人力资源与销售代表专业简历模板。
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人力资源与销售代表专业简历范文
个人基本简历
简历编号：
更新日期：
2010-01-25
无照片
姓名：
国籍：
中国
目前所在地：
广州
民族：
汉族
户口所在地：
广州
身材：
157 cm?48 kg
婚姻状况：
已婚
年龄：
31 岁
培训认证：
诚信徽章：
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
销售助理：销售代表、行政/人事类、客户关系管理专员：
工作年限：
6
职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
2000--3500
希望工作地区：
广州 广州
个人工作经历：
公司名称：
珠海金捷成贸易有限公司起止年月：2009-06 ～ 2010-01
公司性质：
私营企业所属行业：木材，家具
担任职务：
业务代表
工作描述：
负责业务拓展、谈判，维护与客户持续发展，跟踪客户的.意见反馈。
离职原因：
公司搬迁
公司名称：
广东奇趣游艺有限公司起止年月：2002-02 ～ 2007-10
公司性质：
私营企业所属行业：文化，艺术
担任职务：
营运主管
工作描述：
主要负责业务（该公司主要经营儿童游艺设备）推销推广，培训、管理销售队伍提高整体业绩，激励下属实现各阶段销售指标。
离职原因：
生育
毕业院校：
华南师范大学
最高学历：
大专
毕业日期：
2007-07-01
所学专业一：
行政管理
所学专业二：
行政管理
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专 业
获得证书
证书编号
2005-02
2007-07
华南师范大学
行政管理
大专
105745200806002193
2006-08
2008-12
韦博国际英语培训中心
英语口语
/
外语：
英语 良好
国语水平：
优秀
粤语水平：
精通
本人善于与人沟通，亲和力强，灵活应变，多年销售管理工作积累丰富经验
本人性格开朗，充满热情，敬岗爱业，鲜明的工作态度令工作变得轻松自如，渴望拥有一个长足发展的平台，奋斗属于自己的精彩人生。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
ＱＱ号码：
电子邮件：
个人主页：
精选阅读
人力资源经理简历集锦(9篇)
人力资源经理简历【篇1】
姓名：
两年以上工作经验|男|26岁（1990年5月1日）
居住地：芜湖
电话：
E-mail：
最近工作［1年］
公司：XX有限公司
行业：机械/设备/重工
职位：人力资源经理
学历
学历：本科
专业：企业管理
学校：安徽师范大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：机械/设备/重工
目标地点：芜湖
期望月薪：面议/月
目标职能：人力资源经理
工作经验
20xx/8—20xx/8：XX有限公司［1年］
所属行业：机械/设备/重工
行政部人力资源经理
1、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
2、设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
3、负责对本部门工作目标的。拟订、执行及控制。
20xx/5—20xx/6：XX有限公司［1年1个月］
所属行业：机械/设备/重工
行政部人力资源经理
1、建立人事档案，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
2、编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。
3、建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。
教育经历
20xx/9—20xx/6安徽师范大学企业管理本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
自我评价
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！
人力资源经理简历【篇2】
【基本信息 】
姓 名：钟世锋 性 别：男 婚姻状况：未婚 年 龄：30
学 历：大学 现所在地：福建龙岩
专 业：汉语言文学
毕业学校：河南大学
毕业时间：2004-7-3
【教育培训】
2008-04 ~2008-04 北京中大华远认证中心 IS09000质量管理内审员资格证书
2008-04 ~2008-04 福建省质量协会 名牌产品申报程序 结业证书
【工作经验】
福建省厦门吉龙艺品有限公司 (2004-05 ~ 2006-06)
公司性质： 私营企业 行业类别： 生产、制造、修饰加工
担任职位： 行政助理
工作描述： 1.协助部门经理开展对食堂工作人员的管理;2、对保安的管理工作，从日常细节中对此岗位进计绩效评估;3、配合人事专员做好日常面试接待工作、4、对宿舍方面拟定出宿舍细节管理方案，做到责任到人的原则、5、积杉参与车间相应管理工作 。
福建省长汀县天乐卫生用品有限公司 (2006-09 ~ 2009-10)
公司性质： 私营企业 行业类别： 生产、制造、
担任职位： 人力资源部经理
工作描述： 1.全面负责公司人力资源管理工作，推动完善人力资源管理和企业文化建设; 2.建立人力资源管理总部管控体系，协助公司持续创建与战略相适应的组织能力; 3.整合人力资源管理体系，确保人力资源管理工作的顺利开展; 4.强化招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等业务职能管理手段，构建良好的人力资源管理团队及公司组织。主要工作业绩 1.牵头组织制定公司管理制度汇编和操作手册，进行推广和稽核; 2.理清公司的组织架构，健全各工作项目流程; 3.建立公司的三级培训管理机制，并对各级培训模型进行课程的定性化和讲师的固定化，确保了公司培训课程的质量，提升了员工的技能和素质; 4..构建公司标准职位体系及薪酬体系; 5.实施以工作计划指标体系为核心的、以年度目标责任为基础的绩效管理体系;6.牵头组织各部门负责人参与安全生产管理体系的编制; 7、积极配合车间开展“6S”的检查相关工作，并以评分的方式写出确实可行的方案;8.负责公司人力资源管理诊断，建立年度人力资源规划;9.参与公司年度经销商订货会，制订董事长发言稿，负责整个会议的后勤保障工作;10.汇编年度优秀员工，组织开展各种大小会议及主持工作。
工作经验 至今7年月工作经验,曾在3家公司工作
泉州万家美针织集团 (2009-10 ~ 今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 生产、制造
担任职位： 总经理助理兼行政部经理
工作描述： 参与制订公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;组织制订、执行、监督与优化公司各项人事与行政管理制度;主导公司各部门组织架构与定岗定编管理，并严格控制，降低人力成本，提高组织运作高效;指导与监督招聘、面试、录用、培训、升迁异动、离职、合同签订、人事任免、人事档案等人事管理工作;指导与监督公司招聘体系的建立与实施，包括招聘政策的制定、招聘策划、招聘渠道建设、人才库建设等，确保人才供给满足公司的发展需求;主导公司培训体系的建立，培训计划的制定与实施，培训效果的评估和培训档案库的建立;根据公司绩效管理要求，参与制订公司绩效管理办法，监督、评价绩效管理实施，并不断完善绩效管理体系;参与制定公司的薪酬福利政策，并监督执行，审核每月各部门考勤、绩效等数据统计与核算;主导公司的通知、制度、文件、表单编制、受控、发放、归档的归口管理;主导员工行为规范、奖惩办法的监督执行和处理;监督后勤宿舍、食堂、保安、环卫、后勤财产的日常管理，提高后勤的服务保障水平;负责公司厂车车辆的监督管理及每月行驶费用、年检、维护费用的审核;领导公司的企业文化建设，指导文体活动、庆典、内部刊物、文化宣传活动等的开展;公司各项会议的监督管理，并协助总经理监督各项会议决议事项;完成总经理交办的其他事项。
【求职意向】
意向职位：意向一：人力资源部经理 意向二：总经理助理 意向三：行政部经理
工作类型：全职
工作地点：新罗区
期望薪资：5000 元/月
【联系方式】
联系手机：保密
联系电话：0579-81332888
人力资源经理简历【篇3】
姓名： 叶女士 性别： 女
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
户籍： 广东-东莞 年龄： 28
现所在地： 广东-东莞 身高： 163cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
经营/管理类-总经理助理
寻求职位：
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2004-03 ～ 2007-01 中央广播电视大学 广告学 大专
1999-09 ～ 2003-07 广东省电子技术学校 计算机 中专
培训经历
2009-11 ～ 2009-11 东莞**学校 安全主任 安全主任资格证
工作经验至今9年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (20XX-03 ～ 20XX-10)
公司性质： 民营企业 行业类别： 办公设备、文化体育休闲用品
担任职位： 人力资源经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
一、前期负责营销公司的人力资源管理工作，任营销人事经理一职：
1、负责人事管理工作：各部门及各省人员编制控制、人员招聘、培训、绩效管理、薪资核算及分析、员工关系;
