[计划]校园文化节活动计划。

在职场上，我们要做到未雨绸缪，我们需要一份工作计划来指明前进道路。工作计划是对接下来的重点工作进行安排和设想，一份好的工作计划包括哪些内容呢？或许你正在查找类似"[计划]校园文化节活动计划"这样的内容，供你阅读参考，并请收藏本页面！

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石潭二中团支部陈运红

2007年9月16日

为进一步提高本校学生的综合素质和增强各班的集体凝聚力，给学生创设一个轻松活泼的学习环境和施展自身才华的平台，经研究决定，2007年11月13日至12月12日为本校校园文化节时间为期一个月。现将有关计划及事项通知如下：

一 、组织机构

总策划：眭善瑾

导演：李洁萱黄康洪王土生黄养华

组员：陈运红、余恩洪、邓志明、黄国洪、刘春梅、邓忠谦

工作人员分工如下：

统一：陈运就、叶花映、文金凤、学生会干部

后勤：黄养华、陈益、欧仕铎、学生会干部

舞台安排：陈运红、余恩洪、学生会干部

音响设备：陈海良、杨燕青

摄影：雷胜、杨燕青

安全卫生：各班班主任

二 、本届文化节开设活动项目有：

校园十大歌手大赛；

2、“校兴我兴，校荣我荣，我为学校争光荣”演讲比赛；

3、班级篮球赛；

4、男女混合迎面接力跑；

5、学科综合知识竞赛；

6、班级拔河比赛；

7、手抄报设计大赛；

8、“我们的学校生活”征文比赛；

9、广播体操比赛。

三、各活动具体安排如下：

1、 校园十大歌手（时间：11月13日2:20-5:00）

1、报名事宜

报名时间：2007年10月8日止2007年10月15日；各班学生到班主任处登记，由班主任领取后交给团支部。

2、报名条件

全校在校学生，每班学生最少报1人（组合），最多可报2人（组合）。

3、参赛要求

① 歌曲内容要健康正面，反映当代人健康的精神面貌、理想追求、审美情趣和丰富的情感生活。

②鼓励自主创作歌曲参赛，凡参赛者演唱自行创作的原创歌曲一律另加3分（评分采用100分制）。

③唱法（美声唱法、民族唱法、通俗唱法均可）及形式不限，参赛者可选用独唱、对唱、组合等表演形式参赛，并欢迎自带伴舞或乐器伴奏同台演出。

④伴奏* *由他自己提供，cd，vcd和* *可以自行决定使用。

⑤ 每人（组）限选一首歌曲演唱，时间以6分钟为限。

4评审方案及相关人员另行确定。

5、评分人员：

黄康洪、王土生、刘春梅、邓忠虔、邓志明、黄国洪、黄秋英、黄海艳、李雪锋、罗仕仁

6、负责人：陈运红、朱云燕

2、 拔河比赛（11月15日下午4:00-5:00）

1、每班选出10名男生，5名女生参加比赛，分级进行比赛，各级比赛同时进行。

2抽签决定竞争对手。比赛主要以淘汰赛的形式进行。单数班前三名采用258/的形式。

3、比赛场地：足球场跑道。

4负责人：7年级——杨庆宁；8年级——潘灿锋；9年级——王明生。

5负责人在比赛前强调比赛规则，违反比赛规则的班级将取消该项目的比赛成绩。

各级奖励前四名。

3、 50米男女混合面对面接力赛（11月16日4:00-5:00）

1方法：采用不同水平的男女混合面对面接力比赛。每个班派出10名男生和10名女生参加比赛。

比赛时，每一个同学从起点握着接力棒迅速跑到对面交给另一个同学，该同学接棒后跑回起点又交给下一位同学、、、、如此直到20名同学跑完为止，所有总时间少者为胜。

2规则：连杆连接时不要超过极限线。不得阻碍别组参赛者；棒必须交到对方手中，不得抛接，掉棒时，由本人拾起；完成比赛的学生应立即离开比赛，不得重复比赛；不得抢道；每堂课每各参加者的顺序将由他们自己决定。

