企业年度报告公示制度

企业年度报告公示制度（精选十九篇）。

企业年度报告公示制度 篇1

一、为规范教育收费行为，完善监督管理措施，增加透明度，治理乱收费，学校决定在实行教育收费公示制度。

二、教育收费公示制度是学校通过设立公示栏，公示牌，公示墙等形式，向社会公布收费项目，收费标准等相关内容，便于社会监督学校严格执行国家教育收费政策，保护学生及其家长自身合法权益的制度。

三、凡上级规定的教育收费，公示的主要内容包括收费项目，收费标准，收费依据（阜价字文件），收费范围，计费单位，投诉电话等，对家庭经济困难学生实行收费减免的政策也应进行公示。

四、学校要在校内通过公示栏，公示牌，公示墙等方式，向学生公示收费项目，收费标准等内容，学校在素质报告书中要注明有关收费项目和标准，在开学时或学期结束后，向学生家长报告本学期学校收费情况，让学生家长了解学校的实际收费与规定的收费是否一致。

五、在学校校内设立的公示栏，公示牌，公示墙的制作材料，规格，样式，应根据实际情况及动态管理，长期置放和清楚方便的要求进行规范，要尽可能独立置放，位置明显，字体端正，实用规范。遇有损坏或字迹不清的，学校要及时更换，维修或刷新。

六、教育收费公示的内容，事前必须经过财政主管部门和县教育行政部门的审核、公示收费的内容，要严格执行规定的收费项目，标准及范围等，禁止将越权收费，超标准收费，自立项目收费等乱收费行为通过公示"合法化"。

七、遇有政策调整或其它情况变化时，学校要及时更新公示的有关内容，学校要主动，及时向区价格，财政主管部门和区教育行政部门做好教育收费政策信息的沟通，传递工作，并做好学校做好公示栏，公示牌，公示墙的更新维护工作。

八、学校要加强对教育收费公示制度的监督检查。对违反规定的乱收费，按规定应公示而未公示的收费，或公示内容与规定政策不符的，学生有权拒绝缴纳，并有权向价格，财政主管部门和教育行政部门举报。

企业年度报告公示制度 篇2

为积极落实市、县教育局规范办学精神，严格控制学生作业量，切实减轻学生课业负担，真正实现“减负增效”，激发学生的生活乐趣和学习积极性，提高学校教育教学质量，特制定如下作业公示制度，并严格执行。

1.学校坚持学科集体备课制度，生成学科特色的作业，凸显集体备课中对课堂练习和课后作业的要求，每天由年级学科组长把作业设计预案告知同年级学科组教师后，各班级教师根据具体情况确定自己班级作业，每天下午放学前在学校微信群公示，全体教师共同监督。

2.学科作业公示制度实行业务校长亲自抓，教务主任亲自落实，真正把学科作业布置、作业批改、反馈等环节落到实处，实现学生学习的“日日清、周周清”，做好学科作业的过程性管理和研究，全面提高学校教学质量。

3、作业布置原则：总量控制、分类布置，非双休日小学科不布置书面作业，注意合理的作业量和适宜的难度。平时一二年级不留书面作业，三至六年级作业总量不超过1小时，英语不留书面作业。由班主任调控各科作业总量，对超负担的`作业，班主任有责任进行调控。

4、每天放学前，由任课教师在黑板上书面形式布置作业，并发布到班级微信群，接受家长与社会的监督，注意作业布置语句要简洁明了、通俗易懂。

5、在常规型作业、习惯型作业、实践型作业布置的基础上，要求全体教师设计分层作业，减少机械重复作业，面向全体学生，有教无类。

6、加强作业常规管理，作业布置、批改、讲评工作要讲求实效。提倡教师收集整理学生作业中的错题，建立学生个人“错题集”，切实减轻学生学业负担，提高学习效率。

7、双休日或节假日注意作业的多样性。既有巩固性的书面作业，也适当布置一些实践性、探究性作业。

8、学校加大家庭作业的检查力度，检查中一旦发现作业超量、无分层、无批改的将予以通报并严肃处理。严禁教师以增加作业量的方式惩罚学生。

9、教务处不定期反馈，提炼亮点。促进家长与社会共同参与学校的减负工作，学科教师自觉减缩作业量、精编作业题，有效减轻学生的作业负担。

企业年度报告公示制度 篇3

村计划生育民主议事会制度

为进一步加强村级计划生育的管理与服务，增强计划生育村务公开的透明度，提高育龄群众的满意度，经村党支部、村委会、计生领导小组成员、计生协会领导小组成员和村民代表共同研究，制定村计划生育民主议事会制度。

一、民主议事会的组成1、计划生育民主议事会是在村党支部、村委会的领导下，对村计划生育工作进行民主参与和民主监督的议事组织。

2、民主议事会由计生领导小组成员、计生协会领导小组成员和村民代表共同组成。

3、村计划生育工作各项重大决议事项必须经民主议事会共同研究决定。

二、议事内容

1、积极参与计划生育基层群众自治章程、自治公约的制定。

2、对实行计划生育家庭兑现奖励优惠政策的资格审查。

3、计划生育“三结合”项目的制定，对帮扶对象、帮扶内容、帮扶措施的确定。

4、计划生育二孩审批，包括申请批二人员的具体情况、审批的依据等。

5、计划生育有关的其他事项。

三、权利与义务

1、依法维护实行计划生育公民的合法权益。

2、积极开展计划生育政策法规、生殖健康、优生优育等知识的宣传。

3、了解群众对计划生育工作的意见与要求，协助村委会改进工作，落实奖励优惠政策。

4、履行民主参与和民主监督职能，反映群众的意愿和要求。

5、帮助解决群众实行计划生育的实际困难和后顾之忧。

企业年度报告公示制度 篇4

1、企业概况：

x x公司成立于x x年x月x日，注册资金x x x万元人民币，企业性质x x，注册地址x x，企业占地x x平方米，建筑面积x x平方米。企业主要从事x x高新技术及其产品研发、生产和技术服务。x x x x年通过x x x 认证。科研成果获x x等奖x项，专利x项，获x x称号。 公司科研力量雄厚，现有职工x x人，大专以上学历科技人员占企业职工总数的x x% ，其中从事高新技术产品研发的科技人员占企业职工总数的x x%。公司聘用了x x专家和管理人才，从事x x科研工作。上年度公司研发经费投入x x x万元，占销售收入的x x%。上年度总收入x x万元人民币，实现利税x x万元人民币。技术性收入与高新技术产品销售收入总和占本企业总收入的x x%。