2、负责行政管理工作：办公用品管理、外派车管理、出差人员酒店/机票预订等行政事务;
3、配合市场部完成驻外人员培训大会(约300人会议)，主要负责驻外人员的衣食住行、会场布置、人事制度培训及担当大会主持;
4、由于营销公司在20XX年中快速扩大，由原来约100人迅速扩大至少300人，人事制度均需完善，期间完善了：人员招聘管理规定、人员异动管理规定、人员离职管理规定、销售人员绩效考核方案、内勤人员绩效考核方案等。
后期因工作表现得到领导认同，接管工厂的人事行政管理工作：
1、策划、组织、执行各类文娱活动：年度联欢晚会(尾牙)(在影剧院举行)、员工生日会、月度团队活动;
2、参与薪酬结构改革，逐步执行绩效考核制;
3、加强食堂与宿舍管理;
4、升级人力资源系统软件，督导系统搭建、测试、验收等环节，从而精减人力;
离职原因： 个人发展
***公司名称 (2008-01 ～ 2009-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
1、在任职期间，重组整个人事/行政部门，主要负责：员工招聘管理、人事档案管理、
员工培训管理、后勤管理、社保福利管理、员工关系管理、薪酬管理、绩效考核管理、
行政制度编制管理、异常事件处理等;
2、带领整个团队及全公司配合部门通过各大客户、ISO的验厂：wal-mart、costco、
宜家等，wal-mart还是以绿灯通过;
3、领导团队将原本人手化的档案管理，改为ERP系统管理;
4、领导团队转换稳定的考勤系统，稳定地通过客户验厂;
5、通过管理，有效将工伤率降低50%;
6、善长处理劳资关系，熟悉及善于规避劳动法;
7、人性化管理，企业文化建设，深得员工信任;
离职原因： 照顾家人
***公司名称 (2003-03 ～ 2007-07)
公司性质： 私营企业 行业类别： 通信、电信运营、增值服务
担任职位： 岗位类别： 客户服务经理
工作描述： *2年行政事务工作经验，负责全公司社保、劳动关系资料整理及手续办理，每月考勤资料整理及总结;
*3年从事IT服务行业服务及管理工作，对于企业的市场营销、内部管理，企划均有实际操作经验。同时有2年项目策划工作， 对项目的洽谈、起案、投标、执行、监控、总结都有着丰富的实际操作经验，近期操作的项目有：广州本田CITY精英选拔赛无线支持部分、中国移动广州分公司无线会务系统搭建及维护、昌河铃木LADY新车上市发布会无线支持部分等等，并且非常熟悉移动增值服务(SP)行业的经营发展理念，对于此类产品的策划、推广、运营具有实际操作经验，有较强的社会交际能力,与运营商关系友好。
离职原因： 生BB
***公司名称 (2002-07 ～ 2002-10)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 岗位类别： 仓库管理员
工作描述： 公司规模：上市公司
负责将产品入库出库管理工作。
离职原因： 回校继续读书
技能专长
专业职称： 计算机办公软件应用
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 熟读劳动法，对处理劳资问题有丰富的经验;
擅长策划、组织、执行各类文娱活动：年度联欢晚会、员工生日会、户外活动、月度团队活动等;
精通EXCEL各函数，使用EXCEL设计报表，从而简化数据分析工作;
具有丰富的人事行政管理经验;
有项目策划、执行、管理、跟踪、总结经验;
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 1、意求东莞石碣范围，具有一定规模的正规企业，最好是五日制工作制;
2、具有人性化管理;
3、使用数据化分析，有针对性地解决问题。
*有着丰富的人事行政管理经验;
*专业的项目策划、执行、管理、跟踪的市场营销能力，有独立处理项目的经验;
*希望能配合企业从中尽情地发挥所长，在不断学习的过程中为企业尽一份绵力。
其他要求：
自身情况
自我评价： *3年的人事行政管理工作经历;
1、熟读劳动法，对处理劳资问题有丰富的经验;
2、擅长策划、组织、执行、督导各类文娱活动：年度联欢晚会、员工生日会、户外活动、月度团队活动等;
3、精通EXCEL各函数，使用EXCEL设计报表，从而简化数据分析工作;
4、精通客户验厂、ISO审核要求，并可独立带领团队通过审核;
5、处理社保工伤案件，考勤系统完善，行政资料的妥善存储、人才招聘(普工类)、后勤管理等行政事务;
6、读新劳动法，善于运用合法的手段处理劳资关系，有较强的团队改善能力，实操应变能力强。
7、独立草拟《员工手册》、《人事制度》、《后勤制度》、《培训制度》、《工伤管理制度》等等。
8、作严谨自律，强调团队合作精神，深得民心，敢于迎接挑战;
*3年从事IT服务行业服务及管理工作，对于企业的市场营销、内部管理(包括人事)，企划均有丰富的实际操作经验;
*精通办公室软件的操作(尤其精通EXECL)，有深厚的计算机软/硬件专业知识及操作能力;
*精通现代企业人事行政管理并具有人事行政管理经验;
人力资源经理简历【篇4】
MARKETING ASSISTANT
Sandy Bin 15/F,TOWARD ,BRIGHT CHINA,BUILDING,BEIJING.
OBJECTIVE
A position that will further develop my superior marketing skills.
EXPERIENCE
Marketing Assistant, The art lover's institute
Indianapolis,IN Marketing Assistant, The art lover's ine2/91-Present
Temporary position assisting the Manager of Public Information on the exhibit "Proud Triangles;Gary Lift in America."
Executed the distribution of exhibit posters and organized the development of displays merchandising products to promote the exhibit at local retailers.
Coordinated press clippings and releases about the exhibit .
Assistant Box Office Manager, Terre Haute Performing Arts Center
Terre Haute,IN Marketing Assistant, The art lover's ine6/90-1/91
Managed daily operations for a staff of 20 operators responsible for customer service and the sale of all tickets in a theater seating 5,000.
Compiled all financial statements on a daily and monthly basis for each performance in the theater averaging 10 performances per month,including daily deposits and revenue from outlet sales on secondary ticketing systems.
Gallery Assistant/Window Exhibit Coordinator,
Jim Cannon's Art Implosion
Bourbon,IN Marketing Assistant, The art lover's ine5/89-6/90
Developed marketing plan for fine art prints and coordinating notecards.
Developed client base and serviced accounts .
Coordinated special events relating to current exhibits,opening receptions,and artist signings.Handled press releases .
EDUCATION
VALPARAISO UNIVERSITY,VALPARAISOO,IN
BACHELOR OF ARTS,1991.
ARTS ADMINISTRATION WITH A CONCENTRATION IN MARKETING/COMMUNICATIONS.
SKILLS
Mackintosh;Pagemaker,Word
IBM;WordPerfect,Excel and rBase.
Job descriptions are straightforward and understandable.
Specific dates of employment(month and year)are ideal for candidates with no gaps in work history.
求职：要锁定目标一击即中
在求职中有很多人都在追求该质量的简历，而说到底的简历也不过是为了求职成功。在求职的过程中的同样需要讲究已经的方法，有人不分对象盲目求职，其结果如何?自然是很难成功了，在求职方面，效率非常重要，要锁定好目标再一击即中。毕竟人生有限，在职场中入职越早越好。有效的求职，更要讲究步步为营。
第一，根据市场需求以及自身条件来选择求职的目标
求职不能盲目目的的而来，要有先确定好目标在来。当然在目标的确定上也不是那么随便的，如果你所选择的求职目标与自己不符合，那么就会大大增加其求职的难度。你所要定下的目标一来是在自己的能力范围内，二来也是自己要长期发展的方向，这对以后的职业发展有利。