3、比赛地点：足球场。

4负责人：7年级——杨庆宁；八年级——潘灿锋；九年级——王明生。

各级奖励前四名。

5名裁判：韦俊任、邱伟杰、史楠

4、 班级篮球赛（11月19日-11月30日）

1教师由学校指定为裁判员，每堂课服从裁判员的指挥。

2、各班必须做到文明比赛，做到“友谊第一，比赛第二”。

3、赛程中有争议找负责人协商。

4比赛方法：2×14分钟；上半场只允许暂停两次。采用罚球制度，每队共犯规4次，罚球2次，每队球员犯规5次后换场。

5比赛分层次进行，通过抽签确定参赛者。比赛主要采取淘汰赛的形式，奇数班前三名采取循环赛的形式。

6.比赛地点和具体时间将分别确定。

7负责人：7年级——杨庆宁；八年级——潘灿锋；九年级——王明生。

各级奖励前四名。

裁判员：7年级黄国洪、杜佳；八年级-邓志明、李雄敏；九年级-余恩洪

5、 手稿比赛（11月12日-12月7日）

1、设计要求：版面美观大方，有创意，主题突出，内容健康，具有欣赏性，参赛人员自定，各班最少上交一份手抄报。

2、设计利用课余时间完成，题目“我以我行促学风”，版面内至少有一篇本班稿。

三。评委：王福琴朱云燕刘春梅邓忠谦

4、负责人：王福琴

全校奖励前5名。

6、 学科知识竞赛（11月29日4:00-5:00）

竞赛内容由各科老师负责出题，各选好参赛代表进行比赛，竞赛内容如下：

1竞赛科目：七年级：语文、数学、英语综合学习；八年级：中文，数学，英语，物理四门科目综合；九年级：语文、数学、英语、物理、化学五科综合。

2竞赛形式：闭卷考试，60分钟；各班各派5名学生参加。每堂课的排名是由该班五名学生的总分决定的。

㈢竞赛地点：3、分级进行比赛。7年级在八（6）班进行，8年级在八（7）班进行，9年级在八（8）班进行。

㈣竞赛准备工作：

试卷负责人分工如下：（各部门得分比例为1:1，总分120分）

七年级：语文—罗仕任，数学—李志锋，英语—黄秋英，综合编排—邓忠虔；

八年级：语文—陈桂容，数学—邱伟杰，英语—江雪莲，物理—林先送，综合整理—刘春梅；

九年级：语文—邓志明，数学—曾义，英语—肖丽丽，物理—严中华，化学—余恩洪，综合整理—黄国洪。

监考、评卷人员由各级负责人安排。

7、 八年级的省长服从九年级的指挥。

㈤负责人：各级级长。

各级奖励前四名。

7、 现场征文比赛（12月3日下午4:00-5:00）

1内容应该是健康的，接近主题，字体应该整洁。

2每班将派3-5人参加比赛。

3、分级进行比赛。7年级在八（6）班进行，8年级在八（7）班进行，9年级在八（8）班进行。

4第一名得4分，第二名得3分，第三名得2分，第四名得1分，其他排名靠前的学生得0.5分。

5每一各班的排名由该班学生的总分决定。

6、 负责人：语文科组长——杜佳。

7阅卷人员：语文科全体教师。

全校奖励前五名。

八、“校兴我兴，校荣我荣，我为学校争光荣”演讲比赛（12月5日下午3：00——5：00）

每班各派一名同学参加比赛。

评分标准：

1内容健康，贴近主题，丰富生动，有真情实感（20分）

2普通话发音规范，流利，语音优美，节奏感强，富有感情。（40分）

三。表情生动，动作得当，有创造力，情绪处理得当。（30分）

4、台风，上**致意答谢，服装得体，自然大方。（10分）

比赛场地：新篮球场。

评论员：黄康洪主任和全校语文教师。

负责人：余恩洪。

9、 班级广播体操比赛（12月12日2:20-5:00）

（一）比赛内容及要求：

1入场券：齐声行进——立正，喊两次口号。

要求：整齐、正确、口号洪亮。（8分）

2、队列：体育委员整队、看齐、报数，学生报数完毕后，体育委员要向评委台报告人数,原地左右转法，各两次，然后进行队列队形的转换，最后成体操队形散开。

要求：整齐、规范、报数正确、洪亮、转法整齐规范、队形转换整齐有序，散开快、静、齐。（22分）

3、齐步走与立定：步伐整齐，动作标准，呼号响亮、干脆利落（25分）

跑步走与立定：步伐整齐，动作标准，摆臂准确，呼号响亮，立定动作不拖泥带水，做到整齐、干净利落。（25分）

4、出场：向中看齐，整队跑步出场。（4分）

5、服装整齐、富有朝气、精神面貌好。（8分）

6、尊重裁判、听从指挥。（2分）

7体委委员指挥正确大方，口号鲜明。（6分）

8每班只允许一人缺课，缺一人扣2分（每班学生人数以招生办统计为准）。

（二）评分办法：

⑴比赛采用百分制。

⑵比赛设裁判长一名、裁判员七名，裁判员当场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其他裁判打分的平均分即为该班的最后得分，分数相等可以并列。

审判员：隋尚金（审判长）、李洁轩、黄康洪、王土生、黄养华、王明生、潘灿锋、杨庆宁。

计分员：邱伟杰、韦俊和学生会干部。

（3） 裁判员应当公正执法，认真负责。比赛期间，非国会议员不得接近裁判。

（三）比赛顺序：

1比赛时间暂定为12月12日2:20-5:00。各班要注意提前抽签和组队。

2以年级为单位，每堂课按出场顺序进行抽签。

（四）奖励名次：取前5名。另设精神文明奖和最佳组织奖。

（五）比赛地点：学校足球场。

说明：对列队形的转换由本班自主决定转换形式，如：四列转换为二列，或者行进中的队形交叉穿行等等，并设队形转换特色奖。

（6） 负责人：文体组、各班班主任、各级班主任。

各项比赛分值及名次

上表中的分值的总和决定最终名次,同时各班得分记入“文明班”评比内容的加分项。

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[计划]数学教研组活动计划壹篇

“[计划]数学教研组活动计划壹篇”是由编辑特意为您提供的内容，希望大家能从范文学到不少东西？范文正被大家广泛地阅读和借鉴参考。一篇范文向我们展示了文章应该具有的内容，我们会为您整合出该领域的数据和案例以帮助您深入了解！

2013-2014学年第二学期

一、指导思想

根据社会各界和学校教务处的工作计划精神，以新课程理念为指导，努力追求高效课堂教学；强化学习，提高教师的专业理论水平，注重实践，不断探索高效课堂的教学方法和策略，全面提高学生的综合素养；继续在工作中贯彻团结进取的精神，努力使本学期的工作更加完善。

二、常规工作

① 以课堂研究为基础提高教学质量

（1） 进一步加强理论学习，使新课程、新理念内化为教师的教学理念，并贯彻到整个教学过程中。让教师阅读教育教学杂志、报刊杂志，学习教研理论，加强教研方法和技能，不断提高教师的理论素养。

（2）每位教师要深入学习、研讨新课标中年段的要求，对本年段的要求能融会贯通，用以指导自己的教学工作，提高教学质量。

（3）学期初，组织老师开展教材解读活动，就本册教材阅读教学、习作教学等内容的教学要求、目标、做法统一思想，制订计划，扎实推进。

（4） 积极开展作文备课研究，继续做好有效的作文训练和指导工作。

（5） 认真撰写教学反思，及时记录课堂经验。积极撰写教育教学**和**并投稿，在学期末写出高质量的教学经验反思或案例分析。

② 立足教师队伍建设，提高教师专业水平

（1） 备课备课提高教学效率

坚持课前集中修改课，达成共识，缩小老师的教学差异，避免出现教学失误，以更好保证课堂教学的有效性。

（2）组内成员进加强交流。互帮互助，教师间要互相听课、评课，以取长补短，在实践中反思，在反思中提高，不断提升自己驾驭课堂的能力。

加强教研组集体备课与评课的力度。上好教研课，做到人人参与评课，及时自我反思，从中提高教学认识、教学能力、教学水平。

（3）轻负担，高质量，严把作业关

严格执行省减负规定，控制作业量，保证学生的活动时间。遵循基础与适度拓展并重的原则精选作业，增强作业的实践性与开放性，做到精、活、实，提高学生学习成绩，培养学生的创新精神与实践能力。进一步重视写字教学，让“提笔既练字”深入人心，让每位学生会写汉字，能写好汉字。

三、重点工作

1.研讨会，以提高小组中教师的专业水平

2集体备课**高效课堂教学的新思路

高年级教研组活动安排

2013-2014学年第二学期

集体备课分年级进行。

教学研讨4—6年级语、数教师参加。

主要研究级的每位语言和数学老师都必须讲话。 请提前准备演讲稿。

[计划]文化站工作规划之二

为了更快地实现自己的职业理想和目标，因此，提前制定下一阶段的工作计划就是我们需要做的了。工作计划会让我们的思维清晰，能创造出事半功倍的效果，所以好的工作计划都包括哪些方面的内容呢？以下是编辑为您整理的“[计划]文化站工作规划之二 ”相关资料希望可以帮助到您，轻松阅读愉快分享把这篇文章分享给您的朋友吧！

为社会主义服务”的方向，深入贯彻落实党的十八大精神，弘扬社会主义先进文化，促进文化大发展大繁荣，满足人民群众日益增长的文化需要，结合我镇实际，20xx年我站将做好以下几项重点工作：

一、综合文化站的运行和管理湖沟镇综合文化站实行免费开放。

文体活动室、室内健身房、电子阅览室、图书阅览室、多功能活动室，工作日全天实行免费开放，为群众免费提供上网和查阅资料，使群众在这里获得更多的农业技术信息，丰富老百姓的业余文化生活，为他们提供精神粮食。

二、强化28个建成的村级 “农家书屋”工程建设，确保正常开放。

“农家书屋”工程建设是一项惠民深得人心的民生工程，它可以使广大人民群众直接受益，使群众拓宽知识面，提高广大群众的思想觉悟和素质。目前，我镇已建成28个村级农家书屋，实现了全覆盖。明年，我在图书管理员落实的基础上，积极争取资金，保证管理员补助和正常的开放经费。

三、加大村级全民健身工程的申报和建设工作，丰富广大群众的业余文化生活。

为了丰富广大群众的业余文化生活，我镇已建成村级全民健身工程便捷的活动场所。

四、积极开展各项文体活动。

综合文化站、村级农家书屋和健身活动广场在保证正常开放的同时，要结合实际，利用元旦、春节、国庆、五一、逢古会等节日积极组织开展各类丰富多彩的文体活动，并组织志愿者进行实地指导、指挥。

五、加强对文化市场的管理和监督

配合上级主管部门、文体局执法大队行进定期或不定期对我镇电子音像制品店、网吧、游戏室等娱乐场所进行监督和检查，杜绝黄、赌、毒现象发生。坚决禁止未成年人进入网吧，一旦发现，将按照规定进行处罚，

六、加强文物保护工作，积极配合上级文保部门开展省保单位和县保单位的挖掘研究工作。

我镇省级文保单位1个，县级文保单位3个，综合文化站利用现有人员的基础上，对每个保护单位聘请一个志愿者，对保护单位实行文化站定期和不定期巡查与志愿者定点看守相结合的办法，保证文保单位不受破坏，同时，配合武汉大学和省考古队对省文保单位南城孜的考古挖掘工作。

七、加强对非物质文化遗产申报认证和宣传工作。

文化强镇、为目标，创建文化特色镇，为湖沟镇经济建设和社会服务.

