会计主管简历4篇。
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会计主管简历 篇1
基本信息
姓 名：
性别：*
婚姻状况：**
民族：汉
户 籍：广州
年龄：24
现所在地：上海
身高：172
联系电话：135********
电子邮箱：@
有*年的.工作经验
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务/审计/税务， 财务/审计/税务， 财务/审计/税务
工作年限： 3 职 称：
求职类型： 全职
可到职日期： 一个月
工作经历
**集团总部大楼项目公司
起止年月：20**-08 ～ 至今
公司性质： 股份制企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 会计主管
工作描述：
1、负责费用报销及付款审核，编制内部财务管理规范及核算流程；
2、指导出纳、费用会计进行资金、账务处理，编制并报送会计报表；
3、统筹20**年度资产盘点，编写盘点报告；
4、编制20**年度经营预算；
5、协助部门领导做好本部门员工的培训工作；
6、会计凭证、合同及相关财务资料的整理与归档；
7、兼任美的小学财务负责人，主管美的小学财务工作
离职原因：
** 起止年月：20**-07 ～ 20**-08
公司性质： 股份制企业 所属行业：房地产开发
担任职位： 总账会计
工作描述：
1、编制年度费用预算，对执行情况进行分析并提出建议报送管理层；
2、费用报销及付款单据审核，严格管控成本费用支出；
3、负责收入、成本费用、税金等全盘会计账务处理，编制相关报表；
4、撰写财务分析报告；
5、开展合理有效的税务筹划，主持20**年度所得税汇算清缴；
6、维护与税务、银行等外部单位关系，配合国税开展的税务稽查；www.zCD17.cOM
7、工资核算。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 重庆工商大学
最高学历： 本科
获得学位: 经济学学士
毕业日期： 20**-06
专 业 一： 财政学
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20**-09 20**-06 重庆工商大学 财政学 毕业/学位证书 -----
语言能力
外语： 英语 良好
粤语水平： 优秀
其它外语能力： 懂粤语和客家话!
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1、具备独立处理全盘账务的能力；
2、取得会计上岗证，并已通过注册会计师税法科目考试；
3、能够熟练使用金蝶k3、用友u8和nc等财务软件；
4、熟练使用日常办公软件，特别是使用excel进行数据处理；
5、良好的职业操守，厚积而薄发，稳重而不失时机。
会计主管简历 篇2
外企主管会计个人简历模板
XXX
女|未婚|28岁|本科学历|5年以上工作经验
现居住于：河北省--石家庄市
户口所在地：河北省--石家庄市
身高：158cm
联系电话：13888888888
自我评价
2年外企主管会计经验，熟练进行会计报表的处理；可独立处理会计工作，熟练处理一般纳税人国税、地税税务业务及所得税汇算清缴业务；熟练进行收汇核销及出口退税工作；熟练处理进口相关付汇，进口增值税抵扣业务；熟悉相关的企业税法等法律法规；熟练使用办公软件，用友软件；英语书写流利，口语良好；熟练进行外资企业工商、税务、外汇年检工作；工作认真细致，有责任感，具备良好的沟通能力和团队精神。
求职意向
期望工作地区：河北省--石家庄市，北京市--北京市，天津市--天津市，上海市--上海市
期望工作行业：专业服务(咨询/财会/法律等)，快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)，耐用消费品(服饰/纺织/家具)，交通/运输/物流
期望工作职业：财务主管/总帐主管，会计经理/会计主管，会计，其他职位
期望工作性质：全职
到岗时间：1周以内
工作经验
-财务主管/财务经理
石家庄福派克建技包装机械有限公司——财务部
工作地点：石家庄
公司性质：外商独资．外企办事处
公司行业：机械制造/机电/重工
工作描述：负责向西班牙总部报送每月各项英文财务报告；负责生产成本、销售成本核算，出口收汇核销，出口退税申报；增值税申报，月财务报表；负责资金预算及使用控制；费用审核；公司各项年检事宜；协助事务所完成年度审计报告，税审报告，以及报送西班牙总部的英文审计报告。
-会计
石家庄科迪药业有限公司——计财部工作地点：石家庄
公司性质：私营．民营企业
公司行业：IT服务/系统集成
工作描述：销售往来帐目核算，应收、应付帐款核算，各项销售指标核算、统计；费用报销，协助主管会计进行其它日常工作
项目经验
包装机项目
项目描述：
新型包装机项目
职责描述：
负责前期财务预算，生产中的成本计算，以及销售成本核算
教育背景
河北科技师范学院
专业：会计学
学历：本科
专业描述：
基础会计中级会计成本会计高级会计税务会计财务管理经济法审计
语言能力
语言种类：英语
掌握水平：熟练
详细描述：20xx年全国大学生英语竞赛二等奖；英语六级
IT技能
技术名称：MSExcel使用时间：3年熟悉程度：熟练
会计主管简历 篇3
姓名：谢先生性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：河南-许昌年龄：29
现所在地：广东-深圳身高：165cm
希望地区：广东-深圳、陕西-西安
希望岗位：财务/审(统)计类-会计
财务/审(统)计类-成本分析/核算员
财务/审(统)计类-成本管理员
财务/审(统)计类-成本经理/主管
财务/审(统)计类-财务主管/经理
寻求职位：成本主管、主管会计
教育经历
20xx-09～20xx-07郑州轻工业学院会计学本科
**公司（20xx-03～20xx-09）
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：主管会计岗位类别：财务主管/经理
工作描述：1.对公司的会计核算工作进行完善，改进（原为代理记账）
具体工作
建立帐套，期初余额调整，凭证审核，建立成本账目，设计成本核算体系。
2.相关税务事务的处理（一般纳税人资格申请，一般纳税人相关手续处理，出口退税资格申请）
具体工作
*一般纳税人资格申请：账目调整，发票处理，申报资料准备，正式申请。
*一般纳税人相关手续处理：一般纳税人税务系统培训，设备购置，购买发票。
*出口退税资格申请：税务申报，与专管员的联系与沟通，申报资料准备，接受实地审验。
3.会计记账，成本核算，纳税申报，报表编制。
具体工作
*凭证审核，记账
*库存检查，成本计算
*编制报表，打印装订凭证，凭证保管
*纳税申报，抄报增值税
*发票购买，保存，开具打印
*财务部其他日常工作
离职原因：个人原因
**公司（20xx-05～20xx-07）
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：会计岗位类别：会计
工作描述：1.总账会计主要负责凭证审核，记账。
2.成本会计20xx年5月-20xx年7月主要工作为新成本核算模式的规划，试行；20xx年7月起负责成本核算，存货管理。
3.ERP系统导入，管理及维护。
离职原因：个人原因
**公司（20xx-07～20xx-12）
公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：会计员岗位类别：会计
工作描述：1.20xx年7月，进入公司参加工作。
2.20xx年8月起担任公司成本会计一职，负责公司电子事业部的成本核算与成本管理，以及存货管理。
3.20xx年8月-20xx年1月，与另一位同事共同负责公司ERP系统成本与存货模块，固定资产模块的跟踪试运行。
4.20xx年4月-12月，担任公司总帐会计与应收会计，接手ERP系统总帐模块与应收模块的管理与维护。
5.20xx年4月-12月，负责公司一境外离岸公司的业务管理，账务管理，银行资金管理以及日常事务处理。
6.负责公司薪资审核及发放。
离职原因：寻求更好的发展机会
项目经验
产品定价模型（20xx-01～20xx-02）
担任职位：项目责任人
项目描述：制定设计一整套的定价模型，对公司产品定价进行策略性指导。
责任描述：全面负责定价模型的基本框架设计。
在充分考虑公司业务特点以及基本管理常识的前提下，以EXCEL为工具，将汇率，公司与出口商的利润分成模型，产品季节性变动情况，客户的重要性权重，市场平均价格变动权重等因素与预期成本相结合，设计一套双向决策指导模型。
在市场旺季，可以由实际成本和期望毛利率出发，通过模型直接判断出某个订单报价的合理性，以及该订单的可接受程度；在市场的淡季，可以从客户订单总量及报价出发，结合生产中固定成本与变动成本，通过模型反向确定开工比例与规模，以实现风险控制的及时有效。
