主要简历怎么写范文5篇。
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主要简历怎么写范文 篇1
姓名：
性别：女
民族：汉
出生年月：1988年1月4日
户籍：四川
现所在地：北京
毕业学校：北京大学
学历：本科
专业名称：计算机
毕业年份：20xx年
工作年限：3年
职位名称：网络维护
工作地区：北京
待遇要求：7000
语言能力：英语 六级 ；
教育经历：
20xx年9月 - 20xx年7月北京大学
工作经历
所在公司：新浪
时间范围：20xx年3月 - 20xx2年9月
担任职位：网站维护员
工作描述
1、 负责网页的界面设面，制作出静态页面；
2、 负责协调各个部门之间的事务处理；
3、 负责网站推广方案的设定；
4、 负责优化客户的网站并进行推广；
5、 负责、收集相关资料编写推广文章；
6、 负责网站的维护及更新。
自我评价
本人具有良好的接受能力和学习能力，以及较强的解决问题的能力。有团结精神，能吃苦，有上进心。具备一定的项目开发和管理经验，具有高度的团队合作精神及良好的团队合作经验。
主要简历怎么写范文 篇2
姓名：
国籍：中国
目前住地：江西民族：汉族
户籍地：江西身材：158 cm 45 kg
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：区域销售总监
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：江西
工作经历
公司名称：复合材料有限公司
起止年月：2010-05～
公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程
担任职务：销售主管
工作描述：负责国内展会的联络及展会现场恰谈；
负责维护老客户开拓新客户；
教育背景
毕业院校：江西省蓝天学院
最高学历：大专
毕业日期：2011-07-01
所学专业：英语
自我鉴定
1.有自发追求进步的意愿和内生成长动力，不需要依赖外在刺激获得激励；
2.有自主思考、深入专研的意识，以及相应的思维、行为习惯，并且能够创造性地贡献价值，超出自己团队伙伴尤其是团队领导的预期；
3.有很强的自我约束和自我管理的能力，不需要依赖别人的督促和监督来工作；
4.保持开放的头脑和心胸，善于从各种学科领域及工作对象、合作伙伴处汲取知识、经验与智慧，但是不会任由自己的好奇心泛滥，能够在专注和广博之间保持恰当的平衡。
它山之石可以攻玉，以上就是虎知道为大家整理的3篇《个人主要工作简历》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在虎知道。
主要简历怎么写范文 篇3
姓 名：
性 别： 男
出生年月： 1989.02.13
目前所在地： 长沙
------- 求 职 意 向 -------
寻求职位： java工程师
求职地区： 湖南
到岗时间： 随时到岗
------- 工 作 经 验 -------
就职公司： 长沙信息科技有限公司
就职时间： 20xx年1月到20xx年6月
就职部门： IT部
就职职位： 软件架构师
工作描述： 参与J2EE项目的设计和编写，进行后台的日行维护和数据更新。
技能专长：
1、熟练使用JSP、Servlet、Jdbc等进行Java Web的编程开发。
2、熟悉Struts、Hibernate、Spring、Ibatis等框架，能熟练的进行SSI或SSH整合开发。
3、熟悉JavaScript、jQuery等框架；掌握Ajax异步技术，并能应用其进行开发。
4、熟练使用Eclipse、MyEclipse、VS等IDE开发工具。
5、熟练应用Apache、Tomcat、WebLogic等服务器进行Java Web的开发配置和部署。
6、熟悉Oracle、Sql Server ，了解MySQL等数据库应用开发。(面试网
7、熟练运用SVN、CVS版本控制工具进行项目的配置管理。
8、了解UML统一建模语言，能够使PowerDesigner等建模工具。
9、熟悉Linux的基本操作。
自我评价： 为人诚恳、自信，工作中踏实、沉稳、积极进取且有耐心。服从上级安排且有良好的团队合作精神。学习能力很强，敢于面对困难和挑战。能适应长期加班和出差。
主要简历怎么写范文 篇4
首先要真实可靠。其实单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现你作假，即使你才华再出众也不会录用你。
不少人都在简历上下了不小功夫，可功夫到家不到家，要招聘单位说了算。香港智裕国际咨询有限公司总经理李韵慈女士，具有多年招聘经验，阅简历无数，她针对应届毕业生没有工作经验的劣势，就如何有效组织信息，完成优秀的中英文简历和求职信。
李女士说，现代企业越来越强调沟通能力，简历是你与招聘单位的第一次沟通，你的目的是让对方认识和接收你，单位的目的是了解你。
对单位人事部来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留十秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才。
