客户拜访年度规划范文。

企业年度工作计划该如何制定呢？时间过得可真快，从来都不等人，必须要写好了年度工作计划，我们才能有序的工作，我们来年的工作才会少走弯路，想要更好地了解“客户拜访年度规划范文 ”的相关知识考虑看看这篇文章。此文一读相信您会拥有新的认知深度！

客户拜访年度计划需要包括以下内容：

1. 客户列表：列出需要拜访的客户名单，包括客户的姓名、公司名、职位、联系方式等信息。

2. 拜访计划：根据客户列表，制定详细的拜访计划，包括拜访的时间、地点、拜访内容等。

3. 拜访准备：在拜访前，需要做好拜访准备，包括了解客户的需求、问题、解决方案等，准备好必要的资料和工具，以及调整好心态。

4. 拜访流程：在拜访过程中，需要按照计划流程进行，包括与客户交流、了解客户需求、提供解决方案、解决问题等。

5. 拜访记录：在拜访结束后，需要记录详细的拜访记录，包括客户的反馈、建议、问题等，方便后续跟进和维护。

6. 拜访总结：在拜访结束后，需要对拜访情况进行总结，分析拜访效果，找出不足之处，提出改进措施，以便下次拜访更加高效。

客户拜访年度计划需要全面考虑客户需求、问题、解决方案等方面，制定详细的计划和流程，保证拜访的高效和高质量。

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个人年度工作规划合集(通用4篇)

有效的工作是离不开一个更好的工作计划的，所以，我们应该从哪里开始写工作计划呢？请跟随栏目小编一起来看看“个人年度工作规划合集”，我们会努力为您带来更多优质内容请继续关注我们的网站！

个人年度工作规划合集【篇1】

个人年度工作计划书范文

一、工作目标和任务

作为一名销售经理，我将致力于达到以下工作目标和任务：

1. 实现销售业绩增长：通过深入市场调研和客户需求分析，制定具有针对性的销售策略，积极开拓新客户，提高客户满意度，以达到销售额增长的目标。

2. 培养销售团队：通过团队建设和培训，提高团队成员的销售技巧和专业素养，激发团队士气，增强团队的凝聚力和执行力。

3. 加强与客户的合作关系：通过定期走访客户，了解客户需求和反馈，加强与客户的沟通和合作，建立长期稳定的合作关系。

4. 提升个人绩效：通过学习和充电，不断提升自己的销售技巧和专业知识，提高工作效率和个人绩效。

5. 推动营销活动：参与策划和组织公司的市场营销活动，提高公司形象和品牌知名度，促进产品销量增长。

二、工作计划

1. 销售计划：

（1）制定销售目标：根据公司制定的销售目标和市场环境，制定个人的销售目标和销售计划，并定期进行跟踪和评估。

（2）开拓新客户：积极开展市场调研，寻找潜在客户，并通过各种渠道进行客户拜访和洽谈，争取获得合作机会。

（3）提高客户满意度：与客户保持良好的沟通和合作关系，根据客户反馈及时处理问题和解决困难，确保客户满意度的提升。

2. 团队建设计划：

（1）制定团队发展计划：与团队成员共同制定团队发展计划，包括培训计划、激励计划等，帮助团队成员提升个人能力和整体执行力。

（2）组织团队培训：定期组织销售技巧和产品知识培训，提高团队成员的销售能力和专业素养，确保团队整体销售业绩的提升。

（3）加强团队沟通和合作：组织团队会议、座谈会等活动，加强团队成员之间的沟通和合作，提升团队的凝聚力和工作效率。

3. 个人成长计划：

（1）学习新知识：定期参加销售培训和行业研讨会，学习新的销售策略和技巧，提高自己的销售能力和知识水平。

（2）积极反思每周进行工作总结，及时发现问题和不足，并采取相应的措施进行改进和提升。

（3）与同行交流学习：与同行业的销售人员进行交流和学习，分享经验和成功案例，互相借鉴，不断提高个人的销售能力。

4. 营销活动计划：

（1）参与产品推广活动：积极参与公司组织的产品推广活动，包括展览会、演讲会等，提高公司产品的知名度和销售量。

（2）利用社交媒体推广：利用社交媒体平台，发布和推广公司产品信息，吸引潜在客户的关注和参与。

（3）与合作伙伴合作开展联合营销：与合作伙伴共同开展联合营销活动，互相支持和促进，提高产品的销售和市场份额。

三、工作措施

1. 制定详细的工作计划：根据工作目标和任务，制定年度、季度和月度的详细工作计划，明确具体的工作目标、时间节点和执行措施。

2. 分解工作任务：将年度工作计划分解为具体的工作任务，根据工作优先级和紧急程度进行合理安排，并明确责任人和完成时限。

3. 加强沟通和协调：与上级和团队成员保持良好的沟通，及时解决工作中的问题和困难，协调各部门之间的工作关系。

4. 高效执行计划：根据工作计划，制定每日工作计划，合理安排时间和资源，充分利用工作时间，高效执行工作，确保工作目标的达成。

5. 不断学习和改进：通过学习和反思总结，及时发现问题和不足，积极寻找解决方法，不断改进工作方式和方法，提高工作效率和绩效。

以上是我个人年度工作计划的具体内容和措施，我将全力以赴完成工作任务，不断提升自己的销售能力和绩效，为公司的发展做出积极贡献。同时，我将密切关注市场动态和客户需求变化，及时调整和优化销售策略，抓住机遇，实现销售目标的实现。

个人年度工作规划合集【篇2】

一、校大学生社团联合会工作的指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导思想，全面学习、落实科学发展观，紧密围绕学校发展大局，以积极健康的内容和活泼多样的形式，通过多种层面组织、引导学生社团的活动，提高大学生的思想觉悟，增强大学生的综合素质，为广大学生提供一方“发挥才能，展示自我”的沃土。二、校大学生社团联合会的工作重点1、加强大学生社团联合会内部建设，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，提高社联各部门协调合作的能力，促进社联各部门进一步秩序化、规范化开展工作。2、以内部稳定为基础，力求新起点、新发展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建设校级精品社团，支持院级社团发展，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，活动品味、层次相对较高的社团文化格局。特别是扩大晓庄社联的品牌效应。3、进一步加强社团对外交流，促使社团活动在立足校内的基础上逐步走出校园、积极向校外拓展。同时加强与其他高校间同类社团的经验交流，将“走出去”与“引进来”相结合，实现信息共享、优势互补，共谋发展。4、依托社团资源，发挥社团优势，积极推进校园社团文化，鼓励学生在社团活动中张扬自身个性，展现自身活力，挖掘自身潜力，把学生个性发展和自身成长成才有机结合起来。三、具体工作计划1、改革创新大学生社团联合会内部建设①狠抓组织建设。立足于我校社团实际情况及社联自身发展需要，本学期校大学生社团联合会积极调整、优化部门设置，解散了策划部，新组建了社团活动部和档案管理部;修订《南京晓庄学院大学生社团联合会章程》，完善相关管理制度;改进工作方式，积极探索科学高效的管理模式，努力开创校大学生社团联合会工作新局面、树立新形象。②创新内部考核制度。将工作成效量化，在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的基础上，积极听取广大社团会员的反馈意见，来确定大学生社团联合会内部成员的考评成绩，责任到人，推广先进，奖惩分明。③加强干部的能力建设。通过素质拓展训练、学生干部培训班考察调研等途径全面提高学生社团干部综合素质。同时推行工作反馈会制度，所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上交流。④全力加强宣传力度。宣传是窗口、是咽喉、是关键，正所谓任何工作、活动的开展中，得宣传者得天下。为此，必须在抓牢原有的宣传阵地不断完善的同时集思广益发掘新的宣传媒介。充分利用好《南京晓庄学院大学生社团联合会月报》、《社团风采录》等官方出版媒体，合理利用宣传栏、流动展板等传统宣传载体进行宣传，同时重点做好大学生社团联合会相关网站更新、改版、维护工作。做到新闻报道及时畅通，及时有效地回复社团提出的相关问题，努力把大学生社团联合会网站建设成为全校学生社团信息发布和形象展示的重要平台。⑤推进发行刊物的改版。平面媒体一向是宣传的主心骨，《南京晓庄学院大学生社团联合会月报》、《社团风采录》作为面向全体社团会员的'官方出版媒体，在保持宗旨不变的前提下，必须与时俱进进行改版。改版后栏目内容将资源重组，更加贴近社团及广大社员。⑥建立大学生社团联合会成员档案库。为了更加规范、高效地进行人员管理，本学期将由档案管理部对所有成员的资料进行建档，并及时更新管理资料。2、加大对社团管理委员会的扶持力度，完善分层管理模式①完善《社团管理委员会管理办法》。各院(系)社团管理委员会必须根据校大学生社团联合会相关文件制定适合本院(系)社团的管理办法及相关规章制度，做到有章可循、有组织、有纪律。协助所在院(系)的社团做好换届交接工作。二、检查本学期各社团活动计划，进一步完善社团的规范化、制度化建设，本学期每一个社团必须做到规章制度健全，档案齐全。三、创建星级社团，颁发星级社团评定标准，开展星级社团评定活动，拟从三星级起评，学期末评选结束，为下学期各社团招新做准备。四、推动教研组直属社团的创建工作。本学期继续扩大学生社团，须激发学科组和学生两个积极性，尤其是做好目前尚无直属社团的教研组的工作，帮助他们在本学期内完成直属社团的组建工作，做到有社团名称，有社团发起人，有章程，有初步的组织机构，有一部分热心参与的学生，有指导老师，为下学期全面招收社员打好基础，做好前期准备。五、总结上学期指导老师的工作经验，召开指导老师工作会议，明确职责，积极工作，推动指导工作上水平。四、社团工作计划一、工作思想以“三个代表”重要思想为指导，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。二、工作宗旨团体部会以“***、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。三、工作主题在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出最大努力。四、重点工作(一)招收干事(二)社团开学注册(三)社团招收新会员(四)社团管理层转轨工作(五)社团文化艺术节(六)各种电子版、纸制档案的收取，整理。(七)抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基矗五、具体工作第一、二周完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间(第四周内)，同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。第三、四周完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。第五、六周监督审查各个社团的活动。第七、八、九周做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。第十、十一、十二周做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。第十三、十四周做好社团文化艺术节的总结工作。第十五、十六周做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。