用友U8系统导入与试运行（20xx-08～20xx-01）
担任职位：成本会计
项目描述：在存货模块已正常运行的情况下，实现存货模块与总账，应收，应付，成本核算模块的无缝衔接，以实现公司的全面系统化信息管理。
责任描述：项目初期：
负责核对跟踪存货与成本数据，及时发现系统内数据传递的错误，并进行跟踪调整，总结原因，上报项目负责人。
项目中期：
负责成本核算模块数据的准确性验证，将系统计算结果与人工计算结果进行对比，找出差异，分析原因，并对系统内部核算式提出调整意见。
项目后期：
负责对其他部门员工进行培训；整个系统的跟踪试运行。
技能专长
专业职称：会计从业资格证
计算机水平：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：熟练使用Excel，Word，Powerpoint，Photoshop
技能专长：1.擅长成本分析与控制管理，20xx年末草拟公司成本导向销售定价方案，后被销售部采用。
2.熟练使用Excel，擅长数据处理及分析。
3.参与公司ERP系统跟踪试运行，对ERP系统及模块构建原理有一定的理解，熟练使用用友ERP，金蝶KIS。
4.对离岸公司业务操作以及跨境银行业务有一定的了解。
语言能力
普通话：流利粤语：较差
英语水平：CET-6
英语：熟练
求职意向
发展方向：希望能够从事成本核算，成本管理方面的工作
其他要求：
自身情况
自我评价：有多个会计岗位工作经验，能独立处理全盘账务；对ERP系统在生产型企业中的应用有丰富的经验和深刻的理解，先后使用过用友U8，金蝶KIS，金蝶K3；熟练使用EXCEL；良好的英文能力基础。
会计主管简历 篇4
姓名：LXW
目前所在：佛山
年龄：39户口所在：佛山
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
培训认证： 未参加
身高：155 cm
诚信徽章： 未申请
体重：45 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职 应聘职位：财务经理：，会计：，税务专员/助理：工作年限：20 职称：中级 求职类型：均可 可到职日期：一个月
月薪要求：5000--8000 希望工作地区：佛山,广州,顺德区
工作经历
佛山澳纯公司 起止年月：
2006-03 ～ 至今公司性质：中外合资
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位：会计主管工作描述：负责公司财务核算，对下级单位进行监管，推进KPI制度。
离职原因：企业东马林业有限公司
起止年月：2005-03 ～
2006-02公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口担任职位：会计主管工作描述：负责公司的会计工作，同时对进口的业务进行协管。离职原因：个人东莞市健荣家具装饰有限公司
起止年月：2003-11 ～
2005-02公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：会计主管工作描述：负责公司的财务工作，同时督办出口的核销、报检，担任ISO管理者代表时携同各部门建立健全公司的管理制度。离职原因：家庭广东省铁合金公司
起止年月：1997-03 ～
2003-10公司性质：国有企业所属行业：服务业担任职位：财务部长工作描述：从工业企业调动至商业公司，全面负责公司、经营部、办事处、招待所的财务工作，同时管理办公室相关事务。作为财务人员，站好最后一岗，处理好厂、公司及相关单位财务工作。离职原因：国企分流广东省铁合金厂
起止年月：1991-07 ～
1997-02公司性质：国有企业所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：会计及主管工作描述：经过十一个岗位的轮换，全面学习了国有企业有关的财务制度，对国有资产的管理及企业内部二级单位及投资公司的财务核算和监管有更多的认知.成为财务部的主办财务人员。离职原因：内部调动
志愿者经历
教育背景
毕业院校：暨南大学
最高学历：大专
获得学位: 毕业日期：2007-12专 业 一：工业会计专 业
二：施工企业会计起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2005-022007-12暨南大学会计毕业证105595200806000144
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：良好
工作能力及其他专长
善于观察，一旦发现问题，尽力解决问题。面对突发事件，果断采取措施，尽可能将损失降低。善于学习，从1996年参加全国统一考试取得助理会计师，1998年取得会计师，2007年取得注册税务师，现继续就读于暨南大学会计本科。在不断提升自已的同时，并努力做到学知运用于管理，服务于公司。
自我评价
1988年9月~1991年7月在广东省煤炭工业学校读书，主修工业会计及施工企业会计;
1991年8月~1997年2月分配到广东省铁合金厂，由会计员到会计主管，除熟练运用财务核算外，对国有资产的管理及企业的内部控制，有很深的认识。于96年参加全国会计职称考试取得助理会计师资格。
1997年3月~2003年10月调至广东省铁合金公司，负责公司的财务工作，除掌握商品流通企业的会计运作外，对自身的管理水平也得到提高。于98年取得会计师资格，并从99年1月开始被企业聘为会计师。为做好国企分流工作，对厂、公司及相关单位的财务工作进行全面清理。
2003年11月~2006.2，在东莞市家具出口公司任会计主管工作，负责公司全盘账务及ISO管理者代表,建立健全公司的内部制度.
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简历人事主管(9篇)
工作和学习中经常需要拟写一些文档，我们需要阅读大量的模型写作。了解范文的写作思路和技巧有助于我锤炼自己的创作思维，你知道范文的优秀之处在于哪里吗？本文聚焦于与“简历人事主管”有关的主题。
简历人事主管 篇1
基本资料
姓 名：
性 别：女
民 族：汉族
婚姻状况：已婚
出生日期：
籍 贯：
身 高：
体 重：
电话：
教育经历
毕业院校：xx大学 毕业时间：xx-07-01
学历/学位：本科
所学专业：工商管理
求职意向
期望职位：行政专员/助理，后勤，人力资源专员/助理
求职地点：
工作经历
公司名称： xx实业股份xx地区子公司 (xx年10月 - 至今)
所属行业： 快速消费品 公司性质： 上市公司
公司规模： 工作地点：
职位名称： 人事主管
工作描述：
1、根据总公司的人事政策配合在子公司实施;
2、全面组织年度培训计划制定及实施;
3、实施每月绩效考核，绩效沟通及反馈;
4、协助经理人在人事管理方面提供建议形成决策
5、负责处理公司劳资纠纷及仲裁案件;
6、作为员工与公司的桥梁纽带作用;营造企业文化
7、负责可乐公司的第三方审核准备及完成工作
离职原因： 家人因工作原因离开xx
自我评价
主要技能：实施人力资源有效开发，拟定薪酬、绩效激励方案;
及时发掘公司内部人力资源问题，提出改善意见;
对外处理劳资纠份，进行劳动诉讼、法院案件处理;
了解员工心理需求，建建设企业文化，引导员工职业规划发展;
公司内部刊物的编辑发行。
自我评价：保持自身竞争力，具备较强的学习能力;
对工作的极强的责任心和忠诚度，忠于职业，忠于公司;
奖惩情况：
1、拟定实施人才培训专案工作;
2、部门内员工之星
3、实施绩效沟通、反馈
4、营造企业内部积极健康的企业文化
简历人事主管 篇2
姓 名： 黄女士 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 江西-吉安 年 龄： 28
现所在地： 广东-东莞 身 高： 162cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 湖南-衡阳
希望岗位： 行政/人事类-员工培训经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位： 人事主管、 行政主管、 经理助理
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 江西南昌教育学院 中文系 大专
20xx-09 ～ 20xx-07 井冈山经贸学校 文秘与办公自动化 中专
培训经历
20xx-03 ～ 20xx-05 江西南昌教育学院 普通话培训 普通话二级甲等
20xx-03 ～ 20xx-06 江西师范大学 文秘与办公自动化 全国中级秘书证
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