鉴定；产品获奖情况，是否是国家、省级名牌产品；医药、食品项目的批准文号、生产许可证情况。 2）、主要产品的工艺路线是否先进合理，在生产过程中采取了何种先进技术及手段；质量保证体系及监测手段。

3）、产品质量的稳定性，成品率及产品使用的可靠性，安全性，有效率等。

3、经济效益分析：企业上年总产值、销售收入、实现利税；高新技术产品产值、销售收入、实现利税；全员劳动生产率x x万元/人年，年人均利税x x万元。

xx企业自主研发了xx产品，与国内外同类产品相比，具有xxx优势。与xx大学（或研究院所）合作进行xx项目研究开发，签定xx合同，通过合作重点解决了xxx等问题，使产品性能xxx。研究与开发费用xxx元，具体研究与开发费用如下：

6、未来发展目标及展望等（包括新项目研究开发）。

5、市场开发（行业及市场概述、目标市场、竞争优势及分析、市场策略）；

x x公司：

我们接受委托，对x x公司截止xxxx年12月31日的相关数据进行了审查核实认定。依据（略）。现将认定过程及结论报告如下： 一、企业概况（略）： 二、具体认定过程：

x x公司申报研究开发费用和企业技术性收入与高新技术产品销售收入金额分别为xx元和xx元，我们认定的金额分别为xx元和xx元，分别占总销售收入的xx%和xx%（请参考研究开发费用归集操作要点说明）。

吉林省科技厅：

应xx公司的要求，我们对该企业提供的产品及相关材料进行了认真研究、分析，并查阅了相关技术资料，提出如下审查意见：

1、 xxx属于xxx类的产品，主要用于xxx… … 。

与《中国高新技术产品目录》中所列xxx产品相比，在xxx方面有一定优势，在xxx方面与目录产品相当。xxx指标略低于目录产品指标，但不影响产品的主要性能。与目前市场中同类产品技术指标相比，xxx、xxx等均高于同类产品。因此，从技术指标分析，该产品符合高新技术产品要求。

3、 为更准确了解该产品的主要特性，我们在现场做了以下 几项检验：

（1）、xxx,结果为xxx，证明该产品xxx性能优越。 （2）、xxx,结果为xxx，证明该产品能够解决xxx问题。 （3）、xxx,结果为xxx，证明该产品在xxx等方面功效显著。 4、该产品的生产工艺有独到之处，有效解决了生产中xxx

问题。产品中的xxx为自有技术，除xxx件外购，其余全部自己生产。产品具有稳定、xxx、xxx、环保等特点，是xxx行业的重要产品。

综上，我们认为xxx产品的技术、工艺、性能等方面已经达到高新技术产品要求，同意推荐认定。

按照各个研发项目（设研究开发机构的企业也可以按照机构人员进行汇总）直接从事研究开发活动人员（也称研发人员）全年的年薪，以及所有相关的费用和福利，如奖金、补助费、假日津贴、养老金基金分摊费用和其他社会保险费用、工资税等。

为R&D提供间接服务的人员及没有包括在R&D人员数据中的那些人员（如安全和维护人员，中心图书馆、计算机部及总部的人员）的劳务成本不应包括在内，而应包括在其他日常支出中。

这一项包括为执行研究开发活动而购置的大型仪器和设备以及为R&D购置的土地（例如测试场地、实验室和试验工厂用地）、建造或购买的建筑物，还包括一些较大的改建（改装）、装修和修理费用的摊销。

针对新产品和新工艺的构思、开发和制造，进行工序、技术规范、操作特

工装准备过程引发的进一步研究开发活动，如研制生产机器和工具，改变生产和质量控制程序，或制定新方法及标准等。

因研发活动的需要购入的无形技术和专有技术（包括专利、非专利发明、许可证、专有技术披露、设计和计算方法与结果等）。但是购入后直接使用的，不涉及进一步研究开发的上述无形技术和专有技术、商标等不能计入研究开发费用。

——企业为支持实施R&D项目而购买非资产性的材料、物资、设备所支出的费用，实验室的材料（化学品、动物等）购置费等，例如：水和燃料（包括煤气和电）使用费等；

——在企业研究机构外制作小型样品或模型的推算或实际费用（非完整委托外部研究开发项目费用）；

——图书期刊参考资料费、图书馆借阅费、科学协会会费；

——其他间接（行政办公）费用（如利息支付和办公室、邮政和电信费、保险费）等。其他如：安全，贮存，建筑物和设备的使用、修理和维护，计算机服务，R&D研究报告的编制等都应包括在内。必要时对企业R&D与非R&D活动应按一定的比例分摊。

所谓委托外部研究开发，是指委托企业外部机构（可以是企业、大学、研究单位、外国机构）进行开发的项目，而且成果可以为企业所用，与企业的主要经营业务紧密相关。

企业年度报告公示制度 篇5

各位代表、同志们:

现在，我向大会作主题为[排难奋进，开拓创新，推进运输事业持续健康快速发展"的行政工作报告，请予审议。

一．-年工作回顾

-年是公司发展史上的艰难之年、拼搏之年、关键之年、决胜之年。随着公司第一、第二轮技改项目的逐步竣工和产能的大幅提升，运输保产能力与公司生产步伐的差距日趋扩大，矛盾也日渐激化。一年来，我部在紧紧瞄准经济责任制目标考核基础上，不断创新工作思路，优化运输生产组织，强化运输调度职能，有效地克服了多重变数，化解了各种矛盾，经受住了公司生产模式的扩张所带来的层层压力和考验，以技改的稳妥高效，管理的再上台阶、效益的突破攀升以及局车停时的有效控制，为公司实现跨越式发展和[三年翻番"目标提供了战略保*。-完成了全年运输各项任务。

总结全年工作，成绩突出表现在以下方面:

