行政总监简历8篇。

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行政总监简历【篇1】

基本信息

姓名：xxx

国籍：中国

目前住地：深圳

民族：汉族

户籍地：浙江

身高体重：167 cm65 kg

婚姻状况：已婚

年龄：38岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政总监、人力资源总监：人力资源总监、首席执行官CEO/总裁/总经理：行政总经理、行政副总

工作年限：15

职称：高级

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：12000--20000

希望工作地区：广东省浙江江苏

工作经历：公司名称：文兴实业有限公司

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：行政总监

工作描述：涉及制造业、房地产与建筑及物业

1、负责公司制度的编制、完善与运行;2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施;

3、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作;擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效(KPI)考核等;

4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会;协助总经理组织企业整体经济活动的运行，监督总经室办公会决议执行;参与公司重大生产、经营决策;

5.负责科研项目申报管理;公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;

6、负责公司质量环境体系运行;7、负责公司企业文化建设;

8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。

教育背景

毕业院校：湖南师范

最高学历：本科

毕业日期：1995-07-20

所学专业：汉语言文学

第二专业：行政管理

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

深圳质量监督局TS16949/SA8000内审证

中山大学行政管理高级行政管理师

大中华远认证中心ISO9001/14001内审证

香港商学院工商企业管理硕士

语言能力

外语：英语一般

其它外语能力：日语水平一般

国语水平：良好

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

1、15年以上行政人事高层管理作经验;

2、1000人以上集团公司高层管理工作经验;

3、有上市公司管理工作经验;

详细个人自传

1、擅长公司经营策划，宏观调控，人员规划、职务分析，善于沟通、精通人力资源六大板块(精于招聘、培训、绩效(KPI)考核等);

2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

行政总监简历【篇2】

姓名： 个人简历范文 国籍： 中国

目前住地： 深圳 民族： 汉族

户 籍 地： 浙江 身高体重： 167 cm　65 kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 38 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政总监：行政总监、人力资源总监：人力资源总监、首席执行官CEO/总裁/总经理：行政总经理、行政副总

工作年限： 15 职称： 高级

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广东省 浙江 江苏

工作经历： 公司名称：文兴实业有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 行政总监

工作描述： 涉及制造业、房地产与建筑及物业

1、负责公司制度的编制、完善与运行;2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施;

3、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作;擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效(KPI)考核等;

4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会;协助总经理组织企业整体经济活动的运行，监督总经室办公会决议执行;参与公司重大生产、经营决策;

5.负责科研项目申报管理;公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;

6、负责公司质量环境体系运行;7、负责公司企业文化建设;

8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。

离职原因：

公司名称： 特美集团

公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 行政副总

工作描述：

1、制度的制订、实施;对岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算、控制及财务审核;

2、负责集团公司整体经营计划和公司总目标的确定;

3、组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施;4、对各下属公司监督及考核;

5、全面主持集团行政人事工作，保障集团及各分公司运行;主持集团公司各项日常经营管理及各项重要会议;6、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作;

7、工程建设及厂房规划工作处理;8、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理

9、集团及各分公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;负责公司企业文化建设;

10、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持档案管理、行政部、人力资源部工作;负责公司企业文化建设。

离职原因：

公司名称：旷野实业有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：机械制造与设备

担任职务： 行政副总

工作描述：

1、协助总经理主持公司日常事务，全面处理公司行政人事及财务经营事务工作;

2、负责公司整体经营计划和公司目标的确定;组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施;

3、负责公司经营计划，对成本预算、控制;负责公司人力资源六大板块的实施;

4、保障经营目标实现;5、制度的制订、实施;岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算及控制;6、对公司各下属监督及考核;

7、全面主持行政人事工作，保障公司正常运行;主持公司各项日常经营管理及各项重要会议;

8、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作;

9、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理;

10法律事务与政府各部门事务处理;负责公司企业文化建设;