离职原因： 生小孩
**公司 (20xx-05 ～ 20xx-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 负责整个公司的行政、人事全盘工作管理，主要抱括行政后勤饭堂、宿舍、厂区、保安、车辆管理，人事工作主要包括人力资源协划、招聘与甑选、培训与教育、薪资福利、劳资关系。作职期间相关成功案例如下：
1、任职期间能及时为公司填补生产作业人员的生产需求。
2、成功举办公司有史以来最为隆重、特殊化的总结表彰大会及迎春晚会。
3、为公司建立一系列行政人事新流程体系文件制度并严格执行下去。
4、降低本部门成本支出费用。
5、从无培训到每周定期开展相关培训。
6、搞好对外相关政府部门外联关系。
离职原因： 公司撤消
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 培训副主管 岗位类别：
工作描述： 1、培训体系的维护工作。
2、培训课程的开发工作。
3、各部门培训需求调查。
4、制定月度培训计划表。
5、月培训的实施工作。
6、培训后的效果评估汇部工作。
7、各部门的员工培训档案卡的管理工作。
8、培训教材的管理工作。
9、公司新进员工的入职培训授课工作。
10、公司宣传的制定工作。
11、协助人事主管开展大型的公司文艺活动工作，主要负责节目的编排以及活动主持工作。
离职原因： 其它原因
技能专长
专业职称： 秘书工作
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟练操作办公室软件
处理各种文档
技能专长： 1、具备一定的沟通协调能力、抗压能力强。
2、主持胜任工作，充分利用业余时间建立自己的兴趣好，从而足步让自己的业余爱好转变为事业，曾多次担任公司各类大型主持。
3、良好的亲和力及感染力。
4、工作上有目标与计划，分清二八定律开展工作。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 有望于从事人力资源、行政后勤管理工作。
有个人的发展空间、有完好的企业团队工作环境。
随时随时充满竞争与挑战。
其他要求： 有着良好的公司企业文化，包食宿，有着良好的学习发展空间、具有为员工购买社保及其它福利;享有国家规定的假期等。
自身情况
自我评价： 一份耕耘,一份收获.积极开朗的我在经过勤奋努力和敬业务实的七年多的工作后,自身综合能力得以很大提升.个性上:独立性和自主性不断加强;专业上:刻苦钻研、善于思考、理论和实践相结合，做到精益求精;工作上：喜欢公平竞争与真诚协作并存的环境，敢于面对挑战，主张创新，推崇敬业与效率。
简历人事主管 篇3
基本信息
姓名：
性别： 男
民族： 汉族
出生年月：
身高：
体重：
户籍：
现所在地：
毕业学校： xx学院
学历： 本科
专业名称： 工商管理
毕业年份： xx年
工作年限： 五年以上
职称： 其他
职位性质： 全 职
职位类别： 不限
职位名称： 人事主管
工作地区：
待遇要求： 可面议; 不需要提供住房
到职时间： 一周内
语言能力： 普通话 标准
计算机能力： 良好 ;
综合技能： 国语、粤语、雷州话流利。
教育培训
教育经历： 时间 所在学校 学历
xx年9月 - xx年7月 xx学院 专科
xx年1月 - xx年7月 xx学院 本科
工作经历
所在公司： xx房地产有限公司
时间范围： xx年6月 - xx年6月
公司性质： 私营企业
所属行业： 房产/家居/装修/物业
担任职位： 行政经理
工作描述：
1、负责行政部全面管理工作。
2、负责员工培训、岗位绩效考核工作。
3、负责公司管理制度建立及实施、监督执行。
4、负责突发事件处理及内外协调工作。
所在公司： xx房地产开发有限公司
时间范围： xx年10月 - xx年6月
公司性质： 民营企业
所属行业： 房产/家居/装修/物业
担任职位： 行政人事主管
工作描述：
1、负责行政人事部日常管理工作。
2、负责人员招聘、面试及培训工作。
3、负责公司管理制度的建立及实施。
4、负责公司资产统计及管理，物资采购发放管理。
5、负责公司证照年审及外联工作。
离职原因： 另谋发展
自我评价：
1、性格乐观、原则性强、执行力强、抗压能力强;
2、工作认真负责、能够独挡一面，具备良好的组织、协调、沟通及公文写作能力;
3、熟悉国家劳动政策、法规，对人事、行政及后勤保障各项工作较为熟悉;
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件及办公自动化设备。
5、技能：普通话、白话流利，有C1小车驾照。
6、特长：组织协调、分析推理及企业文化建设。
7、爱好：看书、打球、郊游。
8、格言：踏踏实实做人，认认真真做事。
简历人事主管 篇4
关于人事主管的英文简历模板
时间流逝得如此之快，我们找工作的时间就要到来，这时候需要提前写好简历了哦。那么怎样写好简历呢？下面是小编为大家整理的.关于人事主管的英文简历模板，仅供参考，欢迎大家阅读。
Resume(Personnel Administrator)
Yun Zhao
Apt.8888
8888 Taojin Road
Guangzhou 510095
Tel:8888888888888
Born:April 23,1970
Height:178 cm.
Weight:60kg.
Birth Place:Yunnan
Marital Status:Single
Job Objective: To apple experience and education to position In personnel administration in a Sino-American Joint venture.
Experience Pertinent To Objective
From August l992 to Present Personnel Manager, Wanbao Electric Appliance Group Company. Responsibilities Include Conducting salary surveys, establishing salary ranges and progression rates for each level, making job evaluation plans,questionnaires, application forms, etc., recruiting new employees, formulating and revising training Programs, initiating and implementing programs to improve and utilize potential of staff members.
Education:
From September 1990 to July 1992, Majored in Personnel Administration at Guangdong Economic Management Cadre Institute.
Special Skills:
Fluent English (reading/writing/speaking)
Experienced In operation of IBM-PC(0520)microcomputer.
References:
Upon request
简历人事主管 篇5
基本信息
姓名：
性别：女
出生日期：
婚姻状况：未婚
国籍：中国
民族：汉族
身高：
教育程度：本科
毕业时间：__年6月
户籍：
现居住地：
联系电话：
职业概况
现从事行业：酒店
现从事职业：行政人事相关职位
现职位级别：初级职位(两年以下工作经验)
工作年限：1年以上
求职意向
期望工作性质：全职
期望工作地区：
期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流
期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位
期望薪水：
其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。
希望能得到更多的培训机会。
自我评价/职业目标
本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。
本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。
最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。
我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!
