人事行政简历精选。
人事行政简历 篇1
姓 名： 邹女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-黄冈 年 龄： xxxx
现所在地： 广东-东莞 身 高： xxxxxxcm
希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 湖北-武汉、 湖北-黄冈
希望岗位： 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-总务员
寻求职位： 人事文员/助理、 行政文员/助理、 总务文员/高级文员
教育经历
xxxxxxxx-xxxx～ xxxxxxxx-xxxx团风县第二中学 文科 高中
**公司 （xxxxxxxx-xxxx～ xxxxxxxx-xxxx）
公司性质： 私营企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 人事行政专员 岗位类别： 人事专员
工作描述： xx、计时、计件工资核算；
xx、员工入职、离职手续办理；
xx、负责网上、现场招聘工作；
xx、负责公司社保办理、工伤处理及追踪等工作；
xx、负责宿舍、饭堂等监管工作；
xx、负责公司环境卫生、保安人员等监管工作；
xx、负责公司组织性活动安排及策划。
xx、协助各部门完成其它日常性工作。
离职原因： 家族企业不好管理
**公司 （xxxxxxxx-xxxx～ xxxxxxxx-xxxx）
公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 人事助理 岗位类别： 人事助理/文员
工作描述： 一、计时、计件工资核算；
二、网上、现场招聘与初试工作；
三、办理员工入职、离职手续；
四、员工入职培训；
五、协助财务进行车间的抽查工作；
六、协助部门主管的后勤管理工作；
七、策划、主持员工生会事宜；
八、起草公司部分文件；
九、完成领导交代的其它工作事项。
离职原因： 公司搬迁
**公司 （xxxxxxxx-xxxx～ xxxxxxxx-xxxx）
公司性质： 民营企业 行业类别： 广告业
担任职位： 前台文员 岗位类别： 电脑操作员/打字员
工作描述： 一、迎来送往宾客；
二、接转电话；
三、收发快递；
四、考勤处理；
五、起草部分公司文件；
创美是我职业生涯的第一站，在一站，开拓了我的视野，让我了解公司内部架构以及工作的划分。从而，让我对人事、行政工作有了初步的了解，同时我对人事、行政产生了极大的兴趣，并决定在这条路上长期发展下去。
离职原因： 寻求发展
技能专长
专业职称： 计算机
计算机水平： 高级
计算机详细技能：
技能专长： 精通办公室软件（word.excel.ppt)等等 ，擅长活动主持、策划等工作。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语水平：
求职意向
发展方向： 从事人事行政工作xx年来，在为人处事、沟通协调能力等各方面面段炼自己，希望在今后行政人事工作方面得到全方位拓展自己以更高的竞升。
其他要求：
自身情况
自我评价： 优点：
一、精通办公室软件（word.excel.ppt)等等；
二、擅长活动主持、策划；
三、性格温和，沟通、协调能力较强，心思细腻较强；
四、学习能力较经，踏实、稳重。
缺点：一、胆小，开拓能力有待提高；二、处事不够果断；三、英语、粤语能力有限。
人事行政简历 篇2
姓 名李华美身份证号码性 别女年 龄23岁政治面貌共青团员婚姻状况未婚视 力 状 况身高(厘米)179 cm体重(公斤)59 kg民 族汉族户口所在地山西省技术职称最 高 学 历本科现居住地南昌市(含区市县)毕业时间20xx求 职 状 态目前正在找工作电话、手机EMAILhuamei@个人主页地 址邮编受教育及培训状况20xx年9 月 至 20xx年7月中北大学政治学与行政学 本科专业描述：主修课程有：人力资源开发与管理、 管理学、公共管理学、公共行政学、组织行为学、现代管理学、社会学教程、公共政策分析、大学英语、公共关系学、中国政治制度史、电子政务、机关管理与办公自动化、统计学、公文写作与处理、领导学、演讲学、经济法、行政法、西方政治制度工作经验摘要任职公司名称: 山西省太原市冠之霖手机大卖场假期促销 。20xx年7 月 至 20xx年6月兼职工作职责和业绩:实习期间，在全面了解了自己所要促销的手机产品之后，负责制作宣传简报，编辑产品促销内容，辅助部门经理做好促销活动的策划、宣传、活动场所安排等任职公司名称: 中国电信山西运城电信营业厅 。20xx年8 月 至 20xx年8月管理生实习工作职责和业绩:实习期间，营业厅管理人员既要管理好整个团队，又要满足客户的需求。掌握和熟悉营业厅所有岗位的操作标准，注意发现每个人的特长和具体情况，为团队有效合作提出建议，履行自身职责，保证自己的营业厅达到更高的销售额。任职公司名称: 北京国铁天路文化发展有限公司 。行政助理实习工作职责和业绩:实习期间，负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议、整理会议纪要；根据总经理、副总经理和既定的工作安排，编排工作活动日程表；负责公司办公室的一般行政事务，文件管理、会议安排、会议记录、等及与其他部门的日常性沟通及行政事务。任职公司名称: 搜狐焦点房地产网 。人事行政助理工作职责和业绩:求职意向现从事行业：现从事职业：现职位级别：高级决策层（CEO、EVP、GM...)期望月薪：1500-20xx元目前月薪：面议可到岗时间：一周以内期望工作性质：全职欲工作地区：南昌市(含区市县)欲从事行业：房地产开发/销售、电视/媒体/影视、广告欲从事职业：人事/行政管理类、文职人员技能特长外语水平第一外语:英语 普通英语六级第二外语:兴趣爱好自我简评HR部门评语