离职原因：

公司名称： 丰德兴业厂

公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备

担任职务： 管理课长

工作描述：

1.全面负责公司行政事务、人力资源、设备后勤及安全管理。

2.负责制度制定实施。主持公司日常会议。

3.负责公司人力资源六大板块的实施。主持公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效考核等;

4.负责质理管理体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。

5.法律事务与政府各部门事务处理;

6.负责公司企业文化建设。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 湖南师范

最高学历： 本科 毕业日期： 1995-07-20

所学专业： 汉语言文学 第二专业： 行政管理

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

深圳质量监督局 TS16949/SA8000 内审证

中山大学 行政管理 高级行政管理师

大中华远认证中心 ISO9001/14001 内审证

香港商学院 工商企业管理 硕士

语言能力

外语： 英语　一般

其它外语能力： 日语水平一般

国语水平： 良好 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

1、15年以上行政人事高层管理作经验;

2、1000人以上集团公司高层管理工作经验;

3、有上市公司管理工作经验;

详细个人自传

1、擅长公司经营策划，宏观调控，人员规划、职务分析，善于沟通、精通人力资源六大板块(精于招聘、培训、绩效(KPI)考核等);

2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

行政总监简历【篇3】

个人简历最好只用一张纸编写出来，应聘者如何用一张纸表达出想要给用人单位阐述的信息，这就需要在个人简历中言简意赅。

行业/职位： 高级经营/管理 副总经理/副总裁 期望月薪： 面议 工作性质： 全职

行业/职位： 高级经营/管理 市场总监 期望月薪： 面议 工作性质： 全职

学校名称： 河南财经学院 专业： 会计 就读时间： 1995-08-05 至 -11-05 获得学历： 大专

学校名称： 河南省新乡商业学校 专业： 计划统计 就读时间： 1991-10-20 至 1993-07-01 获得学历： 中专

工作描述： 负责企业的全面行政工作，企业文化的建设等。

在工业企业及商业企业做过多年业务及企业管理工作，持有C1驾照，敬业是我的习惯和原则。善于与人沟通，思维缜密，处事果断高效。

应聘者分为两种，一种是为了学习经营管理积累经验准备自己创业的;一种是为了拿工资而选择找工作的。相比较第一种求职者第二种求职者会跟重视一份工作中可以拿到的报酬，也就是薪水。

在写简历中需要了解求职者不得不知的个人简历写作原则，掌握了一些原则对写个人简历更有帮助。

在编写个人简历中其实是很忌讳提到薪水的，所以很确定的告诉广大求职者在简历中并不适合提到简历，当然如果你自身条件非常优秀让用人单位觉得你是不可多得的.人才的话，也可以在简历中明确说出你理想的薪水是多少。薪水是可以商量的，可以在面试中提出，如果不满意可以跟招聘官商量，不用在简历中提到一锤定死。

在个人简历中不建议提到薪水其一是说如果通过投简历而获得面试的机会，就可以在面试时双方面谈薪水的问题，不管哪方不满都能够商量。其二是招聘官很反感在应聘者的个人简历中看到薪水要求，如今很多用人单位都有多劳多得的政策，资薪报酬是根据员工的工作能力发放的，应聘只是第一步，还没做什么就开始谈报酬让很多招聘官觉得很厌恶。

因为找工作不全是为了得到报酬，也是为了证明自己的能力，所以不用着急表现出金钱欲，不妨进入工作岗位看看自己能得到多少报酬。

行政总监简历【篇4】

通过这份《行政总监个人简历表格》可以发现：设计个人简历表格，在排版方面，栏目标题最好要用大号字体，要加粗，用背景色，这样看起来条理清楚，层次分明;栏目子条目的选择一定要避免多余的信息，比如身高体重、出生年月等，还有教育背景里高中以下的经历不用写，除非你在那段时间获得过重大的奖项。其实个人简历表格有这些内容也就足够了。一份好的简历，个人简历表格当然很重要，但填写的技巧一样重要。