第二，根据目标来搜集相关信息
在确定求职的目标之后，就要来搜集相关求职的信息了。关于气质的信息，要能够体现在简历上，主要有两个方面。一方面是求职者自身的信息，有人会说自己的.信息还不好掌握吗?虽然说你自己对自己很了解，但是在写简历的时候却很容易忽略掉，个人信息需要做好备份，也需要非常全面。
另一方面则就是求职目标的企业信息了，不管是编写简历还是在以后的面试中，企业的信息都非常重要，需要掌握企业的文化信息、企业的发展信息、企业的招聘信息等等。
第三，完善简历提高整质量
最后要来完成求职的任务，还需要将简历编写好，在编写的过程中，要能够不断的完善，从整体上来提高质量。
人力资源经理简历【篇5】
真实姓名：
性别：男
年龄：26岁身高：176CM
婚姻状况：未婚户籍所在：四川
学历：大专工作经验：3年以上
联系地址：温州市龙湾区
求职意向
之前岗位：人事行政
工作性质：全职
期望月薪：3000~5000元/月
意向岗位：人力资源经理/主管，行政专员/助理，电子工程师，电路工程师
意向行业：家居/室内设计/装潢，建筑与工程，计算机系统/维修，互联网/电子商务，电子/半导体/集成电路，仪器仪表/工业自动化，会计/审计，房地产开发
意向地区：台州市，柳市镇，鹿城区
教育经历
四川托普学院(大专)
起止年月：20xx年9月至20xx年7月
学校名称：四川托普学院
专业名称：电子信息工程
获得学历：大专
工作经历
富士康科技集团-行政助理
起止日期：20xx年7月至20xx年8月
企业名称：富士康科技集团
从事职位：行政助理
业绩表现：在富士康从事行政工作3年多，工作勤恳，上级主管多次表扬，与员工关系和谐，长期组织开展员工联谊活动，让员工在工作之余，精神生活丰富多彩。
企业介绍：从事各类电子产品代工，apple.三星.飞利浦.惠普.deel.联想等公司均有合作。
要求与自评：责任心强，对工作耐心细致，对事物具备良好的洞察力;虚心接受他人意见并进行改正，学习能力强，抓住每一个学习的机会提升自己。从事行政工作3年有余，熟悉办公软件，熟悉人事流程。
人力资源经理简历【篇6】
姓名：童女士性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：湖北-襄樊年龄：30
现所在地：广东-广州身高：160cm
希望地区：广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位：人事经理/主管、招聘经理/主管
教育经历
20xx-1～20xx-12华南师范大学人力资源管理本科
培训经历
20xx-1～20xx-1科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训ISO14000内审员资格证
20xx-8～20xx-8科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训ISO9000内审员资格证
工作经历
**公司(20xx-06～20xx-02)
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：人力资源管理师岗位类别：人力资源管理师
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘选拔：编制招聘程序，制定招聘计划，拓展招聘渠道，进行初步面试与筛选，实施考选测评，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源满足公司发展需要，对公司人员入职、异动、离职进行管控，使公司人才得到合理流动。
2、培训开发：编制培训程序，制定培训计划，规范培训流程，入职培训授课，培训效果评估，培训需求调查，內部讲师群建立，部门培训协助。
3、绩效考核：制定绩效考核政策，实施绩效考核管理，收集考核数据，核算绩效薪资。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，维护考勤数据，核算员工薪资，办理社会保险和住房公积金。
5、员工关系：做好员工职业生涯规划，提高员工综合素质。
二、行政工作：
1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。
2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。
3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。
离职原因：集团重组
**公司(20xx-09～20xx-06)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司组织架构，编写职务说明书，实施定岗定编管理，以公司人力需求为标杆，选择与维护招聘渠道，整理与发布招聘信息，收集与筛选应聘简历，组织与安排面试等。
2、培训：建立公司培训体系，开展培训需求调查，制定培训计划，组织培训实施，评估培训效果，管理培训设施，维护培训場地，新人培训授课，部门培训协助等。
3、员工关系：人事档案建立与维护，人力资源数据统计与分析，员工入职、异动、离职手续办理，劳动合同管理，社会保险办理，工伤处理，考勤监督，请假审核，奖惩执行，员工仪容仪表巡查，员工疑问解答，员工投诉处理，员工滿意度调查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政规章制度撰写、推行与监督，公司员工手冊编写、发放与回收，公司内外公文写作等。
2、后勤：前台/保安/司机/清洁/维修/饭堂管理，6S推行，ISO体系导入，客戶验厂陪同等。
3、企业文化：策划、组织与开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等。
离职原因：参加学习
工作能力及其他专长
总结为以下3个方面：
1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。
2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。
3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。
详细个人自传
个人联系方式
人力资源经理简历【篇7】
作为一名人力资源经理，我深知人才是企业的核心竞争力。在我的职业生涯中，我一直坚持以人为本，关注员工的发展和成长，通过不断优化企业的人力资源管理，实现企业与员工的共同发展。
首先，我认为自己具有良好的沟通和协调能力。作为人力资源经理，除了要具备专业的人力资源知识，还要能够与企业各个部门及员工进行有效的沟通和协调，以达成共同的目标。在我领导下的团队中，我始终强调团队合作和沟通，在每个项目的实施中，都会召开会议，听取各方面的意见和建议，取长补短，实现共同进步。
其次，我对人力资源管理有深入的了解和实践经验。我深刻认识到，人力资源管理是企业发展的基础。作为一名人力资源经理，我不仅要了解企业战略，还要做好人力资源的规划和实施。在我的职业生涯中，我曾经成功地主导了多个团队建设和人才招募项目，其中最成功的案例是在公司进行大规模招聘时，我通过建立完善的人才采购流程和招聘渠道网络，成功地吸引了大批人才加入了公司，填补了公司在人才方面的空缺。
第三，我具有极强的责任意识和工作热情。在我的职业生涯中，我一直把工作的质量放在第一位，不断学习和提高自己的专业水平。同时，我也非常注重工作的细节和效率，尽可能地节约时间和成本。这也让我在公司的领导和同事中赢得了信任和尊重。
总之，作为一名人力资源经理，我认为自己具有优秀的人力资源管理能力和团队领导能力，同时也具有良好的沟通和协调能力。我深知在这个充满竞争的社会中，持续发展才是企业和个人求发展的不二法则。我将继续在人力资源管理方面精益求精，更好的为企业服务和员工发展提供保障。
人力资源经理简历【篇8】
应聘销售岗位的求职者，你们面临的第一件事情就是成功的把自己的销售出去，而在制作销售简历的时候有很多地方需要注意的。如果你想做普通销售人员并不是难事，因为销售行业可谓是人来人往，流动性泛滥使得该行业成为低门槛行业，不过你要想到一家正规而稳定的企业做销售，则必须把简历做得看起来至少具有一定引力。下面就由人力资源经理告诉求职者做销售简历需要注意哪些地方。
销售简历的长度并不需要像一般简历那样只能做一两页，如果有需要你可以做到三页，因为销售经历如果比较丰富自然需要更多文字去描述，但是记住描写这些经历时一定要按照销售产品类型进行区分，像手机类产品、电器类产品、服装类产品等，下面再说具体如何描述产品。做简历不需要讲究规则，该写多长时就写多长，只要基本风格满足简洁明了，不是那种看起来就是废话连篇的内容就不存在任何问题。
在销售简历个人信息方面要求并不高，当然如果是大企业的销售人员还是需要具备一定的学历和专业要求，在信息方面也没有什么好注意的，只要保持真实并且信息齐全。有些企业要求销售人员必须满足25岁的年龄，于是一些求职者就擅自更改自己的出生年月，这种做法是非常愚蠢的，企业最终在接纳你的时候一定会查看身份证等，在此时还能够隐瞒得住虚假的年龄吗？销售也是讲究一定的诚信，你都无法受到企业的信任还能够受到消费者的信任吗？消费者之所以购买你推荐的产品就是因为他们首先在心理上信了你，失去信任度的人难以获得各个群体的接纳。
具有相关的销售经验，在你的实习经历里把销售经历整齐地体现出来，每段经历满足下面这种排列格式，先将从事销售经历的时间、企业或商店名称、产品类型、具体品牌依次列举出来，再将产品销售成绩按照月份或季度公布出来，这里也是有一些小技巧的，业绩数字显得平庸就不能这么直接亮出数字，你就体现出销售增长状况比如一季度为15%、二季度20%，或者采用年份体现自己的销售数据，这种技巧的实质就是利用时间、增长率去回避难看或平庸的成绩。最后，销售方面的培训很重要，经过正规培训的人员和那种在小店铺里的销售员完全不一样，培训内容具体包含哪些，培训让你获得哪些知识、技巧、经验等。
人力资源经理简历【篇9】
