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电信营业厅职员工作总结

时间:2024-01-22

电信营业厅职员工作回顾模板。

业务发展是公司经营工作的重点,关系到公司的发展壮大。作为一线窗口单位。服务工作是第一位,业务发展同样也是一个营业厅一项重要的工作。20xx年度小寨营业厅克服新星代理商撤柜、周围合建厅增多等不利因素,努力完成公司下达的各项生产指标。其中业务收入指标中,话费收入完成2735万,占目标任务的81;卡类收入完成143万,占目标任务的65。移动电话放号目标中,GSM放号9938户,占部门下达任务量的184(占目标任务的76);CDMA放号3948户,占部门下达任务量的117(占目标任务的55)。

全年营业厅共受理拆户申请93917户,挽留用户34738户,挽留率为37;新业务发展118219户,占目标任务的148;黑话欠费率控制在≤0.28‰以内,圆满的完成了≤3‰的目标。

全员营销工作开展顺利。全员营销工作是公司一贯坚持的一种营销模式,对公司业务的发展做出了重大的贡献。

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优秀员工表彰决定模板(集锦11篇)


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优秀员工表彰决定模板(篇1)

集团公司各单位:

x年,集团公司在区委、区政府的正确领导和各有关部门支持配合下,紧紧围绕年初确定的重点项目和重点工作要求,凝心聚力、克难攻坚,较好完成了年初确定的各项目标任务,在工作中涌现出一批积极进取、勇于开拓、奋发有为、成绩突出的同志。

为弘扬先进,进一步调动广大干部员工的工作积极性,经年度考核和公司党委研究,决定对年度优秀员工予以表彰,以资鼓励。

优秀员工:。

希望受表彰的同志要珍惜荣誉、戒骄戒躁、开拓创新、再创佳绩。同时,号召集团公司全体员工以先进为榜样,真抓实干、齐头并进,为实现公司产业转型升级,构建和谐农林场而作出应有的贡献。

中共农林资产经营集团有限公司委员会

x年2月24日

优秀员工表彰决定模板(篇2)

公司各部门、车间,新公司公司,新路标公司:

在x年的工作中,公司全体干部员工奋力拼搏,推动公司快速发展。本年度的评先工作,根据《公司优秀员工评选管理办法》,经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核,决定对等52名先进个人进行表彰。

一、公司优秀干部(10名):。

以上人员授予公司优秀干部,颁发荣誉证书,各奖励奖金3000元。

二、公司级优秀员工(10名):。

以上人员授予公司级优秀员工,颁发荣誉证书,各奖励奖金20xx元。

三、部门级优秀员工(31名):。

四、公司营销贡献奖(1名):。

以上人员授予部门级优秀员工,颁发荣誉证书,各奖励奖金1000元。

在以上这些受奖者身上,集中体现了真诚、创新、求实、奉献的公司精神,体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风,体现了良好的职业道德和精湛的职业技能,他们不愧是我们全体员工学习的榜样。

公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样,开拓创新、奋力拼搏,脚踏实地,迎接新挑战,为加快公司的发展再立新功。

最后,再次向获得表彰的52位员工表示祝贺。谢谢大家!

X年XX月XX日

优秀员工表彰决定模板(篇3)

公司各部门:

X年,是公司实现跨越式发展的关键年。半年来,公司全体员工紧紧围绕种植业稳重求进,养殖业加快发展,尽力开拓市场销售,择机建设高新园区的工作目标,团结一致,勤奋工作,在各自的岗位上做出了积极的贡献。

为鼓励先进,树立典型,推进企业精神文明建设,公司决定授予张有新等11名同志优秀员工称号,他们是:

张(种植部)、张(种植部)、黎(工程部)、(养殖部)、万(养殖部)、施(销售部)、毛(销售部)、但(财务部)、(财务部)、陈(财务部)、邹(财务部)。

公司希望,受表彰的优秀员工要珍惜荣誉,再接再厉,把取得的成绩当做新起点,把获得的荣誉当做前进动力,为公司发展做出新贡献。公司号召,全体员工要向先进学习,学习他们爱岗敬业,勤奋工作的优秀品质,以尽好岗位职责,做好本职工作的实际行动来推动全年各项工作任务的圆满完成。