㈠．正确预测，合理分解，适时调整考核导向，促进了经济责任制全面完成。

年初，重点针对目标考核的高起点、高要求，面临的不确定性因素多的特点，宏观上就铁水上山运输变数、运输保产组织难度、基建技改施工困难以及安全生产，队伍稳定和观念更新等五个方面进行了正确分析预测，并在此基础上，通过多种形式的思想教育，有效地调动了广大干群的危机感、责任感和紧迫感，切实抓好了经济责任制指标的细化、量化分解，严格月度指标考核与总结，并始终坚持从控制成本入手，加强物资管理，严格控制各类领料审批程序，有效地堵塞了各种漏洞。同时坚决树立[增运增收、减亏增利"思想，大力开展[修旧利废，降耗增效"等节能降耗活，为完成经济责任制目标指标奠定了基矗

㈡．统筹兼顾，协调平衡，不断优化运输组织，经济总量再攀历史高峰。

面对上半年钢材市场剧烈波动、下半年生产规模扩大和新老系统衔接以及技改施工交叉制约等错综复杂的情况对运输带来的诸多不利影响，通过我部正确判断、严格管理、科学调度、合理组织和动态平衡协调，化解了不利因素，使各个新建环节得到了合理衔接，做到了重点突出，统筹兼顾，使运输保产始终处于正常状态，满足了生产非常时期对运输工作的要求，实现了运输经营目标整体快速增长的良好局面。全年可完成铁路运输总量达2227万吨，与上年同比分别增长8%；区间普货累计完成达210万吨，完成运营收入7020。93万元，实现内部利润增利达17。04万元，全面完成公司经济责任制目标指标考核。

㈢．动态管理，严阵以待，坚持多拉稳跑原则，铁水上山量稳步提升。

铁水上山工作作为我部效益增长的重要项目，对于我们能否完成全年指标有着举足轻重地位，面对由于公司生产结构的调整变化以及技改建设施工对铁水上山工作带来的巨大影响，加上出铁的频次、时间、组织方法上的不确定，直接影响到了我部的铁水运输工作。为此，我部重点在加强相关站段严格管理和联系协调的基础上，继续本着[铁水上山无小事"的原则，始终把铁水上山工作作为我部创效的重点来抓，以提高铁罐对罐率、准点率为突破口，不断加强取送过程的动态管理、相互衔接和联系协调，克服了技改施工建设与铁水取送路线相互穿*制约的矛盾，通过多方协作，以变应变，有效化解了铁水取送的无序矛盾，确保了铁水运量的稳步增长。全年共完成铁水上山量达45万吨。

企业年度报告公示制度 篇6

企业年度报告制度

工商总局发布消息称:从2022年3月1日起,全国企业年检正式取消。

届时将停止对领取营业执照的有限责任公司、股份有限公司、非公司企业法人、合伙企业、个人独资企业及其分支机构、来华从事经营活动的外国(地区)企业,及其他经营单位的企业年检工作。

全国3月1日起取消企业年检工商总局要求,各级工商部门应抓紧做好企业年度报告公示制度等一系列新制度的实施准备工作;结合本地企业和经济发展实际,进一步加大监管力度,依法查处各类违反企业登记管理法律法规的行为,切实履行监管职责。

根据国务院新近出台的《注册资本登记制度改革方案》,企业年度检验制度改为企业年度报告公示制度;改革个体工商户验照制度,建立符合个体工商户特点的年度报告制度;探索实施农民专业合作社年度报告制度。

2022年12月,工商总局已发文暂停了个体户验照工作。

企业“年报”的主要内容包括公司股东(发起人)缴纳出资情况、资产状况等,企业对年度报告的真实性、合法性负责,工商机关可以对企业年度报告公示内容进行抽查。

经检查发现企业年度报告隐瞒真实情况、弄虚作假的,工商机关依法予以处罚,并将企业法定代表人、负责人等信息通报公安、财政、海关、税务等有关部门,形成“一处违法,处处受限”。

对未按规定期限公示年度报告的企业,工商机关会将其载入经营异常名录。

企业在3年内履行年度报告公示义务的,可以申请恢复正常记载状态;超过3年未履行的,工商机关将其永久列入严重违法企业“黑名单”。

年报制度

2022年8月5日,南京市工商局对外宣布,南京市从7月1日起在江苏省率先试点企业工商网上年报制度,首月已经有近2.2万户市场主体顺利完成工商网上年报公示。

这2.2万户完成工商网上年报的市场主体中,有私营企业1万余户,外资企业800余户,农民专业合作社73户,个体工商户约1万户。

目前,全市有50万户左右市场主体。

按照规定,凡是2022年12月31日前领取营业执照的内资企业、外资企业、个体工商户和农民专业合作社,都必须在今年12月31日前完成工商网上年报。

企业年度报告公示制度解读

问:企业年度检验制度如何改革

答:根据国家工商总局通知要求,自2022年3月1日起正式停止企业年度检验工作。

同时,根据《注册资本登记制度改革方案》规定,将企业年度检验制度改为企业年度报告公示制度。

问:什么是企业年度报告公示制度如何报告何时报告

答:根据《注册资本登记制度改革方案》规定,企业应当按年度在规定的期限内,通过市场主体信用信息公示系统向工商行政管理机关报送年度报告,并向社会公示,任何单位和个人均可查询。

制度具体实施时间,以国家工商总局公布的时间为准。

问:企业年度报告主要包括哪些内容

答:企业年度报告的主要内容包括:公司股东(发起人)缴纳出资情况、资产状况等,企业对年度报告的真实性、合法性负责,工商行政管理机关可以对企业年度报告公示内容进行抽查。

问:对企业年度报告中隐瞒真实情况、弄虚作假的,如何处理

答:经检查发现企业年度报告隐瞒真实情况、弄虚作假的,工商行政管理机关依法予以处罚,并将企业法定代表人、负责人等信息通报公安、财政、海关、税务等有关部门。

问:如果企业未按规定期限公示年度报告,如何处理

答:对企业未按规定期限公示年度报告的,工商行政管理机关在市场主体信用信息公示系统上将其载入经营异常名录,提醒其履行年度报告公示义务。

企业在三年内履行年度报告公示义务的,可以向工商行政管理机关申请恢复正常记载状态;超过三年未履行的,工商行政管理机关将其永久载入经营异常名录,不得恢复正常记载状态,并列入严重违法企业名单(“黑名单”)。