店庆活动计划之四

为了更快的实现工作目标和任务，使工作有序开展，预先做好一份工作计划就是我必须要做的了。工作计划就是对自己未来所要从事的事业的谋划、规划和打算那我们应该如何来写一份工作计划呢？请你阅读小编辑为你编辑整理的《店庆活动计划之四》，希望能帮助到你的学习和工作！

在编辑看来“店庆活动计划之四 ”是众多文章中值得一读的一篇，您是不是不太清楚范文的写作要点呢？大多数职场人士常常需要面对加班写报告总结等文档的挑战，网上各类范文模板可解写作之忧。 了解文章的构思脉络，对于阅读会有莫大的裨益，希望这篇文章能够为您提供一些有益的帮助！

主体构想：

为迎接今日森泰酒业开业一周年庆典，更好的推森泰酒业的品牌口碑，在以节省经费并力求创造更高业绩的前提下，此次店庆围绕着酒文化主题。突出酒文化这一主题将采用当今非常时尚也非常受欢迎的庆典狂飙献大礼来吸引客人，调动客人的虚荣心，所以将举行森泰酒业一周年奢华盛大的盛典。布置上将在门口作为店庆布场的重点，将布置出奢华盛大的盛典的感觉，地面铺上红地毯，制作签名板等营造星光大道的感觉，让所有客人和内部工作人员都感到兴奋、隆重。

尽量与不同合作商家合作减少费用。

活动主题：森泰酒业一周年店庆——庆典狂飙献大礼

店庆时间：**年8月11日（星期四）

活动第一阶段（3日-9月5日）：北流网网络宣传，浮动广告（100*225像素）强势推出，链接正文，网上造势，引领网络主流意识。

活动第二阶段（3-12日之间发布）：在北流网新发现DM上登全版广告（两期）

活动第三阶段印刷传单两万份（3-12号之间发布）。

活动第四阶段（店庆当日）

场地装饰：

一、大门外

1、摆放多根大金色气球柱子

2、布置星光大道的红地毯、从大门口铺到马路

3、制作签名板、摆放大香槟塔、超大生日蛋糕

4，门口用气球拱门做布置，让人感觉进入大门就如同登上九重天、

5、促销特价商品展示，以便奖品看起来高贵时尚

6 、摆放生日蛋糕、香槟塔、悬挂店庆吊牌等。

二、场内：悬挂店庆吊牌，为做到统一隆重又节省全部用气球布置，但气球要使用的高档，色彩明快不能杂乱（气球要定制有百乐门周年庆典）

活动内容：

一、所有部门部门负责人将提前十天亲自为VIP客人颁发店庆邀请函。

二、店庆当天邀请专业摄影师、摄相师将店庆的盛大场面记录，以备日后宣传。

三、为到场围观的群众提供少部分礼品。

四、开酒供现场嘉宾品酒。

整体活动对外宣传：

网上广告、DM广告、宣传单、场内广告。

活动经费预算：

场地装饰：

奖品、鲜花、胸花等：

广告印刷品及宣传费：

网络广告费用及DM广告：

活动年度工作计划(精选10篇)

活动年度工作计划 篇1

2018年教师个人阅读活动年度计划

教师:2018年1月

2018年教师个人阅读活动年度计划

教师:为了促进教学实践与理论的结合，提高自己的业务水平和师德修养，使自己的教育教学行为更能符合时代的要求，以满足学校教育教学工作的需要，切实提高自身各方面素质，在学校及上级培训部门的指导下，加强学习和自修，使自己在学习中真正有所收获，争取在短期内使自己的综合素质有较大的提高，特制订本人2018年度读书计划如下：

一、 指导思想

通过读书锻炼思维能力和对教育问题的批评性思考能力，努力转变思想观念、思维模式，进行教育创新;通过阅读经典，丰富人生，让生命在阅读中更加精彩!

二、读书目标

（1） 通过学习教育理论，可以丰富我们个人的文化修养，加强我们的修养，使我们的精神世界更加丰富多彩。

（二）通过学习教育理论，使自己业务精良，胜任新课程教学，成为符合素质教育要求的充满生机活力的小学语文教师。

三、读书内容

我所选学的书本有《优秀教师的十项修炼》、《激发学生学习热情的21个教学钩子》、《班级管理的33个预案》、《教师不能触碰的教育误区》。这些书已进入第三个研究阶段。第一现阶段的学习是在2016年度，实际是在2016年下半年完成的，因为读书活动的启动是在2016年9月份。

到12月31日，第一阶段学习已经完成；第二阶段已于2017年1月至2017年12月完成；今年是2018年。我会从这些书中学到更多的东西，有目的有计划地学习。

四、主要措施

（1） 学习计划的可操作性和有效性

要转变教育思想，更新教育观念，把握当前教育改革的脉搏。认真学习策略与方法，及时吸纳教育信息，提高自身职业道德修养，对于西部落后学校的我们，教育要重视抓好五项基本功、信息技术教育、新课程改革的学习，提高教育科研能力，积极参加心理健康教育，使自己不仅有理论水平的提高，而且增强解决实际问题的能力。

（二）注重自察自省

在学习的过程中，要善于发现问题，及时解决问题。如果我们不清楚或不明白，我们应该多征求意见，多问问题。多参加集体学习和讨论，做好案例分析，及时归纳，及时总结，共同学习，共同提高。

（三）认真学习，做好笔记

读书一定要写读书笔记，人会有所收获，这样才能深刻地记忆，有自己的知识基础。在学习过程中，要认真记笔记，多写经验，适应素质教育的需要，不断提高自己，全面提高自身素质。

（四）端正态度，提高实效

读书是自我修养，是提高自身素质，增强自身能力不可缺少的一个环节，不是一朝一夕的事，要一年一年地，一步一个台阶地，扎扎实实地学下去，这不仅是自身发展的需要，也是培养全面发展的合格的跨世纪人才的需要。振兴民族的希望在于教育，振兴教育的希望在于教师。提高教师自身的素质是非常重要的，我们要不断学习，不断完善自身，培养成具有高尚师德，业务力强，具有高素质教育能力水平的人民教师，迎接新世纪巨大的挑战。

五、读书形式

活动年度工作计划 篇2

例三：如何制定和实施2014年度计划和年度

专项活动方案的通知

***[2014] 3号

各科室：

一、指导思想

认真贯彻“以人为本、安全第

一、预防为主、组织有序、优质便捷、综合制理”的指导方针，落实安全生产主体责任，提高公司整体安全管理水平，增强全员安全生产意识。

二、工作目标

杜绝较大及重特大事故、遏制一般事故、降低经济损失的总要求，建立纵向到底，横向到边的安全管理网络，安全“四项指数”控制在公司全年安全工作目标以下。

三、安全控制指标

全年道路交通责任死亡事故不得超过1起、死亡人数不得超过1人、受伤人数不得超过3人、直接经济损失不得超过100万，确保全年不发生较大、重大和特大交通责任事故。

四、主要工作

（1）组织领导、落实安全责任

为确保2014年度安全生产工作计划的顺利实施，公司特成立以经理***为组长，安全副经理***为常务副组长，安全科科长***为副组长为成员的安全生产领导小组。领导小组在安全科设办公室，安全科科长兼任办公室主任。公司安全领导小组要根据2014年安全生产目标及安全生产控制指标的要求，与各岗位负责人、驾驶员签订《2014年度安全生产目标责任书》。

（2）设立安全生产机构、建全安全生产制度各单位要根据公司安全生产五年规划的总体要求，设立安全生产管理机构，配备专兼职安全生产管理人员。根据安全生产发展要求，制定安全生产责任制和操作规程，健全各项安全生产管理制度。将安全生产目标及安全生产指标层层分解，并与安全生产岗位责任人签订《2014年安全生产目标责任书》。

（3） 加强安全教育，提高安全生产意识

要结合实际，制定全年安全培训教育计划，重点时期采取黑板报、安全横幅、短信、广播等多种形式，强化安全宣传，扩大安全教育范围，重点向驾驶员、客运经营者及安全岗位人员灌输“安全第