姓名：黄女士性别：女
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：广东-东莞年龄：29
现所在地：广东-东莞身高：156cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人力资源管理师
行政/人事类-人力资源总监
行政/人事类-行政总监
寻求职位：人事经理、人事主管、行政经理
教育经历
20xx-09～20xx-07华南师范大学应用心理学(人力资源管理及人才测评方向)本科
1999-09～20xx-07石龙中学高中高中
培训经历
20xx-07～20xx-08广东智通职业培训学院人力资源管理师(二级)国家二级人力资源管理师
20xx-02～20xx-06华南师范大学初级日语培训班
20xx-03～20xx-05华南师范大学人力资源管理助理人力资源管理师
工作经验至今5年6月工作经验，曾在4家公司工作
**公司(20xx-10～至今)
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：1.招聘管理：分析各分公司人力资源现状，制定相应的招聘计划并分配招聘工作，监督招聘工作的进行;
2.培训管理：制定年度培训计划，监督培训工作实施，外训的安排，负责与企业文化、管理等课程的讲授工作;
3.薪酬管理：包括薪酬制度的制定和修订、薪资计算、薪资调整;
4.绩效管理：绩效制度的修订、实施的监督和管理;
5.各项福利制度的管理和新制度的制定;
6.统筹各项员工活动，丰富员工业余生活，提升企业形象;
7.劳资关系处理;
8.公司各项规章制度的制定、修订和实施的监督;
9.企业文化的建设;
10.宿舍、饭堂、车辆、安全、消防等管理;
11.对外联络工作;
12.协助总经理管理工厂事务;
13.担任基层工会主席，负责工会日常事务管理;
14.日常行政费用审核和管控;
15.人力资源部内部人员的管理和各项工作的监督;
16.7S的监督;
17.ISO体系的维护。
**公司(20xx-03～至今)
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：招聘专员(招聘主管)岗位类别：招聘经理/主管
工作描述：
1.建立和完善集团内部人事招聘体系，使招聘工作制度化、系统化;
2.根据集团战略目标，制定人力资源发展规划，控制人力预算，合理配置人力，避免人力浪费;
3.监察集团内部各分公司人员流动情况，制定长期及短期招聘计划;
4.建立后备人才选拔方案和提供人员调动参考意见，尽量做到人岗匹配，限度利用人力资源;
5.建立集团内部人才库，及时解决企业人才替补问题;
6.规范和完善招聘流程，设计适合各分公司的招聘模式，监督招聘工作进展;
7.维护招聘网络、现场招聘、平面广告等等现有招聘途径，开发新渠道，尤其是特殊岗位人员招聘;
8.安排应聘人员考试，选择合适方式面试，对应聘人员进行评估以及向用人部门提供录用建议;
9.观察和关心新进员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工心态，安抚员工度过适应期;
10.収集各岗位信息，为制定岗位说明书作准备;
11.协助宏发钢铁企业培训管理学院成立筹备工作，建立培训体系;
12.协助举办企业中秋节晚会、春节晚会等大型节目;
13.与政府相关部门及各村委会保持联系，提交相关文件;
14.离职人员面谈和协调。
**公司(20xx-06～20xx-03)
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述：
1.开发多种有效的招聘渠道并维护，保证招聘省时、高效、降低成本;
2.根据公司战略需要及生产目标，采取方式进行人员招聘;
3.对面试工作进行分析，收集数据，持续优化面试流程;
4.人员面试录用，体检、社保购买和入职手续的办理;
5.新进员工膳食、住宿、通用车安排，劳动工作用品准备;
6.新进员工入职培训组织和讲授，包括企业介绍、员工手册说明，安全、ISO等基础知识培训;
7.进行培训需求调查，组织其他各类培训，培训效果调查、分析和总结，培训反馈和改进;
8.统筹和策划年度应届毕业生校园招聘工作并做好成本核算，与目标高校老师保持密切联系;
9.全面负责组织和指导全厂进行岗位工作分析，指导岗位说明书的编写，完善各事业部架构体系;
10.协助处理员工考勤数据和劳动用品统计购买等工作，做好费用预计和实绩登记工作，控制人力成本;
11.关注各岗位市场动向，收集相关数据，为薪资调整作准备;
12.统筹和组织社内运动会及社内篮球赛等全厂性大型活动，宣扬企业文化，丰富员工生活;
13.协助管理住房公积金，核对每月缴纳总金额、停缴和封存人员名单;
14.协助ISO体系运作和内审工作，对ISO9001、ISO14001和OHSAS18001三合一体系有较深认识;
15.推进办公室P5S管理工作，对应P5S审查，对5S有深刻认识及独特见解;
16.对国家劳动法及地方法律熟悉，协助处理员工关系，离职人员面谈，特殊离职人员的处理;
17.负责管理部门内部人事参考文献、劳动法等相关文件;
18.与政府相关部门沟通联系，办理大学生入户手续、职称评定等手续。
**公司(20xx-06～20xx-06)
公司性质：外资企业行业类别：贸易、商务、进出口
担任职位：总经理助理及外贸专员岗位类别：总经理助理
工作描述：
1.新款鞋板开发及报价，
2.与外国分公司联系新业务;
3.与国外客户联络，客户样板确认，订单跟进;
4.样板质量确认，大货确认及出货安排;
5.国外新客户如Wal-mart、Sears等验厂资料准备及翻译，陪同验厂;
6.帮助总经理整理国外客户文件和往来资料;
7.协助总经理处理公司其他日常事务;
8.客户招待和安排。
技能专长
专业职称：助理人力资源管理师
计算机水平：全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：Word、Excel、PPt等办公软件运用熟练，能利用Spss软件进行统计分析
技能专长：
1.获得国家人力资源管理师(二级)资格证，对人力资源六大模块：人员规划、招聘、培训，薪酬、福利和员工关系等知识扎实并有多年实践经验，对国家和地方劳动法以及相关法规熟悉;
2.曾接受ISO体系培训，持有ISO14001内审员，对ISO9001、ISO14001和OHSAS18001三合一认证体系有一定了解;
3.获得CET-4证书，听、读、写熟练，能进行日常交流;
4.获得全国计算机等级考试一级，能熟练运用日常办公软件和设备处理文件和设计广告;
5.驾驶证C1牌
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：CET-4口语流利
英语：熟练日语：一般
求职意向
发展方向：本人希望能继续从事人力资源相关的工作，在自己喜欢的领域里充分发挥自己的专业特长和吸取以往的各公司的成功经验，不断走在HR管理工作前沿，成为一名专业的HR职业人。
其他要求：社会保险、住房公积金、其他津贴等
自身情况
自我评价：本人为人正直，性格外向，生活态度乐观、积极、自信，处事沉敛，心态好，能承受较强工作压力。计划、执行和管理能力较强，具有丰富的团队组建和协调经验，沟通表达能力强，具有较强的亲和力和感染力，有魄力，乐于接受各项挑战，注重团队合作精神，适应性和学习能力较强，具有高度的责任感和耐性，注重细节，处事公正、原则性较强，能综合全局考虑问题。
1年总助、业务经验加上6年的人事管理经验，使我对企业内部各业务部门运作流程熟悉，对美资、日资、港资和民营企业管理模式了解。对人事工作具有浓厚兴趣，有一定敏锐度和判断分析能力，具有良好的职业操守和务实精神，对人力资源六大模块熟悉，不断学习，吸收新知识和经验，精益求精。同时具有行政后勤管理、业务、秘书等相关工作经验。
望贵公司能给予本人一个施展能力的机会，本人有信心能做得更好。
兴趣爱好：兴趣较为广泛，尤爱好羽毛球、游泳、慢跑、武术等运动，旅游，钓鱼、种花，看电影等。
销售专员简历9篇
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销售专员简历 篇1
基本简历
姓名：赖奕余小姐国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广西身材：155cmkg
婚姻状况：未婚年龄：22岁
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：贸易类：外贸跟单、市场销售/营销类：销售、市场文员、酒店/旅游后勤类：
工作年限：1职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州广州广州
工作经历
公司名称：广州点球服装公司起止年月：20xx-06～20xx-04
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：市场销售、跟单
工作描述：（1）接待国内外客户，完成市场及大订单销售及售后工作。
（2）按客户需要进行市场货源调度
（3）老客户的维护及新客户的开拓
离职原因：寻求新的发展
公司名称：广州市竞技神体育服装公司起止年月：20xx-02～20xx-06
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：市场销售
工作描述：（1）接待客户，完成市场销售
（2）关注市场趋势，分析市场环境
（3）接听客户电话，完善销售服务质量
离职原因：实习结束
销售专员简历 篇2
求职意向
期望从事职业：广州求职-销售(汽车销售)
期望月薪：2500元
工作经历
深圳市雅阁汽车销售有限公司担任行政助理
教育经历
惠州商业学校，计算机及应用专业
自我描述
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
求职挑战书：
