员
教育经历
20__-09～20__-06___学院工商企业管理大专
20__-09～20__-06___中学普通高中高中
培训经历
20__-05～20__-06___公司康耐斯汽车养护品
20__-01～20__-03中国联通中国联通业务套餐
__公司(20__-05～20__-11)
公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：行政助理岗位类别：行政助理/文员
工作描述：1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序。
2、负责公司员工的考勤管理。
3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务。
4、负责接待来宾，接听或转接外部电话。
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理。
6、负责公司的车辆管理工作。
7、完成上级安排的其他工作任务。
8、担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。
离职原因：另求发展
__公司(20__-01～20__-03)
公司性质：国有企业行业类别：通信、电信运营、增值服务
担任职位：电话营销员岗位类别：其他相关职位
工作描述：在中国联通公司担任电话营销员，通过直销的方式发展客户，对客户进行回访、调查，受过电话营销，有关产品知识等方面的培训，语言亲和力较强，锻炼到较好的表达能力。
技能专长
专业职称：工商企业管理
计算机水平：初级
计算机详细技能：能熟练使用计算机操作系统WIN_P和
体重：43kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：5
职称：初级
求职类型：均可
可到职日期：随时
月薪要求：
希望工作地区：天河区，越秀区，白云区
工作经历
__公司
起止年月：20__-02～20__-10
公司性质：私营企业
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：办公室文员
工作描述：
离职原因：搬厂
__公司
起止年月：20__-02～20__-02
公司性质：私营企业
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：客服
工作描述：负责接听电话，网上咨询，负责电话投诉处理，汇总客户反馈意见和建议，跟踪客户需求或问题的处理过程和进度定期将内容整理上报，协助主管进行收集信息的工作。
离职原因：
__公司
起止年月：20__-07～20__-02
公司性质：私营企业
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：生产文员
工作描述：负责员工计件，计时公司的核算，审核，负责个工序产品跟单的发放工作，负责生产数据跟单跟踪，负责生产数据统计，保证统计准确率达到100%，负责制造盘点的统计整理工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校：广西财经学院
学历：大专
获得学位：无
毕业日期：20__-06
专业一：会计
专业二：会计
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20__-0920__-06广西财经学院会计毕业证书
语言能力
外语：其他较差
粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
之前做过的工作总结起来也比较有经验，做事比较认真负责，有责任心，对办公软件也比较熟练
自我评价
备注：本人的身份证是抱大几岁，其实本人没那么大，希望可以进贵公司
应聘文员个人简历范文【篇3】
基本信息
姓名：
性别： 女
年龄： 22 岁 身高： 155CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省台江县
最高学历： 本科 工作经验： 无经验
联系地址： 花溪大学城
求职意向
最近工作过的职位：
期望工作地： 贵州省/其他地区
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位： 文员/秘书
期望从事的行业： 无限制
技能特长
技能特长：
教育经历
贵州财经大学 (本科)
起止年月： 2013年9月至2017年7月
学校名称： 贵州财经大学
专业名称： 人文地理与城乡规划
获得学历： 本科
应聘文员个人简历范文【篇4】
优秀的仓管文员简历在质量上影响因素有很多，不过来打造个人简历关键还是要靠技巧，以技巧来提高质量则就能够达到的优秀的水平。那么，编写个人简历的技巧有哪些呢? ①自身优势的提炼，个人简历是通过什么来吸引对方的注意?自然是要靠的个人的优势，在求职中优势越大，则通过率就越高。那么在编写个人简历上，就要懂得提炼个人优势，也要知道哪些方面可以成为求职的优势。
个人简历可以说就是个人信息的一种集中总结，从个人档案信息到个人教育信息、工作经历信息等等。穿插在个人简历中，还需要有求职目标的企业信息。比如说在个人简历中哪些部分要重点突出，哪些部分不能出现，是由求职目标的用人单位的喜好决定，那么对方喜欢怎样的个人简历?则就需要有其信息方面的了解。
职位描述：负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库商品处于良好的.品质状态。
对照商品出库单，按照先进先出原则发货。
商品进入仓库库位的正确合理的摆放。
认真做好仓库发货工作和退货工作.