个人年度工作规划合集【篇3】

XXX年度个人工作计划书

一、工作目标

本年度，我将以提高工作效率、增强专业能力为主要目标，力争在个人能力的发展和团队合作上有显著的进步。通过实施创新项目和提升工作质量，并在公司内外积极参与交流活动，提升自己在行业的影响力。

二、工作内容

1. 制定详细的工作计划

在新的一年里，我将以每月为单位，制定详细的工作计划，并将其与主管领导进行沟通和确认。将工作分解为每周任务和每日任务，合理规划自己的工作时间，并设定合理的目标和时间节点。

2. 加强专业能力提升

通过参加各类行业研讨会、培训课程等形式，提升自己的专业能力，不断学习行业最新动态和技能。特别是加强对公司业务的了解，熟悉市场环境和竞争对手情况，为公司的决策提供更加准确和科学的支持。

3. 推进行业交流活动

积极参与公司内外的行业交流活动，扩展自己的人脉和资源。通过与同行的交流，了解业界最新动态和经验分享，提高自己的工作技巧和解决问题的能力。同时，也将主动组织部门内的交流活动，促进团队的凝聚力和合作效果。

4. 提升工作效率和质量

通过合理安排工作时间，提高工作效率。运用新的工作方法和工具，熟练掌握相关软件和系统，提高工作流程的规范性和自动化程度。提升工作质量，注重细节，减少错误和纠正率，为公司的运营提供更好的支持和服务。

5. 积极参与创新项目

积极参与公司内部的创新项目，推进产品或服务的创新改进。提出新的想法和建议，为公司带来更大的发展机会，并与团队成员一起合作，推动项目的实施和落地。

三、工作阶段和计划

1. 第一季度：加强专业能力提升

- 参加行业研讨会和培训课程，提高对市场和竞争对手的了解；

- 阅读相关专业书籍和文献，提升专业技能；

- 参与公司内部组织的知识分享活动，积极互动交流。

2. 第二季度：推进行业交流活动

- 参加行业协会的论坛和展会，与同行交流经验和建立合作关系；

- 组织部门内的交流活动，增强团队凝聚力；

- 参与公司外部举办的业务交流会议，拓展人脉资源。

3. 第三季度：提升工作效率和质量

- 学习并运用新的工作方法和工具，提高工作效率；

- 研究和优化工作流程，减少工作中的瓶颈和纠正率；

- 关注工作质量，准确、完善地完成每一个任务。

4. 第四季度：积极参与创新项目

- 参与公司内部的创新项目，提出改进意见和建议；

- 与团队成员合作，推动项目的实施和落地；

- 关注项目的效果和反馈，总结经验和教训。

四、考核指标

1. 工作目标的实现情况；

2. 专业能力的提升；

3. 参与行业交流活动的积极性和成果；

4. 工作效率和质量的改善；

5. 在创新项目中的贡献和表现。

五、总结

通过新的一年的工作计划，我将以提高工作效率、增强专业能力为目标，不仅要提升个人的能力和影响力，也要为公司的发展和团队的合作做出贡献。我相信，通过努力实施工作计划，必将取得丰硕的成果，实现个人和团队的共同成长和发展。

个人年度工作规划合集【篇4】

2022年度工作计划书

第一篇：提升公司市场竞争力的工作计划

2022年是市场竞争日趋激烈的一年，为了保持公司在行业中的领先地位，制定了以下的工作计划。

将加大品牌宣传力度，提高公司在目标市场的知名度。通过制作精美的宣传资料，充分展示公司的核心价值和竞争优势，同时利用多种渠道进行广告推广。还将组织线下活动，参加行业展览和论坛，增强与客户和合作伙伴的互动，提升市场影响力。

将优化销售策略，提高销售效率。将加强销售团队的培训，提升销售人员的专业能力和销售技巧。同时，将改善销售流程，简化订单处理和售后服务流程，提高客户满意度。通过加强内部沟通和协作，实现销售和售后部门的有效衔接，提高销售整体业绩。

第三，将加强市场调研，紧密关注市场变化，持续了解客户需求和竞争状况。将建立客户反馈机制，及时收集和分析客户的意见和建议，为产品升级和服务改进提供依据。同时，将积极参与行业分析和预测，主动应对市场风险和机遇，调整市场策略，保持公司市场竞争力。

将加强团队建设，提高员工的综合素质和团队合作精神。将组织各类培训和活动，提升员工的技能和知识水平，激发团队成员的积极性和创造力。同时，将建立激励机制，奖励优秀员工，增强员工对公司的归属感和忠诚度。

通过以上的工作计划，期望能够在2022年度进一步提升公司的市场竞争力，实现业绩的持续增长。相信，通过全体员工的努力和团结，一定能够取得更加辉煌的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。

第二篇：加强员工培训与发展的工作计划

作为公司的人力资本，员工的培训与发展是公司持续发展的重要保障。为了提高员工的综合素质和专业技能，制定了以下的工作计划。

将进行全员培训，提升员工的岗位能力和综合素质。将组织系列培训课程，涵盖领导力培训、沟通与协作、职业道德等方面的内容，帮助员工全面提升自己，并为个人职业发展提供支持。

将推行岗位培训计划，针对不同岗位的员工提供专业的培训。将建立岗位培训课程体系，结合实际工作需求，为员工提供有针对性的培训，提高他们在岗位上的职业能力和绩效。

第三，将鼓励员工参与外部培训和学习机会。将与相关培训机构合作，为员工提供外部培训资源和学习机会。同时，将设立奖学金计划，激励员工主动学习和提升自己，不断拓宽专业知识和技能。

将建立员工发展规划体系，为员工的职业发展提供指导和支持。将与员工定期沟通，了解他们的职业目标和发展需求，制定个性化的发展计划，并提供必要的培训和资源支持，帮助他们实现个人价值和职业发展目标。

通过以上的工作计划，期望能够提高员工的综合素质和专业能力，为公司的持续发展提供人才支持和保障。相信，通过全体员工的共同努力，一定能够实现个人与公司共同成长的目标，为公司的未来发展贡献更多的力量。

第三篇：优化生产流程的工作计划

为了提高公司的生产效率和质量水平，制定了优化生产流程的工作计划。以下是的具体计划。

将进行生产流程的全面分析，找出现有流程中存在的问题和瓶颈，并制定改进措施。将组织专业团队进行现场观察和数据分析，了解不同环节的问题，并进行相应优化。通过精益生产等方法，优化生产流程，减少浪费和不必要的环节，提高生产效率。

将采用先进的生产设备和技术，提高生产流程的自动化水平。将引进先进的设备和技术，提高产品的生产精度和稳定性，缩短生产周期，减少人为因素的影响。同时，将加强对设备的维护和管理，确保设备的正常运行和寿命的延长。