教育背景
学校名称：__大学__学院(__年9月-__年6月)
专业名称：工商管理
学历：本科
证书：三级人力资源管理师
工作经验
公司名称：__酒店有限公司(__年4月-__年1月)
所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：人事主管
工作描述：我的工作职责主要是：
1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;
2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;
3.企业各类日常事务的处理;
4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;
5.日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。
6.员工食堂及员工宿舍的管理。
离职原因：提前一个月递辞职书，想回家附近发展。
语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
职业技能
职业技能：本人从事行政人事工作以来，细心对待各类事，工作业务中追求尽善尽美，对待工作态度一丝不苟，责任心强，能很好的服务于公司，更好的体现自我价值。
所获证书
技能名称获得时间
全国大学英语等级考试4级__年12月
简历人事主管 篇6
2000-09 ～ 2003-07 井冈山经贸学校 文秘与办公自动化 中专
-03 ～ 2004-05 江西南昌教育学院 普通话培训 普通话二级甲等
2002-03 ～ 2003-06 江西师范大学 文秘与办公自动化 全国中级秘书证
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
工作描述： 负责整个公司的行政、人事全盘工作管理，主要抱括行政后勤饭堂、宿舍、厂区、保安、车辆管理，人事工作主要包括人力资源协划、招聘与甑选、培训与教育、薪资福利、劳资关系。作职期间相关成功案例如下：
1、任职期间能及时为公司填补生产作业人员的生产需求。
2、成功举办公司有史以来最为隆重、特殊化的总结表彰大会及迎春晚会。
3、为公司建立一系列行政人事新流程体系文件制度并严格执行下去。
4、降低本部门成本支出费用。
5、从无培训到每周定期开展相关培训。
6、搞好对外相关政府部门外联关系。
2、培训课程的开发工作。
3、各部门培训需求调查。
4、制定月度培训计划表。
5、月培训的实施工作。
6、培训后的效果评估汇部工作。
7、各部门的员工培训档案卡的管理工作。
8、培训教材的管理工作。
9、公司新进员工的入职培训授课工作。
10、公司宣传的制定工作。
11、协助人事主管开展大型的公司文艺活动工作，主要负责节目的编排以及活动主持工作。
技能专长： 1、具备一定的沟通协调能力、抗压能力强。
2、主持胜任工作，充分利用业余时间建立自己的兴趣好，个人简历 ，从而足步让自己的业余爱好转变为事业，曾多次担任公司各类大型主持。
3、良好的亲和力及感染力。
4、工作上有目标与计划，分清二八定律开展工作。
有个人的发展空间、有完好的企业团队工作环境。
随时随时充满竞争与挑战。
其他要求： 有着良好的公司企业文化，包食宿，有着良好的学习发展空间、具有为员工购买社保及其它福利;享有国家规定的假期等。
自我评价： 一份耕耘,一份收获.积极开朗的我在经过勤奋努力和敬业务实的七年多的工作后,自身综合能力得以很大提升.个性上:独立性和自主性不断加强;专业上:刻苦钻研、善于思考、理论和实践相结合，做到精益求精;工作上：喜欢公平竞争与真诚协作并存的环境，敢于面对挑战，主张创新，推崇敬业与效率。
简历人事主管 篇7
姓名：性别：
婚姻状况：民族：
户籍：年龄：
现所在地：身高：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：招聘经理/主管
工作年限：职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
工作经历
__年3月—__年7月__有限公司，担任招聘专员。主要工作是：1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商（包括学校、中介）；2、为要派遣项目进行资源开发，完成招聘任务；3、主要负责广州区域招聘工作以及其他珠三角区域合作企业的普工及储备干部的招聘。
__年3月—__年7月__有限公司，担任人事主管。主要工作是：1、负责公司全部职位的招聘工作；2、校园、网络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护；3、制定人力资源战略规划，负责招聘、培训、薪酬福利制定；4、内部猎头制定的建立；5、公司后备人才储备库的建立与完善；6、熟悉劳动法及相关法律；7、和省内外各大中专院校保持良好的合作关系。
__年3月—__年7月__有限公司，担任生产管理。主要工作是：1、控制生产计划，确定生产计划的合理性；2、高效地解决生产中出现的问题；3、组织生产，保证高品质的产品按时完成；4、对产品质量的持续改进，有效的降低了生产成本；5、培训了品质检查方面的知识，有效的提升产品的品质；6、熟悉5S、TPM、JIT等生产方式；7、对生产物流有一定的了解。
__年3月—__年7月__有限公司，担任招生主管。主要工作是：帮助学校制定招生策略，负责学校在重庆地区的招生工作；招聘、培训招生人员，带领招生团队在学校划定的区域为学校进行品牌宣传及策划处理招生工作，深入了解广大家长及学生对本校的认可度，并根据调查得到的信息配合学校招生办及时调整宣传策略，进一步拓展市场扩大影响力。协调并处理好团队中的矛盾，以团队利益为基础发挥组员的主观能动性。同时，运用的招生技巧和策略积极的开发空白市场，细心维护已有的市场，针对考生、家长、老师的来电咨询和来访进行详细解答。
教育背景
毕业院校：__大学
学历：大专
毕业日期：xx-07
专业：工商企业管理
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
在东风日产期间，熟悉了生产线的管理，5S、TPM、精益生产等生产型企业的管理方式，在做招聘的过程中知道了人才是企业赖以生存的根本以及与人的沟通方式。
个人自传
本人做事有条不紊，工作细心踏实，责任心强，喜欢与人交流，具亲和力；工作中注重学以致用和沟通的重要性；富有工作激情，擅长交流、协调合作关系，喜欢团队合作。
简历人事主管 篇8
姓名：梅先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖北-咸宁年龄：33
现所在地：湖北-咸宁身高：175cm
希望地区：湖北-武汉、湖北-咸宁、湖北-蒲昕
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位：人力资源管理、行政管理
待遇要求：8000元/月可面议
最快到岗：01个月之内
教育经历
1997-09～20xx-07郑州航空工业管理学院信息科学本科
1994-09～1997-07咸宁市第一高级中学理科高中
工作经验至今10年0月工作经验，曾在5家公司工作
***公司名称（20xx-03～至今）
公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管
工作描述：1、人力资源规划和人员配置；
2、薪酬管理；
3、员工绩效考核管理；
4、人力资源培训与开发；
5、公司劳资关系、人事档案、员工社保的管理工作；
6、准备COC验厂的相关文件记录，并对其他部门的文件记录进行检查监督；
7、推进工厂6S管理工作；
8、推进工厂的企业文化建设。
***公司名称（20xx-04～20xx-03）
公司性质：民营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：招聘主任岗位类别：招聘经理/主管
工作描述：1、公司年度招聘计划和招聘费用预算的制定；
2、年度招聘工作总结；
3、月度招聘计划制定、费用预算和招聘总结；
4、各种招聘渠道的拓展和维护；
5、每月做以后三个月的人员预算。
***公司名称（20xx-04～20xx-04）
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：高级行政主任岗位类别：行政经理/主管
工作描述：1、负责宿舍、食堂、保安、清洁、园林绿化、司机、电工及5S组的管理；
2、负责全厂的维修保养工程；
3、所有非生产物料购买的审批；
4、总结每月的行政费用；
5、负责公司的职员招聘，并组织每月的新员工入职培训工作；
6、其它相关工作。
离职原因：合同到期
***公司名称（20xx-05～20xx-04）
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：岗位类别：招聘经理/主管
工作描述：制定了人员招聘管理制度、外劳招聘流程，大力开发各种招聘途径以满足公司的人力资源需求。
***公司名称（20xx-06～20xx-05）
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：人事行政主管岗位类别：
工作描述：制定了各项人事行政管理规章制度，使原本混乱的管理，合理化、规范化。尤其是加强了保安工作管理力度，在任职期内未出现任何的人身或财产安全隐患，尽量改善员工的食宿条件，提升了员工对公司的满意度。曾成功处理了两次劳资纠纷，维护了公司的利益。在薪酬改革中，将原计时工资成功改为计时与计件相结合，激发了员工工作的积极性。在员工招聘上，采取招聘熟手工人与培训新工人相结合，限度地满足了公司的人力资源需求。
离职原因：无发展潜力
技能专长
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试二级
计算机详细技能：能熟练操作各种办公软件，如：Word\Excel\Powerpoint\Outlook.