问:个体户也实行年度报告公示制度吗

答:2022年底,工商总局发文暂停了个体户验照工作。

此次出台的改革方案明确提出改革个体工商户验照制度,建立符合个体工商户特点的年度报告制度。

制度具体实施时间,以国家工商总局公布的时间为准。

企业年度报告公示制度 篇7

为深入贯彻落实国务院办公厅《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》和省、市、区教育局等文件精神。为进一步加强并优化学校作业管理，严格控制学生作业量，切实减轻学生课业负担，特制定作业公示制度，并严格执行。XX学校对学科作业公示工作特作如下要求：

一、加强作业总量监控

班主任对班级作业总量进行把关，审查与统筹协调本班作业总量。做好班级作业总量汇总，及时提交学校教导处。一、二年级不布置书面家庭作业，中高年级每天书面家庭作业总量，分别控制在1小时以内。

二、教师指导学生作业

学校、教师要进一步加强家校联系，教师在校指导小学生在校完成书面作业。但不得要求学生家长自行打印作业，不得通过手机微信和QQ群等方式布置作业，不得布置要求家长完成或需要家长共同完成的非实践性作业。

三、落实作业的批改、讲评“四必”“三有”原则

教师对作业必须做到全面批改，不得要求学生自批自改，不得要求家长批改教师布置的作业。要求教师作业实行全批全改与重点面批相结合的形式，针对学生作业中的问题、错误及时分析诊断教学中存在的问题，及时进行讲评，总结方法和规律，拓展学生的思维，提高学生分析问题和解决问题的能力。

四、严禁布置超课标、超进度的作业，严格控制作业总量和作业时间、严禁布置惩罚性作业

切实减少简单记忆、机械重复的练习，精心选择与学生基础相适应的、重在迁移运用的作业。学校鼓励音乐、美术、体育及道德与法治、科学等学科布置适量的实践性作业。加强作业形式的灵活性和生动性，调动学生的学习积极性和创造力。

五、优化作业设计、丰富作业形式

作业布置内容上体现层次性和可选择性，形式上要能调动学生学习积极性。平日作业以预习及巩固性拓展性作业为主、双休日节假日以灵活运用知识去发现问题并培养发展能力的探究性作业和实践性作业为主要类型。

企业年度报告公示制度 篇8

为维护本园及入园幼儿的合法权益，保障幼儿园正常的保育教育秩序，依据《北京市幼儿园管理规定》，结合本园实际情况制定本制度。

一、收费制度

1、收费项目：入园幼儿按月收取保教费及伙食费，其他代办服务性收费按照“确有必要，家长自愿”的原则收取。

2、收费标准：保教费、伙食费按月收取，保教费每人每月430元，伙食费每人每月170元。

3、收费时间：每月10日至15日收取下月的保教费及伙食费。

4、幼儿因特殊原因长期不能来园者，家长应及时到园长办公室办理退园手续。

二、退费制度

1、幼儿因自身原因不能来园者，应及时向班主任请假。当月全部缺勤时，退还当月全部保教费，只收200元学位费。

2、幼儿连续缺勤5天以上（不含节假日）应退伙食费，伙食费按连续缺勤天数计算，每天8元（如继续在本园上学的可在下月顺延），未履行请假手续者不与退费。

3、星期日及国家法定节假日放假不退费。

4、代办服务性收费按实际发生予以结算，如有余额予以退还。

幼儿园收费管理制度篇2

一、收费管理基本原则为进一步规范收费操作流程，确保合理、合法、合规，结合本园实际情况，制定小精灵幼儿园收费管理制度篇。

二、收费项目包括规定性收费以及选择性收费项目。

三、具体操作流程

1、按物价局以及教育局对本园收费项目的核定标准，向家长收取规定的费用。不以各种名义擅自提高和乱收费。

2、收费必须出具足额票据。

3、严禁幼儿园自行增加收费项目、提高收费标准。

4、设立收费公示栏，达到长期置放和清楚方便的要求。

5、认真做好每月幼儿伙食费的结清和退费工作，每月收费前必须向家长公布伙食收支帐目。

企业年度报告公示制度 篇9

第一章总则

第一条为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，根据《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》、《医师定期考核管理办法》及《关于实行医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》的相关规定，结合我省实际，制定本实施细则。

第二条本办法所称医务人员是指各级各类医疗机构中的医师、护士及其他卫生专业技术人员。

第三条医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合。

第四条县级以上地方人民政府卫生行政部门主管其辖区内医疗机构医务人员的医德考评。

第五条医疗机构为医务人员的医德考评机构，一年为一个考评周期。

第六条医疗机构要为每位医务人员建立医德档案，考评结果要记入医务人员医德档案。

第七条医疗机构应当指定职能科室为专门的医德考评机构，负责拟定医德考评工作制度，对医德考评工作进行检查、指导和考核结果的评定，保证考评工作规范进行。

第二章考评内容、标准及方式

第八条医德考评的主要内容包括七个方面：救死扶伤，全心全意为人民服务;尊重患者的人格和权利，为患者保守医疗秘密;文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系;遵纪守法，廉洁行医;因病施治，规范医疗服务行为;顾全大局，团结协作，和谐共事;严谨求实，努力提高专业技术水平。

第九条医德考评基本标准分80分，为医务人员的基础分，设立加分和扣分项目。如有加分或扣分，则在基础分的基数上进行加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分。如既无加分，也无扣分，则维持80分的基础分。

第十条救死扶伤，全心全意为人民服务方面，基础得分为10分。

(一)加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神;

(二)增强工作责任心，热爱本职，坚守岗位，尽职尽责。

第十一条尊重患者的人格和权利，为患者保守医疗秘密方面，基础得分为10分。

(一)对待患者不分民族、性别、职业、地位、贫富，都一视同仁;

(二)维护患者的合法权益，尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。

第十二条文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系方面，基础得分为10分。

(一)关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心;

(二)着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无生、冷、硬、顶、推、拖现象;

(三)认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。

第十三条遵纪守法，廉洁行医方面，基础得分为15分。

(一)严格遵守卫生法律法规，严格执行各项医疗护理工作制度及技术操作规程，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全;