李女士强调，一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负的却是内涵。你是否真正具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。
如果你不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。
简历的基本内容是必需的。别看简单，可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别。李女士提醒毕业生，以下内容是简历中不可少的内容：
个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。
关于简历的基本守则，李女士说，首先要真实可靠。其实单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现你作假，即使你才华再出众也不会录用你。
李女士阐述了什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐：
1、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。
2、突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。
3、用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于与人沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。
4、自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。
5、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。
附：
个人简历在求求职中往往能够起到决定性的作用，个人简历在求职之的过程中属于第一步骤，接下来就是面试以及正是员工的考核。也就是说你能不能获得面试的机会，就在于个人简历能不能通过面试官。在求职之前做好个人简历非常重要，而做好个人简历之后，如何投递也关键要点。
如果说你辛苦写好的个人简历，在投递中出现了问题，那就实在太可惜了。在个人简历的投递中，有三点不可忽视的注意要点，下面就来介绍一下。
个人简历需要分类来投递，做到分类投递的前提是写个人简历的时候要有针 对性，你所投递的目标公司可能不是一两个，而是多家。多家求职不可能只用一种简历，那么就要去个人简历在写的时候就要分类好。此外，个人简历的分类投递在 投递方式上，也是需要注意的，特别是电子简历以及视频简历投递要点。
你所投递个人简历必须要是完整无损的，众所周知的气质会有面试的环节， 很多人都知道在面试的时候要精心打扮一下，为的就是给面试官留下好的印象。你个人的形象显示的整体精神面貌，个人性格特点，还有就是对面试的尊重。那么， 同样的个人简历也需要这样的好印象，而如果个人简历皱了或者是破了，就将会大大折扣。
求职是一个长久的过程，在求职中你有可能会随着需要呈交个人简历，因此说，个人简历要随身携带。
当然了除了以上三点之外，还有其他方面，比如说有人会问“呈交简历之前 应不应该摸清企业的‘底细’”，投递个人简历也是需要先对投递的目标进行了解，而不是盲目的投递。
主要简历怎么写范文 篇5
存在的主要问题是：
一、千篇一律。不少求职简历没有写出自己的专业特点，更没有反映出个人特长，里面大都是空话、套话，什么“文笔极佳，才思敏捷”；“博学多才，出类拔萃”之类。而自己的专业特长是什么，专业能力怎样，却没有实质性的表述和说明，或许他们自己都不是很清楚。在众多求职者中，这种简历是很难吸引用人单位的。
二、过于抽象，没有重点。一些简历，写得过于简单，对个人经历和介绍，概括抽象地略写几笔，能反映自己能力的专业课程成绩、发表的文章等有效证书、文章连复印件都没有；也有的简历过于繁琐，学校的校史都不忘了写上，后面还附上了几十页的各种奖状、证明的复印件，连学生会棋类比赛的证书都有。
三、夸大其词，华而不实。有些人在简历中有意夸大自己的“业绩”，例如简历上说自己参加过某种专业培训，面试时一问，原来只是听过半天的讲座；说是某著名学者的学生，其实只是选修过该学者的某门课程；说是参加过某某国家重点课题，实际也只是协助过课题会议的会务工作等等。这往往会使用人单位对应聘者的'印象大打折扣。
四、缺少真诚。一个人的求职简历，好比是自己的照片，应该是独特的、活生生的，有自己的想法、期望和要求。而不少学生的求职简历，更像是产品推销的价格表。也许是学生出于无奈，或许是想省些气力。一份简历，多处投放，完全是格式化的，好比对谁都是同一副面孔，没有自己个性的内容。就连学校导师所写的推荐书，都是机打的（后面只签了老师的名字），让人分不清导师的推荐是否出于一种公式化的无奈应酬。再有，简历中对求职单位了解甚少，几乎没有提及，也没说明自己为什么要来求职。
五、盲目投放。一些学生把求职比喻为撞大运。见到用人单位，没经过考虑就投送了简历。不去了解用人单位的聘任条件，也不事先了解用人单位招聘情况，随大流地盲目投送，结果自然就会造成许多求职简历被“扔进废纸篓”。