基本信息    个人相片 姓 名： 中国人才网 性 别： 男     民 族： 汉族 出生年月： 1965年1月16日 证件号码：   婚姻状况： 已婚 身 高： 167cm 体 重： 55kg 户 籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江 毕业学校： 广东广播电视大学 学 历： 专科 专业名称： 企业管理 毕业年份： 工作年限： 二十年以上 职 称： 高级职称    求职意向   职位性质： 全 职 职位类别： 酒店/旅游  职位名称： 总经理 ; 副总经理 ; 行政总监 工作地区： 湛江市 ; 待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间： 可随时到岗    技能专长   语言能力： 普通话 标准 计算机能力： 良好 ; 综合技能： 经营管理、行政管理、外交、法律、写作、书法、术数。    教育培训   教育经历： 时间 所在学校 学历 9月 - 7月 广东广播电视大学 专科 培训经历： 时间 培训机构 证书    工作经历     所在公司： 广东彭达投资集团公司 时间范围： 11月 - 4月 公司性质： 私营企业 所属行业： 金融业（投资、保险、证券、银行、基金） 担任职位： 湛江国贸办公室主任 工作描述： 负责接受公司委托对湛江四间企业运营管理协调、管理、上报。 离职原因： 原单位因素   所在公司： 湛江康华商务酒店 时间范围： 5月 - 11月 公司性质： 民营企业 所属行业： 餐饮、娱乐、酒店 担任职位： 总经办主任 工作描述： 主持总经办全面工作，协调二线部门的各项工作，为一线部门做好全力支持。 离职原因：     所在公司： 湛江长实投资有限公司 时间范围： 月 - 3月 公司性质： 民营企业 所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢 担任职位： 执行副总经理 工作描述： 主持公司的全面运营工作，以达到公司预期的经营目标。 离职原因：     所在公司： 湛江蓝海湾商务酒店 时间范围： 203月 - 6月 公司性质： 民营企业 所属行业： 餐饮、娱乐、酒店 担任职位： 执行副总经理 工作描述： 全面主持酒店的日常运营工作，完成董事会交给的任务。 离职原因：      其他信息   自我评价： 自我评价本人从国有企业到国家机关再到民营企业历时二十几年，积累了丰富的理论知识和实践经验，本人勤于学习和实践，并擅长外交，除管理专项性专业知识外，对写作、书法、术数都有涉及。本人个性：动静结合，刚柔兼具，善于与各种个性人相处。工作特点：我属于专业型的管理人员，但也深谙东方人的人文管理智慧，精、粗结合，善于培养和巩固团队，提出目标加强指导，适度授权，以期整合各方力量完成预定目标。13824849718  发展方向：   其他要求：      联系方式

行政总监简历【篇5】

姓名：xxx

性别： 男

婚姻状况： 已婚

民族： 汉族

户籍： xx

年龄： xx岁

现所在地： xx

身高： xxcm

希望地区： xx

希望岗位：行政/人事类-行政总监、行政/人事类-人力资源总监

经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理

寻求职位： 行政总监、 人力资源总监、 行政副总/总裁

教育经历

19xx-09 ～ 19xx-07 xx大学 工商企业管理 本科

19xx-09 ～ 19xx-07 xx县xx中学 高中

培训经历

20xx-11 ～ 20xx-12 xx省xx市卫生监督管理局 食品卫生企业负责人资格培训 xx省非公有制企业负责人资格证书

20xx-03 ～ 20xx-06 xx省安全生产监督局 企业安全生产培训教程 注册安全主任资格证

xx公司 (20xx-06 ～ 至今)

公司性质： 合资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 行政总监 岗位类别： 部门经理

工作描述：

1、参与、确定，调整、完善各部门组织建设；

2、统筹安排、确定及督促落实人事招聘、任免，培训、绩效考核和各项激励措施，及时协调好各部门工作。

3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整、汇总预算分析，参与平衡会议；依据财务制度审核、控制及监督各部门费用支出。