本人毕业于珠海格力汽车学校，性格开朗，有较强的沟通能力。乐观的心态，工作积极主动，认真负责，为人诚恳踏实。敏捷的思维，有较强的学习能力和创新能力，适应力强。具有很好的团队合作精神和强烈的集体荣誉感。
由于我的父亲是一名教师，让我从小就受到了良好的教育，在成长过程中，养成了良好的习惯。在校期间，我一直都有担任班干部，具有优秀的组织和协调能力，得到了老师和同学们的好评，是一名品学兼优的好学生。
此外，我还担任了学生工作办公室助管及学院辅导员助理，较为熟悉办公室工作，在与老师工作的同时，学到了很多，提高了自己的工作能力。
大学毕业后在广州清心堂凉茶有限公司工作，任管理顾问一职，工作一年升为主管。在不断的学习过程中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力。几次的社会实践磨练了我，很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
销售专员简历 篇3
招商专员求职简历范文
在招商专员简历里不要贬低任何人、任何公司，喜欢贬低别人的人还不自大吗因为这类人常常自以为是，他们认为别人都不如自己所以看不起别人。如此在工作当中经常会出现一些问题，俗话说大意失荆州，这样的人往往难以受到企业的眷顾。
篇一：招商专员求职简历范文
个人信息
fwdq
目前所在： 天河区 年
龄： 28
户口所在： 茂名 国
籍：
婚姻状况： 未婚 民
族： 汉族
身
高： 173 cm
体
重： 62 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场营销，招聘人员，采购员/助理
工作年限： 2 职
称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： XX～3499元 希望工作地区： 广州，工作经历
**公司
起止年月：XX05 ～ 至今
公司性质： 民营企业
所属行业：制药/生物工程
担任职位： 招投标管理及招商专员
工作描述： 负责药厂所有品种全国各地的招投标工作，包括办理药品最高零售价格备案和医保品种维护等手续。熟悉操作整个药品招投标流程，包括标书的制作，撰写投标文件，招标政策解读，报价策略分析以及中标后的地区招商、筛选配送单位等。工作期间，因某些地区的需要，曾独立完成制作标书亲自到福建、广西、贵州等地办理药品投标手续，适应独立出差，顺利完成了销售部下达的大部份中标任务。同时也负责部分地区临床业务的招商，洽谈，熟悉运作药品招商流程及配送单位筛选等，处理好各种供货业务，了解各竞争对手的市场状况和配送单位的配送情况等，以便做好销售计划和促销支持，扩大药品销量。现具有一定的客户。
离职原因：
**公司
起止年月：XX07 ～ XX01
公司性质： 股份制企业
所属行业：互联/电子商务
担任职位： 招聘顾问
工作描述： 在人才热线担任招聘顾问，为广大企业的人事决策人员提供专业的招聘方案以及解决各类人才的招聘服务。熟悉络招聘以及多种招聘渠道，了解招聘流程及招聘工作重点。工作期间一直饱满热情地为客户做好各种招聘服务，提供各种优质便利的招聘方案，成为人事招聘工作的好帮手，取得不错的业绩。
离职原因： 公司要调动到异地
**公司
起止年月：XX06 ～ XX06
公司性质： 私营企业
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 分销代表
工作描述： 负责千佳红红酒的分销工作，扩大市场销售量和占有率
离职原因： 实习期
**公司
起止年月：XX03 ～ XX04
公司性质： 私营企业
所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 移动客服代表
工作描述： 负责接通移动客服热线电话,为广大移动客户提供优质服务
离职原因： 实习期
**公司
起止年月：XX10 ～ XX11
公司性质： 民营企业
所属行业：通信/电信/络设备
担任职位： “任我游”汽车导航推广员
工作描述： 主要负责“任我游”汽车导航的推广工作,宣传产品,扩大产品知名度.离职原因： 大学期间兼职
**公司
起止年月：XX06 ～ XX08
公司性质： 私营企业
所属行业：通信/电信/络设备
担任职位： 通讯部手机临时促销员
工作描述： 主要负责苏宁电器天河店各大品牌手机的临时促销工作,提高该店手机销售量
离职原因： 暑期兼职
**公司
起止年月：XX09 ～ XX09
公司性质： 其它
所属行业：其他行业
担任职位： 班长
工作描述： 负责本班的日常管理事务及工作,完成学院下达的各项任务,策划本班的各项活动,增强本班的凝聚力.大大提高了本人的管理和沟通交流能力.离职原因： 校园实践
**公司
起止年月：XX09 ～ XX06
公司性质： 其它
所属行业：其他行业
担任职位： 广播站播音员
工作描述： 负责校园旅游节目及新闻节目的播音,增添校园活跃气氛,大大提高了个人的语言表达能力和说话演讲能力.离职原因： 校园实践
教育背景
毕业院校： 广东工贸职业技术学院
最高学历： 大专
获得学位: 毕业日期： XX06
专 业 一： 商务管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书 证书编号
XX09 XX06 广东工贸职业技术学院 商务管理 学院广播站优秀播音员
XX09 XX09 广东工贸职业技术学院 商务管理 军训训练标兵
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1.优秀的普通话、粤语水平，优秀的演讲主持能力和良好的商务洽谈能力;
2.较强的文字功底，优秀的写作能力和活动策划能力;
3.精通药品投标标书的制作，熟悉各地招标工作流程及招标政策等;
4.良好的判断能力，能对各竞争对手在各地区药品招标中存在的数据作出合理的分析;
5.做事细心，富有条理性，能迅速整理各类数据及文档的归类;
6.良好的计算机操作技能，熟悉各种办公软件的应用以及办公自动化流程;
7.熟悉人事招聘流程，了解各种面试技巧及人岗匹配度;
8.敏锐的市场触觉，了解药品零售终端业务，可适应跑OTC市场;
9.具备较强的外出工作能力，能适应独立出差。
本人性格开朗乐观，做事积极向上，有较强的责任心和上进心。做事吃苦耐劳，为人诚恳老实，学习能力强，具备优秀的写作能力和良好的商务洽谈能力，擅长演讲及主持。工作上有较强的集体观念和团队合作精神，做事细心认真。两年多的工作经历，我明白了“逆水行舟，不进则退”的道理。通过社会的磨练，自信的我学会了创造激情，更加积极塌实地迎接和挑战新的未来。
篇二：招商专员求职简历范文
个人信息
fwdq
国籍：
目前所在地：越秀区民族：汉族
户口所在地：广西身材：165 cm 56 kg
婚姻状况：未婚年龄：34 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：建筑工程：招标、广告：客服、贸易：行政
工作年限：10职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：XX3500希望工作地区：广东省 广州
个人工作经历：公司名称：起止年月：XX09 ～ XX10广州穗监工程造价咨询有限公司
公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程
担任职务：招标代理专员
工作描述：
1、编制招标公告、资审文件、招标过程资料及最高限价文件。
2、协助招标人员组织资格预审。
3、组织发标、勘察现场、答疑会议、开标及评标会议等;
离职原因：合约到期
公司名称：起止年月：XX02 ～ XX09大贺传媒集团HK8243——南京安康科技有限公司深圳分公司
公司性质：股份制企业所属行业：广告
担任职务：客服专员
工作描述：客户服务：电话或上门回访客户，维护客情关系，解决客户遇到的问题(受理抱怨、投诉、维修等)，处理突发事件;
数据管理：记录、更新与跟进自营媒体营运情况，及时为各部门提供媒体数据并保证数据准确;管理付款事务，制订预算和支付计划并执行;
媒体监测：拍摄媒体监测照片，整理并上传公司电子商务系统。
离职原因：
公司名称：起止年月：XX02 ～ XX02美国友邦保险有限公司广州分公司
公司性质：外商独资所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职务：经理助理/秘书
工作描述：日常事务：负责外联和内部办公事务处理，完成上司交待的工作和任务;
客户服务：负责提醒客户续期保费，告知客户公司的新保险种和公司动态，接到客户理赔电话时提供及时的服务并跟进理赔进度;
团队事务：管理团队，与组员保持良好沟通并全力协助组员;
团队增员：负责站招聘信息的每天刷新，筛选简历和面试、增员入职前培训和办理入职事项。
离职原因：
公司名称：起止年月：XX02 ～ XX02广州市广美设计装饰工程有限公司
公司性质：民营企业所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职务：行政人事文员
工作描述：起草、传达行政通知及相关文件，协助组织公司各种活动和会议;
负责档案整理及管理工作;
负责员工的考勤记录、上报工作;
维护公司日常办公秩序和办公环境;
协助办理员工招聘、录用、培训、调动、晋升、离职等日常人事手续工作;
负责员工社保的购买、调入、转出等相关工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校：广西梧州第一职业中专
最高学历：中专毕业日期：
所学专业一：幼儿教育所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
广西梧州第一职业高中学前教育毕业证
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：精通粤语水平：精通
工作能力及其他专长
XX年以上工作经验，有5年助理/秘书经验，执行力强，有分析与协调能力;能独立进行事务处理;工作态度认真，积极负责，有良好的沟通、组织和团队协作能力;电脑操作熟练.