技能专长：1、能熟练操作各种办公设备；
2、计算机操作通过国家二级，能熟练操作office系列办公软件；
3、英语CET-4级，具备较强的听说能力，能用英语进行较专业的沟通；
4、能独力开展保安、宿舍、食堂、清洁、后勤、电工、5S管理工作；
5、熟悉人力资源管理招聘、培训、考核、薪酬，四大模块的操作；
6、熟悉中国的劳动法律法规；
7、熟悉外国劳工的输出工作，能有效的处理劳资纠纷，有成功处理劳资纠纷的案例；
8、熟悉SA8000体系，能有效应对欧美客户查厂；
9、能有效协调同公司各部门及政府部门的关系。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：CET-4
英语：良好
求职意向
发展方向：至今已有8年人力资源及行政管理经验，熟悉现代大型外资企业人力资源及行政管理模式，英语达到国家四级，粤语良好，寻求人力资源经理/行政经理职位，期望能在贵公司一展所长，献身贵公司的管理工作，愿与贵司一起成长。
其他要求：
自身情况
自我评价：1、精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论；
2、拥有8年以上的人事行政管理工作经验，擅长将管理工作制度化、流程化并创造良好的企业文化和管理理念；
3、熟悉现代企业人力资源的开发与管理，能建立适应本公司的招聘、培训、考核、薪酬体系，吸引并留住优秀人才；
4、属学习、实干型职员，工作认真负责、善于创新、敢于承担责任，富有激情，强调团队合作精神。
简历人事主管 篇9
个人简历模板:人事主管
姓名男|未婚|198*.**.**|户口：xx市|现居住于xx市xx区
n年工作经验|团员|身份证：
民族：汉
电话：(手机)
E-mail:
求职意向
期望工作性质：全职
期望从事行业：不限
期望从事职业：人事主管
期望工作地区：北京
期望月薪：7000元/月
目前状况：一个月可到岗
批注：……
自我评价
对自己要求严格，三思而后行。决定要做就一定要做到做好，不给自己找任何理由、借口。曾经对大专学历很自卑，但我不肯认输，目前正参加自学考试。做事认真仔细，打开关闭邮件检查多次确认无误后发送，工作中有出现过错误，但立马会去改正，并不断的提高自己。
我认为人事部是服务于全公司的窗口性部门并热情客观平等对待每一位员工并给予他们需要的帮助。
谨言慎行，注重细节，绝对保密工作中涉及到的薪资考评奖金等敏感数据。在雇主责任险理赔中面对保险公司、在工伤事故的处理中面对员工及其家属时，事先都准备好说什么以及需要的资料，心里打好草稿，努力表现得自信大方，声音宏亮同时绝对坚持原则维护和争取公司和员工利益。
批注：自我介绍很好，很有吸引了，值得借鉴。
工作经历
20xx.02—今
XX电机(苏州)有限公司人事部考勤薪资福利担当
工作概述：
1.提供全面正确的薪资、福利、考勤报表(明细、汇总、分析)；(错误的支付意味着损失。计算发放工资时精神高度的紧张，自核多遍确认无误方才提交。在保证正确率的基础上，制作报表让相关部门能从中清晰的获得需要的信息。分析和设计的工作可以从很多角度用有很多方法来做，自己认为做的不够完美，还有改进的空间)；
2.根据新法制定、完善、修改薪资福利相关规定及操作流程手顺书；(例如：公司新年休假操作办法、发薪流程手顺书等)
3.参与园区和翰威特薪酬、福利调查，参与年度薪资调整方案的制定，充实员工福利，提高员工满意度(向公司提案补充夏休假、提案给予高温场所工作员工发放特殊补贴等并成功实现)。
工作职责：
1.薪资：薪资和年度奖金计算、核对、发放；年度薪资调整方案、奖金分配方案制定的参与；
2.公积金：公积金计算、缴费；公积金会员关系转移、类型变更；公积金支取(公积金门诊、生育报销、房租提取等)；公积金政策宣传(对员工进行答疑，召开新政策说明会)；
3.补充保险：每月雇主责任险及附加医疗险的理赔、分析及年度续保；
4.公司内部福利：每月祝贺慰问金、独生子女奖励金发放；
5.考勤：每月考勤单核对(工作量大而且繁琐，但是却是工资发放正确的基础)；长期休假手续的审查(请长假的条件是否符合，证明材料的真实完整性等)；长期休假人员的管理(确认销假还是续假)；人事系统数据维护；
6.培训：新人入社薪资福利培训部分(在员工入社第一天对在公司以后的岁月充满期待)；部门人事担当的工作指导；对公司中方管理人员和各部门人事担当召开公司新薪资福利制度、新年假操作说明会；
7.其他：系统薪资架构、薪资公式及相关参数维护。
批注：工作经历一般格式为时间+公司名+部门+职位。写清楚工作职责与绩效即可，不需要写工作描述。此项内容应该为“工作经历”而不是简化成“经历”容易误解为“教育经历”等其他内容。
教育经历
出纳财务简历4篇
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出纳财务简历 篇1
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 佛山，，
工作描述： 负责管理财务部门日常工作,审核会计及出纳人员的工作业务,并负责出口退税业务.做资金计划统筹.了解税法并能独立完成全套帐务
离职原因：
工作描述： 负责管理财务部门日常工作,编制合并各分店财务报表、财务预算;
离职原因：
工作描述： 负责管理财务部门日常工作,审核会计及出纳人员的工作业务,并负责出口退税及电子口岸的进出口业务.做资金计划统筹.了解税法并能独立完成全套帐务.同时处理部分行政人事工作.以及老板的临时交待的其他工作.
工作描述： 负责管理财务部门日常工作,审核会计及出纳人员的工作业务,并负责出口退税及电子口岸的进出口业务.做资金计划统筹.了解税法并能独立完成全套帐务.同时处理部分行政人事工作.以及老板的临时交待的其他工作.
熟悉操作Office办公软件例如Word\Excel\frontpage等,在校学习金蝶K3系统的操作而且能熟练操作运用，在工作中运用用友U8的'8.52版本ERP软件，对ERP的初始化工作熟练。
4月-4月在公司主要负责材料成本核算、供应商对帐并计划付货款及协助主办会计工作，并且同报关员负责公司的进出口收付汇核销工作及税控增值税发票的开具。03年5月至12月由于公司人员变动原因也兼出纳工作8个月。至负责报表及资金安排.现在负责管理财务部工作，熟悉出口退税也熟悉进出口业务流程及报税工作.
本人性格开朗、待人热情大方，工作认真积极而且有责任心，希望贵公司给我一个机会，让我成为贵司的一名成员
出纳财务简历 篇2
性别： 男
年龄： 24 岁 身高： 160CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省安顺地区
最高学历： 大专 工作经验： 1-3年
联系地址： 贵州省安顺地区
求职意向
最近工作过的职位： 销售
期望工作地： 贵州省/贵阳市南明区
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位： 会计,出纳,采购管理
期望从事的行业： 其他行业
技能特长
技能特长： 对工作比较认真，负责，积极，向上，喜欢挑战新事物。能接受出差，有C1驾驶证.