4、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时作出改进报告提交总经理报批后实施。

5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防工作。

7、负责定期召集员工事务管理委员会成员对合理化建议进行评审。

8、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

9、领导公司的安全生产、防火、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全生产。

10、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

11、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

xx公司 (20xx-09 ～ 20xx-05)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 行政人事部经理 岗位类别： 行政经理/主管

工作描述： 任xx市xx塑胶五金制品有限公司行政人事部经理，全面负责公司规章制度完善、制定、推动及监督实施；审查核准办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案；根据企业阶段性目标和年度计划，制定所属部门的工作目标、计划和措施；人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实；绩效考核方案制定与推行；企业文化完善提升；社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理；评审公司及客户验厂事务统筹跟进；设施设备管理；维修施工规划核查；生产安全；保安队；汽车队；食堂、宿舍等各项人事行政事务。

xx公司 (20xx-11 ～ 20xx-08)

公司性质： 合资企业

行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 行政人事部经理 岗位类别： 行政经理/主管

工作描述： 任xx省xx市xx电器有限公司行政人事部经理，负责公司行政事务统筹、人力资源规划实施，设施设备管理、对外事务处理、维修施工规划核查、生产安全、保安队、汽车队、食堂宿舍等行政事务及人力资源考评等。

xx公司 (19xx-07 ～ 2xx-10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 行政经理/主管

工作描述： 任xx省xx市xx电子有限公司行政部主管。负责公司行政总务，后勤管理等。期间于20xx年xx月参加xx省食品卫生企业负责人培训，授资格证书。20xx年3月参加xx省注册安全主任培训，xx省安全生产监督局授予注册安全主任资格证书。

项目经验

xx省民营科技企业 (20xx-06 ～ 20xx-10)

担任职位： 项目经理

项目描述： 根据企业发展需求，成功为企业申报授匾为xx市民营科技企业，xx省民营科技企业。

责任描述： 根据国家项目申报要求，从项目立项、报批、政府资金申报等程序全程跟进，并圆满完成项目申报、授匾、政府资金到位等工作。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高级

计算机详细技能：

技能专长： 担任行政人事管理工作二十年，对企业规章制度完善、制定、推动及监督实施；办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案制定核查；根据企业阶段性目标和年度计划，完善所属部门的工作目标、计划和措施并有效实施；人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实；绩效考核方案制定与推行；企业文化完善提升；社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理；评审公司及客户验厂事务统筹跟进；设施设备管理；维修施工规划核查；生产安全；保安队；汽车队；食堂、宿舍等各项人事行政事务统筹具备丰富管理经验。具安全主任资格证书。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： 英语专业 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 常务副总；行政副总/总裁。

其他要求：

自身情况

自我评价：从事行政人事管理工作多年，希望能够成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的一份力量。多年的实际工作历程，各方面均具备一定的能力和实际工作经验，且能吃苦耐劳，敬业工作.如蒙惠赐机会，定当勤奋努力奉献，时刻以公司的利益为首任，为公司的发展和扩大增添光彩。

行政总监简历【篇6】

姓名：xxx

目前所在： 南海区 年 龄： 41

户口所在： 南海区 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

身 高： 168 cm

体 重： 60 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/后勤

工作年限： 17 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期

月薪要求： 5500～7999元 希望工作地区： 佛山，不限，不限

工作经历

xx公司 起止年月：XX-11 ～ XX-10

公司性质： 外商独资 所属行业：原材料和加工

担任职位： 行政总监

工作描述：

1.制定行政管理体系，定期组织检查;

2.组织公司的重要会议;

3.策划公司的'大型活动;

4.制定和完善薪酬管理制度;

5.检查监督5s的执行情况;

6.接待工厂重要来访客人，函件的收复;

7.办理劳动年检;

8.协调各部门关系，调解员工纠纷;