一、预防为主”，“安全就是效益、安全创造效益”的安全价值观，形成“人人重视安全，人人为安全尽职尽责”的良好氛围。每月要定期组织驾驶员进行安全学习，宣传上级文件精神，进行交通事故分析，有效提高驾驶员突发情况下的应急应变能力。要根据季节变化，宣传能有效应对雨雪雾等恶劣天气的专项防范措施。

对违法车辆及驾驶员要组织专项安全培训学习，使驾驶员深刻吸取教训，避免重效益、轻安全的思想滋生，有效减少违法行为。

（4）严把驾驶员准入关

要建立内部准驾证制度，严把驾驶员准入关，对准驾资质不符，身体状态不佳，有不良生活习惯，年龄超过55岁，三年内有行车死亡责任事故发生且同责以上的，交通违法记满12分的，酒后驾车的，一律不得聘用。对驾驶员要定期开展安全隐患排查，存在以上情况的一律予以清退。对聘请不符资质人员驾驶本单位车辆的合同当事人，经营车辆一律停班整改，合同当事人一律实行处罚。

（5）加强安全隐患排查

每月要组织一次以上安全隐患排查，重点对驾驶员资质、车辆安全技术状况、安全防范措施等方面进行排查，对查出安全隐患严格按照登记、整改、复查、消号的程序处理，安排专人对安全隐患整改进行监督，并建全安全隐患整改档案。

（6） 加强信息管理建立安全生产监督机制

1配备专职监控人员对车辆进行动态监控，及时提醒和制止车辆和驾驶员的违法行为；

2建立信息反馈机制，通过设立举报箱、张贴举报**等方式收集违法信息，及时处理违法行为。

（7）建立应急救援机制

1、结合实际制定应急救援预案，配备专兼职应急管理人员、配备相应保障设施，建立应急救援机构，明确应急救援职责。

2定期组织应急救援人员培训，熟悉应急救援程序和职责，组织应急救援演练。安全领导小组对演练结果进行评审，对不足之处进行修订和改进。

五、具体计划

（1）总结2013年工作，根据公司五年安全生产规划，制定2014年安全生产目标、指标，及实现安全生产目标、指标的具体措施。

（2） 根据公司安全生产五年计划，制定年度安全生产计划和年度专项活动计划，并严格执行。

（3）结合实际建立以负责人为组长，班组成员为成员的安全生产领导小组，建立安全生产管理机构，配备专兼职安全管理人员。实行一岗双责制，落实安全管理责任。将安全生产管理指标进行细化和分解到各科室和岗位，制定阶段性安全生产控制指标，并与相关责任人层层签订安全生产责任书。

（4） 制定安全生产应急预案，建立安全生产应急管理机构，配备专兼职应急管理人员，明确应急管理职责。

（5） 各单位应根据实际情况修订安全生产管理制度和操作规程，并分发给职工。

（6）开展“安全生产月”活动，总结经验。

（7） 要制定管理制度，配备专职监管人员，实行车辆动态管理，纠正和制止违法行为的发生。

（8）突出重点、打好“四大战役”。

1、春季战役（时间1-3月）。

2、夏季战役（时间4-6月）。

3、秋季战役（时间7-9月）

4、冬季战役（时间10-12月）。

（9） 总结经验，制定2015年安全工作计划。（时间12月）以安全生产各项活动为主线，根据季节的不同特点，制定专项安全工作方案，并严格落实，确保实现全年安全生产目标。

平阳县***运输****

2014年1月1日

抄送：县运管局

活动年度工作计划 篇3

2020年，是“十二五”规划和新一轮西部大开发的成果之年。为认真贯彻落实好**、省、市关于继续开展“创先争优”活动工作要求，以优异的成绩向中国共产党成立90周年献礼。结合招商引资职能工作实际，制定2020年创先争优工作计划。

一、高度重视，提高认识。

始终坚持“一把手”亲自负责制，将“创先争优”活动列入党组重要议事日程，落实党支部副书记、组织委员和办公室人员专人分工负责具体工作。同时，进一步加强学习、宣传、评比、点评等系列活动，深化开展“创先争优”活动重要性及重要意义的认识，切实把思想和行动统一到**、省、市部署要求上来，进一步增强责任感和使命感，扎实开展好创先争优活动，切实解决党组、党支部工作中存在的薄弱环节，努力把市招商局党组、党支部建设提高到一个新水平。

二、明确目标，突出重点。

2020年，我局创先争优活动将紧紧围绕公开承诺、“三大行动”和纪念建党90周年活动展开，要求全体党员认真学习领会中、省、市委的部署要求，结合实际、积极参与，推动创先争优活动有序开展。

(一)继续抓好“五大任务”的落实。

结合招商引资职能工作，全年至少开展两次党员集中大培训活动、两次形象大展示活动、四次技能大提升或大比武活动，从而进一步促进全体党员作风大转变、战斗力大提升。具体做法：搭建平台、提供机会，鼓励党员干部参加各种技能培训和学历再教育;利用“渝洽会”、‘西博会”等展会和全省各种投资促进平台，开展干部职工技能大比武，促进党员干部招商技能、服务意识、服务水平大提升;将“3s”服务引入创先争优活动，结合首问责任制、限时办结制、人员去向告知制等“三项制度”，促进干部职工作风大转变;在对外招商活动和服务外来投资企业活动中，创一流服务水平，展示泸州良好形象;同时，加强对园区、区县和外来投资企业的服务力度，充分展示我局在全市的统筹协调能力和对外窗口形象。

(二)继续做好“公开承诺”工作。

2020年，我局将结合招商引资职能工作实际，继续从以下几个方面作出公开承诺。一是贴近工作实际。紧密结合招商引资工作职能和党支部、全体党员实际，以促进泸州“四个四”发展为中心，把创先争优活动的各项工作与日常工作同步推进。

二是突出服务主题。着眼推动科学发展，把服务的理念贯穿于创先争优活动始终，把上级为下级服务、领导为群众服务、党员为职工服务、全局为企业服务、为区县服务，落实到创先争优活动的各个环节之中。三是注重长效机制。

在创先争优活动中，大胆创新、积极探索，认真总结经验，对行之有效的做法，及时完善、健全制度，形成创先争优的长效机制。

(三)认真开展纪念建党90周年活动。开展“学党史、忆党恩、跟党走”主题教育活动和“争当时代先锋、建十二五业绩”主题实践活动。一是拟在建党90周年之际评选表彰优秀共产党员;二是认真组织党员干部积极参加市直机关组织的各项纪念活动;三是拟在“七一”前后组织开展参观革命遗趾和纪念革命先烈活动;四是拟在“七一”前后开展唱红歌比赛活动。

(四)切实深入开展“三大行动”。

一是对去年评选出来的示范科(室)和党员示范岗进行跟踪管理，对“党员示范岗”和“党员示范科室”实行动态管理，促使科(室)、党员之间展开竞争，达到“争、创”效果，在全局形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。二是深入开展党员志愿服务行动，将党员志愿服务行动和党员公开承诺相结合，组织党员志愿服务小组到社区开展志愿服务行动。三是认真开展“公开日”行动，每月每一个周星期一为机关公开日,由一名领导带领一个科室值守,接受群众咨询、倾听群众意见、宣传招商引资相关政策。

三、工作措施

(一)强化领导，明确责任。为确保创先争优活动的顺利进行和有序开展，市招商局创先争优活动领导小组切实负责抓好活动的组织与协调、联系沟通，及时做好上传下达和督办落实工作，确保活动平衡发展，有序进行。

(二)注重宣传，营造氛围。充分利用网络、报刊、宣传栏等进行宣传活动，市招商局将在招商局网上开辟“创先争优”活动专栏，宣传有关精神、要求，及时总结好经验、好做法，相互交流，相互促进，形成活动的浓厚氛围。