X年XX月XX日

优秀员工表彰决定模板(篇4)

各处室、年级:

今年以来,全校教职工认真贯彻市县教育工作会议精神,勤奋工作,务实苦干,开拓进取,激情赶超,奋力推进学校工作跨越发展。x年,我校教育教学工作取得了优异成绩,涌现了一批教育工作先进个人。其中,费莉艳同志被表彰宿迁市优秀教育工作者,王成军同志被表彰为省招飞先进个人,许军楼同志荣获宿迁市五一劳动奖章,白树忠等14名同志受被表彰为xx县优秀教育工作者。为树立典型、表彰先进,弘扬教书育人、敬业奉献的高尚品德,充分调动我校广大教育工作者工作的积极性、主动性和创造性,努力打造一支师德高尚、师能突出、结构合理的教职工队伍,经校党委、校长室研究,决定表彰张野等11名同志为优秀班主任,简娟等53名同志为优秀教职工。

希望受表彰的教职工在今后的学习和工作中,再接再厉,以自我加压、积极进取的工作态度,不甘人后、争先创优的'拼搏精神,争取更加优异的成绩!希望全体教师要以优秀班主任、优秀教师为榜样,积极践行团队核心价值观,更加专注教育改革、专注学生成长、专注高效课堂,在扎实工作中再创佳绩,为xx中学的改革和发展作出新的贡献!

附:xx中学优秀班主任、优秀教职工表彰名单

x年九月十日

优秀员工表彰决定模板(篇5)

x年度数据信息技术有限公司各项工作进展顺利,圆满完成了预定计划,取得很大成绩,这些成绩的取得与全体员工的积极努力是密不可分的。

为鼓励先进争先创优,进一步激发广大员工的积极性和创造性,推动公司工作再上新台阶,经公司研究决定,对x年度的优秀员工给予表彰奖励,获得表彰奖励的人员名单如下:

希望此次受到表彰的员工以此为新的起点,戒骄戒躁、再接再厉,在今后的工作中再立新功。

特此表彰!

数据信息技术有限公司

20xx年一月二十三日

优秀员工表彰决定模板(篇6)

集团总部各部门、各公司:

20xx年度xx集团全体员工在李玉奎董事长的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作,促进了集团公司的稳定快速发展。在此过程中,涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。为了总结成绩,激励先进,弘扬典型,进一步激发广大员工的积极性和创造性。经集团各公司广大干部员工推选,集团考核领导小组评议、审核,并报集团董事长批准,决定授予以下人员为20xx年度优秀员工的光荣称号:

集团总部:杜锦伟加伟

化工有限公司:白成兵高利军米艳霞杨占莲黑玉成米高香李彩梅

镁业有限公司:刘喜军刘亚飞刘永格李文军孟胜利李刚

希望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁,不断鞭策自己,保持荣誉,继续努力,勤勉工作,以更饱满的热情投入到工作中再创佳绩。同时,集团公司号召全体员工以受表彰的优秀员工为榜样,学习他们忠于公司,爱岗敬业,遵章守纪,服从管理,团结协作,乐于奉献的精神,为实现xx集团20xx年的任务目标而努力奋斗!

特此表彰

二〇xx年二月六日

优秀员工表彰决定模板(篇7)

x年是极不寻常的一年,在过去的一年中,百佳全体员工在公司领导的带领下,紧紧围绕公司发展大计,积极进取,努力工作,在各自的岗位上都做出了一些贡献。为表彰先进,树立典型,弘扬正气,激励斗志,全面推进公司的发展再上台阶,加快企业深化改革和建设步伐,促进经济指标和员工收入不断提高而努力奋斗。

经过各位员工投票选举,公司办公会议决定:给予下列员工通报表彰;