(二)在医疗服务活动中，不索要患者及其亲友的财物;

(三)不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益;

(四)不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料;

(五)不违反规定私自外出行医。

第十四条因病施治，规范医疗服务行为方面，基础得分为15分。

(一)严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药;

(二)认真落实有关控制医药费用的制度措施;

(三)严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。

第十五条顾全大局，团结协作，和谐共事方面，基础得分为10分。

(一)积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动;

(二)正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进取。

第十六条严谨求实，努力提高专业技术水平方面，基础得分为10分。

(一)积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平;

(二)增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。

第十七条医德考评以院内考评和院外考评相结合的方式开展。院外考评主要以患者考评为主，具体由医疗机构的医德考评机构组织实施。

第十八条考评工作分为三个步骤：

(一)自我评价。医务人员各自根据医德考评的内容和标准，结合自己实际表现，实事求是地进行自我评价。

(二)科室评价。在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常的医德行为进行评价。

(三)单位评价。由医疗机构的医德考评机构组织实施，根据自我评价和科室评价的结果，将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体问题作为重要参考依据，对每个医务人员进行评价，作出医德考评结论并填写综合评语。

第十九条以下内容为医德考评的加分项目

(一)积极参加各种突发事件的医疗抢救工作;

(二)积极参加援外医疗队;

(三)积极参加万名医师支援农村卫生工程、社区牵手行动等卫生扶贫项目;

(四)收到患者的表扬信件、锦旗等;

(五)坚决抵制商业贿赂，自觉拒收与工作相关的任何形式的回扣，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门的;

(六)自觉拒收病人及其家属给予的红包、礼品等财物，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门的;

(七)在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故的;

(八)有发明创新或开展新项目、新技术获行政部门表彰的。

第二十条以下内容为医德考评的减分项目

(一)不认真学习政治理论，无故不参加单位组织的各项学习、活动;

(二)无故迟到、早退、旷工;

(三)上班时擅自离岗、串岗，上班着装不整洁、不挂牌上岗、语言不文明;

(四)泄露病人的医密，造成不良影响;

(五)被投诉服务态度差，有生、冷、硬、顶、推现象，经核实的;

(六)与服务对象发生争吵;

(七)违反规定私自外出行医的;

(八)有滥检查、滥用药、开大处方行为;

(九)故意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名誉的;

(十)无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉，不按时完成工作任务的;

(十一)科室间或同事间闹不团结，工作受到严重影响的;

(十一)工作中出现一般差错、未造成不良影响的。

第二十一条医务人员在考评周期内有下列情形之一的，医德考评结果应当认定为较差：

(一)在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的;

(二)在临床诊疗活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的;

(三)违反医疗服务和药品价格政策，多收、乱收或者私自收取费用，情节严重的;

(四)隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的;

(五)在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的;

(六)出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的;

(七)医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果的;

(八)其他因违法违纪行为受到处分的;

(九)其他严重违反职业道德和医学伦理道德的情形。

第三章考评结果

第二十二条医德考评结果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。第二十三条优秀得分为95分以上且无扣分;良好得分为80-94分且无一项扣10分;一般等分为60-79分;较差等分为60分以下。

第二十四条医德考评要严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位考评总人数的百分之十，最多不超过百分之十五。

第二十五条考评结果要进行公示，并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。

第二十六条医疗机构对本单位的医务人员进行年度考核时，职业道德考评应作为一项重要内容，医德考评结果为优秀或良好的，年度考核方有资格评选优秀;医德考评结果为一般的，年度考核为基本合格;医德考评结果为较差的，年度考核为不合格。

第二十七条医务人员定期考核中的职业道德评定，以医德考评结果为依据。考核周期内，有一次以上医德考评结果为较差的，认定为考核不合格，按照有关法律法规规章的规定处理。

执业医师的医德考评结果，要按照《浙江省医师定期考核管理办法实施细则》的规定报送执业医师定期考核机构，同时报送医师执业注册的卫生行政部门。

企业年度报告公示制度 篇10

根据国务院《企业信息公示暂行条例》等相关规定，现就20市场主体年度报告公示工作公告如下：

一、凡20XX年12月31日前登记并领取营业执照的各类企业、个体工商户和农民专业合作社，应当在201月1日至6月30日期间报送20XX年度年度报告并公示。

二、年报公示实行电子化网上报送方式，登录“全国企业信用信息公示系统(湖北)”(xyjg.egs.)，按系统提示和操作指南完成填报。个体工商户选择不公示年度报告内容的，应当下载或领取《年度报告表》，填写后报送辖区工商所。

外国企业常驻代表机构的年度报告仍按原有规定执行。

三、各企业、个体工商户和农民专业合作社应当如实填报年度报告信息，并对其真实性和及时性负责。工商行政管理机关将依法组织对年度报告公示信息进行抽查，并依规区别情况进行处理。

四、各企业、个体工商户和农民专业合作社应当及时参加年度报告公示。市场主体未按照期限公示年度报告的，由工商行政管理机关按照规定列入经营异常名录或标注为经营异常状态，通过“全国企业信用信息公示系统(湖北)”向社会公示，并依法联合有关部门进行联合惩戒。对未参加、20XX年度年度报告公示的，先进行补报，再到登记机关办理移出经营异常名录手续。

五、市场主体在公示信息过程中如有疑问，可就近向工商行政管理机关咨询。为方便市场主体，市工商局设立服务专线：0713-882XXXXX。办公服务地点：3楼3046室(市工商局市场主体信用监管分局业务科)。

企业年度报告公示制度 篇11

为建立公开公正、廉洁高效、监督有力的工作机制，提高机关管理水平，将政务公开纳入本单位年度考核体系，特制订本制度。

一、政务财务公开的原则。本着简单易行、方便节省、明白有效的原则确定公开形式，组织公开活动。由财务人员负责相关工作。

二、公开的内容。分为政务、财务、外事活动三大类。

三、公开的形式。分为对社会公开和对本单位公开两种形式。

1、政务类对社会公开，主要通过设立政务公开专栏和通过新闻媒介等形式公开。

2、财务类对本单位公开。

四、公开的时间。7月10日前公开上半年的，次年1月10日前公开全年的，特殊情况，随确定随公开。

五、公开的要求。凡公开的事项，每次公开前，须经党委会议讨论，提交民主监督小组核实后，方可进行公开。对公开后群众或干部职工提出的问题，局民主监督小组要及时研究解决，10日内答复当事人。

企业年度报告公示制度 篇12

年报期间，企业登录全国企业信用信息公示系统“企业公示信息填报”模块，通过注册号(统一社会信用代码)、密码验证进入系统进行年报信息填报。未注册的企业需先注册，设定密码后进入。已注册并报送过信息的企业如忘记密码，可先进入“找回密码”，输入企业相关信息后重设密码。

1. 企业通信地址、邮政编码如何填报?