(三)统筹兼顾，注重实效。在开展活动的过程中，妥善处理好创先争优活动与业务工作和其他日常工作的关系，合理安排时间，统筹兼顾，共同推进。坚持两手抓、两不误、两促进，把创先争优活动作为推动工作的重要机遇和强大动力，紧紧围绕活动主题，准确把握活动的指导思想、目标要求、主要内容，严格遵循活动的方法步骤，在深化学习、深入实践、推动发展上狠下功夫，确保创先争优活动取得实效

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活动年度工作计划 篇4

一、指导思想

以党的十_大精神和上级关于进一步加强社会治安综合治理精神为指导,紧紧围绕稳定大局,提高治安防范工作实效,全面落实治安防范各项措施,构建打防控一体化的工作体系,促进社会治安明显进步。

二、职责和任务

1、积极参与治安群防群治工作。

2、掌握本居住地、单位不稳定因素。

3、搜集矛盾纠纷、治安和刑事案件、刑释解教人员、流动人口等违法犯罪信息,并及时向村、公安派出所报告。

4、积极参加纠纷调解保护案发现场,协助公安、治保人员控制和侦破治安刑事案件。

5、积极宣传法律知识,提高群众法律知识和法制水平。

三、工作安排

1、深入学习宣传贯彻党的十_大精神,加强和改进治安志愿者思想政治教育工作;

2、结合青少年权益保护和法制宣传教育工作,利用3?5青年志愿者服务日;6.26国际禁毒日,12.4法制宣传日等,开展集中宣传教育活动。

(1)组织开展法制宣传教育专题报告会;

(2)组织开展好“法律进校园”活动;

3、以服务外来青年就业创业为主题,积极做好青年流动人口的教育和管理工作。

(1)帮助适龄青年创业;

(2)帮助流动青年丰富文化生活;

4、根据治安管理的需要,参与公安机关组织的治安清查,乱点整治、流动人口管理工作。

5、参与政治敏感时间等其它重大节日大型活动或其它重大庆典和群众性文化、体育、商贸活动的安全保卫工作。

活动年度工作计划 篇5

东营社区2011年社区联谊活动工作计划

2011年我社区结合我市创建文明城市活动为主，以建设和谐社会为目标，以社区联谊活动为纽带，以融洽邻里情为目的，大力开展群众性社区联谊文化活动。为确保这项工作的顺利进行，社区制订了以下工作计划：

一、加强引导重质量

引导居民围绕创建文明城市，争做文明长治人，大力实社区邻里联谊行动，为和谐家庭建设奠定思想文化教育基础。陶冶情操，愉悦身心，提高家庭生活质量。创建社区精神文明建设新氛围。

二、开展活动、搭建平台促交流

充分发挥社区联谊活动工作小组、文化宣传队、驻街单位文艺团体的作用，并结合当前的形势和国家重大节日，适时地组织开展社区联谊文化活动。

1如家庭文化展、风采展等

为了丰富社区居民的精神文化生活，增强邻里情感关系，展现社区居民的精神面貌。为营造和谐向上的文明城市氛围，我们决定举办社区文化活动。社区组织、居民参与的社区文化活动，掀起了社区文明城市建设活动的高潮。

通过开展多种形式的现场艺术表演和居民娱乐活动，促进社区精神文明建设，展示社区文化。在社区形成和谐、积极向上的文化氛围。

2、开展喜迎五一联谊活动共

社区计划在今年的五一国际劳动节，组织社区干部和辖区邻里互助积极分子进行五一联谊活动，初步计划在漳泽水库进行联谊。通过此次促进居民健身运动，活跃居民业余生活，健身强体，亲近自然，陶冶情操，增进居民间的相互了解，提高社区组织的凝聚力和渗透力，进一步宣传党和**建设社会主义和谐社会的方针政策，进一步激励广大居民参与联谊活动的积极性和主动性，真正发挥好了社区联谊活动应有的作用。

3、开展邻里联谊运动会

组织举办邻里趣味运动会、左邻右舍大联欢、新春联谊会等多种形式来宣传家庭文化，弘扬文明新风和精神风貌；活动旨在重建邻里和睦相处，邻里关系等，内容尽管有所不同，但目的只有一个：增加沟通交流机会、构建和睦邻里关系。

4开展社区里退休老人选秀活动

社区计划在九九重阳节组织辖区内退休老年人开展一次才艺展示，把社区各小区有才艺、有兴趣爱好的老年人组织起来，为他们提供一次才艺展示的平台。做到社区老年人老有所养，老有所乐，老有所为。充分发挥社区老年人的作用，老年人是社区友谊建设的重要力量。

三、构筑载体创亮点

今年的社区联谊活动，我们准备邀请驻社区的单位代表、临街商户来参加社区邻里联谊活动，让他们也以“邻居”的身份融入到活动中来，使社区内的单位和居民实现资源共享、共驻共建、互相支持、和谐相处。

四、工作方法

根据街道办的工作安排，紧密联系社区实际，因地制宜调整措施，认真组织实施。以丰富多彩的社区活动为基础，从不同角度促进社区之间的和谐与和谐。

2011年1月18日

活动年度工作计划 篇6

一、第一季度义诊巡诊

时间：1月21日至1月29日。

活动地点：

参加人员：由县人民医院2名医务人员、中藏医院1名医务人员、妇幼保健院1名工作人员和疾控中心1名工作人员2名专职驾驶员和2台车辆组织政治素质高，业务水平强的医务人员参加。

内容：包括内外医学、**、儿科、藏医和b超、心电图、实验室、健康教育活动和卫生政策宣传。

二、第（

二、三、四）季度义诊巡诊

xx年第

2、 第三、四季度，县人民医院、中藏医院组织了政治素质高、业务水平强的医务人员。每组开展包括内、外、妇、儿、藏医科和b超、心电、检验等义诊科目，至少由1名专职驾驶员和1台救护车辆参加；乡镇卫生院义诊巡诊活动按照《县xx年义诊巡诊活动实施方案》要求，每月继续深入开展。

（一）时间和地点

第二季度：5月10日至5月20日；

活动地点：

第三季度：8月10日至8月20日

活动地点：

第四季度：11月10日至11月20日

活动地点：

（二）活动经费

1.每个组每季度车辆运作经费控制在5000.00元内，发放药品控制在xx0.00元内，工作完成后其费用到卫生局统一报销。

2人员生活费、补助费由各单位自行解算。

三、活动内容

（一）开展医疗诊治活动

1.跟踪慢性病和妇女病患者，为他们提供健康知识指导，并在需要住院**识指导他们住院。

2对高血压、糖尿病等慢性病进行跟踪体检，指导合理用药和合理饮食。

三。利用西医、中成药、藏药等手段，为常见病、多发病患者提供免费诊疗，免费发放西药、中成药、藏药。

4利用b超、心电图、血糖仪等便携式设备，为群众和寺院僧侣进行体检。

（二）开展健康教育活动

对儿童预防接种、孕产妇住院分娩、补充叶酸、预防慢性病、**等健康知识进行讲解和宣传。

（3） 开展卫生和计划生育政策宣传

1开展《xx市新型农村合作医疗制度实施方案》的政策宣传。

2在公立医院开展取消药品加成和基本药物制度的宣传。

三。开展推进医药卫生体制改革的政策宣传。

4开展农村孕产妇住院分娩补助政策的政策宣传。

5.婚前医学检查政策宣传。

6.开展“1小时医疗服务圈”建设宣传。

7当地卫生院应当派出有关人员参加公公卫生基本知识的宣传。

8.开展分级诊疗宣传活动。

9.计划生育相关政策宣传。

充分利用挂横幅、发放宣传手册和政策解读等方式进行分级诊疗制度的广泛宣传，向广大群众宣传分级诊疗的好处与做法，使广大群众自觉参与分级诊疗制度的实施。

四、工作要求

1县人民医院和中藏医院组织政治素质高、业务水平强的医务人员。每组开展包括内、外、妇、儿、藏医科和b超、心电、检验等义诊科目，至少由1名专职驾驶员和1台救护车辆参加。