9.审议用人需求，编写岗位职责和任职资格;

10.组织系统认证工作;

11.预防和落实安全防火工作。

离职原因： 企业外迁

xx公司 起止年月：XX-06 ～ XX-09

公司性质： 股份制企业 所属行业：汽车及零配件

担任职位： 行政经理

工作描述： 1.5s的监督和实施;

2.制定和完善规章制度;

3.人力资源规划和人员招聘;

4.制定部门预算;

5.组织公司活动;

6.安排人员出差;

7.组织员工培训;

8.完成总经办交代的其它任务。

离职原因： 个人原因

xx公司 起止年月：XX-05 ～ XX-06

公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位： 行政主管

工作描述：

1.车辆、饭堂管理;

2.人员招聘;

3.入离职手续及建档;

4.薪酬的设置;

5.会议安排及活动策划;

6.与政府部门的沟通联系;

7.证照的办理等工作。

离职原因： 转制

xx公司 起止年月：1991-10 ～ XX-04

公司性质： 国有企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 机修、电工

工作描述：

1.发电机的维护、维修;

2.纺织设备的维护、维修;

3.电器设备的维护、检修及线路的架设。

离职原因： 公司解散

教育背景

毕业院校： 中山大学

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： XX-12

专 业 一： 法律 专 业 二： 日语

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

1992-12 1993-02 电工考证班 维修电工 上岗证 44060155021434

1998-03 XX-12 全国自学考试 法律 法律大专证 66440601982024187

XX-07 XX-08 南海驾校 驾驶证(a) 大客车准驾证 440622197209256037

XX-04 XX-04 全国自学考试 日语

XX-06 XX-10 长沙职工大学 物业管理 物业管理师 0419000000434423

XX-09 XX-10 香港品质保证局 内审员培训 内审员证 gz09-00393

语言能力

外语： 日语 一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力： 日语能够阅读一般文章，听、讲简单的对话。

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

有丰富的团队组建与扩充经验;

有良好的项目管理与协调经验;

擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;

擅长工厂、楼宇住宅，商业中心的物业管理;

擅长工厂现场生产管理;

擅长企业的行政、人力资源的管理工作。

自我评价

曾经是一名普通技工，在基层工作多年，懂得普通员工的心里需求，机修与电工的丰富经验，为日后的管理打下坚实的技能基础。

在地产公司期间，一直从事总务和行政工作，见证该地产公司从一家新生企业成长为佛山知名企业，伴随公司成长的同时，通过自身的努力，能力有了大幅的提高。

全面参与本田讴歌店的建设过程，在管理层的领导下，全体员工克服了办公地点与建店地址路途远、筹备时间短、资金紧张等困难，成功一次验收合格，也是本田讴歌在中国大陆第一家一次性验收合格的4s店。

担任总监期间：

1.制定并完善各项制度;

2.通过iso9001-XX的认证;

3.由原来产品单一，销售渠道简单的状况，逐步转为产品向多元化发展，销售以品牌为导向的企业;

4.扭亏为盈，在厂房、设备不变，人员增加1/5的情况下，实现产值翻一翻。

行政总监简历【篇7】

本人具有多年工作经验，能够顺利通过整合内部及外部资源来规划、组织、执行、完成各类市场营销项目。擅长销售分析、竞争对手分析、客户信息管理、项目可行性研究等核心市场信息分析工程。本人性格开朗，具有极高的敬业精神和团队合作精神。对人坦诚、热情、有耐心，乐于与人交流沟通。

