教育整顿活动个人自查报告精选。

一般而言，只有实践能克服经验的错误，日常的工作中。越来越多的事务都会使用到报告，报告的内容涉及面较为广泛，篇幅一般较长。今天职场写作网编辑给大家准备了一篇关于“教育整顿活动个人自查报告”的文章，美味的文字别错过了哦！

教育整顿活动个人自查报告【篇1】

按照管理处开展加强队伍建设、提高队伍素质、规范路政执法、强化执法成效整顿活动。通过这次集中整治活动，结合集中整治活动的实施要求，本着实事求是的态度，认真查找了自己在思想作风、工作作风、组织纪律等方面存在的问题和不足，认真分析了存在问题的原因，并针对存在的问题，明确了整改方向，制定了整改措施。现将自查自纠情况汇报如下，不足之处，敬请指正。

一、存在的主要问题

1、学习不够主动，理论水平有待提高。本人在以往的学习不够积极，学习过于形式单调，特别在理论学习中自觉性不强，只是被动地学，不能很好地用理论去指导实际工作，

不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，

3、服务意识不强，文明服务流于表面和形式化。主要表现是为人民服务不够积极主动，缺乏持之以恒

4、在日常工作中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中不能从讲政治的高度解决问题，缺乏主动遵守工作纪律性，使制度落实不到位。

雷厉风行的工作态度。

二、存在问题的原因

1、不够重视学习，认识不到学习的重要性，对自己的学习要求不够严，以致使学习形式单调，学习时间少，达不到良好的学习效果。

2、工作中缺乏主动性，总认为不犯错误，过得去就行，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，造成自己缺乏钻研业务的精神，影响了工作效能。

3、宗旨观念有所淡化，在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，全心全意为人民服务意识不牢固。

自我监督、自我提高，降低了养成要求，工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，有时不够严谨细致，总认为不出大问题就行了。

三、整改措施

思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，强化学习意识，突出学习重点，

创新方法，在实际工作中边探索、边实践、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。

4、增强服务意识，牢固树立全心全意为人民服务思想，拓宽服务领域，提高服务质量。

拿、卡、要等行为，提高拒腐防变和抵御风险的能力。 总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

教育整顿活动个人自查报告【篇2】

黄州市交通管理站学习教育整改活动自查报告

为扎实有效地开展学习法律法规规范行政行为提高工作质效活动，根据局党委的统一部署和要求，总站一切从实际出发，紧紧抓住当前交管队伍存在的突出问题，加大学习力度，强化法纪意识，提高业务素质，端正思想作风，进一步提高工作水平和工作效率，通过学习法律法规知识，开展队伍整顿活动，教育干部职工充分认识效能建设和作风问题的严重性和危害性，认真查找问题，分析原因，吸取教训，把全员的思想和精力集中在抓工作、干实事、谋发展上来，扎实推进和完成各项工作任务。

一、主要做法

（1） 要高度重视，建立机构，制定计划。

开展学习法律法规规范行政行为提高工作质效活动，是促进依法行政工作健康发展、进一步树立干部职工“为民、务实、清廉”的良好形象的重要保证。总站高度重视，成立了以负责人赵惊险为组长，各站队股室为小组成员的学习整顿工作领导小组，负责全系统学习整顿活动的统一组织、协调、指导和检查工作。领导小组下设办公室，负责情况了解、材料综合、信息交流、协调督办等日常工作，切实加强对学习整顿工作的组织领导和统筹协调，形成了支部统一领导，“一把手”负总责，班子成员分工负责，纪检监察组织协调，其他部门各负其责，全系统上下齐抓共管的领导机制和工作格局。

为确保这项活动在全系统扎实有效地开展，我们紧紧围绕总站的中心工作，以进一步密切党和**同人民群众的联系为核心，以制度建设为根本，以依法行政、优质服务为主线，以群众满意为标准，结合单位和部门实际，制定了总体实施方案和阶段实施意见，明确了学习整改工作的目标、内容、步骤和要求，对每个阶段要开展的工作、采取的措施、把握的关键环节等作出了具体安排。

（二）组织动员，统一思想。

为增强全系统干部职工参与学习法律法规规范行政行为提高工作质效活动活动的自觉性和主动性，10月21日，总站召开全系统动员大会，传达了上级有关文件精神，对全系统学习整改工作进行了部署，要求各站队股室要统一思想，提高认识，迅速行动，积极参与学习整改活动，通过学习法律法规活动，进一步树立立党为公、执政为民的思想。用诚实的态度，接受整改；务实的举措，狠抓整改；求实的内容，丰富整改；紧扣环节，注重实效；扎实整改，达标目的。同时，建立了整改目标责任制，明确了对学习整改工作中不履行职责、存在问题的部门要追究责任的规定。