人事行政简历 篇3
技能专长
专业职称： 高级
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 1：熟悉常用办公软件。
2：能够处理电脑系统常见故障。
3：熟悉公司宽带，局域网络维护，共享平台建立，服务器管理技能。
技能专长： 1：系统掌握人力资源六大模块专业技能;专业理论。积累了丰富的人力资源实操工作经验。
2：熟悉聘用外国人，台港澳居民来中国境内就业的申办程序及手续办理。
3：对《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》;《劳动争议调解仲裁法》;《个人所得税法》;《工会法》;《民法通则》;《安全生产法》;《职工带薪年休假条例》;《广东省工伤保险条例》《广东省工伤管理条例》,《广东省工资支付管理条例》;《劳动保障监察条例》等法律性条文并积累了丰富的实战工作经验.
4：主导多次劳动争议仲裁案件胜诉。曾多次代表公司处理员工因公/非因公受伤索赔协商,员工因突发疾病死亡索赔纠纷处理，员工索要加班费等劳资纠纷处理。
5：对员工因(旷天违反公司规章制度处罚怠工\开除)有过错等塬因解除劳动关系有丰富的实战工作经验。
6：擅长规划及起草企业内部的行政管理文件(如员工手册,企业工资支付条例,考勤管理体制，处罚规定,辞职/辞煺规定,安全管理,培训协议，保密协议,劳动合同等规章制度)在不违背劳动合同法及地方行政法规的前提下有约束力且成为有效文件.维护企业运行体系的同时保障员工利益.
7：非常熟悉人事管理作业流程(如:拟定招聘计划,企业招聘人员注意事项,新进/在职人员培训,考勤稽查等),对网络/现场招聘及高级人才筛选,猎头招聘均有实操工作经验.
8：有丰富的行政后勤实操管理工作经验(例:外包饭堂监管,员工宿捨管理,保安安全管理,人员物料放行管理，6S落实)
9：对W-MART,ICTI，K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外国客户验厂(企业评估)有扎实的应对工作经验。
10:对公司宽带网络维护，邮件，服务器，共享平台建立及局域网管理，有一定的实操经验。
人事行政简历 篇4
20__-__～ 20__-__ __工程学院 人力资源管理 本科
20__-__ ～ 20__-__ __培训中心(宝安书城) 人力资源管理师(三级) 人力资源管理师(三级)
工作描述： 1、协助高级经理组织实施公司中层管理人员绩效管理。
2、根据绩效考评结果，提出晋升、降级、调配、淘汰、奖惩等人力资源管理建议。
3、负责职员招聘工作。
4、协助高级经理管理公司整体的薪酬福利成本，并监控薪酬福利成本控制情况。
5、负责人力资源部各项费用控制。
6、负责人力成本预算及实际人力成本统计。
工作描述： 1、负责在公司范围内从零开始，全面推行绩效管理。
2、协助建立薪酬体系及福利制度，并指导、监控执行。
3、组织实施晋升管理工作和薪酬调整工作。
4、开展公司内外部薪酬调查。
5、负责公司《职员工手册》2009版本的改版。
2、负责公司各项人事及行政规章制度的制定与修改。
3、组织公司文体工作。
4、负责公司劳动法律法规的整理，并为公司劳资关系问题处理提供法律依据。
5、兼职新员工入职培训，熟悉新员工入职培训工作流程。
6、负责公司日常薪资管理、晋升管理。
计算机详细技能： 能熟练操作Word、E_cel、Powerpoint等办公软件，熟悉E_cel函数。
2、熟练掌握绩效管理、薪酬管理、晋升管理、招聘管理、培训管理、劳动合同管理工作流程。
3、文字表达能力强，熟悉公文的写作，熟练掌握人力资源制度制定的`工作流程。
4、熟练掌握国家及深圳市劳动法律法规知识，能为企业的劳资关系问题处理提供参考意见。
5、有良好的组织能力，有策划、组织大型文体活动的经验。
自我评价：
本人性格外向，开朗，大方，具有较强的社交能力、组织能力、语言表达能力、文字处理能力。专业基础扎实，熟练地掌握了人力资源管理的具体操作和方法。
英语达到六级水平，能熟练进行听说读写。计算机达到国家二级水平，能熟练操作Word、E_cel、Powerpoint等办公软件，熟悉E_cel函数。
人事行政简历 篇5
姓 名： 苏先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-湛江 年 龄： 29
现所在地： 广东-东莞 身 高： 171cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管
质量/安全管理类-审核员
质量/安全管理类-体系工程师
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 验厂经理/主管、 人事/行政经理/主管、 审核员
教育经历
广东培正学院 工商管理（第二专业） 大专
广东培正学院 人力资源管理 大专
培训经历
广东省东莞市职业技能鉴定指导中心 员工关系管理 ***
**公司
公司性质： 其他 行业类别： 能源、矿产
担任职位： 人事行政 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；
2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；
3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；
4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；
5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；