教育经历
南昌职业学院 (大专)
起止年月： 2012年9月至2014年9月
学校名称： 南昌职业学院
专业名称： 计算机编程控制机电设备加工零件
获得学历： 大专
工作经历
贵州乐华酒业 - 销售
起止日期： 2016年3月至2016年12月
企业名称： 贵州乐华酒业
从事职位： 销售
出纳财务简历 篇3
财务出纳想要在更短的时间内制作优质个人简历，求职者必须掌握企业全部信息，依据具体岗位制作个人简历效果更好。
本人平易近人，做事胆大心细。具有全盘业务处理和良好的职业判断能力，擅长财务分析，了解财务税务制度，可独立完成各项财会工作。熟练使用国税、地税、财政、统计的报表软件及防伪税控软件。熟练使用计算机解决财务的实际问题。
希望岗位： 财务/审(统)计类-税务经理/主管 财务/审(统)计类-税务专员/助理
1、出口免抵退税计算和申报、出口发票开具和核销，电子口岸的`申报和收结汇等;
2、增值税发票开具、认证和验旧供新;
3、增值税、城建税、教育附加费、个税、房产税、印花税计算和申报;
4、企业所得税季度预申报和年度汇算清缴、营业执照年审;
5、产品成本、管理费用、营业费用、制造费用等核算;固定资产购进、折旧、报废等账务处理;
6、审核当月采购请款的应付凭证和公司其他应付款项，定期进行应付及预付款项的对账;分析应付款项的账龄及偿还情况;
7、全套账目处理(审核原始凭证、编制会计凭证、登记明细账和总账、编制会计报表和分析表)及凭证的装订和归档。
职位描述：1、根据总部管理要求，及本市场部管理实际情况，组织编制并跟踪年度预算，
2、负责纳税申报，并保持较好的外部联系;
3、定期编制本市场部资金预算，并进行日常收支控制;
4、承担市场部预算、核算、决算与资金控制;
5、、负责部门团队建设与人员培养。
职位描述：学习仓库进出管理，根据出入票据分类结算等，负责企业应收应付和材料结算，还学习了出口退税和增值税、营业税、城建税等各税种的申报。
现如今简历的形式越来越多元化，那不同形式的个人简历如何能做到让人眼前一亮在从数以万计的求职简历中脱颖而出呢?现在就让我们来盘点令招聘官喜欢的个人简历具有哪些特点?掌握各种简历技巧就可以让你在求职路上脱颖而出。
打印的简历除了排版，字号，字体以及临界边合适，打印出来整体效果让人看着舒服之外。还有一点重中之重决定成败的是纸张。一张有质感的纸张完全可以在层叠竞争者中脱颖而出。
除了纸质简历最常见的就是电子版简历。网络越来越发达，遍布全球。运用网络投简历成了一种最热衷的求职方式，电子版简历也普及起来。电子版简历不需要你亲自赶赴公司也不用去邮局投寄，只需在家动动手指就可以投递了。但是需要注意电子个人简历的邮件标题，正文。简历是以附件的形式发送的文件格式要统一规范尽量使用通用的版本。
目前有不少特殊职业常选用这种简历形式，视频简历是现如今最能彰显个性体现的简历，需要一定的技术才能把视频简历做出来但是如果想做好还需要创意。当然还需要注意衣着仪表以及言谈举止。
简历有形形色色很多种，不管哪种形式的简历最终目的就是把你很好的推销出去，掌握不同形式的简历才能让公司大门向你敞开。
出纳财务简历 篇4
如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作种学习使用的，而能在新工作中运用的技能。又如转变行业要让雇主接受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的计划是什么。
如果你新近毕业，可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动。应届毕业生应将他们的学业看成工作经历，因为学业中需要自学能力，完成不同的任务，和其它类似工作中要求的活动。雇主一般都会雇佣那些有经验的。在这中情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能，会影响雇主舍弃有经验的`工人而考虑你。你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训 、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。
应聘职位：财务经理/主管:财务经理/财务主管 会计/会计师/出纳
凭证费用审核;财务报表编制;预算的编制控制和执行，资金管理,成本费用控制,财务分析报告的编写，部门工作的指导和协调，完善财务制度和财务工作流程;分公司的管理，处理各类涉税事务。在职期间有效的规范了资金、存货、应收帐款的管理，成功的申请了税收优惠，成本费用控制也卓有成效。
独立处理全套帐务;向公司财务经理汇报;在职期间发现并处理了门市的库存混乱问题，并建立新制度加以规范管理;加强了应付帐款管理，对供货商建立信用期档案，并成功延长了部分供货商的信用期期限。
日常帐务处理;处理税务、工商、银行事务;费用报销审核;报表编制;财务制度的建立和完善;档案管理。任职期间清晰地完成了各项本职工作;建立、健全了财务档案保管制度;及时纠正账务处理上的错误，规范了财务核算。
受教育培训经历：1992.9-1995.6 湖南财经高等专科学校国有资产管理专业, 获得大专学历
1、能处理财务全盘账;
2、熟悉外商投资企业会计和增值税一般纳税人、小规模纳税人的账务处理;
3、熟悉税务、工商、银行等部门办事流程，有融资经验;
4、电脑操作熟练，熟常用公办软件和用友、金蝶等ERP财务软件;
5、熟悉国家和地方财税法规，具有良好的专业知识和丰富的实务经验。
6、英语已通过四级，听说读写良好;
7、具备审计经验;
XX年财务工作经验，擅长财务管理、财务分析、成本费用控制、资本运作;熟悉税法;熟练使用各种税务软件、财务软件及办公软件;为人正直诚实，能承受重压;有良好的计划、组织、协调能力及团队合作精神。
应聘会计简历(汇总7篇)
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应聘会计简历 篇1
基本信息
姓名：
性别： 女
年龄： 21 岁 身高： 157CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省xx县
最高学历： 大专 工作经验： 1年以下
联系地址： 贵阳
求职意向
最近工作过的职位：
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 会计
期望从事的行业： 会计/审计
技能特长
技能特长： 组织协调能力
教育经历
长春金融高等专科学院 (大专)
起止年月： 2004年9月至2017年7月
学校名称： 长春金融高等专科学院
专业名称： 会计
获得学历： 大专
工作经历
长春金融高等专科学校 - 刀画协会会长助理
起止日期： 2014年9月至2015年7月
企业名称： 长春金融高等专科学校
从事职位： 刀画协会会长助理
业绩表现：
企业介绍：
长春金融高等专科学校 - 疯狂英语协会副主席
起止日期： 2015年9月至2016年7月
企业名称： 长春金融高等专科学校
从事职位： 疯狂英语协会副主席
业绩表现：
企业介绍：
月麒龙摩尔城房地产售楼处 - 实习生
起止日期： 2015年6月至2015年10月
企业名称： 月麒龙摩尔城房地产售楼处
从事职位： 实习生
应聘会计简历 篇2
女 27岁 河南人
学历： 高中
工作年限： 3-5年
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 郑州 - 金水 - 不限
求职意向：出纳 | 财务/会计助理
工作经验(工作了2年，做了1份工作)
河南沃云电子科技有限公司
工作时间：2015年3月 至 2017年3月[2年]
职位名称：制单客服
工作内容：在职期间能根据业务量的多少及时准确处理好所有单子，熟悉管家婆和用友软件的`操作，妥善完成领导交给的其他工作。
证书奖项
证书名称：会计从业资格证 颁发时间：2017年1月
自我描述
本人做事认真仔细，为人诚恳，熟悉管家婆和用友软件的操作，有一定的手工帐和现金账操作经验，有会计从业资格证
应聘会计简历 篇3
姓名：xxx
性别：女
年龄：23岁
学历：大专
期望工资：面议
工作年限：3—5年
工作区域：湖北—武汉
工作经历：
20xx.03 – 20xx.12上海进威金属制品有限公司出纳兼文员
1、日常现金支付、盘点、对账以及制作现金支付明细表等；
2、月度员工考勤卡的统计，协助会计做好工资发放工作；
3、增值税发票的领购、开具和认证；负责银行税务关联工作；
4、公司资料的整理、打印、装订及保管、归档等工作；
5、员工录用及退工的相关社保、公积金的办理、年度基数调整。
教育经历：
20xx.09 – 20xx.06就读于湖北生态工程职业技术学院，会计电算化专业
自我介绍：
本人性格乐观开朗，工作认真负责，善于在实践中积累学习，不断的完善自我。通过在学生会，班委任职的经历，锻炼出了良好的组织协调能力和沟通协作能力，善于调动团队成员的工作热情与积极性。同时，丰富的`在外实习和工作经历使自己拥有较强的亲和力与责任心，将自己的工作时时刻刻和企业的目标联系在一起，为企业发光发热。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我对我负责的事情会一直坚持到底。我为人正直诚信，从不欺骗别人。我相信吃得苦中苦方为人上人。答应做的事情，我一定会坚持到底。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。对于我的工作，我都会很认真的完成。
应聘会计简历 篇4
个人信息
xxx
性别：女
年龄：29岁民族：汉
工作经验：5年以上居住地：浙江台州温岭市
身高：CM户口：浙江台州温岭市
自我评价
本人思想积极向上，有很强的责任心，敢于担当，进取心强。敢于接受各方面的意见，不害怕失败，能够迅速的总结经验教训。有一定的管理理论基础和实操技能。有敏锐的观察力，思路清晰，能够做冷静的看待和分析问题，有好的协调组织能力。有良好的沟通能力，工作认真。本人性格：外向稳重、自信、自律。并且本人专业知识非常扎实，熟悉会计工作中方方面面。
求职意向
希望岗位：财务/审(统)计类-会计
寻求职位：会计
希望工作地点：浙江台州温岭市浙江台州
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
目前任职浙江美机缝纫机有限公司,目前职位会计,希望能有更好的发展机会.