他们是五年以上员工:x7年2月进入公司的姚翠芳、x7年进入公司的关海燕、x7年5月进入公司的刘中亚;分别3次被评为先进,各奖励32寸液晶大彩电一台(海信品牌),因售后安装问题,已于12月20日左右发放。

x9年9月进入公司工作的,2次以上被评为先进,奖励著名品牌安琪儿电动车女皇一部。

x2年度优秀员工:。

希望其他员工向他们学习,学习他们那种刻苦精神,对工作认真负责的态度,学习他们热爱本职工作,无私奉献的精神,学习他们淡泊名利,不计得失,甘愿吃苦的精神和品格。

休闲用品有限公司

x2年12月28日

优秀员工表彰决定模板(篇8)

为表彰先进,经各管理处组织评选,报公司审核同意,现将x年度公司先进个人予以通报。望各管理处以优秀员工为榜样,加强物业服务基础业务学习,处处发扬爱岗敬业精神。优秀员工的先进事迹应在各项目PDCA管理看板予以公示,公司将于年会时予以表彰并嘉奖。

(排名不分先后)

1、凯爱大厦管理处:

2、华尔国际管理处:

3、钼都长安管理处:

4、智慧国际管理处:

5、长安信合管理处:

6、韩城农商行管理处:

物业管理服务有限公司

20xx年01月13日

优秀员工表彰决定模板(篇9)

公司各部门:

在过去的一年里,公司得到长足、稳定的发展,全体员工团结一致、勤奋工作,在各自的岗位上作出了积极的贡献。

为了鼓励先进,树立典型,公司决定授予以下9名同志优秀员工称号,他们是:

一、xx省洪城汽车配件城:物业部部长刘方,保安部保安班长,

保洁队彭佑泉;

二、xx市金寰物业服务有限公司:客服经理,工程部;

三、xx县精新蓄电池商务有限公司:业务经理;

四、xx市洪城路电动车市场:管理员;

五、xx省实业有限公司:财务部出纳,工程部资料员。

以上这些受奖者身上,集中体现了良好的职业道德和精湛的职业技能。

公司希望,受到表彰的优秀员工珍惜荣誉,再接再厉。公司号召,全体员工要以先进为榜样,以尽好岗位职责,做好本职工作的实际行动为加快公司发展再立新功!

xx省实业有限公司

x年二月四日

优秀员工表彰决定模板(篇10)

公司各部门:

X年,公司全体员工团结一心,拼搏奉献,在各个岗位上兢兢业业,圆满完成了公司的各项目工作。为表彰在20xx年度取得优异成绩的部门和个人,以此鼓励先进,树立典型。由各部门推荐,经公司研究决定,评选出荣获公司20xx年度最佳团队和优秀员工并予以表彰奖励。具体名单如下:

一、最佳团队:

二、优秀员工:、

希望此次受到表彰的部门及个人以此为新的起点,戒骄戒躁、再接再厉,以崭新的面貌、创新的思绪和奋发有为的精神,在今后工作中发挥榜样及模范带头作用。同时,公司号召各部门和全体员工向受到表彰的部门及个人学习,奋进精神,扎实工作,锐意进取,开拓创新,为完成公司新的工作目标而努力

特此表彰!

X年XX月XX日

优秀员工表彰决定模板(篇11)

各区(县)总工会,市直机关工委工会、教育工会、各产业公司(局)工会、市直各企事业单位工会:

过去的一年,全市各级工会组织和广大工会工作者,在市委和自治区总工会的正确领导和指导下,认真学习贯彻党的十八届五中全会、自治区党委八届九次、十次全委会议、市委(扩大)会议精神,贯彻落实中央、区党委、市委群团工作会议精神,围绕中心、服务大局、服务科学发展、服务职工群众,在努力构建和谐劳动关系、团结引导广大职工发挥主力军作用、推动全市经济社会大发展工作中做出了积极贡献,涌现出了一大批深受广大职工信赖和赞誉的模范职工之家和先进个人。

为弘扬先进、树立榜样,激励引导全市各级工会组织和广大工会干部在实施市委确定的夯实“一个基础”、打造“三个版本”、建设“五个吐鲁番”的`建设中再立新功,市总工会决定,授予吐鲁番市机关工委工会等26家单位为 “市级模范职工之家”、授予吐鲁番市财政局工会xxxx等27名同志“市级优秀工会工作者”称号、授予国网吐鲁番供电公司工会副主席余xx等19名同志“市级优秀女工工作者”称号。

希望受表彰的单位和个人,继续发扬成绩、开拓进取、再创佳绩。全市各级工会组织和工会工作者要以先进为榜样,进一步解放思想、变化变革、敢于担当、扎实工作,以昂扬向上、奋发有为的精神状态,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,不断推进工会工作的创新发展,团结动员吐鲁番各族职工群众,为全面建成小康社会、书写伟大中国梦、加快推进“五个吐鲁番”建设做出新的更大的贡献!