销售专员简历 篇4
销售专员简历范文
xxx
求职目标：
销售专员
教育背景
20xx.09-20xx.06 五百丁大学材料物理（本科）
主修课程：材料物理、材料科学基础、热力光电等经典理论物理学、工程图学、微机接口原理、材料分析方法、材料力学等
实习经历
20xx.09-20xx.xx 五百丁等一个人咖啡店 店长兼咖啡师
工作内容：统筹店里各项事务；进行咖啡原料的采购；进行销售产品的营业计划；策划组织店内运营消费活动以提高营业额；
工作成果：具有一定担当策划能力，能带领团队很好的完成各项任务。
20xx.01-20xx.03 麦当劳五百丁大学东院店收银服务员
工作内容：在不同的工作站岗位上服务顾客；协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁水平；让顾客感到宾至如归。
工作成果：能够适应快节奏和轮班制工作环境。
20xx.07-20xx.10 五百丁家乐福 产品促销员
工作内容：尝试使用了各种不同的销售技巧，使一些消费者提高购买欲望；
工作成果：在向消费者宣传企业商品的同时，提高了品牌的知名度。培养了自己良好的亲和力以及人际交往能力。
校内实践
20xx.03-20xx.06 五百丁大学海南老乡会会长
1、负责社团组织建设，社团机构的管理，协调各部门工作；
2、组织策划社团的传统文艺活动、竞选会、团队职能培训、纳新等运维活动；
3、策划多次社团文体活动以增进老乡之间的'感情，提高文化归属感。如青岛大学老乡篮球运动会、端午中秋等传统节日的文艺联欢会。
技能证书
驾驶技能：机动车C1驾驶证
语言技能：普通话二级乙等
英语能力：CET-4良好的听说读写能力
计算机能力：全国计算机等级考试一级证书，熟练运用计算机办公软件
自我评价
1、大学专业基础扎实，有一定销售经验，热爱销售行业。
2、性格开朗、有活力，待人热情真诚，善于与人沟通。
3、通过一些校外的实践工作，能吃苦耐劳，抗压能力较强。
4、有较强的组织、执行能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
销售专员简历 篇5
个人简历
姓名：
***
性别：
女
贴照片处
出生年月：
***
联系电话：
138***
学历：
本科
专业：
英语
工作经验：
3年
民族：
汉
毕业学校：
***师范学院
住址：
***
电子信箱：
***
自我简介：
形象气质佳，性格外向活泼，思维清晰敏捷、条理性强，有亲和力。
求职意向：
目标职位：
业务跟单|外贸经理·主管·专员·助理
目标行业：
玩具·工艺品·收藏品·奢侈品
期望薪资：
面议
期望地区：
***
到岗时间：
1个月内
工作经历：
******
***机电设备有限公司
外贸业务员&跟单
处理客户询价，接收询盘、报价、协商价格、交货期及付款条件；负责新客户开发、订舱、单证制作、审核出口单证、定单管理、外贸函电的撰制；跟进执行订单，解决外贸销售各环节上的具体问题；合同的确立、签署、执行和跟踪；负责***和***网站的产品上传、图片处理、调价、规范、维护产品信息；做好国际市场及顾客信息的收集整理，健全客户档案，定期跟踪目标客户及客户维护；接待国外客户的来访，陪同客户参观了解公司；参加***及公司内部关于外贸操作流程，外贸风险规避等外贸相关知识培训；完成部门经理临时交办的其它工作。
教育培训：
******
***师范学院
英语听说读写教程；国际贸易；英语国家概况
销售专员简历 篇6
姓 名： 崔先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 朝鲜族
户 籍： 安徽-芜湖 年 龄： 27
现所在地： 广东-佛山 身 高： 160cm
希望地区： 广东
希望岗位： 翻译类-韩语翻译
销售类-人员-业务员
销售类-人员-销售代表
销售类-人员-推(营)销员
寻求职位： 贸易、 销售业务、 翻译
教育经历
公司性质： 股份制企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 销售专员 岗位类别： 业务员
工作描述： 一。扩大市场 。
1. 主要负责韩国LG， 全球三星海外法人（除国内）， 韩国开利， 韩国万都等客户。
2. 不断地开发新的客户， 如韩国清湖NAIS, 韩国WOONGJIN等。
3. 调查市场发展的动态， 尤其是海外市场的政治，政策， 文化，当地气候等对产品销售有影响的主客观因素。
二。 价格谈判
1. 制定价格策略，在保持高毛利的情况下， 争取更多的市场份额。
2. 通过不同渠道了解对手价格等信息，来制定价格。
三。 产品开发
1. 跟进每一款产品的开发， 制定开发计划， 定期开项目开发会议， 及时共享信息， 加快产品开发进度。
2. 争取更多的开发权，尤其是需求量多的产品。
四。 订单管理
1. 由于客户生产的不稳定性， 几乎每天与客户沟通确认订单数量，
2. 协调产能， 保证订单交货率， 减少客户的抱怨。
五，客户服务 简历
1. 根据客户的.切实需求，尽量满足客户的要求。
2. 从交货， 品质， 开发等方面， 针对每个不同的负责人采取不同的服务方式， 同时根据韩国客户的特点， 以快， 准， 跟进到位等方式提升服务能力。
离职原因： 私人原因
**公司
公司性质： 外资企业 行业类别： 咨询与调查业（顾问、企业管理、知识产权） 担任职位： 市场调研 岗位类别： 市场助理/专员
工作描述： 1. 通过与生产太阳能设备厂家进行市场调研， 完成的报告有中国太阳能硅棒/硅片设备生产商调查报告及中国太阳能硅锭硅片生产商报告。
主要工作： 主要收集信息（通过打电话，拜访公司等）， 与团队整理并分析数据， 预测未来的市场发展趋势。
2. 对韩国的太阳能光伏系统安装商进行调研， 通过电话收集设备情况， 规模。协助IT部门完善系统信息的更新， 及时为客户提供最新的资源。
3. 帮助贸易部门搜索潜在客户。
4. 翻译所有的调研报告及网站翻译。主要中英文报告翻译成韩国语。
5. HR专员
提高jobsite的运作，负责发布韩语职位， 增加招聘网站的浏览量。
离职原因： 私人原因
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能：
技能专长： 一年的韩语翻译相关工作经验
语言能力
普通话： 流利 粤语：
英语水平： 英语专业 tem-4
英语： 良好 日语： 一般
其 他： 韩语流利
求职意向
发展方向： 销售业务，贸易
其他要求：
自身情况
自我评价： 生活经历
从小在农村生活的经历使我有着一个纯朴的生活态度， 并且父母要求很严格， 使我时刻严格要求自己。不断地努力进取。
性格方面
优点是活拨开朗， 无论面对怎样的困难和挫折， 都敢于面对所有的一切， 去战胜一切， 并且挑起重任。本人的缺点是性格太急， 相反处理事务比较快而且追求高效率， 我一认识到自身的缺点， 不断地努力去克服
教育背景及工作经历
在大学期间一直在做勤工俭学， 在课外时间做一些销售工作，学会不同的客户以不同的方法去沟通， 满足客户的需要。
入职动机与抱负
虽然本人的经历还是不够丰富， 能力有限， 但是以我坚韧不拔的毅力以及认真负责的态度，我有信心胜任每项项工作。 如果应聘成功， 我将努力成为公司的核心人才， 为公司创造更多的价值。
销售专员简历 篇7
个人简历
姓名：
***
性别：
女
贴照片处
出生年月：
***
联系电话：
138***
学历：
大专
专业：
市场营销
工作经验：
2年
民族：
汉
毕业学校：
***大学
住址：
***
电子信箱：
***
自我简介：
有较强的语言表达能力和团队精神，有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
求职意向：
目标职位：
销售代表·客户经理
目标行业：
交通·运输·物流|通信(设备·运营·增值服务)
期望薪资：
面谈
期望地区：
***
到岗时间：
面谈
工作经历：
******
***科技有限公司
外贸业务员
担任外贸业务员主要负责海外客户的联络以及产品销售；公司人员的考勤和考核记录。
******
***缉私分局
办公室助理
担任办公室助理档案归档；文件收发；年底案件数量清查；考勤记录。
******
***通信公司
SIM卡业务员
***大学SIM卡业务总代理
******
肯***
服务员
兼职服务员
教育培训：
******
***大学
专业课程：服务营销学、人力资源开发与管理、营销策划原理与实务、现代推销学、西方经济学、市场营销调研与策划、市场营销学、网络营销、物流管理、管理信息系统等课程。
销售专员简历 篇8
姓 名 杜德旺 身份号码：
求职意向
欲从事岗位类别 销售类，业务方面等
欲从事工作地点 昆山市
希望工作方式 全职 要求薪酬 2000 RMB/月
其它要求 住宿可不提供，但是工资需在2000以上！
工作年龄： 1 年
工作经验： 2009-2010年在德国瑞思学科担任市场销售专员
能力与专长： 组织能力强、表达能力够强！
性 别 男 出生日期 1991-11-20
民 族 汉族 婚姻状况 未婚 政治面貌 共青团员
身 高 172cm 体 重 60kg 职称级别 初级
户口所在地 四川省 视力情况 正常
现居住地 江苏昆山市
现工作单位 XX学科英语
参加工作年度 2009 从事现工作年限 1年
现工作岗位名称 市场销售专员 现工作岗位类别 销售类
受教育情况
毕业院校 四川达州职业学校 毕业年份 2009
所学专业类别 工商管理 学 历 中专
第一外语 英语 第一外语水平 初级
第二外语 日语 第二外语水平 初级
联系信息
联 系 人 杜承磊 联系电话：
传 真 邮政编码
联系地址
电子邮件 个人主页
成长经历
学习简历 2003-2006年就读于达州中学
继续教育简历 2006-2009年四川达州职业学校
工作简历 2009-2010年在美国瑞思学科担任市场销售专员
自我评价
个人技能及特长 组织能力强、表达能力够强！
成果及获奖情况 在瑞思学校期间从事销售工作积累了很多的社会经验、特别是锻炼了一种能吃苦耐劳的精神、能执着不怕失败、不怕拒绝。更好的`是不管在销售期间还是在市场这一块都做出了可嘉的成绩。所以我很自信能成为公司一名优秀工作人员和业务精干！
销售专员简历 篇9
姓名：
国籍：中国
个人照片
目前住地：
所在地
民族：
族
户籍地：
所在户籍
身高体重：
XXXcm
XXkg
婚姻状况：
未婚
年龄：
XX岁
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职
应聘职位：
工作年限：
X
职称：
XXX
求职类型：
均可
可到职日期：
即可工作时间
月薪要求：
xxx-xxx
希望工作地区：
希望地区
工作经历：
20xx.04-20xx.03北京xxx生化股份有限公司（11个月）
市场营销部|试剂销售专员|20xx-4000元/月
医药/生物工程|企业性质：股份制企业|规模：100-499人
工作描述：
负责在广州地区的生化试剂销售业务拓展以及重点新项目的推广，开拓新市场与发展新客户，拜访和加强与各级代理商之间的合作，在代理商销售渠道管理下增长生化试剂的销售额，扩展本品牌生化试剂在地区的市场覆盖率。
20xx.02-20xx.02xxx教育培训有限公司（1年）
医院事业部|学术推广专员|20xx-4000元/月
医疗/护理/美容/保健/卫生服务|企业性质：合资|规模：500-999人
工作描述：
工作方向是负责CME（继续医学教育）项目在江门、河源与深圳地区的更深入的推广，开发和维护与各地区医院科教科的合作伙伴关系，提高每年各地区医院的CME项目销售量份额，不定时协助医院开展相关的学术会议；同时还负责住院医师规范化培训支撑系统项目在深圳市人民医院和深圳市南山医院的试用和跟踪任务。
20xx.06-20xx.01广东xx药业有限公司（7个月）
销售部|销售代表|1000-20xx元/月
医药/生物工程|企业性质：民营|规模：100-499人
工作描述：
我的.工作方向是开发和维护医疗单位第三终端（门诊和社区），以低价格品种全的优势与社区、门诊建立长期的合作关系。
教育背景
毕业院校：
xx大学
最高学历：
本科
毕业日期：
所学专业：
第二专业：
教育经历：
语言能力
外语：
英语良好
国语水平：
良好
自我评价
两年多的工作经验让我学会了以下的几点：
（1）要乐观向上，毅力坚强，能吃苦耐劳，责任心强；
(2)要好于学习，有较强的学习能力和适应能力；
(3)要勤于思考，做事有条理性；
(4)要良好的团队合作能力和执行能力，较好的沟通能力和人际关系。
土木专业简历9篇
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土木专业简历 篇1
应聘职位： 建筑/房地产/物业管理类:甲方代表 结构/土木/土建工程师 工程师 建筑施工管理 施工员
个人工作经历：
公司名称： 广州百业建设顾问有限公司起止年月：-07 ～ -06
工作描述： 对施工现场的质量、进度、安全、进度进行监督管理.