第三，将优化原材料的采购和供应链管理。将与供应商建立长期合作伙伴关系，确保原材料的质量和供应的可靠性。同时，将加强供应链管理，缩短供应链的时效，降低库存压力，提高供应链的透明度和灵活性。

将加强生产现场的管理和协调，提高生产的整体效率和质量水平。将优化生产计划和排程，合理安排生产资源，提高资源利用率，减少生产中的闲置和浪费。同时，将加强生产团队的培训和管理，提高员工的责任心和工作效率，实现生产目标。

通过以上的工作计划，期望能够提高公司的生产效率和质量水平，降低生产成本，提高客户满意度。相信，通过全体员工的共同努力，一定能够实现生产流程的优化和升级，为公司的未来发展提供更好的支持。

第四篇：加强质量管理的工作计划

为了提高产品质量和客户满意度，制定了加强质量管理的工作计划。以下是的具体计划。

将建立健全的质量管理体系。将制定质量管理制度和流程，并明确相关的责任和权限。同时，将加强对质量管理体系的培训和推广，增强员工对质量重要性的认识，并提高质量管理意识和行为规范。

将加强原材料和生产过程的质量控制。将与供应商建立质量合作伙伴关系，确保原材料的质量和供应的可靠性。同时，将加强对生产过程的监控和控制，实施常规抽检和全程质量控制，确保产品的一致性和稳定性。

第三，将加强售后服务和客户反馈的管理。将建立客户投诉和反馈的处理机制，并及时分析和处理客户的问题和建议。通过客户反馈的分析和整理，将确保问题的根本解决，并不断改进和提升产品和服务的质量，提高客户满意度。

将加强质量团队的建设和培养。将组建专业的质量团队，提升团队成员的技能和质量意识。将加强团队的学习和培训，提高团队的分析和解决问题的能力，共同推动质量管理的持续改进和提升。

通过以上的工作计划，期望能够提高产品质量和客户满意度，树立公司的优良品牌形象。相信，通过全体员工的共同努力，一定能够实现质量管理的提升和改进，为公司的可持续发展提供更好的保障。

第五篇：加强信息安全保障的工作计划

随着信息化的发展，信息安全问题日益突出，为了提高公司的信息安全保障能力，制定了以下的工作计划。

将建立健全的信息安全管理体系。将制定信息安全管理制度和流程，并明确相关的责任和权限。同时，将加强对信息安全管理体系的培训和推广，提高员工对信息安全的认识和意识，并加强信息安全行为规范的落实。

将加强网络安全防护。将建立安全防火墙和入侵检测系统，并对重要信息进行加密和备份，确保信息的完整性和可靠性。同时，将加强对网络设备的维护和管理，及时处理安全漏洞和风险，保障网络的稳定和安全。

第三，将加强内部安全管理。将制定员工权限管理制度，对不同级别的员工进行权限管理和访问控制，避免内部人员对信息系统的滥用和泄露。同时，将加强对员工的安全意识教育，提高员工对信息安全的重视和保护意识。

将建立应急响应机制。将制定信息安全事件应急预案，建立应急响应团队，并定期组织演练和测试，确保在信息安全事件发生时能够迅速有效地处置和恢复工作。

通过以上的工作计划，期望能够提高公司的信息安全保障能力，保护公司的核心信息资产和利益。相信，通过全体员工的共同努力，一定能够提升信息安全防护水平，为公司的可持续发展提供更好的保障。

第六篇：加强市场营销推广的工作计划

市场营销推广是实现销售目标和扩大市场份额的重要手段，为了提高公司的市场竞争力，制定了以下的工作计划。

将优化营销战略和定位，找准产品在市场中的优势和定位。将通过市场调研和分析，了解客户需求和竞争状况，制定差异化的市场营销策略，并将其落实到具体的市场推广活动中。

将加强品牌建设和宣传推广。将提升品牌的知名度和美誉度，通过多种渠道进行品牌宣传和推广。将制作精美的宣传资料和广告，充分展示公司的核心价值和产品特点。同时，将加强线上线下的推广活动，增强与客户和合作伙伴的互动，提升市场影响力和竞争力。

第三，将加强市场渠道的开拓和管理。将寻找合适的销售渠道和合作伙伴，提高产品的市场渗透率和销售覆盖面。将加强对市场渠道的管理和培训，提高渠道伙伴的销售能力和服务水平。同时，将加强对渠道管理的监控和评估，确保市场渠道的有效运作和发展。

将加强市场数据分析和销售预测。将建立市场数据分析体系，及时收集和分析市场数据，通过数据驱动改进市场营销策略。同时，将进行销售预测和业绩评估，及时调整市场策略和资源分配，实现销售目标和市场份额的增长。

通过以上的工作计划，期望能够提升市场竞争力和销售业绩，实现公司的持续发展和增长。相信，通过全体员工的共同努力，一定能够实现市场营销的升级和提升，为公司的未来发展贡献更多的力量。

[计划]一年级下册数学教学规划范文

文档处理能力已成为职业人员实现事业成功的关键要素之一，开写之前经常会看一下范文的写作。范文能够提升我们的写作技巧和语言表达能力，我们要怎样学习借鉴范文呢？编辑强烈推荐这篇“[计划]一年级下册数学教学规划范文 ”文章内容深入浅出不容错过。

一、情况分析

(一)学生情况分析:

在经过了一个学期的数学学习后，基本知识。技能方面基本上已经达到学习的目标，对学习数学有着一定的兴趣，乐于参加学习活动中去。特别是一些动手的操作，需要合作怕学习内容都比较感兴趣。但是在遇到思考深度较难的问题时，有畏缩情绪。虽然在上学期期末测试中孩子的成绩都不错，但是成绩不能代表他学习数学的所有情况，只有课堂和数学学习的活动中，才能充分的体现一个孩子学习的其实状况。因此对学生，我们应该关注的更多的是使已经基本形成的兴趣再接再厉的'保持，并逐步引导的学会数学思考，学会解决问题。

(二)教材分析

本学期教材内容包括下面一些内容:方向与位置。认识图形。100以内的数，认识人民币，100以内进位加法和退位减法(一)。认识钟表，统计，数学实践活动。

二、本学期教学的指导思想

1、重视以学生的已有经验知识和生活经验为基础，提供学生熟悉的具体情景，以帮助学生理解数学知识。

2、增加联系实际的内容，为学生了解现实生活中的数学，感受数学与日常生活的密切联系。

3、注意选取富有儿童情趣的学习素材和活动内容，激发学生的学习兴趣，获得愉悦的数学学习体验。

4、重视引导学生自主探索，合作交流的学习方式，让学生在合作交流与自主探索的气氛中学习。

5、把握教学要求，促进学生发展，适当改进评价学生的方法，比如建立学生课堂发言的"奇思妙语录"等。

三、本学期教学的主要目的要求

(一)知识和技能方面

1、认识计数单位"一"和"十"，初步理解个位，十位上的数表示的意义，能够熟练掌握100以内数，会读写100以内数。掌握100以内数的组成，顺序和大小，会用100以内的数表示日常生活中的事物，并会进行简单的估计和交流。

2、会计算100以内两位数加，减一位数和整十数，会用加，减法计算知识解决一些简单的实际问题。

3、认识人民币单位元，角，分。

4、会认读整时，几时半，会写时间，知道珍惜时间。

(二)数学思考方面

1、能运用生活经验，对有关数学信息作出解释，并初步学会用具体的数据描绘现实世界中的简单现象。

2、能对简单物体和图形的形状，大小，位置关系进行恰当的描述，发展空间观念。

3、在教师的帮助下，初步学会选择有用的信息进行简单的归纳和类比。

(三)解决问题方面

1、经历从生活中发现并提现问题，解决问题的过程，体验数学与日常生活的密切联系，感受数学在日常生活中的作用。

2、了解同一问题可以有不同的解决办法。

3、有与同学合作解决问题的经验。

4、初步学会表达解决问题的大致过程和结果。

(四)情感与态度方面

1、在他人的鼓励和帮助下，对身边与数学有关的某些事物有好奇心，能积极参与生动，直观的教学活动。

2、在他人的鼓励和帮助下，能克服在数学活动中遇到的某些困难，获得成功的体验，有学好数学的信心。

3、经历观察，操作，归纳等学习数学的过程，感受数学思考过程的合理性。

4、在他人的指导下，能够发现数学活动中的错误，并及时改正。

5、体会学习数学的乐趣，提高学习数学的兴趣，建立学好数学的信心。

6、养成认真作业，书写整洁的良好习惯。

四、教学的重点，难点

教学重点:100以内数的认识，100以内的加减法口算。

教学难点:100以内的加减法口算，以及数学思维的训练。

五、本学期提高教学质量的具体措施

1、从学生的年龄特点出发，多采取游戏式的教学，引导学生乐于参与数学学习活动。

2、在课堂教学中，注意多一些有利于孩子理解的问题，而不是一味的难，广。应该考虑学生实际的思维水平，多照顾中等生以及思维偏慢的学生。

学困生转化工作规划范本

我刚刚读完了一篇关于“学困生转化工作规划范本”的文章内容深刻感人。为了更好地完成下一步的工作挑战，是时候开始准备好下一阶段的工作计划了。工作计划是对过往工作的有效复盘。希望您能关注我们网站的最新动态并及时做出处理！