2.义诊巡诊医疗队要配备照相器材，全程记录活动开展情况，每次活动要分段随时上报动态信息，至少上报2期信息简报（附**资料）、义诊巡诊统计报表和活动总结。

活动年度工作计划 篇7

民宗局2012年创先争优工作

计划2012年是开展创先争优活动全面深化之年，是大力推进基层组织建设年等系列活动、大力实施分类升级等系统工程的基层组织建设之年，同时以优异的成绩向党的十八大献礼。

（1） 要紧紧围绕三项重点工作，创先争优。一是紧扣建党十八大。组织引导党员干部立足岗位，履行职责、创造先进、创先争优，鼓励广大党员向党的十八大提出自己的优秀业绩。

二是积极服务“十二五”规划实施。坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，在推进经济社会科学发展、促进社会和谐、实施“十二五”规划的实践中创先争优。

（2） 要抓住三个时间节点，精益求精部署。一是年初的计划。精心制定2012年创先争优活动工作计划，召开创先争优活动年度总结和部署大会。

我们要从实际出发，着眼于我们正在做的事情，努力使活动主题更加明确、目标更加具体、措施更加切合实际。二是年中考核评比。我局对党支部和党员开展创先争优活动进行全面检查，对结果不理想的作为下半年的重点整顿对象，进一步强化措施抓好活动开展。

三是年终的考核评议。

（三）要抓实四个推进方式推动创先争优。一是公开承诺。坚持“先进更先进、后进赶先进”的行动方向，坚持“尽力而为、量力而行”的行动准则，承诺内容力求具体实在，通过“三亮三比四评”活动，激发创先争优活动的内在动力。

二是领导点评。要努力做到党支部书记对每一个党员、每一个党组织、每一个党员发表意见。要注重领导点评的质量，要求他们实事求是，有话要说，要指出重点。既要肯定成绩，也要指出不足和努力。

建立点评档案，三是群众评议。科学确定参评人员范围，精心设计群众评议内容，严格规范群众评议程序，抓好群众评议的组织准备、组织实施、结果反馈、整改落实四个环节，确保群众评议扎实有序。四是考核考评。

通过考试促进创新，评价促进竞争，构建创先争优长效机制。

（四）要突出三个工作侧重带动创先争优。一是组织开展党员自我评价、领导点评、群众评议主题实践活动，引导党支部和党员在服务职工群众中创先争优。二是突出党群共建。

积极部署，明确责任，指导和引导群团组织切实把党群共建创先争优抓紧抓实抓到位，力求通过党内创先争优带动连队全社会创先争优。三是突出党支部。把创先争优活动与抓班子、抓队伍结合起来，通过确立党员干部责任区，推动党员在创先争优活动中走在前、作表率。

（5） 要强化四项措施，确保创先争优。一是进一步加强组织领导。进一步落实党支部书记的工作责任，加大党支部书记对创先争优活动的领导和指导，建立健全组织机构，充分发挥其职能作用。

二是进一步加大宣传工作力度。要深入挖掘广大党员的新鲜做法和典型经验，积极推广，不创造扩大活动的社会影响力。三是进一步抓好党员干部“一助一”活动。

四是更加重视优秀共产党员的群众性推荐活动。将推先荐优贯彻于活动的始终，选树一批可圈可点、可亲可信的先进典型，形成“党员处处争优秀，群众时时推先进”的持续动力。

民族宗教事务局

二○一二年四月十二日

活动年度工作计划 篇8

为了认真落实抓好党日制度，切实巩固中队党支部的战斗堡垒作用，确保政治工作生命线的地位，努力塑造警营栓心留人的良好环境，搞好和谐警组织生活。结合中队党支部的实际，特制定党日活动如下：

一、指导思想

以党的__大和__届五中全会精神为指导，以____，紧紧围绕促进稳定发展、构建和谐警民关系大局，以建党__周年为活动契机，大力实施组织建设规范化的工程，推动党组织工作创新发展，为确保部队党组织高度稳定和集中统一，为中队全面工作走在前列总目标提供可靠的政治保证和强大精神动力。

三、时间安排

每周用半天进行党的组织活动，定为每周五下午。

四、开展活动的主要内容

1、召开党的会议，支部党员大会、支委会、党小组会等，安排在党日时间内进行;也可以学习传达上级党组织的会议和文件精神。

2、进行党课教育，组织党员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党章和党的基本知识，中国特色社会主义道路理论体系，进行党的路线方针政策和党凤党纪、做合格党员教育等。

3、开展组织生活，组织评议党员，召开民主生活会，听取党员的思想汇报，表彰宣扬先进，检查党员完成党支部交给的任务的情况。

4、处理党务工作，选举出席上级代表大会代表，改选支委会，讨论发展党员，进行党员鉴定，研究党纪处分。

五、工作要求

1、开展的各项活动要有计划、方案，对每月的党日活动要有月安排，具体活动列入周课表。

2、要严格按照组织活动的计划安排，尽早做好各项准备工作，不要仓促上阵。

3、要确保时间的落实，党日时间不能随意占用，挪用党日时间需报支队政治处批准。

4、要确保人员和内容的落实，不得无故不参加组织生活，不能在党日时间派公差。党日活动内容一经安排，不得随意变更和变动。

活动年度工作计划 篇9

2011年是开展创先争优活动承上启下之年，要着力巩固和扩大2010年的创争成果，同时为2012年更深入的开展创先争优活动打下坚实的基础，以优异的成绩向党的十八大献礼。

（1） 要紧紧围绕三项重点工作，创先争优。积极服务“十二五”规划实施。坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，在推进经济社会科学发展、促进社会和谐、加强执政基础、实施“十二五”规划的实践中创先争优。

（2） 要抓住三个时间节点，精益求精部署。首先是规划的制定和年初的公开承诺。认真制定2011年创先争优活动实施方案，及时召开创先争优活动年度总结部署会。

要从实际出发，着眼于我们正在做的事情，努力使各级党组织的活动主题更加明确、目标更加具体、措施更加切合实际。二是“七一”前的考核评比。“七一”前严格对照《创先争优活动考核办法》对各级党组织和党员开展创先争优活动进行全面考核，运用考核结果确定建党90周年纪念表彰对象，对考核结果不理想的作为下半年的重点整顿对象，进一步强化措施抓好活动开展。

三是年终的考核评议。对年终的考核评议提早谋划，进一步加大县委**对各单位的年度目标管理考核中对创先争优活动专项考核的分值。

（三）要抓实四个推进方式推动创先争优。一是公开承诺。坚持“先进更先进、后进赶先进”的行动方向，坚持“尽力而为、量力而行”的行动准则，注重分类指导，承诺内容力求具体实在，通过亮身份、作承诺、践承诺，激发创先争优活动的内在动力。

二是领导点评。坚持每季度进行一次领导点评。确保领导点评全覆盖，努力做到每一个书记都有评语，每一个党组织、每一个党员都得导点评。

要注重领导点评的质量，要求他们实事求是，有话要说，要指出重点。既要肯定成绩，也要指出不足和努力。建立点评档案，对点评党组织名称、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立台账。三是群众评议。

科学确定参评人员范围，精心设计群众评议内容，严格规范群众评议程序，抓好群众评议的组织准备、组织实施、结果反馈、整改落实四个环节，确保群众评议扎实有序。四是考核考评。通过考试促进创新，评价促进竞争，构建创先争优长效机制。

（四）要突出四个工作侧重带动创先争优。一是突出窗口服务单位。组织开展好窗口服务单位“三亮三创三评”（亮身份、亮承诺、亮形象；打造先锋阵地，打造满意窗口，打造服务品牌；党员自评、领导点评、群众测评）主题实践活动，引导基层党组织和党员在服务中心、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优，努力改善服务环境，提高服务水平。