-09 -07 湖北长江大学 土木工程 工科学士学位 104894xx006835
能较好的理解图纸,对施工中的工艺、工序等较熟悉,等工程中出现的常见问题能及时发现并提出解决方法.
尊敬的贵公司领导:
您好!衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上!
我是一名xx年毕业的土木工程毕业生,到现在为止已工作两年,在这段时间里,我一直在工地上工作,把课本上学到的知识结合现场的工作实际,既更好的理解了理论知识,亦掌握了一些现场施工知识,更为重要的是这两年的时间把我从一个懵懂不知世事的少年变成一个成熟的青年,我知道我的经验算不上丰富,然而我有信心有耐心有诚心去学习,从而成为一名有用的人才.
我对工作的薪水要求并不高,同时我要求公司要有较好的培训成长体系及规范的规章制度,有成长的空间并有晋升的可能,如果贵公司符合以上条件并且认为我符合您公司的需要,请联系我,谢谢!(后附简历一份)
土木专业简历 篇2
个人简历
应聘
职位建筑企事业单位从事建筑工程的规划、设计、施工、管理和科学研究工作。
基本
信息姓名林先生性别男年龄23岁
出生年月1983年04月籍贯陕西咸阳身高172CM
毕业时间20xx年07月政治面貌预备党员毕业学校西南交通大学
外语语种英语熟练水平CET4
学历本科专业土木工程
移动电话-通讯地址-
QQ-电子邮箱-
教育
经历2000年09月—20xx年07月陕西咸阳渭城中学;
20xx年09月—20xx年07月西南交通大学土木学院。
自我
评价肯吃苦，乐于自学，喜欢接受新事物，乐观面对困难。
专业
技能熟悉专业基础知识，具有扎实的专业知识;
熟练应用AutoCAD2000绘图软件;
熟练操作MicrosoftWord，MicrosoftExcel软件;
绘图能力强，有一定的审美能力。
奖励
情况20xx年04月，获工程图学能力竞赛优秀奖;
20xx年03月，获“校级文明宿舍”;
20xx年04月，参加全国计算机等级考试，获二级证书;
20xx年10月，获校综合二等奖学金;
20xx年10月，获校“精神文明建设积极分子”;
20xx年05月，获西南交通大学第六届结构设计大赛三等奖。
实践
实习20xx年08月，成都市内参加认识实习;
20xx年07月，娥眉校区参加测量和地质实习;
20xx年07月，校内参加房屋结构和铁路选线课程设计;
20xx年08月，都汶高速参加岩土方向生产实习。
土木专业简历 篇3
五年前，我怀着“放飞梦想，实现自我”的目标迈进了五邑大学，经历了四年的学习和两年的部队生活，丰富的知识开拓了我的视野，宝贵的社会实践和军营生活提高了我的能力和修养。
思想方面，本人能够积极参加政治学习，关心国家大事，认真学习“三个代表”的重要思想，拥护党的各项方针政策。政治上我要求进步，在校期间光荣地加入了中国共产党。学习方面，“工欲善其事，必先利其口‘，这是我一直以来的座右铭。大学四年，作为土建专业的学生，作为未来的工程师，我始终是以严谨的态度对待学习，特别是通过系统的专业课学习，我初步掌握了土木工程专业相关的知识和技能。工作方面，我积极参加校内各项活动，曾参加学生会工作，通过这些活动使我提高了自身素质。同时，我也明白知识必须运用到实践中的道理。大学期间，我利用假期期间到建筑工地，设计院等单位实习，使自己在实践中得到进一步的提高。
“宝剑锋自磨砺出，梅花香自寒冬来”这是我第一天到部队连长对我们说的第一句话，两年的军营生活丰富了这句话的深刻内涵;艰苦奋斗，团结友爱，无私奉献，追求卓越的革命精神贯穿于严格的军事化训练和严谨的生活作风中，坚定的政治信仰，过硬的军事素质，踏实的工作使我在部队期间多次受到上级的嘉奖和表彰。这是对我地工作和能力的充分肯定。
我拥有的是知识、能力和年轻，使我善于思考，迎难而上;同时，我深知，毕业只是求学的一小步，社会才是真正的大学，成功非偶然，是为有准备的人而准备的，过去的已成为历史，最重要的是把握未来。我有信心有能力会做得更好，因为我已经掌握了成功的方程式：99%的勤奋+1%的天赋=成功。
土木专业简历 篇4
游X
三年以上工作经验|男|29岁(1987年8月6日)
居住地：安徽
电话：185________(手机)
E-mail：
最近工作 [1年5个月]
公司：_有限公司
行业：建筑/建材/工程
职位：土木工程师
最高学历
学历：本科
专业：土木工程
学 校：安徽工业大学
自我评价
本人忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力;肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习;会用100%的热情和精力投入到工作中;为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：建筑/建材/工程
目标地点：安徽
期望月薪：面议/月
目标职能：土木工程师
工作经验
20_/5 — 20_/10：_有限公司[1年5个月]
所属行业： 建筑/建材/工程
项目管理部 土木工程师
1. 对施工现场进行全面管理，确保项目的质量安全文明施工等符合业主及规范的要求;
2. 审查设计图纸，参与图纸会审工作;
3. 将施工过程中出现的设计图纸问题及时反馈给设计，为设计的图纸优化提供现场支持;
4. 整理施工过程中的`设计变更图纸，负责项目工程师和业主的沟通。
20_/7 — 20_3：_有限公司[1年9个月]
所属行业： 建筑/建材/工程
项目管理部 土木工程师
1. 审查施工单位提交的专项施工方案，根据设计及规范的要求提出建议及意见;
2. 督导监理单位及时有效的对施工单位进行正确的监理活动;
3. 监督工程进度，及时向PM组同事及项目工程师汇报工程进度，确保工程项目按计划竣工。
教育经历
20_/9— 20_/6 安徽工业大学 土木工程 本科
证 书
20_/12 大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
土木专业简历 篇5
基本信息
姓名： ___
性别： 男
出生日期： 1983.8
民族： 汉
户籍： 湖北 黄冈
身高： 170
婚姻状况： 未婚
学历： 本科
毕业院校： 湖南科技大学
专业： 土木(建筑工程)
政治面貌： 团员
身份证： 421182198308_____8
毕业时间： xx-06
现所地点： 湖南湘潭
求职意向
求职类型： 全职 月薪要求： 面议
应聘职能类型一：土建技术员
应聘职能类型二：
应聘职能类型三：应聘职能类型四：
希望工作地区：
其他地区：
可到职日期： 毕业以后
相关工作经历及特长
人才类型： 应届毕业生 相关工作经验： 无
外语语种： 英语 外语水平： 四级
普通话程度： 标准 计算机能力： 二级(C语言)
土木专业简历 篇6
汤夏成
三年以上工作经验|男|26岁(1987年8月6日)
居住地：上海
电 话：139********(手机)
E-mail：
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：XX房地产有限公司
行 业：房地产开发
职 位：合约主管
最高学历
学 历： 本科
专 业： 土木工程
学 校： 济南大学
自我评价
本人土木工程本科毕业，非常热爱建筑工程这一行业，对房屋建筑中的现场管理，施工以及放样等工作有丰富的实践经验。多年来参与现场施工过程，使自己掌握了不少现场实际的管理和工作经验。诚实守信，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，乐于助人。对工作有较强的适应能力，勤于实践，善于创新。
求职意向
到岗时间： 一个月之内
工作性质： 全职
希望行业： 建筑/建材/工程
目标地点： 北京
期望月薪： 面议/月
目标职能： 项目技术负责人
工作经验
2012 /7—至今：XX房地产有限公司[1年8个月]
所属行业： 房地产开发
造价采购部 合约主管
1、 负责合同编制，合同编制完成后与协作方的磋商完善及合同公司内部评审、合同会签;
2、 通过长期性检查合同履约情况，要善于发现合同编制条款中存在的'不足之处，便于今后合同编制不断完善，同时提高直接的业务能力;
3、 配合采购部完成材料设备合同签订;
4、 对合同签订情况建立台账，不间断向上级汇报合同签订进展情况;
5、 定期或不定期深入施工现场，检查协作单位合同履约情况;
6、 对所有签订合同进行比较，分析，在降低成本，规避风险上下工夫。
2010 /6—2012/6：XX房地产公司[2年]
所属行业： 房地产开发
工程部 土建监理工程师
1、 负责编制本专业的监理规划和监理实施细则;