学困生通过自己的努力，他们会在某一个时间取得成绩，尽管他们的成绩也许是微不足道，但是，我们还是要及时发现，并充分的肯定他们的成绩。扬长避短，大讲他们的长处，闭口不谈他们的短处，让他们在老师的表扬声中，在同学们的喝采声中，分享到取得成绩的喜悦，努力营造一个适合激发学困生学习兴趣是的良好氛围。学困生在这样的环境的激励下、影响下，就会对学习逐渐产生兴趣，进而形成浓厚的学习兴趣。在有了学习兴趣后，适当时候提出他们在学习习惯上的不足，他们也会乐于去改正。比如我曾经教过的学生———叶祥，家长缺乏管教监督，虽然在我面前话不多，但性格比较要强。记得学校要求每天都擦桌子，轮到他值日时，他都是蹲着身子一张一张桌子地擦，连椅子脚都要擦干净，擦得一头大汗，为此，我在班队会上重点提出表扬，他很高兴。对我也较亲近，对数学的兴趣也越来越高，这时除了给他适当的表扬，也趁机提出改正学习习惯不足的要求，他也高高兴兴地接受了。

[计划]安排工作规划篇一

为了提升工作质量和效益，我们应该着手制定一份切实可行的工作计划。工作计划是一种有效的组织和管理工作的方法。栏目小编浏览了很多文章发现“[计划]安排工作规划篇一”最为惊艳，感兴趣的朋友可以在这里找到所需的条件！

为进一步推进我镇学前教育改革，进一步提升我镇学前教育的入园率和办园水平，满足我镇人民对学前教育的要求，促进我镇的学前教育科学发展，根据000教育局幼办工作指示精神，坚持以科学管理为保障、以师幼发展为根本、以优质保教为中心，中心学校制定了000中心学校20__年春学前教育工作计划。

二、工作目标和具体措施

1、重视安全保健工作，营造平安温馨园所。

2、加强教师多方位培养，提高教师综合素质。

3、组织形式多样的教学活动，促进幼儿和谐发展。

4、密切家园联系，形成有效教育合力。

三、工作思路

以管理求生存，以质量求发展。以抓实教育教学活动研讨为核心，优化教学活动的组织，合理安排一日常规，优化区域游戏活动开展。

四、本学期主要工作任务

(一)保教工作：

1、制定幼儿一日生活常规，将常规教育贯穿于一日生活之中，保证幼儿一日生活活动的正常开展。

2、制定适合本班幼儿年龄特点及发展水平的教学计划，及促进幼儿综合发展的课程。

3、创造和谐,宽松的教育环境,充分利用环境创设这一资源促进幼儿认知能力的发展。

3、运用标记，故事等形式让幼儿明确一日要求，培养良好的学习常规。

4、教师在活动实施前作好充分的教学准备(包括活动材料的准备，经验，知识的准备)。幼儿的操作材料根据能力强弱安排准备。

5、根据幼儿对游戏的爱好，充分运用游戏作为幼儿活动的基本形式，在对幼儿感兴趣的动手活动中训练小肌肉动作，手眼协调，同时帮助幼儿巩固对一些基本图形的认识，并会尝试图形的匹配。

6、有计划地开展新主题活动《宝宝真能干 》，制定主题活动、主题目标。

7、加强保育知识学习和正确技能操作，提高保育质量。对幼儿进行自我防护意识的培养，提高自我防护能力。

8、开展适合幼儿身心健康的丰富的各项活动，如：《涂色比赛》、《穿衣比赛》等活动,充分的调动孩子们学习的积极性。本学期里，除了开展主题活动还开展了教师节，中秋节，国庆节，圣诞节，元旦春节等习俗活动。

(二)、幼儿预期发展目标：

1、锻炼幼儿自己的事情自己做，提高主动性。

2、 学会遵守一些公共秩序，懂得一些基本的礼节。

3、学会尊重别人，懂得友好相处、互相谦让。

4、学习观察周围自然环境和自然现象的明显特征和变化，运用各种感官感知事物。

5、逐步丰富词汇量，能运用一些词汇进行表达。

6、学习跟着音乐节奏做动作，愿意大胆地参加艺术活动。

7、学会遵守日常行为规范，愿意与他人交往，与同伴共同活动，不争抢玩具。

8、有初步的自我意识，积极参与集体生活和学习，增强独立能力。

9、培养幼儿学会与人分享。

10、对幼儿在走，跑，跳，平衡等方面进行锻炼，在期末对幼儿进行测查，检测幼儿的身体动作发展情况。

11、继续鼓励幼儿用普通话与老师、同伴交流。

(三)教研工作

1、积极参加段的教研活动，认真实施教研计划，进行阶段记录，反馈，期末做出专题总结及交流。

2、认真开展主题活动，不断充实自己，运疒灵活多样的教育模式，完成主题活动内容。做到有计划、有准备、有记弛、有积累。注意环境对幼儿发展的影响，根据主题创设与之相适应的环堜，做到主题与环境相配合。

3、按时开展区域活动和角色游戏，做到材料充足，及时调查，满足幼儿动手动脑、探索发现的欲望。积极开展丰富的户外游戏和体育活动，保证幼儿一日活动量，促进幼儿身体各机能协调发展。

4、认真对待园内公开教学，吸取和借鉴别人的经验，同时及时进行交流和整改。

(四)家长工作：

1、开学后利用接送幼儿的机会与家长沟通，了解幼儿在家情况，与家长交流教育方法，家园配合，共同促进幼儿发展。

2、每个月更换家长园地内容，内容的选择体现丰富性，实用性，教育性，让家长根据家长园地的内容对幼儿的薄弱环节加以辅导，复习。

活动年度工作计划(精选10篇)

活动年度工作计划 篇1

2018年教师个人阅读活动年度计划

教师:2018年1月

2018年教师个人阅读活动年度计划

教师:为了促进教学实践与理论的结合，提高自己的业务水平和师德修养，使自己的教育教学行为更能符合时代的要求，以满足学校教育教学工作的需要，切实提高自身各方面素质，在学校及上级培训部门的指导下，加强学习和自修，使自己在学习中真正有所收获，争取在短期内使自己的综合素质有较大的提高，特制订本人2018年度读书计划如下：

一、 指导思想

通过读书锻炼思维能力和对教育问题的批评性思考能力，努力转变思想观念、思维模式，进行教育创新;通过阅读经典，丰富人生，让生命在阅读中更加精彩!

二、读书目标

（1） 通过学习教育理论，可以丰富我们个人的文化修养，加强我们的修养，使我们的精神世界更加丰富多彩。

（二）通过学习教育理论，使自己业务精良，胜任新课程教学，成为符合素质教育要求的充满生机活力的小学语文教师。

三、读书内容

我所选学的书本有《优秀教师的十项修炼》、《激发学生学习热情的21个教学钩子》、《班级管理的33个预案》、《教师不能触碰的教育误区》。这些书已进入第三个研究阶段。第一现阶段的学习是在2016年度，实际是在2016年下半年完成的，因为读书活动的启动是在2016年9月份。

到12月31日，第一阶段学习已经完成；第二阶段已于2017年1月至2017年12月完成；今年是2018年。我会从这些书中学到更多的东西，有目的有计划地学习。

四、主要措施

（1） 学习计划的可操作性和有效性

要转变教育思想，更新教育观念，把握当前教育改革的脉搏。认真学习策略与方法，及时吸纳教育信息，提高自身职业道德修养，对于西部落后学校的我们，教育要重视抓好五项基本功、信息技术教育、新课程改革的学习，提高教育科研能力，积极参加心理健康教育，使自己不仅有理论水平的提高，而且增强解决实际问题的能力。