企业通信地址原则上与企业注册地址(经营地址)一致，但特殊情况下，可以填报与注册地不同的地址，但需确保企业能收到相关信邮。邮政编码是企业通信地址辖区编码。

2. 电子邮箱和是否有网站网店是否一定要填?

电子邮箱与是否有网站网店根据实际情况进行填报，如没有，电子邮箱一栏不填，是否有网站网店填否。

3. 企业联系电话怎么填?

企业联系电话是年报重要信息，是社会公众、工商部门及其他主体联系企业的重要渠道。企业需认真填报，固定电话或手机皆可，但必须确保有人接听，能及时与企业取得联系。

4. 什么是本年度是否发生股东股权转让?

指20**年度有限责任公司股东、股权是否发生变化，如有，则填有，且发生变化的20个工作日内应公示相关信息。反之则填否。

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5. 从业人数如何填写?

企业的从业人数是指与企业签订劳务合同的人员总和。其中，经营者是指自然人股东;“高校毕业生”指填报年度毕业两年内的高校毕业生;退役士兵、残疾人、失业再就业人员以相关证件为准计算。

6. 认缴出资额、出资时间和实缴出资额、出资时间如何填写?

股东及出资信息中，认缴出资额是指公司股东自行约定并载于公司章程中的货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的.非货币财产作价出资;认缴出资时间是指股东缴纳认缴出资的最终时限;实缴的出资额和出资时间是其已完成缴付出资的出资额和出资时间。每个股东的认缴及实缴情况有一条信息记录，为20**年12月31日的累计数额。如股东尚未缴付出资，则实缴金额填0，实缴时间不填。

7. 境外投资是否需要在对外投资信息中填写?

境外投资情况需要填写并填写该企业的注册号，如无注册号，可填写编号。

8. 企业资产状况信息可以不对外公示吗?

根据《企业信息公示暂行条例》的规定，企业资产状况信息由企业选择是否向社会公示。因此，企业可以不对外公示，但企业填写的内容必须真实、准确。

9. 纳税总额如何填写?

纳税总额是企业全年实际缴付的各类税金的总和，不包括企业代扣代缴的个人所得税。

10. 股权变更信息如何填写?

截止到20**年12月31日，有限责任公司每一次股权转让信息均要逐一填写，并写明股权比例的变化。

11. 企业填报信息后是否经过工商部门的审查才能对外公示?

工商部门为企业公示信息提供平台，不对企业公示的信息进行审查，企业填报后，该信息立即对外公示。因此，企业在填报时要认真、谨慎，并对公示信息的真实性、及时性负责。

企业年度报告公示制度 篇13

本实施细则以树立社会主义荣辱观，加强医德医风建设，提高以为人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，改善医疗服务态度，优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。

第一条通过医德医疗风格的规范化建设，培养和创造医、技术优良、作风严格、清洁廉洁的医疗卫生队伍，自觉培养良好的社会医德医风。

第二条医德医风考评制度纳入我院各类人员考核评价体系，各科室必须把医德医风建设作为科室管理的重要内容。

第三条评价范围包括全院医生、护士和其他卫生专业技术人员第四条评价内容和基本标准

(一)救死扶伤，全心全意为人民服务(10分)1.加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤，以病人为中心，全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。

2.加强工作责任感，爱自己的工作，保护工作岗位，履行责任。

(2)尊重患者权益，为患者保守医疗秘密(10分);1.对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富等，不得歧视。

2.维护患者的合法权益，尊重患者的知情权，选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。

3.开展临床药物或医疗器械试验，应用新技术和有创诊疗活动，遵守医学伦理道德，尊重病人的知情同意权。

(3)文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系(10分);1.关心，体贴患者，热心，耐心，爱，细心。

2.服装整齐，行为端庄，服务语言文明规范，服务态度好，无生、冷、硬、顶、推

现象。

3.履行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。

(四)遵纪守法，廉洁行医(15分)1.严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。

2.在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。

3.不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。

4.不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。

5.不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。

(五)因病施治，规范医疗服务行为(10分)1.严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。

2.认真落实有关控制医药费用的制度和措施。

3.严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。

(六)顾全大局，团结协作，和谐共事(10分)1.积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动2.正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。

(七)严谨求实，努力提高专业技术水平(15分)1.积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。

2.强化责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。

第四条本办法适用于医务人员，行政管理人员、工勤人员的职业道德考评参照本办法执行。

本办法自公布之日起施行。

企业年度报告公示制度 篇14

为积极贯彻落实《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》文件精神，进一步规范义务教育阶段学生家庭作业管理，真正实现作业“减负增效”，激发学生的生活乐趣和学习积极性，增强学校办学的透明度，进一步实现学校、家庭和社会的联动效应，最大限度地提高学校教育教学质量和学校特色、内涵发展。为严格控制学生作业量，进一步提高学科作业的效能，切实减轻学生

课业负担，结合学校实际情况，制定如下制度。

1.实行教学副校长直接管理，教导主任亲自落实，真正把学科作业布置、作业批改、反馈等环节落到实处，做好学科作业的过程性管理和研究，全面提高学校教学质量。

2.坚持学科集体备课制度，加强年级学科组作业统筹，凸显集体备课中对课堂练习和课后作业的要求。每周备课时组长把本周每日课堂作业设想同备课组教师进行商议，各班级教师根据具体情况确定自己班级作业。