通过动员，全系统部员工充分认识到开展学习整改活动的重大意义和具体要求。

（三）加大宣传，营造氛围。

区交管系统通过简报、标语、报纸、电台、网络等形式对学习整改活动进行了广度的宣传发动，使广大群众和本系统干部职工充分了解本系统学习整改活动的开展情况，克服了敷衍应付和与已无关的思想，以饱满的政治热情和严肃认真的态度，积极参与活动。通过多种形式和渠道宣传，营造学习整顿活动的浓厚氛围。

（四）组织学习，提高认识。

总站在组织学习法律法规活动中，结合岗位练兵、文明执法教育和效能建设活动等，形成“一盘棋”，统筹安排，采取个人自学、专题辅导、座谈讨论等多种形式，加强全系统干部职工的法律法规学习，并在学习的基础上，利用一个月的时间在全系统开展以“学习贯彻规范、构建和谐交管、我为双评工作做什么”为主题的学习讨论活动。通过学习讨论活动，着力转变工作作风，切实解决征管服务中不到位、不彻底，群众仍感不放心、不满意等问题，提高服务质量，改善服务态度，优化服务环境，规范服务行为，努力构建和谐征缴关系和良好的征费秩序。

（五）巩固成果，开展自查。

总站学习整改活动第一阶段工作已经结束，并取得了较好的效果，根据实施方案的安排，总站又及时召开学习整改活动第二阶段动员会议。会议总结了学习动员阶段的基本情况，对第二阶段自查自评工作作出了具体部署，制定了第二阶段的实施意见。在第一阶段的基础上，我们通过自查，认真发现了存在的问题。

二、存在的突出问题

1他们目标意识淡薄，群众意识淡薄，官僚主义严重。他们脱离群众，漠不关心。个别干部职工在接待来人来访时态度冷漠，对来办事的车主很不耐烦，存在着门难进、脸难看、事难办的现象。

2.责任心和执行力弱，缺乏进取心，一头雾水，拖延，推卸责任，工作效率低的问题。一些干部职工责任心和执行力不强。他们不想进步，混日子。他们不求功过，却不求缺点。他们有一天当和尚，一天敲钟的念头；办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高，该办的事久拖不办，有好处的事就办，事不关己的或得罪人的事就高高挂起，绕道而行。

3、缺乏干事激情，精神状态不佳，创新能力不强，因循守旧，学风不浓的问题。个别干部职工缺乏干事激情，精神萎靡不振，不想干事、不干事，就想混个日子，群聊终日、饮酒**、无事生非，造成站内同事关系紧张，有的思想僵化，缺乏创新意识，打不开工作局面；有的不重视学习，缺乏学习兴趣和热情，认为学习无所谓。

4个别干部素质不高，工作能力不强，不能履行岗位职责要求，造成工作效率低、素质低的问题。个别干部职工责任感不强，政治素质不高，有的有工作责任心，但心有余力而不足，存在素质缺失问题，工作能力不强，很难胜任本岗位的工作，不仅办事效率低下、质量不高，而且还往往办错事，给工作造成损失。

三、存在问题的原因

造成我单位作风和效能建设方面存在的问题其原因是多方面的，既有上级对总站忽视的原因，也有内部干部、体制不顺的原因，但更主要的还是我们主观上的原因。

1一些干部放松了世界观的转变，没有树立正确的人生观、价值观、荣辱观。忘记了共产党员的宗旨，忘记了人民公仆的本质，因此，群众观念就淡薄了，深入基层了解情况的就少了，深入车主的少了，帮助解决实际困难的就更少。“官本位”的思想严重，没有了公仆的意识，对来办事的很不耐烦，门难进、脸难看、事难办。

2我们放宽了法律法规和业务的学习。一是部分干部缺乏与时俱进的观念，理论、政策水平和素质能力不适应新形势新任务的要求，没有认真学习理论学习法律法规知识，没有树立终身学习的理念，致使个别干部职工素质不高，工作能力不强，缺乏开创工作的能力和水平。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治责任感，缺乏奋发昂扬的精神状态，缺乏奋发有为争创一流的精神，致使个别干部职工精神萎靡不振，得过且过，自由散漫。