（二）注重自察自省

在学习的过程中，要善于发现问题，及时解决问题。如果我们不清楚或不明白，我们应该多征求意见，多问问题。多参加集体学习和讨论，做好案例分析，及时归纳，及时总结，共同学习，共同提高。

（三）认真学习，做好笔记

读书一定要写读书笔记，人会有所收获，这样才能深刻地记忆，有自己的知识基础。在学习过程中，要认真记笔记，多写经验，适应素质教育的需要，不断提高自己，全面提高自身素质。

（四）端正态度，提高实效

读书是自我修养，是提高自身素质，增强自身能力不可缺少的一个环节，不是一朝一夕的事，要一年一年地，一步一个台阶地，扎扎实实地学下去，这不仅是自身发展的需要，也是培养全面发展的合格的跨世纪人才的需要。振兴民族的希望在于教育，振兴教育的希望在于教师。提高教师自身的素质是非常重要的，我们要不断学习，不断完善自身，培养成具有高尚师德，业务力强，具有高素质教育能力水平的人民教师，迎接新世纪巨大的挑战。

五、读书形式

活动年度工作计划 篇2

例三：如何制定和实施2014年度计划和年度

专项活动方案的通知

***[2014] 3号

各科室：

一、指导思想

认真贯彻“以人为本、安全第

一、预防为主、组织有序、优质便捷、综合制理”的指导方针，落实安全生产主体责任，提高公司整体安全管理水平，增强全员安全生产意识。

二、工作目标

杜绝较大及重特大事故、遏制一般事故、降低经济损失的总要求，建立纵向到底，横向到边的安全管理网络，安全“四项指数”控制在公司全年安全工作目标以下。

三、安全控制指标

全年道路交通责任死亡事故不得超过1起、死亡人数不得超过1人、受伤人数不得超过3人、直接经济损失不得超过100万，确保全年不发生较大、重大和特大交通责任事故。

四、主要工作

（1）组织领导、落实安全责任

为确保2014年度安全生产工作计划的顺利实施，公司特成立以经理***为组长，安全副经理***为常务副组长，安全科科长***为副组长为成员的安全生产领导小组。领导小组在安全科设办公室，安全科科长兼任办公室主任。公司安全领导小组要根据2014年安全生产目标及安全生产控制指标的要求，与各岗位负责人、驾驶员签订《2014年度安全生产目标责任书》。

（2）设立安全生产机构、建全安全生产制度各单位要根据公司安全生产五年规划的总体要求，设立安全生产管理机构，配备专兼职安全生产管理人员。根据安全生产发展要求，制定安全生产责任制和操作规程，健全各项安全生产管理制度。将安全生产目标及安全生产指标层层分解，并与安全生产岗位责任人签订《2014年安全生产目标责任书》。

（3） 加强安全教育，提高安全生产意识

要结合实际，制定全年安全培训教育计划，重点时期采取黑板报、安全横幅、短信、广播等多种形式，强化安全宣传，扩大安全教育范围，重点向驾驶员、客运经营者及安全岗位人员灌输“安全第

一、预防为主”，“安全就是效益、安全创造效益”的安全价值观，形成“人人重视安全，人人为安全尽职尽责”的良好氛围。每月要定期组织驾驶员进行安全学习，宣传上级文件精神，进行交通事故分析，有效提高驾驶员突发情况下的应急应变能力。要根据季节变化，宣传能有效应对雨雪雾等恶劣天气的专项防范措施。

对违法车辆及驾驶员要组织专项安全培训学习，使驾驶员深刻吸取教训，避免重效益、轻安全的思想滋生，有效减少违法行为。

（4）严把驾驶员准入关

要建立内部准驾证制度，严把驾驶员准入关，对准驾资质不符，身体状态不佳，有不良生活习惯，年龄超过55岁，三年内有行车死亡责任事故发生且同责以上的，交通违法记满12分的，酒后驾车的，一律不得聘用。对驾驶员要定期开展安全隐患排查，存在以上情况的一律予以清退。对聘请不符资质人员驾驶本单位车辆的合同当事人，经营车辆一律停班整改，合同当事人一律实行处罚。

（5）加强安全隐患排查

每月要组织一次以上安全隐患排查，重点对驾驶员资质、车辆安全技术状况、安全防范措施等方面进行排查，对查出安全隐患严格按照登记、整改、复查、消号的程序处理，安排专人对安全隐患整改进行监督，并建全安全隐患整改档案。

（6） 加强信息管理建立安全生产监督机制

1配备专职监控人员对车辆进行动态监控，及时提醒和制止车辆和驾驶员的违法行为；

2建立信息反馈机制，通过设立举报箱、张贴举报**等方式收集违法信息，及时处理违法行为。

（7）建立应急救援机制

1、结合实际制定应急救援预案，配备专兼职应急管理人员、配备相应保障设施，建立应急救援机构，明确应急救援职责。

2定期组织应急救援人员培训，熟悉应急救援程序和职责，组织应急救援演练。安全领导小组对演练结果进行评审，对不足之处进行修订和改进。

五、具体计划

（1）总结2013年工作，根据公司五年安全生产规划，制定2014年安全生产目标、指标，及实现安全生产目标、指标的具体措施。

（2） 根据公司安全生产五年计划，制定年度安全生产计划和年度专项活动计划，并严格执行。

（3）结合实际建立以负责人为组长，班组成员为成员的安全生产领导小组，建立安全生产管理机构，配备专兼职安全管理人员。实行一岗双责制，落实安全管理责任。将安全生产管理指标进行细化和分解到各科室和岗位，制定阶段性安全生产控制指标，并与相关责任人层层签订安全生产责任书。

（4） 制定安全生产应急预案，建立安全生产应急管理机构，配备专兼职应急管理人员，明确应急管理职责。

（5） 各单位应根据实际情况修订安全生产管理制度和操作规程，并分发给职工。

（6）开展“安全生产月”活动，总结经验。

（7） 要制定管理制度，配备专职监管人员，实行车辆动态管理，纠正和制止违法行为的发生。

（8）突出重点、打好“四大战役”。

1、春季战役（时间1-3月）。

2、夏季战役（时间4-6月）。

3、秋季战役（时间7-9月）

4、冬季战役（时间10-12月）。

（9） 总结经验，制定2015年安全工作计划。（时间12月）以安全生产各项活动为主线，根据季节的不同特点，制定专项安全工作方案，并严格落实，确保实现全年安全生产目标。

平阳县***运输****

2014年1月1日

抄送：县运管局

活动年度工作计划 篇3

2020年，是“十二五”规划和新一轮西部大开发的成果之年。为认真贯彻落实好**、省、市关于继续开展“创先争优”活动工作要求，以优异的成绩向中国共产党成立90周年献礼。结合招商引资职能工作实际，制定2020年创先争优工作计划。

一、高度重视，提高认识。

始终坚持“一把手”亲自负责制，将“创先争优”活动列入党组重要议事日程，落实党支部副书记、组织委员和办公室人员专人分工负责具体工作。同时，进一步加强学习、宣传、评比、点评等系列活动，深化开展“创先争优”活动重要性及重要意义的认识，切实把思想和行动统一到**、省、市部署要求上来，进一步增强责任感和使命感，扎实开展好创先争优活动，切实解决党组、党支部工作中存在的薄弱环节，努力把市招商局党组、党支部建设提高到一个新水平。

二、明确目标，突出重点。

2020年，我局创先争优活动将紧紧围绕公开承诺、“三大行动”和纪念建党90周年活动展开，要求全体党员认真学习领会中、省、市委的部署要求，结合实际、积极参与，推动创先争优活动有序开展。

(一)继续抓好“五大任务”的落实。

结合招商引资职能工作，全年至少开展两次党员集中大培训活动、两次形象大展示活动、四次技能大提升或大比武活动，从而进一步促进全体党员作风大转变、战斗力大提升。具体做法：搭建平台、提供机会，鼓励党员干部参加各种技能培训和学历再教育;利用“渝洽会”、‘西博会”等展会和全省各种投资促进平台，开展干部职工技能大比武，促进党员干部招商技能、服务意识、服务水平大提升;将“3s”服务引入创先争优活动，结合首问责任制、限时办结制、人员去向告知制等“三项制度”，促进干部职工作风大转变;在对外招商活动和服务外来投资企业活动中，创一流服务水平，展示泸州良好形象;同时，加强对园区、区县和外来投资企业的服务力度，充分展示我局在全市的统筹协调能力和对外窗口形象。