受理客户特殊指令，跟进货物状态，
接受客户订单，制作销售订单。负责给客户报价、订货;
客户咨询电话的接听及电话记录，对客户反馈的意见进行及时传递、处理，建立客户信息档案;
协助销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达;
对合同和文件的整理以及日常工作，
简历应聘职位7篇
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简历应聘职位 篇1
1、A responsible administrative position which will provide challenge and freedom where I can bring my initiative and creativity into full play.
负责管理的职位，该职位将提供挑战和自由，使我能充分发挥我的.进取精神及创造能力。
2、An executive assistant position utilizing interests, training and experience in office administration.
行政助理的职位，能运用办公室管理方面的兴趣，训练与经验。
3、A position in management training programs with the eventual goal of participating in the management rank of marketing.
管理 培训 计划方面的职位。最终目标在参与市场管理层。
4、An entry-level position in sales. Eventual goal; manager of marketing department.
5、A position requiring analytical skills in the financial or investment field.
财务或投资领域需运用分析技巧的职务。
简历应聘职位 篇2
在你将 个人简历 给 人才 交流中心、 人才 交流会、劳务 人才 集市或常设劳务中介机构时，务必写出自己所希望获得的职位。在一些招聘广告中，往往一个单位同时招聘多种职位的人才，这时也应当注明应聘职位，让招聘者一看就一目了然你想应聘何种职位。如果一个招聘广告只招聘一种人才， 个人简历 中便可省略此项，只需在 求职 信中提一句就行。
a. 工作经历书写的顺序：一般来说，目前的`工作写在前面，以前的经历依次写在后面。如果以前的工作和你现在应聘的工作关系比较密切的话，就先写那次的工作经历，而且要写得比其它经历更详细。
b.工作经历通常包括下列内容：
一、工作单位。如果你认为负责招聘的人对你原来的工作单位不甚了解，可以在括弧内用一句话简单介绍一下。例如：
Zhujiang Co. Ltd (one of the leading real estate development companies in Haikou City).
珠江股份有限公司(海口市主要的房地产开发公司之一)。 Guangzhou Avon Co. Ltd (producing skincare and cosmetics). 广州雅芳有限公司(生产护肤及美容品)。
简历应聘职位 篇3
期望从事职业：人力资源（人事专员/助理） | 行政/后勤（行政专员/助理）
负责日常行政及项目跟单，协助设计师完成设计及做好客户维护，
。沟通能力较强，执行力好，能熟悉运用设计软件（photoshopAICDR）,懂一些网页美工和html语言代码，保质保量完成工作，能独立完成一些简单项目设计，得到客户认可。读书期间，成绩良好，获校奖学金；
大一大二一次通过英语四六级；
爱好广泛，自学韩语日语，能简单会话；
积极参加社团活动，曾任青年志愿者协会干事，参与组织天津市血液中心义工活动，
个人原因，希望在南昌稳定发展。性格乐观开朗，待人诚信，踏实，对工作认真负责，有上进心。虽然任何事都不可能做到完美，但我会尽自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是最优秀的，但我相信我是最努力的。我将以自己的全部精力投入到未来的工作中，努力提高自己的工作能力，与公司共同成长。
简历应聘职位 篇4
基本信息
姓名：黄_性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉
户籍：成都年龄：34
现所在地：深圳身高：179
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：装修师傅
工作年限：xx职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
_年3月—至今_有限公司，担任装修工程师。
主要工作是：
1、参与项目装修工程的设计管理;跟踪落实装修图纸的出图进展情况。
2、组织、参与图纸会审工作，并提出审核意见。
3、协助参与设计、采购和其他专业部门之间的装修工程协调工作。