附件:市级模范职工之家、市级优秀工会工作者、市级优秀工会女工工作者名单

吐鲁番市总工会

20xx年1月22日

村级调解主任工作回顾简短


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20__年在上级部门的正确领导下,凤霞村人民调解委员会充分发挥人民调解工作“第一道防线”的作用,认真贯彻落实上级对调解工作的指示精神,充分发挥基层调解组织的作用。结合本村实际,为村民提供一系列贴近社会、接近群众的法律援助服务,深化村“民主法治示范村”创建工作,积极为村级经济发展和社会治安稳定提供有效支持。总结如下:

一、切实推进调委会“四个一”工作。

为进一步规范、强化调委会工作,充分调动调委会工作人员的主动性、积极性和创造性,使基层人民调解委员会更好地为群众、经济建设和社会稳定服务。今年,我村针对人民调解、法制宣传教育、安置帮教、依法治理等工作内容进行了细化,重点抓了“四个一”。

(一)组成一支专业调解队伍。人民调解工作是社会治安综合治理的第一道防线,处理不及时,容易导致矛盾激化,造成社会不安定因素。因此,我村选拔一批富有诚心、热心、耐心的村民作为调委会成员,专门成立一支调委会队伍,在全村选择优秀、有经验的老同志作为调解员,力争做到及时主动介入矛盾,及时依法调处矛盾,并将矛盾化解在萌芽状态。

(二)组织一场专业业务知识学习。我村在健全调委会例会记录的同时,召集人民调解员开展每月一次的业务专业知识学习,包括学习法律知识及人民调解条例、调解案例和分析疑难案例,并结合本辖区的纠纷特点分析矛盾纠纷的情况等,从而完善调解组织功能,强化调解人员职能,充分发挥人民调解在化解基层纠纷和矛盾中所起的作用,提高调解水平。

(三)定期开展一次矛盾纠纷排查。我村定期开展民间纠纷大排查、社会矛盾排查工作,并将排查结果如实反映在民间纠纷排查登记表、社会矛盾排查表中,部分纠纷调处还形成卷宗。今年我村还根据市、区要求,结合社会矛盾大排查活动,就经济社会发展过程中遇到的各类社会矛盾和不稳定因素进行研究分析,并形成了凤霞村关于开展社会维稳工作调研活动的报告。

(四)深入基层下发一本法律手册。我村为深入开展基层法律服务,按照黎阳司法所有关要求,还专门向群众下发各种法律手册,力争让更多村民了解法律,学会用法律来维护自己的合法权益。

二、利用两个“阵地”,切实开展“普法进万家”活动。 为了在辖区推广学习普法知识,不断增强居民的法律观念和守法意识,教育群众运用法律手段解决各种矛盾纠纷,逐步把处理人民内部利益矛盾纳入法制化、规范化的轨道,

真正发挥人民调解委员会化解矛盾纠纷、维护稳定的作用。我村重点利用两个途径:

一是利用村党员会议、村民代表会议、老协会和残疾人等相关会议、活动做好普法知识宣传工作,以时刻增强村民的法制意识。

二是充分利用村广播、宣传画廊和各类设施,组织村民学习各种法律知识,结合镇司法所相关要求,邀请相关人员为村民开展普法讲座,以更直观的做好普法宣传。

三、积极开展民主法治示范村建设。

今年以来,我们高度重视我村的“民主法治示范村”的创建,并把学习实践活动及“创先争优”活动与依法治村、农村法制宣传教育和社会治安综合治理工作结合起来,大力推进我村的民主法制建设。村委会认真贯彻实施《村民委员会组织法》,以深化法制教育为基础,以实行村务公开为重点,以建章立制为保障,以促进村级经济发展和社会稳定为目标,主动接受村民监督,将本单位内的政务、财务公开化、制度化,重大决策民主化,工作目标责任化,积极开展“民主法治示范村”创建活动,力求把民主法治建设工作落到实处。