(二)继续做好“公开承诺”工作。

2020年，我局将结合招商引资职能工作实际，继续从以下几个方面作出公开承诺。一是贴近工作实际。紧密结合招商引资工作职能和党支部、全体党员实际，以促进泸州“四个四”发展为中心，把创先争优活动的各项工作与日常工作同步推进。

二是突出服务主题。着眼推动科学发展，把服务的理念贯穿于创先争优活动始终，把上级为下级服务、领导为群众服务、党员为职工服务、全局为企业服务、为区县服务，落实到创先争优活动的各个环节之中。三是注重长效机制。

在创先争优活动中，大胆创新、积极探索，认真总结经验，对行之有效的做法，及时完善、健全制度，形成创先争优的长效机制。

(三)认真开展纪念建党90周年活动。开展“学党史、忆党恩、跟党走”主题教育活动和“争当时代先锋、建十二五业绩”主题实践活动。一是拟在建党90周年之际评选表彰优秀共产党员;二是认真组织党员干部积极参加市直机关组织的各项纪念活动;三是拟在“七一”前后组织开展参观革命遗趾和纪念革命先烈活动;四是拟在“七一”前后开展唱红歌比赛活动。

(四)切实深入开展“三大行动”。

一是对去年评选出来的示范科(室)和党员示范岗进行跟踪管理，对“党员示范岗”和“党员示范科室”实行动态管理，促使科(室)、党员之间展开竞争，达到“争、创”效果，在全局形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。二是深入开展党员志愿服务行动，将党员志愿服务行动和党员公开承诺相结合，组织党员志愿服务小组到社区开展志愿服务行动。三是认真开展“公开日”行动，每月每一个周星期一为机关公开日,由一名领导带领一个科室值守,接受群众咨询、倾听群众意见、宣传招商引资相关政策。

三、工作措施

(一)强化领导，明确责任。为确保创先争优活动的顺利进行和有序开展，市招商局创先争优活动领导小组切实负责抓好活动的组织与协调、联系沟通，及时做好上传下达和督办落实工作，确保活动平衡发展，有序进行。

(二)注重宣传，营造氛围。充分利用网络、报刊、宣传栏等进行宣传活动，市招商局将在招商局网上开辟“创先争优”活动专栏，宣传有关精神、要求，及时总结好经验、好做法，相互交流，相互促进，形成活动的浓厚氛围。

(三)统筹兼顾，注重实效。在开展活动的过程中，妥善处理好创先争优活动与业务工作和其他日常工作的关系，合理安排时间，统筹兼顾，共同推进。坚持两手抓、两不误、两促进，把创先争优活动作为推动工作的重要机遇和强大动力，紧紧围绕活动主题，准确把握活动的指导思想、目标要求、主要内容，严格遵循活动的方法步骤，在深化学习、深入实践、推动发展上狠下功夫，确保创先争优活动取得实效

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活动年度工作计划 篇4

一、指导思想

以党的十_大精神和上级关于进一步加强社会治安综合治理精神为指导,紧紧围绕稳定大局,提高治安防范工作实效,全面落实治安防范各项措施,构建打防控一体化的工作体系,促进社会治安明显进步。

二、职责和任务

1、积极参与治安群防群治工作。

2、掌握本居住地、单位不稳定因素。

3、搜集矛盾纠纷、治安和刑事案件、刑释解教人员、流动人口等违法犯罪信息,并及时向村、公安派出所报告。

4、积极参加纠纷调解保护案发现场,协助公安、治保人员控制和侦破治安刑事案件。

5、积极宣传法律知识,提高群众法律知识和法制水平。

三、工作安排

1、深入学习宣传贯彻党的十_大精神,加强和改进治安志愿者思想政治教育工作;

2、结合青少年权益保护和法制宣传教育工作,利用3?5青年志愿者服务日;6.26国际禁毒日,12.4法制宣传日等,开展集中宣传教育活动。

(1)组织开展法制宣传教育专题报告会;

(2)组织开展好“法律进校园”活动;

3、以服务外来青年就业创业为主题,积极做好青年流动人口的教育和管理工作。

(1)帮助适龄青年创业;

(2)帮助流动青年丰富文化生活;

4、根据治安管理的需要,参与公安机关组织的治安清查,乱点整治、流动人口管理工作。

5、参与政治敏感时间等其它重大节日大型活动或其它重大庆典和群众性文化、体育、商贸活动的安全保卫工作。

活动年度工作计划 篇5

东营社区2011年社区联谊活动工作计划

2011年我社区结合我市创建文明城市活动为主，以建设和谐社会为目标，以社区联谊活动为纽带，以融洽邻里情为目的，大力开展群众性社区联谊文化活动。为确保这项工作的顺利进行，社区制订了以下工作计划：

一、加强引导重质量

引导居民围绕创建文明城市，争做文明长治人，大力实社区邻里联谊行动，为和谐家庭建设奠定思想文化教育基础。陶冶情操，愉悦身心，提高家庭生活质量。创建社区精神文明建设新氛围。

二、开展活动、搭建平台促交流

充分发挥社区联谊活动工作小组、文化宣传队、驻街单位文艺团体的作用，并结合当前的形势和国家重大节日，适时地组织开展社区联谊文化活动。

1如家庭文化展、风采展等

为了丰富社区居民的精神文化生活，增强邻里情感关系，展现社区居民的精神面貌。为营造和谐向上的文明城市氛围，我们决定举办社区文化活动。社区组织、居民参与的社区文化活动，掀起了社区文明城市建设活动的高潮。

通过开展多种形式的现场艺术表演和居民娱乐活动，促进社区精神文明建设，展示社区文化。在社区形成和谐、积极向上的文化氛围。

2、开展喜迎五一联谊活动共

社区计划在今年的五一国际劳动节，组织社区干部和辖区邻里互助积极分子进行五一联谊活动，初步计划在漳泽水库进行联谊。通过此次促进居民健身运动，活跃居民业余生活，健身强体，亲近自然，陶冶情操，增进居民间的相互了解，提高社区组织的凝聚力和渗透力，进一步宣传党和**建设社会主义和谐社会的方针政策，进一步激励广大居民参与联谊活动的积极性和主动性，真正发挥好了社区联谊活动应有的作用。

3、开展邻里联谊运动会

组织举办邻里趣味运动会、左邻右舍大联欢、新春联谊会等多种形式来宣传家庭文化，弘扬文明新风和精神风貌；活动旨在重建邻里和睦相处，邻里关系等，内容尽管有所不同，但目的只有一个：增加沟通交流机会、构建和睦邻里关系。

4开展社区里退休老人选秀活动

社区计划在九九重阳节组织辖区内退休老年人开展一次才艺展示，把社区各小区有才艺、有兴趣爱好的老年人组织起来，为他们提供一次才艺展示的平台。做到社区老年人老有所养，老有所乐，老有所为。充分发挥社区老年人的作用，老年人是社区友谊建设的重要力量。

三、构筑载体创亮点

今年的社区联谊活动，我们准备邀请驻社区的单位代表、临街商户来参加社区邻里联谊活动，让他们也以“邻居”的身份融入到活动中来，使社区内的单位和居民实现资源共享、共驻共建、互相支持、和谐相处。

四、工作方法

根据街道办的工作安排，紧密联系社区实际，因地制宜调整措施，认真组织实施。以丰富多彩的社区活动为基础，从不同角度促进社区之间的和谐与和谐。

2011年1月18日

活动年度工作计划 篇6

一、第一季度义诊巡诊

时间：1月21日至1月29日。

活动地点：

参加人员：由县人民医院2名医务人员、中藏医院1名医务人员、妇幼保健院1名工作人员和疾控中心1名工作人员2名专职驾驶员和2台车辆组织政治素质高，业务水平强的医务人员参加。

内容：包括内外医学、**、儿科、藏医和b超、心电图、实验室、健康教育活动和卫生政策宣传。

二、第（

二、三、四）季度义诊巡诊

xx年第

2、 第三、四季度，县人民医院、中藏医院组织了政治素质高、业务水平强的医务人员。每组开展包括内、外、妇、儿、藏医科和b超、心电、检验等义诊科目，至少由1名专职驾驶员和1台救护车辆参加；乡镇卫生院义诊巡诊活动按照《县xx年义诊巡诊活动实施方案》要求，每月继续深入开展。