4、审核施工方本专业施工组织设计和各专项施工方案，并监督其实施。
5、负责项目的装修工程质量、进度、安全文明施工工作，成本管理工作，协调处理工程施工工作。
6、对施工现场进行监管，协调现场各专业施工单位交叉作业顺利进行。
7、对本专业的`现场签证进行审核及确认。
8、组织本专业分部、分项工程验收工作。
_年3月—至今_有限公司，担任行政部装修工程师。主要工作是：负责审批商铺的装修工程。
_年3月—至今_有限公司，担任室内外装饰设计师。主要工作是：在设计部担任室内外装修设计工作;后期担任设计小组组长。负责装修工程项目的方案设计(平面、天花、立面、大样、出3D效果图)。指导绘图员完成施工图。到施工现场与工程施工人员进行沟通作技术交底。
_年3月—至今_有限公司，担任室内外装饰设计师。主要工作是：在设计部担任室内外装修设计工作。
教育背景
毕业院校：长沙市工业高等专科学校
学历：大专
毕业日期：20_-07
专业：建筑装饰工程
语言能力
英语水平：一般
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
熟操AUTOCAD和3DMA_、LIGHTSCAPE、PHOTOSHOP等工作软件，能独立完成各种空间的装修设计方案和效果图制作。熟悉常用材料的应用及其施工工艺。曾经独自承工程项目，对装修工程项目管理积累了一定的经验;熟悉装修工程的基本预算。本人经历过的项目分别有：别墅、办公、酒店、娱乐场所等装修设计及工程管理。
自我评价
本人为人谦虚，个性不张扬，以诚待人。大学期间担任校足球队队长，并带领球队取得不俗成绩。具备良好的沟通能力和领导组织能力。在工作方面认真、负责。
简历应聘职位 篇5
基本资料
姓名：出生年月：1988-6
性别：女身高：160
婚姻状况：未婚籍贯：海口
政治面貌：群众目前所在地：城西街道
?求职意向
期望职位：文员，客服，销售类
职位类型：全职工作地点：浙江省
工资待遇：2500住房要求：自行解决
?工作经验
工作经验：2年
工作经历：
20xx年1月5号-20xx年12月在北京联龙博通技术有限公司工作担任直销员
20xx年3月-20xx年8月在国际商贸城3期日用品销售兼翻译。
20xx年8月-20xx年2月，在福祥瑞工艺品公司工作担任文员兼客服
20xx年2月-20xx年4月15号自主做淘宝
?教育背景
学历：大专毕业院校：浙江医药高等专科学校
所学专业：中药毕业时间：20xx-7
第一外语：英语水平：普通
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：医药上岗证
教育培训经历：
20xx年月9-20xx年7月在义乌第三中学学习高中毕业证书
20xx年9月-20xx年7月在浙江医药高等专科学校学习中药专业大专证书，就业上岗证，电脑一级证书，英语三级证书
?自我评价
对待工作认真负责，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
熟练操作应用windows操作系统及Microsoftoffice等系列办公软件。诚实稳重细心热爱每一项工作在职一天干好一天为企业赚钱而赚钱
简历应聘职位 篇6
应聘职位，从字面意思理解就是求职的意思方向，是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。求职意向可以包括：意向的工作性质(全职/兼职)、工作行业、工作地点、职位、待遇这几个方面。
1、最佳的求应聘职位写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称，如通信领域销售类工作;或者如网页设计，网络维护类工作;机械专业的可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位。这样的描述更符合HR快速筛选的心理，也只有这样的描述才能给你带来更多的面试机会。
2、应聘职位要写在醒目位置。一定要在首页个人概况之后，醒目的写清楚。因为大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位可能不止一个，并且HR在看简历的时候，速度都非常快，而且第一个要看的就是应聘职位。如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般很容易被HR忽略。
3、在个人简历中，一定要写明求职意向。在应聘职位写作时，切记出现空泛现象，如希望从事具有挑战性的工作。也不要太多太杂，如文员、助理、行政、人事等一大堆，没有针对性，让人不知道你到底能做什么。
应聘职务一定要根据自己所学的专业和自身的专业能力，不能盲目的填写，因为只有根据自身的能力和所学的专业知识才能找到相匹配的工作职位。
简历应聘职位 篇7
基本信息
真实姓名：_性别：女
年龄：23岁身高：158CM
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省毕节地区金沙县
学历：中专工作经验：1-3年
求职意向
最近工作过的职位：贵州省云想装饰责任有限公司
期望工作地：贵州省/贵阳市
期望岗位性质：全职