在今年民主法治示范村创建过程中,我们不仅保证了一支专业、有耐心的调解队伍,固定的图书室、法制市民学校、法制宣传栏、政务公开栏。还切实抓好村民及外来人员的计划生育工作,让广大群众了解并配合实施计划生育,同时对计生工作做到透明、公开。民主法治示范村创建活动以来,成员们的职责进一步明确,依法决策、依法办事、依法管理村内各项事务的能力和水平得到明显提高,村民法律意识和法治观念也普遍得到增强。

医疗工作回顾(大全)精选


xxx年是我院深入贯彻“两学一做”并积极推进中医馆建设的一年,这一年来在全院医护的共同努力下,以“病人为中心”、持续改进质量,保障医疗安全为主题、以建立和谐医患关系为目标,严抓各项医疗规范化和核心制度的落实,努力促进医疗模式的转变,开创了医院可持续发展的新局面,为了能使以后工作更上一个台阶,现将这一段工作总结如下:

一、医疗、经济指标完成情况

截止12月10日,全院完成门诊人次量xxx人次,其中急诊xx人次;完成住院治疗xxx人次,治愈率为xxx%,好转率xxx%,住院病人平均费用xxxxxx元,单病种治愈好转率达到卫生部颁布的病种质量控制标准。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降,可以看出,医疗收入比去年同时期有所上升,药品收入有较大幅度下降,两者所占比例逐渐趋于合理,达到了“以病人为中心”,让利广大患者的根本目的,“以药养医”的局面得到明显改善,提高了现有资源利用率,体现技术含量,讲求投入产出,坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。

二、持续医疗质量改进,加强核心制度执行力,完善制度规范

1、严抓医疗质量,规范诊疗行为。持续医疗质量改进,制定了中峪乡卫生院医疗质量管理方案及医疗检查标准及重点内容,对医疗薄弱环节及医疗隐患进行整改,举行了“医疗安全讨论、业务知识学习、临床技术能训练、差错隐患整改”等一系列知识培训活动,加大环节质量及终末质量检查及反馈力度,加强《病历书写基本规范》制度,保证环节质量及终末质量稳步提高,为科室定购各种诊疗指南及临床医疗杂志,指导和规范诊断、治疗、护理等工作行为,使诊疗行为有章可循、有据可依,提高医务人员的综合素质,提高医疗质量,保证医疗安全。

2、提高诊疗水平,加强业务知识培训。加大职业技术培训力度,提高医务人员的医疗技术水平,全年共组织业务知识培训20余次。

3、持续改进,完善制度规范。加强医疗质量持续改进,坚持每季度医疗质量例会制度,分析总结医疗质量问题.

4、做大做强中医药事业。我院申请中医馆建设项目并积极推荐完善了中医门诊、针灸理疗、炮制煎药,中药磨粉等中医馆的建设,使中医基础设施、设备不断完善,服务功能不断增加,中医医疗机构得到了加强,中医药人员整体素质得到了提升,中医药特色得到了较好发挥,中医药服务水平明显加强,在群众中影响力不断扩大,社会经济效益得到进一步体现。

三、贯彻“两学一做”及全省扶贫工作要求,深入辖区开展精准扶贫“五个一”

1、院长、副院长带领医护人员走村入户对健康扶贫人员“送优惠政策、送健康知识”。

2、走村入户对健康扶贫人员“签约服务、留下一个亲情号码”对健康扶贫户签约服务卡及提供乡村医生、卫生院包村人员的联系电话,便于患者就诊问药、急诊急救,确保“服务到位”。