6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7. 负责指导客户质量、社会责任 验厂及对供应商评估；
8. 上级交办的其他工作。
**公司
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 体系主管 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管
工作描述： 1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。
2、主导公司社会责任ICTI（COC）FSC反恐GMP的开展。
3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。
离职原因： 家庭原因：回家结婚
**公司
公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 行政专员 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管
工作描述： 1.负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。
2.负责公司行政事务。
3.负责公司环境健康方面的推行。
**公司
公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 协理特助、体系主管 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管
工作描述： 第一:负责欧美客人验厂相关工作,例如.ICTI 、 GSV、商检.
第二:负责公司产品货物质量的控制检验相关方面.
第三：协助总经理处理公司人事行政工作事项：招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五：负责推行5S及公司内部培训。
**公司
公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 人事行政 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 一、 负责公司人事管理，统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导，督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。
二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定
三、 负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。
四、 具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持，主持公司内部质量管理审核，监察纠正与预防措施的有效实施。
五、 负责公司安全生产和消防管理工作，制订和落实各种预防措施，消除各种安全隐患，减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。
六、 负责做好保安队的管理工作，加强防范，确保员工的生命和企业财务的安全。
七、 负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理，做好厂区清洁绿化，宿舍、饭堂的安全卫生工作。
八、 组织公司有关上述工作的会议，并做好会议记录。
九、 负责编制、修订、完善公司各项规章制度，并监督、检查执行情况。
十、 服从上级领导，遵守纪律，完成公司交办的其他工作。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 电脑操作熟练
技能专长： 1.擅长HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。
2.非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。
3.5S方面推行有丰富的经验。
4.有C1驾驶证
5.有ISO9001:20xx内审员证书
人事行政简历 篇6
-04 ～ 2008-05 东莞市劳动局 员工关系管理 员工关系管理证
-12 ～ 2007-12 东莞市安全监督管理局 安全生产 安全主任证
2006-11 ～ 2007-07 南方科技培训学院 人力资源管理 职业经理人证书
工作描述： 1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。
2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。
3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。
4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。
5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。
6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。
7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。
8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。
9、负责行政人事部的日常管理。
主要业绩：