（一）时间和地点

第二季度：5月10日至5月20日；

活动地点：

第三季度：8月10日至8月20日

活动地点：

第四季度：11月10日至11月20日

活动地点：

（二）活动经费

1.每个组每季度车辆运作经费控制在5000.00元内，发放药品控制在xx0.00元内，工作完成后其费用到卫生局统一报销。

2人员生活费、补助费由各单位自行解算。

三、活动内容

（一）开展医疗诊治活动

1.跟踪慢性病和妇女病患者，为他们提供健康知识指导，并在需要住院**识指导他们住院。

2对高血压、糖尿病等慢性病进行跟踪体检，指导合理用药和合理饮食。

三。利用西医、中成药、藏药等手段，为常见病、多发病患者提供免费诊疗，免费发放西药、中成药、藏药。

4利用b超、心电图、血糖仪等便携式设备，为群众和寺院僧侣进行体检。

（二）开展健康教育活动

对儿童预防接种、孕产妇住院分娩、补充叶酸、预防慢性病、**等健康知识进行讲解和宣传。

（3） 开展卫生和计划生育政策宣传

1开展《xx市新型农村合作医疗制度实施方案》的政策宣传。

2在公立医院开展取消药品加成和基本药物制度的宣传。

三。开展推进医药卫生体制改革的政策宣传。

4开展农村孕产妇住院分娩补助政策的政策宣传。

5.婚前医学检查政策宣传。

6.开展“1小时医疗服务圈”建设宣传。

7当地卫生院应当派出有关人员参加公公卫生基本知识的宣传。

8.开展分级诊疗宣传活动。

9.计划生育相关政策宣传。

充分利用挂横幅、发放宣传手册和政策解读等方式进行分级诊疗制度的广泛宣传，向广大群众宣传分级诊疗的好处与做法，使广大群众自觉参与分级诊疗制度的实施。

四、工作要求

1县人民医院和中藏医院组织政治素质高、业务水平强的医务人员。每组开展包括内、外、妇、儿、藏医科和b超、心电、检验等义诊科目，至少由1名专职驾驶员和1台救护车辆参加。

2.义诊巡诊医疗队要配备照相器材，全程记录活动开展情况，每次活动要分段随时上报动态信息，至少上报2期信息简报（附**资料）、义诊巡诊统计报表和活动总结。

活动年度工作计划 篇7

民宗局2012年创先争优工作

计划2012年是开展创先争优活动全面深化之年，是大力推进基层组织建设年等系列活动、大力实施分类升级等系统工程的基层组织建设之年，同时以优异的成绩向党的十八大献礼。

（1） 要紧紧围绕三项重点工作，创先争优。一是紧扣建党十八大。组织引导党员干部立足岗位，履行职责、创造先进、创先争优，鼓励广大党员向党的十八大提出自己的优秀业绩。

二是积极服务“十二五”规划实施。坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，在推进经济社会科学发展、促进社会和谐、实施“十二五”规划的实践中创先争优。

（2） 要抓住三个时间节点，精益求精部署。一是年初的计划。精心制定2012年创先争优活动工作计划，召开创先争优活动年度总结和部署大会。

我们要从实际出发，着眼于我们正在做的事情，努力使活动主题更加明确、目标更加具体、措施更加切合实际。二是年中考核评比。我局对党支部和党员开展创先争优活动进行全面检查，对结果不理想的作为下半年的重点整顿对象，进一步强化措施抓好活动开展。

三是年终的考核评议。

（三）要抓实四个推进方式推动创先争优。一是公开承诺。坚持“先进更先进、后进赶先进”的行动方向，坚持“尽力而为、量力而行”的行动准则，承诺内容力求具体实在，通过“三亮三比四评”活动，激发创先争优活动的内在动力。

二是领导点评。要努力做到党支部书记对每一个党员、每一个党组织、每一个党员发表意见。要注重领导点评的质量，要求他们实事求是，有话要说，要指出重点。既要肯定成绩，也要指出不足和努力。

建立点评档案，三是群众评议。科学确定参评人员范围，精心设计群众评议内容，严格规范群众评议程序，抓好群众评议的组织准备、组织实施、结果反馈、整改落实四个环节，确保群众评议扎实有序。四是考核考评。

通过考试促进创新，评价促进竞争，构建创先争优长效机制。

（四）要突出三个工作侧重带动创先争优。一是组织开展党员自我评价、领导点评、群众评议主题实践活动，引导党支部和党员在服务职工群众中创先争优。二是突出党群共建。

积极部署，明确责任，指导和引导群团组织切实把党群共建创先争优抓紧抓实抓到位，力求通过党内创先争优带动连队全社会创先争优。三是突出党支部。把创先争优活动与抓班子、抓队伍结合起来，通过确立党员干部责任区，推动党员在创先争优活动中走在前、作表率。

（5） 要强化四项措施，确保创先争优。一是进一步加强组织领导。进一步落实党支部书记的工作责任，加大党支部书记对创先争优活动的领导和指导，建立健全组织机构，充分发挥其职能作用。

二是进一步加大宣传工作力度。要深入挖掘广大党员的新鲜做法和典型经验，积极推广，不创造扩大活动的社会影响力。三是进一步抓好党员干部“一助一”活动。

四是更加重视优秀共产党员的群众性推荐活动。将推先荐优贯彻于活动的始终，选树一批可圈可点、可亲可信的先进典型，形成“党员处处争优秀，群众时时推先进”的持续动力。

民族宗教事务局

二○一二年四月十二日

活动年度工作计划 篇8

为了认真落实抓好党日制度，切实巩固中队党支部的战斗堡垒作用，确保政治工作生命线的地位，努力塑造警营栓心留人的良好环境，搞好和谐警组织生活。结合中队党支部的实际，特制定党日活动如下：

一、指导思想

以党的__大和__届五中全会精神为指导，以____，紧紧围绕促进稳定发展、构建和谐警民关系大局，以建党__周年为活动契机，大力实施组织建设规范化的工程，推动党组织工作创新发展，为确保部队党组织高度稳定和集中统一，为中队全面工作走在前列总目标提供可靠的政治保证和强大精神动力。

三、时间安排

每周用半天进行党的组织活动，定为每周五下午。

四、开展活动的主要内容

1、召开党的会议，支部党员大会、支委会、党小组会等，安排在党日时间内进行;也可以学习传达上级党组织的会议和文件精神。

2、进行党课教育，组织党员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党章和党的基本知识，中国特色社会主义道路理论体系，进行党的路线方针政策和党凤党纪、做合格党员教育等。

3、开展组织生活，组织评议党员，召开民主生活会，听取党员的思想汇报，表彰宣扬先进，检查党员完成党支部交给的任务的情况。

4、处理党务工作，选举出席上级代表大会代表，改选支委会，讨论发展党员，进行党员鉴定，研究党纪处分。

五、工作要求

1、开展的各项活动要有计划、方案，对每月的党日活动要有月安排，具体活动列入周课表。

2、要严格按照组织活动的计划安排，尽早做好各项准备工作，不要仓促上阵。

3、要确保时间的落实，党日时间不能随意占用，挪用党日时间需报支队政治处批准。

4、要确保人员和内容的落实，不得无故不参加组织生活，不能在党日时间派公差。党日活动内容一经安排，不得随意变更和变动。

活动年度工作计划 篇9

2011年是开展创先争优活动承上启下之年，要着力巩固和扩大2010年的创争成果，同时为2012年更深入的开展创先争优活动打下坚实的基础，以优异的成绩向党的十八大献礼。

（1） 要紧紧围绕三项重点工作，创先争优。积极服务“十二五”规划实施。坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，在推进经济社会科学发展、促进社会和谐、加强执政基础、实施“十二五”规划的实践中创先争优。

（2） 要抓住三个时间节点，精益求精部署。首先是规划的制定和年初的公开承诺。认真制定2011年创先争优活动实施方案，及时召开创先争优活动年度总结部署会。

要从实际出发，着眼于我们正在做的事情，努力使各级党组织的活动主题更加明确、目标更加具体、措施更加切合实际。二是“七一”前的考核评比。“七一”前严格对照《创先争优活动考核办法》对各级党组织和党员开展创先争优活动进行全面考核，运用考核结果确定建党90周年纪念表彰对象，对考核结果不理想的作为下半年的重点整顿对象，进一步强化措施抓好活动开展。

三是年终的考核评议。对年终的考核评议提早谋划，进一步加大县委**对各单位的年度目标管理考核中对创先争优活动专项考核的分值。

（三）要抓实四个推进方式推动创先争优。一是公开承诺。坚持“先进更先进、后进赶先进”的行动方向，坚持“尽力而为、量力而行”的行动准则，注重分类指导，承诺内容力求具体实在，通过亮身份、作承诺、践承诺，激发创先争优活动的内在动力。