期望月薪：3000~4000元/月
期望从事的岗位：装修师傅
期望从事的行业：家居/室内设计/装潢
技能特长
技能特长：曾从事过幼儿教师行业和室内装饰行业，具有较强的。学习能力，亲和力，能较快的融入团队，快速的进行工作熟悉，进入工作状态，会使用简单的办公软件。
教育经历
贵州省毕节市幼儿师范学校(中专)
起止年月：20_年9月至20_年7月
学校名称：贵州省毕节市幼儿师范学校
专业名称：学前教育
获得学历：中专
应聘会计简历(汇总7篇)
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应聘会计简历 篇1
基本信息
姓名：
性别： 女
年龄： 21 岁 身高： 157CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省xx县
最高学历： 大专 工作经验： 1年以下
联系地址： 贵阳
求职意向
最近工作过的职位：
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 会计
期望从事的行业： 会计/审计
技能特长
技能特长： 组织协调能力
教育经历
长春金融高等专科学院 (大专)
起止年月： 2004年9月至2017年7月
学校名称： 长春金融高等专科学院
专业名称： 会计
获得学历： 大专
工作经历
长春金融高等专科学校 - 刀画协会会长助理
起止日期： 2014年9月至2015年7月
企业名称： 长春金融高等专科学校
从事职位： 刀画协会会长助理
业绩表现：
企业介绍：
长春金融高等专科学校 - 疯狂英语协会副主席
起止日期： 2015年9月至2016年7月
企业名称： 长春金融高等专科学校
从事职位： 疯狂英语协会副主席
业绩表现：
企业介绍：
月麒龙摩尔城房地产售楼处 - 实习生
起止日期： 2015年6月至2015年10月
企业名称： 月麒龙摩尔城房地产售楼处
从事职位： 实习生
应聘会计简历 篇2
女 27岁 河南人
学历： 高中
工作年限： 3-5年
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 郑州 - 金水 - 不限
求职意向：出纳 | 财务/会计助理
工作经验(工作了2年，做了1份工作)
河南沃云电子科技有限公司
工作时间：2015年3月 至 2017年3月[2年]
职位名称：制单客服
工作内容：在职期间能根据业务量的多少及时准确处理好所有单子，熟悉管家婆和用友软件的`操作，妥善完成领导交给的其他工作。
证书奖项
证书名称：会计从业资格证 颁发时间：2017年1月
自我描述
本人做事认真仔细，为人诚恳，熟悉管家婆和用友软件的操作，有一定的手工帐和现金账操作经验，有会计从业资格证
应聘会计简历 篇3
姓名：xxx
性别：女
年龄：23岁
学历：大专
期望工资：面议
工作年限：3—5年
工作区域：湖北—武汉
工作经历：
20xx.03 – 20xx.12上海进威金属制品有限公司出纳兼文员
1、日常现金支付、盘点、对账以及制作现金支付明细表等；
2、月度员工考勤卡的统计，协助会计做好工资发放工作；
3、增值税发票的领购、开具和认证；负责银行税务关联工作；
4、公司资料的整理、打印、装订及保管、归档等工作；
5、员工录用及退工的相关社保、公积金的办理、年度基数调整。
教育经历：
20xx.09 – 20xx.06就读于湖北生态工程职业技术学院，会计电算化专业
自我介绍：
本人性格乐观开朗，工作认真负责，善于在实践中积累学习，不断的完善自我。通过在学生会，班委任职的经历，锻炼出了良好的组织协调能力和沟通协作能力，善于调动团队成员的工作热情与积极性。同时，丰富的`在外实习和工作经历使自己拥有较强的亲和力与责任心，将自己的工作时时刻刻和企业的目标联系在一起，为企业发光发热。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我对我负责的事情会一直坚持到底。我为人正直诚信，从不欺骗别人。我相信吃得苦中苦方为人上人。答应做的事情，我一定会坚持到底。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。对于我的工作，我都会很认真的完成。
应聘会计简历 篇4
个人信息
xxx
性别：女
年龄：29岁民族：汉
工作经验：5年以上居住地：浙江台州温岭市
身高：CM户口：浙江台州温岭市
自我评价
本人思想积极向上，有很强的责任心，敢于担当，进取心强。敢于接受各方面的意见，不害怕失败，能够迅速的总结经验教训。有一定的管理理论基础和实操技能。有敏锐的观察力，思路清晰，能够做冷静的看待和分析问题，有好的协调组织能力。有良好的沟通能力，工作认真。本人性格：外向稳重、自信、自律。并且本人专业知识非常扎实，熟悉会计工作中方方面面。
求职意向
希望岗位：财务/审(统)计类-会计
寻求职位：会计
希望工作地点：浙江台州温岭市浙江台州
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
目前任职浙江美机缝纫机有限公司,目前职位会计,希望能有更好的发展机会.