3.提高作业设计质量，发挥作业诊断、巩固、学情分析等功能，作业要立足课程目标，把握好重点和难点，紧扣教学进度和学习内容，要体现出层次性，可分必做和选做两种，

4.每天放学前，教研组长、备课组长要对各班学生的每日及节假日家庭作业进行审核，审核通过后的作业在学校网站进行公示，以接受学生家长与社会各界的监督。

5.公示作业内容要表述清楚，通俗易懂，简洁明了，包括具体的年级(班)、学科、作业所在的书本名称、页码。要做到一、二年级不留书面家庭作业。

6.公示作业用时。公示的作业都要标明大部分学生的预计完成时间，三、四年级学生书面作业不超过45分钟，五、六年级学生书面作业不超过60分钟。

7.班主任调控各科作业总量，统筹安排各科作业协调有效，对超负担的作业，班主任有权对学科教师说“不”

8.优化作业设计。作业要立足课程目标，把握好重点和难点，紧扣教学进度和学习内容;要体现出层次性，可分必做和选做两种;要减少机械重复性作业，控制知识巩固型练习题目，提倡布置探究性、实践性的家庭作业。在常规型作业、习惯型作业、实践型作业布置的基础上，要求全体教师设计分层作业，减少机械重复作业。

9.严禁教师以增加作业量的方式惩罚学生。

10.学校要每月开展一次作业教学研究活动，加强作业常规检查与管理，引领和指导学校教师规范作业教学行为。教务处不定期反馈，提炼亮点。促进家长与社会共同参与学校的减负工作，学科教师自觉减缩作业量、精编作业题，有效减轻学生的作业负担。

以上公示内容，接受学生和家长的监督。

企业年度报告公示制度 篇15

篇一：高庙小学收费公示制度

一、为规范教育收费行为，完善监督管理措施，增加透明度，治理乱收费，学校决定在实行教育收费公示制度。

二、教育收费公示制度是学校通过设立公示栏，公示牌，公示墙等形式，向社会公布收费项目，收费标准等相关内容，便于社会监督学校严格执行国家教育收费政策，保护学生及其家长自身合法权益的制度。

三、凡上级规定的教育收费，公示的主要内容包括收费项目，收费标准，收费依据（阜价字文件），收费范围，计费单位，投诉电话等，对家庭经济困难学生实行收费减免的政策也应进行公示。

四、学校要在校内通过公示栏，公示牌，公示墙等方式，向学生公示收费项目，收费标准等内容，学校在素质报告书中要注明有关收费项目和标准，在开学时或学期结束后，向学生家长报告本学期学校收费情况，让学生家长了解学校的实际收费与规定的收费是否一致。

五、在学校校内设立的公示栏，公示牌，公示墙的制作材料，规格，样式，应根据实际情况及动态管理，长期置放和清楚方便的要求进行规范，要尽可能独立置放，位置明显，字体端正，实用规范。遇有损坏或字迹不清的，学校要及时更换，维修或刷新。

六、教育收费公示的内容，事前必须经过财政主管部门和县教育行政部门的审核、公示收费的内容，要严格执行规定的收费项目，标准及范围等，禁止将越权收费，超标准收费，自立项目收费等乱收费行为通过公示“合法化”。

七、遇有政策调整或其它情况变化时，学校要及时更新公示的有关内容，学校要主动，及时向区价格，财政主管部门和区教育行政部门做好教育收费政策信息的沟通，传递工作，并做好学校做好公示栏，公示牌，公示墙的更新维护工作。

八、学校要加强对教育收费公示制度的监督检查。对违反规定的乱收费，按规定应公示而未公示的收费，或公示内容与规定政策不符的，学生有权拒绝缴纳，并有权向价格，财政主管部门和教育行政部门举报。

篇二：古猗小学收费公示制度2013学年

为规范教育收费行为，完善监督管理措施，增加透明度，防止乱收费，我校实行教育收费公示制度。

一、学校通过设立公示栏、召开家长会形式，向社会公布收费项目、收费标准等相关内容，便于社会监督学校严格执行教育收费政策，保护学生及其家长自身合法权益。

二、凡按有关规定的审批权限和程序制定的教育收费，包括义务教育学校的、书本费、杂费、借读费，均应实行公示制度。公示的主要内容包括收费项目、收费标准、收费范围等。对家庭经济困难学生实行收费减免的政策也应进行公示。

三、学校选择性代办事项的收费，报上级部门备案，同时向家长发告知书、征询单。

四、学校要在校内通过公示栏、召开家长会等方式，向学生和家长公示收费项目、收费标准等内容。在学期结束后，通过代办费结算清单、外地借读生收费清单方式向学生家长报告本学期学校收费情况，让学生家长了解学校的实际收费与规定的收费是否一致。

五、在学校校内设立的公示栏的制作材料、规格、样式，应根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范。要尽可能独立置放，位置明显，字体端正，实用规范。遇有损坏或字迹不清的，学校将及时更换、维修或刷新。

六、遇有政策调整或其它情况变化时，学校要及时更新公示的有关内容。

企业年度报告公示制度 篇16

1.成立院科两级组织，实行院科两级考核评价。

2.医院医德医风考核领导小组坚持日常纠风工作，对全院人员医德规范执行情况进行检查。

3.考评的主要内容有救死扶伤，全心全意为人民服务；尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密；对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视；文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系；遵纪守法，廉洁行医；因病施治，规范医疗服务行为；顾全大局，团结协作，和谐共事；严谨求实，努力提高专业技术水平。医务人员在考评周期内有下列情形之一的，医德考评结果应当认定为较差：在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；在临床诊疗活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的；违反医疗服务和药品价格政策，多记费、多收费或者私自收取费用，情节严重的；隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的；不认真履行职责，导致发生医疗事故或严重医疗差错的；出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果的；其他严重违反职业道德和医学伦理道德的情形。

4.考评工作分为自我评价、科室评价、单位评价三个步骤；坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合，纳入医院管理体系，每年进行一次。医院为每位医务人员建立医德档案，考评结果记入医务人员医德档案。考评结果在本单位内进行公示，并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。

5.考核考评结果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。医院对医务人员进行年度考核时，职业道德考评应作为一项重要内容，医德考评结果为优秀或良好的，年度考核方有资格评选优秀；医德考评结果为较差的，年度考核为不称职或不合格。医务人员定期考核中的职业道德评定，以医德考评结果为依据。考核周期内，有一次以上医德考评结果为较差的，认定为考核不合格，按照有关法律、法规和规章的.规定处理。执业医师的医德考评结果，医院按照《医师定期考核管理办法》的规定报送执业医师定期考核机构，同时报送医师执业注册的卫生行政部门。