1、 负责集团内所有物品的'采购工作；

2、 负责集团内采购、工程、项目招投标的组织与评审；

3、 负责采购流程的优化及采购工作的计划与总结等；

4、 负责集团内的所有物流工作。

1、 负责网站的建立、运营与维护；

2、 负责平台的推广与合作；

3、 负责在线营销方案的策划、页面制作与执行；

4、 负责网站日常数据汇总分析，流量监控。

1、 负责编纂公司年度及长期运营计划，并向集团董事会报告；

2、 负责全系列商品的市场定位、调查、定价、促销方案等工作；

3、 负责直销与经销业务销售政策的制定，业绩预估与毛利测算，提供销售培训；

4、 负责公司品牌规划及公关广告策划与实施，企业CI与文化传播，终端VI的管理；

5、 负责组织筹备各类展览会、赞助活动、经销商会议、客户推广会；

6、 负责公司网站的建设与日常维护；

2004/9 --2008 /7  北大资源研修学院  市场营销  本科

行政总监简历【篇8】

个人信息

性别： 男

民族： 土家族 出生年月： 1976年1月15日

婚姻状况： 已婚

身高： 168cm 体重： 52kg

户籍： 湖北恩施 现所在地： 福建莆田涵江区

毕业学校： 武汉大学 学历： 专科

专业名称： 行政管理 毕业年份： 1998年

工作经验： 十年以上 最高职称： 高级职称

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 人力资源

高级管理

行政/后勤

职位名称： 人力资源总监，行政总监 ;

工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田秀屿区,江苏,浙江 ;

待遇要求： 8000-10000元/月 可面议 ; 需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

技能专长

电脑水平： ERP、OA、OFFICE、及系统维护、服务器管理!

教育培训

教育背景：

时间 所在学校 学历

1994年9月 - 1998年6月 武汉大学 专科

培训经历：

时间 培训机构 培训主题

2005年6月 - 2005年6月 番禺区农校 企业生产安全系列

工作经历

所在公司： 广州市创信鞋业集团有限公司

时间范围： 1991年2月 - 2005年11月

公司性质： 上市公司

所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)

担任职位： 人力资源-人事经理

工作描述： 1、建立、维护集团人力资源开发与管理体系，提升人力资源管理水平，搭建人力资源开发与管理平台，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展; 2、负责《部门年度规划》的制订并组织实施，带领部门员工完成各项工作任务，建立和管理一支有奉献精神的职业化团队，代表总部与各子分公司对口部门沟通、协调，监控并指导各子分公司人力资源管理工作; 3、根据公司经营发展战略，全面统筹规划人力资源战略，组织制订人力资源战略规划并组织实施，完善人力资源管理体系，构建人力资源管理平台(招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展、人力资源规划、素质提升)，并不断更新优化; 4、参与公司重大人事决策，为公司重大人事决策提供信息支持，预算、控制人力资源综合成本，统筹制定人力资源成本预算方案并监督实施; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，向高层决策者提供人力资源战略建议，根据公司实际发展状况，推动组织架构变革管理

离职原因： 发展前景

所在公司： 广州市伟力物流有限公司

时间范围： 2006年1月 - 2009年11月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 运输、物流、快递

担任职位： 行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任

工作描述： 负责公司整体行政管理：公司规章制度修订，完善;制度执行监督检查;部门业务规划，指导;公司宿舍、食堂管理、公共设施设备管理;行政设备、用品采购;安全、卫生管理;外联，公司文艺活动后勤支持等!

离职原因： 公司搬迁

所在公司： 中山市维克特汽车配件有限公司

时间范围： 2010年1月 - 2014年12月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 汽车、摩托车

担任职位： 高级管理-总裁助理/总经理助理

工作描述： 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 负责企业具体管理工作的.布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 HR部门统筹管理，HR部门工作分配安排及指导监督管理。 HR部门管理制度的完善与修订 行政部工作分配及指导监督管理工作

离职原因： 私人

其他信息

自我评价： 15年的企业管理经验，其中9年人力资源经理，总监2年，企业全面管理4年，具备了现代人力资源管理经验，行政管理及企业管理经验

熟悉国家法律法规，并能很快与当地相关部门建立良好的关系

具亲和力和团队领导力及凝聚力

丰富的创新力和发展能

有很强的分析能力和人事成本控制能力

果断的决策能力