3、走村入户对健康扶贫人员“开展一次疾病筛查、出具一份健康处方”对健康扶贫人员中因病患者进行面对面随访,展开测血压、测血糖、测心电图等疾病筛查活动,并及时把体检结果反馈给患者本人,对异常人员进行再次复查。其次以常见病、多发病为基础,为健康扶贫户中的患病人员出具了简单、科学、明了的健康处方,如:吸烟、饮酒有害健康、如何预防高血压、糖尿病,简要说明了疾病的致病因素,发病机理,诊断标准和保健措施。

四、工作中存在的不足

xxxx年虽然我院的医疗工作取得了健康平稳的良好发展,但工作中仍在着不足:

1、深化目标管理,还有一些人对目标认识不够,或者是为了完成任务去做,完成的质量有待于提高。

2、夯实专科基础,普及业务知识学习积极性很高,但学习的效果有待于提高,以往培训过的业务知识很不能灵活加以应用。

3、规范化的业务建设规程已建立,但落实的很不到位.

4、医疗环境、病房环境有待于进一步改善.

5、安全意识有待于进一步提高。

6、部分医务人员责任心不强.

五、下一步工作重点:

1、规范投诉管理工作,建立投诉管理办公室。在当前的医疗背景下,医疗纠纷时有发生,我院也不例外。医疗纠纷发生后,直接导致正常医疗秩序的破坏,造成医院在社会的不良影响,它是一个十分复杂而难以解决的问题。面对医疗纠纷,医务科总是全力以赴,真诚细致调查,以换位思考的角度,体谅患者的就医心情,妥善处理医疗纠纷。

2、不断提高康复质量;提高医疗文书书写质量,提高安全意识,注意各个环节的安全隐患。

3、改正学习中的不足,切合实际学习康复知识,真正掌握基本理论,用于实践中。

4、时刻保持应有竞争意识、危机感,保持我院的发展势头,这是我们必须考虑的问题,我们应该落实要点、认真学习,一步一个脚印,把我院的卫生事业做强做大,务实创新,不然,就会在多变、竞争的市场中淘汰。

xxx年即将故去,崭新的xxxx已向我们招手,相信全院医务人员能紧密配合医院领导发扬成绩,纠正不足,开拓进取,拼搏向上,坚持方针,落实工作重点,共同完成医院的各项工作,力争下年取得更大的成绩,为我院再上新台阶做出自己的应有贡献。

耕地保护工作回顾篇二


一、工作完成情况

1、用地报批。至12月底累计完成用地报批4867亩,具体分2个方面。

一是用地计划执行方面,完成用地报批13个批次,总面积3884亩,其中城乡建设用地增减挂钩实施方案(复垦指标)2个批次,面积837亩,计划批次8个,面积1228亩,低丘缓坡试点3个批次,面积1819亩。

二是农村土地整治挂钩方面,完成20xx年农村土地整治挂钩项目的农转用、征收方案编制,共涉及基础设施、工业、新农村建设项目49个,面积983亩。

2、规划修改(落实)。开展了20xx年拟报建设项目、土地整治项目和低丘缓坡试的区块项目涉及土地利用总体规划局部修改和落实,共完成全县15个乡镇规划修改(落实)方案编制,涉及建设项目116个,修改(落实)总面积3586亩,全部经原规划批准机关批复,有力地推进了各类项目建设。

3、规划实施评估。完成20xx年度土地利用总体规划数据库更新和20xx-20xx土地利用总体规划实施中期评估工作,均通过市级审查、论证,获省厅批准。

二、下一步工作思路

1、以20xx年土地利用计划为指导,抓紧对拟建项目进行梳理整合,拟定20xx年用地报批计划,重点以城东区块、兰石区块以及旅游休闲等基础设施项目为主要报批内容。全面掌握项目涉及的规划修改、耕地占补平衡、标准农田置换等情况,提前为领导决策提供依据。全年争取完成用地报批1500亩。

2、根据土地利用总体规划实施评估结果,对全县存量建设用地、规划空间进行全面调查模底,为规划基数转换提供翔实的基础数据;尽早开展土地利用总体规划修编工作,调整土地利用结构、优化空间布局,以满足今后一个时期的项目用地需求。

3、以县政府出台的农民建房、设施农用地管理两个文件为依据,完善农民建房、设施农用地用地审批程序,统一报件格式、规范用地报批材料,加快审批速度。