二是领导点评。坚持每季度进行一次领导点评。确保领导点评全覆盖，努力做到每一个书记都有评语，每一个党组织、每一个党员都得导点评。

要注重领导点评的质量，要求他们实事求是，有话要说，要指出重点。既要肯定成绩，也要指出不足和努力。建立点评档案，对点评党组织名称、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立台账。三是群众评议。

科学确定参评人员范围，精心设计群众评议内容，严格规范群众评议程序，抓好群众评议的组织准备、组织实施、结果反馈、整改落实四个环节，确保群众评议扎实有序。四是考核考评。通过考试促进创新，评价促进竞争，构建创先争优长效机制。

（四）要突出四个工作侧重带动创先争优。一是突出窗口服务单位。组织开展好窗口服务单位“三亮三创三评”（亮身份、亮承诺、亮形象；打造先锋阵地，打造满意窗口，打造服务品牌；党员自评、领导点评、群众测评）主题实践活动，引导基层党组织和党员在服务中心、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优，努力改善服务环境，提高服务水平。

二是突出党群共建。积极部署，明确责任，指导和引导各级工会、共青团、妇联组织结合群团组织的特点制定具体措施，切实把党群共建创先争优抓紧抓实抓到位，力求通过党内创先争优带动全社会创先争优。三是突出机关党组织。

把创先争优活动与抓班子、抓队伍结合起来，通过确立一批党建示范点、党员责任区、党员示范窗口，推动机关党组织和党员在创先争优活动中走在前、作表率。四是突出离退休党组织。把离退休干部党组织和党员创先争优活动纳入各级党组织创先争优活动的整体格局中，与所属基层党组织和在职党员创先争优活动统筹安排、整体推进，努力做到不遗漏一个离退休干部党支部和一名离退休干部党员。

加强分类指导，提高活动的可行性、针对性和有效性。

（5） 要强化五项措施，确保创先争优。一是进一步加强组织领导。进一步落实书记、书记工作机制，落实党建责任制；调整和充实创先争优的办公室力量；加大对各基层党组织、各行业（系统）创先争优活动领导（指导）小组及其办公室的领导和指导，建立健全组织机构，充分发挥其职能作用。

二是进一步加大宣传工作力度。要深入探索各级党组织和广大党员的新鲜做法和典型经验，积极推广，不制造、扩大活动的社会影响力。组织开展创先争优活动和理论成果征集评价活动，为活动开展提供支持。

三是抓好领导联系示范点建设。切实把党员领导干部联系点办成创先争优活动示范点和科学发展示范点，并从各领域选择一批基础好、有潜力的基层党组织，采取有效措施，重点指导，培育一批涵盖各级各部门的党建工作示范点。四是进一步开展好共产党员“政治生日”纪念活动。

坚持按照党员“政治生日”活动的“五个一”要求开展好活动，真正让每位党员感受到党组织的关怀和温暖，让每一位党员在活动中思想得到升华、精神得到鼓舞、干劲得到激励、能力得到提升。把党员“政治生日”纪念活动作为党员教育管理的一项经常性工作，纳入基层党建目标管理考核，形成长效机制，坚持常抓不懈。五是进一步抓好“我身边的优秀共产党员”群众推荐活动。

将推先荐优贯彻于活动的始终，选树一批可圈可点、可亲可信的先进典型，形成“党员处处争优秀，群众时时推先进”的持续动力。

活动年度工作计划 篇10

环保局继续实施创先争优工作计划

（2012上半年）

为确保创先争优活动继续有计划、有步骤、有力度地扎实推进，结合开发区环保局工作实际，制定环保局党支部2012年的创先争优工作计划如下：

一、 工作任务安排

按照创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员标准，扎实有序开展好各项工作。

（1） 认真落实学习实践活动的后续工作，解决突出问题

1、开展学习实践活动整改落实“回头看”。1—3月期间，结合开展创先争优活动，对在学习实践活动整改阶段未能彻底解决的突出问题逐一摸底排查，采取有针对性的措施认真予以解决，努力兑现对人民群众的承诺。

2、督查整改落实情况。4—6月期间，认真梳理各项整改任务，针对难以落实的整改任务，整合各方力量，集中破解需要综合协调解决的突出问题，基本完成学习实践活动整改落实任务。

一是努力推动环境保护科学发展。二是要在环保服务开发区经济上下功夫、见实效。三是加强环境保护，全面提高经济效益和水平。

四是努力提高党员干部素质，见实效。五是要在做好资源管护上下功夫、见实效。

三。健全学习实践科学发展观的长效机制。搞好创先争优与学习实践活动整改后续工作的衔接，着力健全长效机制，把学习实践活动中的好经验做法用制度的形式固定下来开，运用到今后经常性工作中去。

（二）能有效发挥党组织服务职

1、健全完善服务机制。突出抓好创建服务型机关和“五个好”党组织活动，继续推进“承诺制”。

2拓展党员联系和服务群众、服务群众的途径。增强党员联系和服务群众的责任意识、加强党员结对帮扶困难群众体系、进一步深入基层排忧解难等措施，强化党员联系和服务群众工作，密切党群干群关系。

三。化解社会矛盾，促进和谐稳定。一是加强宣传教育工作。广泛采取多种方式，向基层群众和服务对象宣传党的路线方针政策、形势教育和法律法规，主动做好和善于做好群众和服务对象的思想教育工作，为群众和服务对象解疑释惑，理顺群众情绪。

二是发挥桥梁纽带作用。定期分析社情民意，深入了解群众和服务对象的思想动态，及时达到下情。要切实加强信访工作，注重改进解决信访的方式方法，努力把各类信访苗头问题消灭在萌芽状态。

要积极组织干部和职业深入基层，倾听群众和服务对象的呼声，反映群众和服务对象的意愿，帮助他们解决实际困难。三是认真排查化解矛盾。党支部牵头，形成合力，重点针对影响稳定的突出问题，群众和服务对象越级上访、重复上访、涉法涉诉上访反映的问题，可能引发****件的矛盾纠纷，社会治安管理方面存在的突出问题，公共安全方面存在的隐患、苗头等五类影响和谐稳定的问题进行排查化解。

（三）发挥先进基层支部分类推进年载体作用，强化固本工程

1大力推进学习型党组织建设。明确目标任务，创新学习形式，完善学习制度，落实工作责任。

2、加强党员队伍建设。一要认真完成党支部书记和党员培训，切实提高基层党支部领导的服务意识和大局意识。要建立健全考核激励保障机制，不断提高基层党支部领导的工作积极性、主动性和创造性。

二是做好党员教育培训。三是加强党员服务管理。采取激励优秀青年向党组织靠拢、“一对一”培养入党积极分子等措施，充实扩大党员队伍；健全党内激励关怀帮扶机制，通过采取责任激励、精神激励、物质激励、谈心谈话、走访慰问、政治关怀、结对帮扶等项措施，进一步增强党员的责任感、使命感；全面推行党务公开，对党支部做出的重要决策、党员群众关注的其他事项等方面，都要通过不同形式进行公开，落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。

要充分尊重和保障党员的主体地位，实行党情通报制度、重大决策征求意见制度和反馈制度。

二、推进方法

要按照《实施方案》的相关要求贯彻实施。

1、公开承诺。党组织和党员提出参加活动的具体方案，适当向群众公布，作出承诺，接受群众监督。

2、领导点评。上级党组织负责人每年至少对基层党组织和党员创先争优情况及**议一次。点评要实事求是，肯定成绩，指出存在的问题和努力。

可以通过座谈会或者上级党组织领导参加党支部生活会发表意见。

3、群众评议。每年至少组织党员和群众进行一次评议。

4、典型引路。各分行要及时学习创先争优活动中的好做法、好经验。组织党员向年内在不同领域、不同层面选树出的创先争优活动中先进典型学习，引导党员在实际工作中积极创先争优。

三、具体要求

按照全市创先争优活动总体部署，各支部负责本单位创先争优活动，结合实际制定实施方案和2011年工作安排，成立创先争优活动组织机构。积极组织开展创先争优活动。

各支部要统筹安排创先争优活动各阶段、各环节的工作，把改革创新贯穿始终，尊重党员的首创精神。要把落实规定动作与做好自选动作有机结合，把开展创先争优活动作为推动当前各项工作的有利契机，鼓励党员群众围绕提高服务水平，创新活动方式，用工作的实际成果来检验活动成效。

全体党员干部职工要在讲党性、重品行、做表率上下工夫，继续深化作风效能建设，提高机关为基层、为群众服务的能力和水平，建设为民、务实、清廉机关，确保机关党的建设走在前头。