工作经历
▌20xx-06--20xx-08：台州清华机电制造有限公司
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位：财务/审(统)计类/会计
职位名称：会计
职位描述：1、开增值税发票
2、制作凭证
3、登记明细账
▌20xx-01--至今：浙江金美机机械装备有限公司
所属行业：互联网、电子商务(民营企业)
担任岗位：财务/审(统)计类/会计
职位名称：主办会计
职位描述：1、凭证编制、录入及装订
2、登录各类明细账及总账
3、制作各类报表以及申报
4、制作每月的财务计划、核算以及总结
▌20xx-11--至今：浙江美机缝纫机有限公司
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位：财务/审(统)计类/会计
职位名称：会计
职位描述：1、编制会计凭证、应收应款的对账;
2、登记各类明细账以及总账
3、熟悉成本核算
4、对于出口退税较熟悉。
5、熟悉用友软件
6、财务上一些疑难问题懂得解决
7、有全盘财务工作经验
8、具有一定的财务分析能力
9、能够处理营业执照年检及相关证件变更。
10、对于高新科技较了解。
教育经历
20xx-09--20xx-06淮南师范学院财会类/会计大专
20xx-09---0浙江财经学院财会类/会计本科
主修课程科目：遵纪守法、遵守国家财经秩序，具有良好职业道德素质，具备扎实的财经专业知识，熟练的专业操作能力和较高的专业技术，熟练的会计电算化操作能力;具备灵活的市场应变能力和对经济政策的理解能力.会计专业的基础课和专业课主要有：经济学、投资学、管理学、会计学基础、中级财务会计、高级财务会计、成本会计、管理会计、会计信息系统、审计学原理。
英语四级证书、初级会计资格证书、统计证、一等奖学金、二等奖学金、三好学生;会计学基础、中级财务会计、高级会计学、成本会计、税务会计、管理会计、财务管理、审计学、预算会计、财务分析、财政学，统计学、会计信息系统、微观经济学、宏观经济学。
应聘会计简历 篇5
编写财务会计简历中的工作经历，适量原则非常重要，一般来说工作经历只要写三个就可以了。超过三条以上，就会起到反作用。
沉稳严谨，勤勉上进，自信乐观，开朗豁达。诚于沟通，精于协作。工作细致，责任感强，具有较强的沟通能力和承压能力。
希望工作地点： 浙江台州黄岩区 浙江台州椒江区 浙江台州路桥区
目前职位会计,希望能有更好的发展机会.
职位描述：1、建立、健全公司各项财务管理及会计核算制度和流程，并根据国家财务、会计政策和公司业务的变化，及时提出修改建议和初步方案;
2、组织财务预算和各项财务计划的制定、分解、落实;税收筹划，成本控制与实施审核管理总部会计凭证，进行月末结账，年终转账;
3、组织财务核算、报表编制和报表分析，编制月(季、年)度财务报告，完成公司财务分析工作，对各项报表的真实性、准确性和完整性负责;
4、对公司财务管理、会计核算工作进行指导、监督和检查;
5、负责组织实施内部审计工作，配合外部审计工作并提供所需资料;
6、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
7、检查考核财务人员的工作质量，负责协调财务与各部门之间的关系，组织财务人员的业务学习，主动解决工作中出现的问题，带领财务人员高效准确地做好财务工作。
2006-09--2009-06 台州职业技术学院 财会类/财务管理 大专
2015-03---0 华诚会计培训中心 教育类/中级职称培训 大专
在求职的这个过程中，求职者要能从各个环节中做到最好，从而才能保证求职成功。编写个人简历就是求职中的第一环节，个人简历写的`好可以提高面试的机会。如何编写个人简历能提高简历的质量，求职者需要学习个人简历的写作技巧，如简历中的实践经历编写要点：
实践经历很多地方也叫做工作经验，不少的应届毕业生不喜欢写实践经历部分，是因为应届毕业生在实践经历方面的优势比较少。其实实践经历的范围很广，不仅包括有在工作中所积累的经验，学校期间的一些活动组织，同样可以作为求职者的实践经历。而且，校园时期的实践经历可以追溯到高中、初中时期。
编写社会实践需要写那些东西呢?描述一个实践经历，首先要有具体的时间，时间要以具体的数字来表达。其次是实践经历获得的单位或者是发生的地点，同样需要具体化。接下来是经历期间所担任的职位以及工作，最后要写通过实践活动获得哪些成就，并吸收到多少相关知识。
求职者在编写个人简历的实践经历时，需要讲究一定的标准。其一所选择的实践经历的必须要能凸显自己的个人优势，在个人简历中实践经历的篇幅最大，如果不能体现出个人优势，那么写在个人简历上就没有什么作用了。其二所写的实践经历要与所求职的职位公司相关，关联性越大越好。此外，编写实践经历的数量不能太多，尤其是工作经历的次数。
应聘会计简历 篇6
会计电算化求职者在编写个人简历时一定要注意简历的篇幅，只占用一张纸的个人简历才能让招聘官有兴趣浏览。并且在这一张纸中一定要以一种精简的语言表达方式表达出最丰富的内容。
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田荔城区,福建-莆田城厢区 ;
工作描述： 做一些贸易公司，进出口公司，加工业公司的.帐套，报税，算税负，编制财务报表，所得税报表等等
工作描述： 主要负责日常开支、营业额，工资表、利润表、酒水盘点、库存盘点等
自我评价： 曾在代理记账公司就职，有一年多的做账经验，贸易业，加工业，进出口都接触过，报税，报表等都会。能吃苦耐劳，与人为善。
求职者都应该清楚职场如战场，想要凭借个人简历杀出求职者的重围一定要懂得如何打造个人简历。即便各方面条件都相当，但是有些人的个人简历投递出去就能很快获得招聘人员的认可，从而收到面试机会。而有些人的个人简历在投递之后总是会石沉大海了无影讯。造成这种差距的根本原因就是个人简历的编辑，会编辑个人简历的人能够很好地制作个人简历让招聘人员看着舒服，从而获得招聘人员的好感。因此，求职者在编辑个人简历时要掌握使个人简历杀出重围的要诀是什么。
想要打造出让招聘人员看着舒服的个人简历，说起来容易做起来难。首先在个人简历的模板上就要下一番功夫，有些求职者在制作个人简历时习惯用网络上的模板，这种生搬硬套的简历模板是不会让招聘人员看着舒服的。简历的模板一定要自己设计，设计时一定要秉承着清爽，简约的风格。这种个人简历才能备受招聘人员的青睐。千万不要在模板上大量使用一些花花草草无用的一些装饰品点缀，只会让招聘人员认为这种个人简历华而不实。
有些求职者认为自己语言表达能力不是很好，于是选择请人帮忙编写个人简历。这种方式十分不可取，要知道个人简历是一份自我介绍没有人会比你自己更了解自己，别人编写的个人简历再好，也一定没有你自己编写的更能展现出自己的优势。
求职者想要凭借个人简历获得面试机会，一定要重视以上两点内容。
应聘会计简历 篇7
基本信息
姓名：
性别： 女
年龄： 25 岁 身高： 160CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州贵阳
最高学历： 本科 工作经验： 1年以下
联系地址： 花果园
求职意向
最近工作过的职位： 社区工作人员
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 2000~3000元/月
期望从事的岗位： 行政专员/助理,人事专员/助理,财务经理,会计
期望从事的行业： 无限制
技能特长
技能特长： 本人是个严格要求自己的人，强烈追求自己目标，刻苦专研，态度端正，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，同时把所学的理论知识应用于实践活动中，把所学知识转化为动手能力，应用能力和实践的统一，而且能很快适应新环境。
获得会计从业资格证，全国计算机二级证书，C1驾照
教育经历
贵州大学明德学院 (本科)
起止年月： 2010年9月至2014年7月
学校名称： 贵州大学明德学院
专业名称： 财务管理
获得学历： 本科
工作经历
太慈社区服务中心 - 社保工作人员
起止日期： 2015年4月至2016年2月
企业名称： 太慈社区服务中心
从事职位： 社保工作人员
业绩表现： 主要工作是办理社保业务，每个月统计工作。
企业介绍： 事业单位
贵州维沃维通讯有限公司 - 出纳
起止日期： 2016年3月至2016年9月
企业名称： 贵州维沃维通讯有限公司
从事职位： 出纳
业绩表现： 主要是为公司处理与银行的业务
企业介绍： 销售手机
干部个人简历模板4篇
我们如何下笔写一篇好的范文呢？科技发展的今天，文档的重要性日渐增重，写作有问题不妨上“度娘”查找范文，经过反复推敲职场写作网的编辑为您编辑出了这份精选的“干部个人简历模板”。
干部个人简历模板(篇1)