3、工作中缺乏纪律氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，自以为是，对单位品头论足，无事生非，由于总站干部配备不齐，抓单位管理一手硬，一手软，形成了部分干部职工不讲大局，不顾纪律的现象，影响了整个单位的工作效能。

4规章制度不够完善，需要进一步探索和完善。由于在管理方面存在有章不循，有些制度还需进一步完善等原因，致使人浮于事，推诿扯皮，办事拖拉，办事效率低。

四、下段整改措施

1要加强思想教育，努力转变作风。一是加强思想教育，树立公仆一是。要时刻牢记自己是一名交通行政执法人员，要坚决克服克服“高高在上”的思想，二是要提高工作效率。

从车主最不满意的工作环节改起，在消除推来扯皮、效率低下等不良风气上动真格，见实效。三是要大兴务实之风。要坚决克服形式主义、官僚主义，坚持重实实际、讲真话、求真务实、求实效。

四是密切与基层的关系。要深入开展与车主的“心连心”活动，为农民车主解决实际问题。

2、加强学习培训，在提**部素质和业务工作能力上下功夫。努力提高交通管理干部的综合素质和业务能力，。二是解决干部职工的思想认识和观念问题。

通过法律法规的学习，进一步深刻认识转变干部作风、加强行政机关效能建设的重要性，切实提高认识、转变观念，加强作风建设，提高行政效能。三是提**部职工的综合素质。要通过加强教育培训，加快干部培训步伐，努力提高军队整体素质。

四是激发干部职工的积极性和创造性。要积极探索干部培训的激励机制，调动干部学习的积极性和主动性，引导他们把时间和精力多用于学习理论、思考问题、干好工作，努力建设一支高素质的适应现代化要求的干部队伍。

3.明确工作职责，努立健立健全各种规章制度。为顺利开展干部作风转变，加强行政效能建设，要提供制度保障。全面加强制度建设，把总站建设成为“勤政、务实、廉洁、高效、和谐”的文明机关，逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系，建立健全学习制度、工作管理制度、财务制度、用车制度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、过错追究制等18项规章制度，形成以制度管人，以制度管事的长效机制，推进总站各项管理工作走上制度化、规范化轨道。

4强化激励机制，引入竞争机制。为了提高总站工作效率，倡导干部职工在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；要克服得过且过、不思进取的思想，树立“不进不退”的观念，谋求更大的发展；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；要克服墨守成规、不敢冒险的保守稳重思维，树立勇于创新、勇于发展的新观念；克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头，甘愿当中游”的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神，通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发全体人员的潜能，努力提高交管部门的工作效率。

随着转变学习教育整改活动的不断深入，通过对照检查、剖析，使总站更加清醒地认识到存在的问题和不足，也更加增强了改正问题、提高效能的信心和决心，在今后的工作中，我们将通过集中开展学习法律法规，规范行政行为，加强机关效能建设活动，实现工作作风明显改进、服务质量明显优化、办事效率明显提高，政务环境明显好转的目标，为我区交管事业再立新功 。

二00八年十一月十一日

教育整顿活动个人自查报告【篇3】

一、存在问题

方法少，很大程度上影响了工作的进程。

会务比较多，对理论知识的学习不够深入，学习关于方针性和政策性的知识较多，关于理论性、业务性、经济性和法律性的知识较少，存在相关知识学习不平衡的现象。

散、浮”等问题。服务态度有时不太好，有时工作忙，来办事的人多，做不到对服务对象心平气和，工作方法简单，有时说话不讲策略容易产生急躁情绪;没有很好地深入群众、深入实际，走程序性的老路，没有特敢为人先的精神。

4、纪律作风方面：能自觉遵守。

二、存在问题原因分析

通过认真梳理目前自身存在的各种问题和不足，分析其原因，主要有以下几方面：

1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。

学习内容单一，接受知识不平衡的原因。

散、浮”的原因。

4、在遵守纪律方面思想单一，仅仅认为遵守好纪律就够了，没有对自身要求过多，遵守纪律缺乏主动性。

三、下一步努力方向

结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力：

1、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训，珍惜每次政治理论学习机会，做到接触新知识和新理念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。

2、做到学有计划，内容安排合理，综合学习，不偏科。结合自身工作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，广纳知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高。

3、工作上严于律己，加强自我约束，积极主动，及时高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。

4、进一步遵纪守法，严于律己，不断加强纪律作风规章制度方面知识的学习，让时间磨练，经得住考验，不断加强自身综合能力水平，全心全意为人民群众服务。

教育整顿活动个人自查报告【篇4】

公司这次所组织安全整顿大会教育活动，也是公司对每个驾驶员的教育活动。通过安全整顿教育活动，使我在思想上，政治上保持合格，作风，纪律上保持严谨。必将更有效地使我在以后的工作中起到重要作用。