工作经历
▌20xx-06--20xx-08：台州清华机电制造有限公司
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位：财务/审(统)计类/会计
职位名称：会计
职位描述：1、开增值税发票
2、制作凭证
3、登记明细账
▌20xx-01--至今：浙江金美机机械装备有限公司
所属行业：互联网、电子商务(民营企业)
担任岗位：财务/审(统)计类/会计
职位名称：主办会计
职位描述：1、凭证编制、录入及装订
2、登录各类明细账及总账
3、制作各类报表以及申报
4、制作每月的财务计划、核算以及总结
▌20xx-11--至今：浙江美机缝纫机有限公司
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位：财务/审(统)计类/会计
职位名称：会计
职位描述：1、编制会计凭证、应收应款的对账;
2、登记各类明细账以及总账
3、熟悉成本核算
4、对于出口退税较熟悉。
5、熟悉用友软件
6、财务上一些疑难问题懂得解决
7、有全盘财务工作经验
8、具有一定的财务分析能力
9、能够处理营业执照年检及相关证件变更。
10、对于高新科技较了解。
教育经历
20xx-09--20xx-06淮南师范学院财会类/会计大专
20xx-09---0浙江财经学院财会类/会计本科
主修课程科目：遵纪守法、遵守国家财经秩序，具有良好职业道德素质，具备扎实的财经专业知识，熟练的专业操作能力和较高的专业技术，熟练的会计电算化操作能力;具备灵活的市场应变能力和对经济政策的理解能力.会计专业的基础课和专业课主要有：经济学、投资学、管理学、会计学基础、中级财务会计、高级财务会计、成本会计、管理会计、会计信息系统、审计学原理。
英语四级证书、初级会计资格证书、统计证、一等奖学金、二等奖学金、三好学生;会计学基础、中级财务会计、高级会计学、成本会计、税务会计、管理会计、财务管理、审计学、预算会计、财务分析、财政学，统计学、会计信息系统、微观经济学、宏观经济学。
应聘会计简历 篇5
编写财务会计简历中的工作经历，适量原则非常重要，一般来说工作经历只要写三个就可以了。超过三条以上，就会起到反作用。
沉稳严谨，勤勉上进，自信乐观，开朗豁达。诚于沟通，精于协作。工作细致，责任感强，具有较强的沟通能力和承压能力。
希望工作地点： 浙江台州黄岩区 浙江台州椒江区 浙江台州路桥区
目前职位会计,希望能有更好的发展机会.
职位描述：1、建立、健全公司各项财务管理及会计核算制度和流程，并根据国家财务、会计政策和公司业务的变化，及时提出修改建议和初步方案;
2、组织财务预算和各项财务计划的制定、分解、落实;税收筹划，成本控制与实施审核管理总部会计凭证，进行月末结账，年终转账;
3、组织财务核算、报表编制和报表分析，编制月(季、年)度财务报告，完成公司财务分析工作，对各项报表的真实性、准确性和完整性负责;
4、对公司财务管理、会计核算工作进行指导、监督和检查;
5、负责组织实施内部审计工作，配合外部审计工作并提供所需资料;
6、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
7、检查考核财务人员的工作质量，负责协调财务与各部门之间的关系，组织财务人员的业务学习，主动解决工作中出现的问题，带领财务人员高效准确地做好财务工作。
2006-09--2009-06 台州职业技术学院 财会类/财务管理 大专
2015-03---0 华诚会计培训中心 教育类/中级职称培训 大专
在求职的这个过程中，求职者要能从各个环节中做到最好，从而才能保证求职成功。编写个人简历就是求职中的第一环节，个人简历写的`好可以提高面试的机会。如何编写个人简历能提高简历的质量，求职者需要学习个人简历的写作技巧，如简历中的实践经历编写要点：
实践经历很多地方也叫做工作经验，不少的应届毕业生不喜欢写实践经历部分，是因为应届毕业生在实践经历方面的优势比较少。其实实践经历的范围很广，不仅包括有在工作中所积累的经验，学校期间的一些活动组织，同样可以作为求职者的实践经历。而且，校园时期的实践经历可以追溯到高中、初中时期。