个人基本简历 简历编号： 更新日期： 姓 名： 国籍： 中国 目前所在地： 江西 民族： 汉族 户口所在地： 江西 身材： 160 cm 43 kg 婚姻状况： 未婚年龄： 22 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型： 应届毕业生 应聘职位： 工作年限： 0 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时月薪要求： 20xx—3500 希望工作地区： 广东省 广州 个人工作经历： 公司名称： 公司性质： 事业单位所属行业：教育/培训/院校 担任职务： 初中 音乐教师 班主任 工作描述： 上初中音乐课 同时担任初中2班的班主任 离职原因： 实习时间结束 公司名称： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09中国移动 公司性质： 国有企业所属行业：服务业 担任职务： 话务员 工作描述： 移动10086热线 担任话务员 离职原因： 公司名称： 公司性质： 私营企业所属行业：教育/培训/院校 担任职务： 钢琴老师 工作描述： 钢琴老师 离职原因： 教育背景 毕业院校： 南昌大学 最高学历： 本科获得学位: 学士学位 高级中学教师资格 毕业日期： 20xx-07-01 所学专业一： 音乐教育 所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月终止年月学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 1996-09 20xx-07 新江中心完小 教育 - 20xx-09 20xx-07 新江中学 教育 - 20xx-09 20xx-07 遂川中学 教育 - 20xx-09 20xx-07 南昌大学 音乐教育 - 语言能力 外语： 英语 精通 国语水平： 优秀 粤语水平： 工作能力及其他专长 声乐 钢琴 舞蹈（舞蹈编排） 指挥 详细个人自传 20xx年x月在校举办的演讲比赛中荣获三等奖。 20xx年x月校排球赛荣获三等奖。
干部个人简历模板(篇2)
彭小松，男，1975年10月出生，大学本科学历，1994年参加教育工作，中共党员，小学高级教师，小学数学市级骨干教师。担任银水路小学副校长，任银水路小学校长。曾多次被县政府、县教育局评为“优秀教师”，“优秀教育工作者”，多次嘉奖、记功。
该同志政治素质高，组织观念强，具有过硬的政治和理论素质。能够密切联系实际，在思想上积极进步，并时刻能够以党员标准严格要求自己，立场坚定，政治敏感性强；在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。
该同志能注重加强个人素质修养。认真钻研业务，有两篇国家级论文，两篇省级论文，多篇市县级论文；深入理论学习和实践，曾于参加了县级校长岗位培训学习，参加了市级小学校长研修班学习，参加了省级义务教育合格学校校长研修班学习，多次参加业务培训。多年来，经过基层学校的'实践锻炼，培养了勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作风格，该同志在工作上踏实勤恳、细致认真，具有强烈的事业心和责任感。大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，所在学校虽然不大，但管理工作井然有序。学校年年被教育局、中心学校评为目标管理先进单位，是市义务教育合格学校、市级绿色学校、市级示范性家长学校。在学校硬件建设上，积极争取上级扶持，特别是在今年迎接市合格学校验收中，学校面貌焕然一新，学校其他办学条件也在逐步改善。
彭小松同志无论在思想上、工作上，还是生活上的表现都很突出，达到了很高的标准。根据该同志的表现，中心学校一致同意推荐其为后备干部。
干部个人简历模板(篇3)
董志，男，51岁，吉林市人，党员，大专文化，毕业于北京现代管理学院， 6月就职广烨热力有限公司，4月借调到新天地建筑安装工程有限公司材料部。该同志爱岗敬业，刻苦钻研、无私奉献。工作责任心和工作能力强，工作中勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，爱岗敬业。业务水平和综合素质高，得到领导、同事好评。 主要表现：
政治素质过硬，组织观念强。董志同志政治思想坚定，组织观念强。能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想与精神，努力践行科学发展观，坚持用科学发展观武装自己的头脑，不断强化宗旨意识。刻苦钻研业务知识，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，做到自省、自重、自警、自励。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心，能正确对待公司和个人，无论公司安排他到哪个岗位，他都能很快适应工作，干一行，爱一行，钻一行，精一行。具有强烈的责任意识、服务意识、大局意识和集体荣誉观念，在集体生活中善于批评与自我批评，尊重领导，团结同志，不骄不躁，谦虚谨慎，是一名想干事，能干事，干成事，好共事的后备干部。
工作作风扎实，业务水平过硬。董志同志于204月加入新天地公司材料部，在工作中，董志同志能够认真履行自己的职责，能紧紧围绕新天地公司展开工作，善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭能力比较强。对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，共同完成工作;注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性;善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批评与自我批评。能高效率、快节奏的完成领导交办的各项工作任务。并结合工作实际，适时展开调研，为领导决策服务。是一名知识结构合理，一专多能，即有技术，又懂业务的复合型人才。
为人谦虚真诚，处事公道正派。该同志心胸宽容大度，工作作风干练，不计个人得失。待人诚恳、友善，能尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。办事公道正派，责任不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率，敢于承担责任。同时性格开朗，作风民主，富有朝气，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，善于调动各方面的积极因素，形成工作合力，推动工作顺利进展。
新天地公司根据该同志的实际工作表现，综合其个人素质评定，经研究，认为该同志具备后备干部资格，决定推荐该同志为材料部副部长后备人选，请集团党委考察培养。
干部个人简历模板(篇4)
**，男，37岁，四川岳池人，大专文化，统计师，毕业于成都中医药大学中西医结合专业，1995年8月在酉溪中心卫生院工作， 8月任办公室主任，月晋升为统计师。来，该同志爱岗敬业，刻苦专研、无私奉献。工作责任心和工作能力强，工作中勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，爱岗敬业。业务水平和综合素质高，得到领导、同事和广大群众好评。
该同志政治素质高，组织观念强。具有过硬的政治和理论素质。认真学习邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，能够密切联系实际，灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法，观察和处理问题，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很快适应工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。
该同志热爱本职工作，业务技术精，业绩突出。该同志参加工作16年，干过4个不同的业务工作，不同的工作历练，培养了勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作风格。熟悉医院综合业务及技术、经营模式工作等具体情况，在多年的工作中取得了较好的业绩。在临床工作期间，受到病人和科主任及领导的好评。在统计工作中每次都圆满完成上级部门交代的工作，受到主管局领导的好评。在管理药品采购工作中，无收受回扣事件发生，严格把关，受到同事和领导好评。在办公室工作中，为领导分忧，认真做好文件起草、提供调研资料、为决策提供一些有益的资料，数据及文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往管理等工作。
该同志善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭能力比较强。对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题；讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，组织有关方面尽快落实；在处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的'原则性和灵活性；善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批评与自我批评。能高效率、快节奏的完成领导交办的各项工作任务。并结合工作实际，适时展开调研，为领导决策服务。
为人谦虚真诚，处事公道正派。该同志心胸宽容大度，工作作风干练，不计个人得失。待人诚恳、友善，能尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。办事公道正派，责任不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率，敢于承担责任。同时性格开朗，作风民主，富有朝气，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，善于调动各方面的积极因素，形成工作合力，推动工作顺利进展。