1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施，
担任职位： 行政经理、总经理特助、管理者代表 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。
主要业绩：
1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。
2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。
3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。
4、根据公司发展目标,制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。
5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。实行了安全生产责任制。
人事行政简历 篇7
人事行政助理专业简历模板
姓名：
性别：
女
民族：
苗族
出生年月：
1988年5月10日
证件号码：
婚姻状况：
已婚
身高：
158cm
体重：
40kg
户籍：
贵州其他
现所在地：
广东湛江
毕业学校：
北京理工大学珠海学院
学历：
本科
专业名称：
市场营销
毕业年份：
2011年
工作年限：
三年以上
职称：
求职意向
职位性质：
全 职
职位类别：
销售/业务
经营/管理
职位名称：
销售顾问 ; 总经理助理 ; 行政经理
工作地区：
湛江市霞山区 ; 湛江市开发区 ; 湛江市赤坎区 ;
待遇要求：
可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：
可随时到岗
技能专长
语言能力：
英语 一般 ;
计算机能力：
良好 ;
综合技能：
1、两年助理/秘书工作经验，良好的沟通能力很好的处理上传下达任务；
2、多次成功组织公司内外部企业文化活动；
3、多次参与执行公司独立项目，并获得客户高度认可；
4、参与公司规则制度的修改与后期实施监督；
5、有C1驾照。
教育培训
教育经历：
时间
所在学校
学历
2007年9月 - 2011年6月
北京理工大学珠海学院
本科
培训经历：
时间
培训机构
证书
工作经历
所在公司：
湛江市为树人力资源有限公司
时间范围：
2015年3月 - 2015年6月
公司性质：
民营企业
所属行业：
计算机/互联网/通信/电子
担任职位：
市场主管
工作描述：
1、参与制作市场部的市场活动方案，并实施推广；
2、拓展及维护高校校园渠道，建立长效沟通机制；
3、制定本部门相关的管理制度，并对下属员工进行业务指导和工作考核；
4、负责内部跨部门沟通执行内部推广活动的组织和执行；
5、维护高校、政府关系，并及时对接相关工作事宜；
6、协助上层领导，完成领导交办的其他工作任务。
离职原因：
还在职，觉得不是很合适这份工作，想换个工作环境
所在公司：
广东健业纺织有限公司
时间范围：
2013年12月 - 2014年6月
公司性质：
民营企业
所属行业：
消费品/汽车/零售/服装/贸易
担任职位：
总经理秘书
工作描述：
1、总经理日常事务，如：总经理签字文件审核、出差签证办理、出差机票酒店预订、上下班泊车、日常报销、办公室环境卫生维护等；
2、在A8系统上制作总经理年度工作计划；
3、企业QQ、A8系统管理员；
4、外联接待工作；
5、公司各类文件存档；
6、会务安排、会议通知、会议记录、会议设备准备；
7、总经理交代的其他事务。
离职原因：
个人原因
所在公司：
广州市马克汉姆教育培训中心
时间范围：
2012年5月 - 2013年11月
公司性质：
私营企业
所属行业：
教育/培训/事业单位
担任职位：
校长助理/人事行政经理/项目专员
工作描述：
校长助理：
1、协助校长做好行政人事、薪酬管理；
2、协助校长制定公司发展规划和学期、学年的工作计划，组织实施并督促计划的执行；
3、校长办公会议组织安排，记录、整理会议纪要；
4、参与校长交办的外联和接待工作，并协调好相关事宜等；
5、校长交代的其他一切事物。
人事行政经理：
1、协助校长进行人员招聘；
2、员工入职与离职手续办理，员工劳动合同的签订及建立人事档案；
3、组织各部门人员编制情况及绩效考核实施；
4、每月员工工资的核算，社保购买；
5、新进员工培训；
6、草拟公司各项文件、制度，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等日常行政文书的撰写、收集、整理；
7、公司福利用品、生日礼物及订购和发放工作；
8、证件年检、年审、到期更换；
9、负责建立健全员工人事档案，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
10、独自成功办理中心《外教聘请资格证》。
项目专员：
1、2012、2013年《天河区中小学英语教师海外培训》。天河区中小学英语教师海外培训项目是全程从政府投标到项目实施全程参与，每期培训历时十个月。前期工作主要是协助制作标书，项目申报，人员选拔，参加培训人员出国材料准备，护照签证办理；国内培训时担任班主任，负责培训人员的`生活学习安排。已经成功完成两批天河区中小学英语教师赴美培训。
每完成一个阶段的培训都会有相应的刊物出版，如《海培通讯》已出版5期、《培训阶段汇总》、《归国总结》等，所有刊物都全程参与排版、收集修订素材。
2、海外游学夏令营。宣传资料准备，前期市场渠道招生宣传，签证资料收集等。
3、全美最佳教师雷夫广州面对面。参与前期的执行方案制定，宣传资料准备，全程参与为期3天的面对面活动。
离职原因：
公司迁址
其他信息
自我评价：
大学毕业至今4年，从事过3份工作。工作中也吃得了苦，能够迅速融入到新的集体中，是个适应能力非常强且独立的的女孩子。