通过展开安全整顿大会教育活动，并经过这段时间的学习，整改，查找自身，让我知道自身的缺点，对我以后遇到的问题会有更好的提高意识。

以下是我查找自身的安全问题：

第一 在思想上有时存在麻痹松散，容易冲动，考虑问题不全面，自己脑袋的那跟弦蹦不紧。

第二 在车的问题上容易不按照指定路线走，有时会有情绪会与他人抢道的行为，出车前不提前检查车辆，开车时打电话，碰到道路上车辆少前方视野好时容易单手扶方向盘，并且懒的打转向灯的毛病，这些都是最容易发生安全事故的重要隐患。

针对以上问题，我将采取以下方式来进行整改。

一 端正思想克服麻痹，不断要求自己，保持头脑清醒，积极参加组织学习来促进自己进步，多看正面报道了解形势，时刻保持警惕。

二 扎实工作 做到积极主动，采取科学的方法来提高工作效益，做到时时想着 事事做在前面。

三 我将严格遵守条令条例，做到记里严明，有事汇报。不出私车，不酒后驾车，不穿红灯，不走逆行道，不开特权车，霸王车，服从交警指挥。

坚持参加车场日，及时对车辆进行保养，擦洗，检修，保持良好车况，车容车貌。

教育整顿活动个人自查报告【篇5】

根据界首市教育局作风整顿建设要求，结合中心学校制定的实施方案，通过几天来的集中学习和自学，使我对这次活动有了深刻认识。教师作风整顿的主要目标是通过作风整顿，使全校教职员工爱岗敬业意识增强，组织纪律更加严明，教育教学质量得到进一步提高，使学校各项更上一个新台阶。作为学校的一名青年教师，在本次作风整顿中就要认真反思自已在思想，态度等方面存在的突出的问题，对照检查，深挖思想根源，开展批评与自我批评，明确今后该努力的方向和明确的实施方案。

一、存在问题：

1、学习的要求和动力不够

对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，应用实践；三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，忽视了与教学直接相关的重点学习。

2、在班级管理方面做得不够

作为班主任，在班级管理方面做得不够。“新瓶装旧酒，新鞋走老路”，致辞使班级管理方面方法陈旧，呆板、简单，无创新意识，靠的是苦干、蛮干，靠的是不离寸步地紧跟班级、没有帮助学生形成自主、独立、乐学、善思、互助的良好风尚，而是稍不注意就会出现一些意识不到的事情，造成不良后果。

3、教学上，没有创意，备课时不钻研教材

在教学方面，没有结合本班学生实际情况，备出具有自己特色、自己风格的课，没有自觉地用新课程的理念来指导课堂教学，到现在为止也没有形成自己的教学风格，而是为应付检查而备写教案，为应付听课而转变课堂教学模式，使自己的教学工作很被动，无起色，无特色，在辅导差生方面，没有耐心、恒心，简单、粗暴。

4、爱岗敬业上做得不够突出

工作皮沓，主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着混的态度，不愿深入，存在求稳怕乱思想，不愿接受新的思想、新的方法，墨守成规，遇事不愿多想。许多工作到推不掉时才仓促动手做。

5、要求学生过于严厉。

偶尔对学生小施惩戒，还认为是对学生的关爱，有歧视后进生的言行。言行有时过激，自控能力不强，遇到突发事件，不能保持冷静的心态，正确处理。

二、今后打算

1、要利用一切时间做好各项工作，既做得扎实，又做得有序，每个细小的工作要塌实做好。做学生的思想工作是无止境的，要有一种诲人不倦的精神，使每一名学生获得理想的成绩。

更加新颖，做一位称职的教师。要利用学校开展观课活动的契机，多听、多看、多思考，使自己的教法更先进、更灵活，使自己的工作更细，上一个新台阶，备高质量的教案，搞利于教学的丰富多彩的游戏，批出精细的作业，改出准确无误的试卷，写出高质量的质量分析材料。

教师的表率。

生活及在校表现进行总结，以表扬鼓励为主，及时对学生进行思想品德教育。

总之，通过这次整顿学习活动，我较清醒地认识、反省了自我，努力对照那些优秀教师的言行，时时处处用高标准、严要求对照自己，使自己早日成长为一名优秀教师。