2、 负责本专业检验批、分项工程验收及隐蔽工程验收，并对本专业的分部工程验收提出验收意见;
3、 负责审核施工组织设计(施工方案)中本专业部分;
4、 负责审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出报告;
5、 负责核查本专业进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及实物质量情况，必要时根据实际情况对进场材料、设备、构配件进行平行检验，合格时予以签认。
教育经历
2006/9—2010 /6 济南大学 土木工程 本科
证 书
2007/12 大学英语六级
2007/6 大学英语四级
语言能力
英 语(熟练) 听说(熟练)，读写(熟练)
土木专业简历 篇7
20xx年3月—至今 xx有限公司，担任项目资料管理员。
主要工作是：
1、负责XX酒店精装修工程施工资料的收集，制作，整理及汇总;
2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档;
3、项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅并建立收发资料记录。
20xx年3月—20xx年7月 xx有限公司，担任项目资料管理员。
主要工作是：
1、对材料资料的'报验级收发文工作，参加有关工程会议并做好记录工作;
2、负责工程合同及其他合同的收集和存档，建立合同台帐;
3、配合绘图人员绘制竣工图及整合竣工资料。
为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
土木专业简历 篇8
姓名：xxx
性别：男
学历：大学专科
民族：汉族
出生日期：19xx年7月
政治面貌：群众
籍贯：xx
健康状况：良好
毕业学校：陕西交通职业技术学院
专业：道路桥梁工程
现居工作地：湖南省永州市蓝山县
联系电话：xxx
工作经历：xxx
工作时间：xxxx.xx.xx
公司名称：xxx
职位类别：xxx
工作描述
1、主要负责施工现场的技术管理和监督。
2、完成队部每个月的计量工作。
3、内业资料的的完成。
计算机水平
熟练掌握AutoCAD、Word、Excel等常用的办公软件
外语水平
具备基本的听、说、读
兴趣爱好
交友，运动
社会经历
20xx年3月份一直到现在，就职于广东联泰集团
自我评价
诚实、负责的态度做好自己的工作。
性格开朗，待人诚恳，喜好结交志同道合的朋友。
喜欢体育锻炼，强壮的体魄可以承担各种艰苦工作。
求职意向
施工，测量，工程管理等
备注：如能被贵单位录用，我必将勤恳努力工作，随时吸收新的知识，做到我所能做到的最好。把握机会，不怕挫折，坚定信念，积极进取，为单位的事业发展倾尽微薄之力。
土木专业简历 篇9
20XX年9月—20XX年7月西南交通大学土木工程主要学习三大力学，路桥隧施工技术，工程造价。
20XX年7月-20XX年8月 xxx机车零件厂。
20XX年1月-20XX年2月 xxx集团总承包“国泰大剧院”项目。
20XX年3月-20XX年3月 xx测量。
20XX年7月-20XX年8月 xxx市市政第二公司“081”工程。
1、大一担任班级文艺委员。
2、大三担任班级宣传委员。
能够熟练掌握；Word、Excel、PhotoShop等电脑应用软件。
本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作和能吃苦耐劳的人，同时乐于接受各种压力与挑战。希望贵公司给予本人一次机会，我将竭尽全力为公司的发展添砖加瓦。
在校认真学习专业知识理论，并且学习其他学科例如会计、计算机等学科知识，注重各学科相互补充。生活简单朴素，积极参加文娱、体育活动。工作认真细致，踏实肯干，有团体合作精神，谦虚、勤奋、随和。品质优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。
本人性格沉稳、细致、观察力强、思维活跃、上进心极强，而且为人随和，易于沟通，能够比较轻易地融入工作群体，更愿意尝试其他工作，发挥所长，同时有足够的信心迎接任何工作的挑战。
模具设计专业简历精选
模具设计专业简历(篇1)
个人信息
_
性 别： 男
年 龄： 22岁 民 族： 汉族
工作经验： 应届生 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 黄岩区
自 我 评 价
1.熟悉Proe、CAD操作，能进行模具分模，产品设计
2.性格随和，善于和人沟通，能够很快的融入新的环境与团队。由于本人特别喜欢学习新的知识并运用于实际，所以很擅长于接受新事物并且善于钻研。对于新的挑战有很大的兴趣，并且不怕困难，能够很快在挑战与压力的环境中快速适应。
求 职 意 向
希望岗位： 机械(电)/仪表类-模具工程师 机械(电)/仪表类-机械制图员 机械(电)/仪表类-结构设计师
寻求职位： 模具设计，造型
希望工作地点： 浙江台州路桥区
期望工资： 3000 /月到岗时间：2016-11-14
工作目标 / 发展方向
模具设计，结构造型
工 作 经 历
▌2016-03--2016-07：浙江台州黄岩美多模具有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械制图员
职位名称： 机加部
职位描述：1.利用标准件车间的机器，加工制造标准件。钻孔、拆装石墨电极
2.利用量具检验挑选合格产品
3.绘制模具进度表
教 育 经 历
2013-09--2016-07 浙江工业职业技术学院 机械类/模具设计与制造 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般(大学生英语等级A级); 中文普通话：熟练
所在地方言：熟练;
计算机能力： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能： offic办公软件;photoshop软件;UgNX8软件;Proe软件、AutoCAD
其它相关技能：
铣床中级工
模具设计专业简历(篇2)
基本信息
姓名：
性别：男
民族：汉族
出生年月：
证件号码：
婚姻状况：已婚
身高：168cm
体重：72kg
户籍：广东湛江
现所在地：广东广州
教育背景
毕业学校：湛江市高级技工学校
学历：专科
专业名称：机械与模具
毕业年份：20__年
工作年限：
职称：
求职意向
职位性质：全职
职位类别：技工—钳工/机修工/钣金工
技工—模具工
技工—电焊工/铆焊工
职位名称：钳工;
工作地区：湛江市;
待遇要求：2800元/月不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：
计算机能力：
教育培训
教育经历：
时间所在学校学历
20__年1月—20__年2月广州大学专科
培训经历：
时间培训机构证书
工作经历
所在公司：日立电梯
时间范围：20__年__月—20__年__月
公司性质：国有企业
所属行业：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：生产操作员
工作描述：主要从事焊接工作。
离职原因：自离
模具设计专业简历(篇3)
2004 /9--2008 /7 沈阳航空工业学院 模具设计与制造 本科
1、负责制定公司模具生产标准和规范；
2、负责确认模具方案，审核模具图，制定模具开发计划；
3、负责验收模具，为其他部门提供技术支持；
4、负责新产品的导入，保证产品品质规范；
5、负责与客户及供应商联系，保证物料符合标准。
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1、负责模具分析，模具方案设计；
2、负责选择合适的.工艺材料，降低生产成本；
3、负责模具的试生产，改进模具的生产技术问题；
4、负责跟踪、掌控模具生产进度和品质；
5、负责为试产、量产过程中发生的问题提供技术支持。
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1、主要负责*****模具的设计规划和审图；
2、负责工艺分析及工艺图纸的设计；
3、负责解决模具设计、加工、调试中涉及到的所有问题；
4、负责制定模具使用寿命的预防性、预测性保养计划；
从事模具设计多年，对于模具加工制造、模具成型理论、模具原料特性方面有熟练的掌握，能够胜任复杂的模具设计工作。平时注意积累和学习，对于新的产品设计、模具结构等都有了解和掌握，能够很好的控制模具制造和注塑产品的品质。工作认真负责，抗压能力强，注重团队合作，能够快速适应新的工作环境。