之前的工作性质都是偏向于执行层面，无论去到哪家公司，执行能力都得到上司的一致认可。
人际交往能力不错，不仅在对接政府、行业协会等职能机构，通常可以灵活应对，同时与公司其他同事也能很融洽的相处。
不安于现状，敢想敢拼，一直在努力让自己成为想象中的自己！
人事行政简历 篇8
基本信息简历编号： 更新日期： 姓 名： 中国人才网 国籍： 中国 目前所在地： 海珠区 民族： 汉族 户口所在地： 广州 身材： 165 cm 48 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 24 诚信徽章： 人才测评：求职意向及工作经历人才类型： 普通求职 应聘职位： 人事专员/助理、行政专员/助理、采购员/助理： 工作年限： 2 职称： 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 公司名称： 起止年月：-06 ～ 2012-10广州市泰而同步网络科技有限公司 公司性质： 私营企业所属行业：通信/电信/网络设备 担任职务： 人事行政助理 工作描述： 行政： 1.办公室用品的采购和管理，办公设备的维护； 2.负责编写、报批、发布行政通知及相关行政公文； 3.每月行政费用的结算和成本控制； 4.负责公司对外部门事务的沟通与更进，协助上级主观处理日常事务。人事： 1.筛选简历，通知面试人员，安排面试时间； 2.新员工的培训； 3.维护与整理员工档案、更新通讯录； 4.员工入职、转正、调动、离职等异动手续办理； 5.员工文化活动的策划与组织实施（如年会）； 6.协助上级进行每季度的绩效考核，统计绩效考核数据。 离职原因： 公司名称： 起止年月：-05 ～ 2012-05广州汇丰环球客户服务有限公司 公司性质： 外商独资所属行业：银行 担任职务： 信用卡信贷分析批核员 工作描述： 作为一个高级金融客户服务专员负责有如下的工作： 1.认真审核、分析客户提交的信用申请资料，辨别其真实性； 2.结合公司当月的促销活动和考虑客户的不同类别，给予客户不同的信用额度； 3.定期抽查、整理、归档客户群和公司业务类数据； 4.定期对新入职的员工进行业务类的培训； 注：以上的工作环境是全英文操作流程，并作为一名职业工作人，对客户的资料承诺完全保密。 离职原因： 公司名称： 起止年月：-10 ～ 2010-03北京市益普索市场研究公司 公司性质： 中外合资所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头) 担任职务： 兼职访问员兼前台 工作描述： 1.负责与P&G公司合作的项目，把其新产品进行市场调查，进一步推广旗下产品。通过这一实践，能提高自己社会适应能力、应变能力及沟通能力； 2.同时也兼任行政前台的工作，负责来访的接待，电话的转接，复印同整理文档；办公用品管理及进行办公室环境卫生的维护； 3.协助部门进行筛选简历，通知面试人员，安排面试. 4.负责部门兼职人员的考勤工作，统计当月兼职人员的工作时间并计算工资； 5.协助上级领导交办的任务 离职原因： 志愿者经历：教育背景毕业院校： 广州大学 最高学历： 本科 毕业日期： -01-01 所学专业一： 人力资源管理 所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 2007-09 2011-07 广州华南商贸职业学院 商务英语 高等学校英语应用能力考试 13927010820093 -09 2011-07 广州华南商贸职业学院 商务英语 全国高等学校计算机水平考试 1392700811110语言能力外语： 英语 良好 国语水平： 精通 粤语水平： 精通工作能力及其他专长在工作期间做事认真负责，准确快速地利用所学专业技能知识为客户服务，得到同事与上司的肯定和赞扬；但我深知在往后的岗位上除了要有上述的工作态度外，还需结合岗位的职责为公司、客户以及同事服务。让公司内部管理运作得以顺利过度，协助团队沟通能力、业务能力提升。详细个人自传本人在外资企业工作中已经培养了沉稳的性格，有较强的独立能力和分析能力，并且能适应较快节奏的工作.在生活上，兴趣也比较广泛，乐观开朗，喜欢结交不同类型的朋友．备注：保险，中介，销售类勿扰！！
人事行政简历 篇9
1：决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。
2：负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。
3：依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。
4：监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。
5：负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
6：指导下属做好招聘，培训，安全管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。
7：统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务
8：负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。
9:根据公司实际情况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好企业文化氛围。
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 人事行政部高级主管 岗位类别： 人事经理/主管