编写社会实践需要写那些东西呢?描述一个实践经历，首先要有具体的时间，时间要以具体的数字来表达。其次是实践经历获得的单位或者是发生的地点，同样需要具体化。接下来是经历期间所担任的职位以及工作，最后要写通过实践活动获得哪些成就，并吸收到多少相关知识。
求职者在编写个人简历的实践经历时，需要讲究一定的标准。其一所选择的实践经历的必须要能凸显自己的个人优势，在个人简历中实践经历的篇幅最大，如果不能体现出个人优势，那么写在个人简历上就没有什么作用了。其二所写的实践经历要与所求职的职位公司相关，关联性越大越好。此外，编写实践经历的数量不能太多，尤其是工作经历的次数。
应聘会计简历 篇6
会计电算化求职者在编写个人简历时一定要注意简历的篇幅，只占用一张纸的个人简历才能让招聘官有兴趣浏览。并且在这一张纸中一定要以一种精简的语言表达方式表达出最丰富的内容。
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田荔城区,福建-莆田城厢区 ;
工作描述： 做一些贸易公司，进出口公司，加工业公司的.帐套，报税，算税负，编制财务报表，所得税报表等等
工作描述： 主要负责日常开支、营业额，工资表、利润表、酒水盘点、库存盘点等
自我评价： 曾在代理记账公司就职，有一年多的做账经验，贸易业，加工业，进出口都接触过，报税，报表等都会。能吃苦耐劳，与人为善。
求职者都应该清楚职场如战场，想要凭借个人简历杀出求职者的重围一定要懂得如何打造个人简历。即便各方面条件都相当，但是有些人的个人简历投递出去就能很快获得招聘人员的认可，从而收到面试机会。而有些人的个人简历在投递之后总是会石沉大海了无影讯。造成这种差距的根本原因就是个人简历的编辑，会编辑个人简历的人能够很好地制作个人简历让招聘人员看着舒服，从而获得招聘人员的好感。因此，求职者在编辑个人简历时要掌握使个人简历杀出重围的要诀是什么。
想要打造出让招聘人员看着舒服的个人简历，说起来容易做起来难。首先在个人简历的模板上就要下一番功夫，有些求职者在制作个人简历时习惯用网络上的模板，这种生搬硬套的简历模板是不会让招聘人员看着舒服的。简历的模板一定要自己设计，设计时一定要秉承着清爽，简约的风格。这种个人简历才能备受招聘人员的青睐。千万不要在模板上大量使用一些花花草草无用的一些装饰品点缀，只会让招聘人员认为这种个人简历华而不实。
有些求职者认为自己语言表达能力不是很好，于是选择请人帮忙编写个人简历。这种方式十分不可取，要知道个人简历是一份自我介绍没有人会比你自己更了解自己，别人编写的个人简历再好，也一定没有你自己编写的更能展现出自己的优势。
求职者想要凭借个人简历获得面试机会，一定要重视以上两点内容。
应聘会计简历 篇7
基本信息
姓名：
性别： 女
年龄： 25 岁 身高： 160CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州贵阳
最高学历： 本科 工作经验： 1年以下
联系地址： 花果园
求职意向
最近工作过的职位： 社区工作人员
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 2000~3000元/月
期望从事的岗位： 行政专员/助理,人事专员/助理,财务经理,会计
期望从事的行业： 无限制
技能特长
技能特长： 本人是个严格要求自己的人，强烈追求自己目标，刻苦专研，态度端正，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，同时把所学的理论知识应用于实践活动中，把所学知识转化为动手能力，应用能力和实践的统一，而且能很快适应新环境。
获得会计从业资格证，全国计算机二级证书，C1驾照
教育经历
贵州大学明德学院 (本科)
起止年月： 2010年9月至2014年7月
学校名称： 贵州大学明德学院
专业名称： 财务管理
获得学历： 本科
工作经历
太慈社区服务中心 - 社保工作人员
起止日期： 2015年4月至2016年2月
企业名称： 太慈社区服务中心
从事职位： 社保工作人员
业绩表现： 主要工作是办理社保业务，每个月统计工作。
企业介绍： 事业单位
贵州维沃维通讯有限公司 - 出纳
起止日期： 2016年3月至2016年9月
企业名称： 贵州维沃维通讯有限公司
从事职位： 出纳
业绩表现： 主要是为公司处理与银行的业务
企业介绍： 销售手机