二是突出党群共建。积极部署，明确责任，指导和引导各级工会、共青团、妇联组织结合群团组织的特点制定具体措施，切实把党群共建创先争优抓紧抓实抓到位，力求通过党内创先争优带动全社会创先争优。三是突出机关党组织。

把创先争优活动与抓班子、抓队伍结合起来，通过确立一批党建示范点、党员责任区、党员示范窗口，推动机关党组织和党员在创先争优活动中走在前、作表率。四是突出离退休党组织。把离退休干部党组织和党员创先争优活动纳入各级党组织创先争优活动的整体格局中，与所属基层党组织和在职党员创先争优活动统筹安排、整体推进，努力做到不遗漏一个离退休干部党支部和一名离退休干部党员。

加强分类指导，提高活动的可行性、针对性和有效性。

（5） 要强化五项措施，确保创先争优。一是进一步加强组织领导。进一步落实书记、书记工作机制，落实党建责任制；调整和充实创先争优的办公室力量；加大对各基层党组织、各行业（系统）创先争优活动领导（指导）小组及其办公室的领导和指导，建立健全组织机构，充分发挥其职能作用。

二是进一步加大宣传工作力度。要深入探索各级党组织和广大党员的新鲜做法和典型经验，积极推广，不制造、扩大活动的社会影响力。组织开展创先争优活动和理论成果征集评价活动，为活动开展提供支持。

三是抓好领导联系示范点建设。切实把党员领导干部联系点办成创先争优活动示范点和科学发展示范点，并从各领域选择一批基础好、有潜力的基层党组织，采取有效措施，重点指导，培育一批涵盖各级各部门的党建工作示范点。四是进一步开展好共产党员“政治生日”纪念活动。

坚持按照党员“政治生日”活动的“五个一”要求开展好活动，真正让每位党员感受到党组织的关怀和温暖，让每一位党员在活动中思想得到升华、精神得到鼓舞、干劲得到激励、能力得到提升。把党员“政治生日”纪念活动作为党员教育管理的一项经常性工作，纳入基层党建目标管理考核，形成长效机制，坚持常抓不懈。五是进一步抓好“我身边的优秀共产党员”群众推荐活动。

将推先荐优贯彻于活动的始终，选树一批可圈可点、可亲可信的先进典型，形成“党员处处争优秀，群众时时推先进”的持续动力。

活动年度工作计划 篇10

环保局继续实施创先争优工作计划

（2012上半年）

为确保创先争优活动继续有计划、有步骤、有力度地扎实推进，结合开发区环保局工作实际，制定环保局党支部2012年的创先争优工作计划如下：

一、 工作任务安排

按照创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员标准，扎实有序开展好各项工作。

（1） 认真落实学习实践活动的后续工作，解决突出问题

1、开展学习实践活动整改落实“回头看”。1—3月期间，结合开展创先争优活动，对在学习实践活动整改阶段未能彻底解决的突出问题逐一摸底排查，采取有针对性的措施认真予以解决，努力兑现对人民群众的承诺。

2、督查整改落实情况。4—6月期间，认真梳理各项整改任务，针对难以落实的整改任务，整合各方力量，集中破解需要综合协调解决的突出问题，基本完成学习实践活动整改落实任务。

一是努力推动环境保护科学发展。二是要在环保服务开发区经济上下功夫、见实效。三是加强环境保护，全面提高经济效益和水平。

四是努力提高党员干部素质，见实效。五是要在做好资源管护上下功夫、见实效。

三。健全学习实践科学发展观的长效机制。搞好创先争优与学习实践活动整改后续工作的衔接，着力健全长效机制，把学习实践活动中的好经验做法用制度的形式固定下来开，运用到今后经常性工作中去。

（二）能有效发挥党组织服务职

1、健全完善服务机制。突出抓好创建服务型机关和“五个好”党组织活动，继续推进“承诺制”。

2拓展党员联系和服务群众、服务群众的途径。增强党员联系和服务群众的责任意识、加强党员结对帮扶困难群众体系、进一步深入基层排忧解难等措施，强化党员联系和服务群众工作，密切党群干群关系。

三。化解社会矛盾，促进和谐稳定。一是加强宣传教育工作。广泛采取多种方式，向基层群众和服务对象宣传党的路线方针政策、形势教育和法律法规，主动做好和善于做好群众和服务对象的思想教育工作，为群众和服务对象解疑释惑，理顺群众情绪。

二是发挥桥梁纽带作用。定期分析社情民意，深入了解群众和服务对象的思想动态，及时达到下情。要切实加强信访工作，注重改进解决信访的方式方法，努力把各类信访苗头问题消灭在萌芽状态。

要积极组织干部和职业深入基层，倾听群众和服务对象的呼声，反映群众和服务对象的意愿，帮助他们解决实际困难。三是认真排查化解矛盾。党支部牵头，形成合力，重点针对影响稳定的突出问题，群众和服务对象越级上访、重复上访、涉法涉诉上访反映的问题，可能引发****件的矛盾纠纷，社会治安管理方面存在的突出问题，公共安全方面存在的隐患、苗头等五类影响和谐稳定的问题进行排查化解。

（三）发挥先进基层支部分类推进年载体作用，强化固本工程

1大力推进学习型党组织建设。明确目标任务，创新学习形式，完善学习制度，落实工作责任。

2、加强党员队伍建设。一要认真完成党支部书记和党员培训，切实提高基层党支部领导的服务意识和大局意识。要建立健全考核激励保障机制，不断提高基层党支部领导的工作积极性、主动性和创造性。

二是做好党员教育培训。三是加强党员服务管理。采取激励优秀青年向党组织靠拢、“一对一”培养入党积极分子等措施，充实扩大党员队伍；健全党内激励关怀帮扶机制，通过采取责任激励、精神激励、物质激励、谈心谈话、走访慰问、政治关怀、结对帮扶等项措施，进一步增强党员的责任感、使命感；全面推行党务公开，对党支部做出的重要决策、党员群众关注的其他事项等方面，都要通过不同形式进行公开，落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。

要充分尊重和保障党员的主体地位，实行党情通报制度、重大决策征求意见制度和反馈制度。

二、推进方法

要按照《实施方案》的相关要求贯彻实施。

1、公开承诺。党组织和党员提出参加活动的具体方案，适当向群众公布，作出承诺，接受群众监督。

2、领导点评。上级党组织负责人每年至少对基层党组织和党员创先争优情况及**议一次。点评要实事求是，肯定成绩，指出存在的问题和努力。

可以通过座谈会或者上级党组织领导参加党支部生活会发表意见。

3、群众评议。每年至少组织党员和群众进行一次评议。

4、典型引路。各分行要及时学习创先争优活动中的好做法、好经验。组织党员向年内在不同领域、不同层面选树出的创先争优活动中先进典型学习，引导党员在实际工作中积极创先争优。

三、具体要求

按照全市创先争优活动总体部署，各支部负责本单位创先争优活动，结合实际制定实施方案和2011年工作安排，成立创先争优活动组织机构。积极组织开展创先争优活动。

各支部要统筹安排创先争优活动各阶段、各环节的工作，把改革创新贯穿始终，尊重党员的首创精神。要把落实规定动作与做好自选动作有机结合，把开展创先争优活动作为推动当前各项工作的有利契机，鼓励党员群众围绕提高服务水平，创新活动方式，用工作的实际成果来检验活动成效。

全体党员干部职工要在讲党性、重品行、做表率上下工夫，继续深化作风效能建设，提高机关为基层、为群众服务的能力和水平，建设为民、务实、清廉机关，确保机关党的建设走在前头。

[计划]工作年度计划

我们是否真的清楚自己的岗位年度工作计划怎么写呢？寸阴必珍，寸阳必争，公司可能已下达岗位的年度计划写作任务了，制定好新一年的计划，让我们能够更好的进行实施，今天为大家精心挑选了一篇讲述“[计划]工作年度计划”的文章。希望您在阅读中有所体会！

管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政、人事日常工作监督、管理的权力，并承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。

一、总体目标

根据员工满意度调查及绩效考核总结岀来的本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，工作计划从以下十二个方面开展xxx年度的工作：

1、做好日常的行政和人事管理工作。

2、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，完成公司各部门各职位的工作量分析，岗位职责界定，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供真实依据。

3、完成日常行政招聘与配置。

4、推行薪酬管理，实行公平合理的薪酬制度。

5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业规划培训，培养员工主人翁精神，增强企业凝聚力和协调力。

6、在现有绩效考核制度基础上，参考其他先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩，从而提高绩效考核的权威性、有效性。

7、大力加强员工厂纪厂规、日常行为规范的培训，协助各部门员工技能、安全生产知识培训，加大公司内部人才挖掘与开发。

8、培育和传播企业文化。

9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽企业内部关系，集思广益，为企业发展服务。

10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠分的预见与处理。既保障员工合法权益，也要维护公司的形象和根本利益。

11、员工体检计划实施。

12、员工旅游计划和军训计划策划、中秋节晚会、年终总结大会的策划与实施。

二、实施细则

〈一〉、做好日常的行政和人事管理工作

做好基础的行政人事工作，所有行政部门员工将协同各部门做好基本服务，而涉及对公司的考勤、公司的规章制度的违反、公司奖惩制度的执行等方面的问题，对所有违者人员将按公司相关规章制度严格执行。

行政工作整体上非常繁杂，每件事情所花费的时间不多，但累积下来就很容易有所疏漏，而具体行政工作将会涉水电费、工伤医疗、劳动纠纷、车辆管理、对外发文发涵联络等等一切事务。同时涉及员工日常办公用品、设备岀现问题时联系厂家维修，以填补等等事无不细，花费大量的时间与，精力。所以要求行政部门在日常的工作过程中能够养成很好的材料整理习惯及具体事件的标准化工作流程，这样才能够提高工作效率，最终才能够挤岀更多的时间进行其它工作。

（二）、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，完成公司各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供事实依据。

也正因为在行政人事部门的工作，使得其更能够认识到，其它部门的中层不应当被日常繁琐牵引住手脚。公司应当规范的制定岀一个公司组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构的适用，当明确了具体的工作内容，我们才能够在进行招聘时找到最合适的员工进行工作。 公司的组织结构既不能够过于简单，避免因为人员紧张造成工作权责不清，也不应过于繁杂，避免上下级层层报告，降低工作效率。

（三）、完成日常行政招聘与配置

行政部要按既定组织结构和各部门各职位工作分析来招聘人才，满足公司运营要求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转。

招聘工作基本方案：

以网络招聘、各种招聘会设摊为主，具体情况要视公司发展情况及公司各部门的用人情况而定，招聘前应做好准备工作，如用人需求，薪资待遇、用人条件等等具体招聘信息的草拟安排。外岀人员食宿、设摊位等等一切费用。

（四）、推行薪酬管理、实行公平的薪酬制度

公司目前的薪酬制度不够科学化，对于中层管理来说，一个月究竟多少工资不清楚，发放工资也不让本人确认，这是严重违反《会计法》的行为，根据目前民营企业的薪酬体糸体系一般来说是由以下几方面组成的：基本工资+绩效奖金+满勤奖+职务津贴=月工资。（现在xx有的民营企业还增加学历奖金，因为这样，可从更大程度上激发员工的自我学习的动力，同时也激发员工的工作热情，而不是不管我怎么工作，都拿同样工资的这种心态）。

（五）、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，增强企业凝聚力，做好员工激励工作，有助于从根本上解决企业员工工作积极性、主动性、向心力、凝聚力、对企业的忠诚度、荣誊感等问题，在xxx年度全年工作中必须一以贯之地做好员工激励，确保公司内部士气高昂，工作氛围良好。

1、计划设立福利项目：满勤奖、员工生日庆生会、节日费。

2、计划制订激励政策：年度优秀员工评选表彰、内部升迁和调薪调级制度建立，员工合理建议（提案奖），对部门设立年度团队精神奖，建立内部竞争机制。

（六）、在现有绩效考核制度基础上，参与先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪酬挂钩，从而提高绩效考核的严肃性和有效性。绩效考核工作的根本目的不是为了罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。 绩效考核要注意的问题：

1、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑，从正面引导员工用积极的心态去对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作，校正目标的目的。

2、绩效评价体系作为行政开发的新生事物，在操作过程中难免岀现一些意想不到的困难和问题，行政部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议，及时调和改进工作方法。

3、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程，行政部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。

（七）、大力加大员工厂纪厂规、日常行为规范的培训，协助各部门技能、安全生产知识培训，加大内部人才开发与挖掘。

1、计划每月5日主讲，内容为《员工手册》、《安全生产责任制》、《日常行为规范》、 《宿舍管理》、《劳动法》、《工厂5S管理》。

2、协助生产部培训，培训时间看情况另行通知。

3、协助销售部培训，培训时间看情况另行通知。

4、协助物流部培训，培训时间看情况另行通知。

5、协助采购部培训，培训时间看情况另行通知。

（八）、培育和建设企业文化

企业文化是一个企业精神，是她的内在力量，公司的企业文化，很简单概括的八个字“诚信、

勤奋、学习、互助” ，没有多余的词汇、没有夸张的语言，却直接体现了公司的工作理念与管理模式，在企业中，仅仅用薪金留人是不够的，还要用企业文化去吸引人、去感化人。 企业文化的建设主要包括以下两个方面

1、组织结构清晰，战略导向明确，行政管理人员应该协助企业管理者制定一个好的组织结构，并制定战略目标，从而形成一个完善的团结的团队。

2、注重企业形象建设，包括物质形象和精神形象，物质形象包括司容、司貌、产品、公司设施等，精神形象包括员工精神面貌、企业风格、人文环境等。企业文化的建设需要全体员工的参与，随着我们公司各项工作稳步开展，会逐步建立起来，当然一定要本着实事求是的原则，要能够体岀公司的自身特点，发展方向、管理模式，真正的使企业文化渗透到每个角落、深入到人心。

（九）、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有人员的全观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发服加强企业内部沟通，人事行政部门应当多组织大家活动，与此同时，各部门员工如果有什么新的点子也可以向行政部人员反映；行政人员做好公司的集体活动，增强公司各部门员工之间的感情，使大家在一个相对宽松的条件下，能够为公司的发展献言献策，推动公司向更好的方向发展。

（十）、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理，既保障员工合法权益，又要维护公司的形象和根本利益，现工作流动性较大，选择也多，所在行政人员要能够及时预见员工的流动信息，做好员工的离职手续办理，既不因为员工离职而给公司的工作及公司根本利益受到损失，同时也不侵犯劳动者基本的合法权益。

（十一）、员工体检计划实施

公司为了了解员工身体健康状况，预防疾病的传染，计划每年组织一次全体员工体检，具体时间另行通知；确保员工以最饱满的精神状况投入到工作中。

（十二）、员工旅游、军训、中秋晚会、年终表彰大会的策划，形成企业文化一部分，通过以上这活动，来增强员工的集体荣誉感，调动员工的团队向心力，体现公司的人性化管理，劳逸结合，既紧张又活泼。

（三）5项后勤管理：

1、对公司的安全、应急处置承担管理责任，制定章程标准化处理流程。

2、对公司的环境卫生承担管理责任， 制定卫生管理、执行、检查、卫生、安全考核标准。

3、对公司的食堂承担管理责任，制定食堂管理、执行、检查、卫生、安全标准。

4、对公司的宿舍承担管理责任，制定宿舍管理、执行、检查、卫生、安全标准。

5、对公司的公务车辆承担管理责任，制定车辆管理使用、保养、卫生、安全、用车标准流程。