6.科室坚持日常考核，有记录，每月考核评分。

7.每月召开一次工休座谈会，每年召开一次医德医风监督员会议。

8.定期发放病人满意度调查表。

企业年度报告公示制度 篇17

为认真贯彻价格法律法规，正确执行价格政策，全面落实“一费制”收费标准，规范我校收费行为，防止任何乱收费行为的发生，特制定如下收费管理制度。

一、实施收费政策学习制度。每学期开学前组织班主任和收费人员学习学校收费政策，同时要利用各种会议传达价格政策和精神，提高全体涉费人员政策意识。

二、开展收费政策公示工作。要在学校醒目位置公示学校各项收费项目和收费标准，同时要公布政策咨询电话、举报单位和举报电话。

三、认真发放收费明白卡。每年开学收费时，要将市物价局、市教育局统一印制的收费明白卡发放至每一个学生或学生家长手中。

四、实行收费责任制。校长是收费总责任人，分管校长具体抓落实。财务人员是收费政策的具体落实人。一旦出现收费问题，要追究相关人员的责任。

五、严格按收费标准收费。不能在政策规定之外收取任何费用，不能突破政策规定的收费标准，不准班主任或科任老师私自收费。

六、严格收费票据管理。所有收费必须出具由财政部门监制的学校收费专用票据，不得白条收费。

七、强化代收费管理。学校不得为任何企事业单位、团体或个人代收费用，不允许任何单位进校园收费。确有需要进校收费的，必须经物价部门批准同意。

企业年度报告公示制度 篇18

一、工作开展情况。

为贯彻省、市民生工程年度实施要求，更好完成教育民生工程年度目标任务，及时发现并整改收官工作中存在的问题，市教体局通过遴选第三方绩效评价机构，12月初开始，以四不两直形式，对全市11个县（市、区）1-11月份义务教育经费保障机制民生工程实施情况开展了绩效评价工作。

评价的依据是《安徽省义务教育经费保障机制民生工程绩效评价办法》；评价的内容主要包括《评价办法》所附的绩效评价指标体系；评价的方法主要采取各地自评、第三方绩效考评和满意度测评；评价的目的主要是客观公正地反映我市义务教育经费保障机制民生工程实施全貌，同时便于问题早发现、早整改，力争在上级年度考核中取得好成绩。

一、存在的主要问题。

1.少数学校经费支出不规范，存在超范围开支以及票据使用不规范现象。

2.校舍维修工程项目竣工验收和审计报告滞后。

3.6月底少数县市资金拨付未达序时进度60%。

二、整改落实情况。

针对各地在绩效评价检查时发现的问题，市教体局将第三方绩效评价工作组提供的具体问题清单及时反馈给了各县（市、区）教育局。同时明确要求各地教育主管部门一要针对民生工程市级绩效评价中发现的问题举一反三，立行立改，及时补缺补差。二要对照年度目标任务和考核指标体系，充实完善考核佐证材料，确保在上级考核时少丢分、不丢分。三要加强政策宣传，通过多种有效形式，加大教育惠民政策宣传力度，提高广大学生家长政策知晓度和满意度。

企业年度报告公示制度 篇19

年度报告公示制度细则:今年起连云港市实行事业单位年度报告公示制度

为切实保障公民、法人和其他组织的知情权,进一步加强和改进对事业单位的监管和服务,2022年起我市改革事业单位年检制度,实行事业单位年度报告公示制度。

据介绍,与改革前的年检制度相比,实现年度报告公示制度后,事业单位不需再将其法人证书带至登记管理机关年检、贴花,只需于每年的1月1日至3月31日间,将其上一年度执行《事业单位登记管理条例》及其细则情况报送至有管辖权的登记管理机关,并在指定网站进行公示,接受登记管理机关监管和社会监督。

年检制度改革,既简化了事业单位办事手续,同时也便于社会公众参与对事业单位的监督,保障了公众的知情权。

据了解,根据《事业单位登记管理条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》,年检制度改革后,登记管理机关为事业单位核发有效期为5年的《事业单位法人证书》。

有效期截止日前30日内,事业单位到登记管理机关换领新的《事业单位法人证书》;

超过有效期的《事业单位法人证书》自动废止。

根据事业单位登记管辖权划分,全市事业单位年度报告分别在市、县(区)机构编制网(或红页)公示。

欢迎公众查阅、监督。

社会监督电话:。

年度报告公示制度细则:宁波将全面实施企业年度报告公示制度

今年10月1日起,全市范围开始实施企业年度报告公示制度,其中,余姚、宁海、镇海三地将于本月中下旬起先行试点。

根据《注册资本登记制度改革方案》规定,今年开始,企业应当按年度在规定的期限内,通过企业信用信息公示系统报送上一年度的企业年度报告,并向社会公示。

当年设立登记的企业,自下一年起公示年度报告。

按照此规定,我市今年3月1日起停止了对企业的年检。

6月1日,我市率先在全国推行公司出资信息公示制度,探索实施企业年度报告及公示制度的方式、方法、机制等。

在此基础上,今年10月1日起,全市范围开始实施企业年度报告公示制度,其中,余姚、宁海、镇海三地将于本月中下旬起先行试点。

那么企业年度报告究竟要申报些什么,又该公示些什么呢为此,市市场监管局企业监管处负责人作了专门解答。

企业年度报告的主要内容包括:(一)企业通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱等信息;

(二)企业开业、歇业、清算等存续状态信息;

(三)企业投资设立企业、购买股权信息;

(四)企业为有限责任公司或者股份有限公司的,其股东或者发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式等信息;

(五)有限责任公司股东股权转让等股权变更信息;

(六)企业网站以及从事网络经营的网店的名称、网址等信息;

(七)企业从业人数、资产总额、负债总额、所有者权益合计、营业总收入、主营业务收入、利润总额、净利润、纳税总额信息。

而公示信息,除了以上年度报告的内容,另外还包括各监管部门在履行职责过程中产生的与企业有关的信息,包括登记、备案信息,不动产抵押登记信息,股权出质登记信息,许可准予、变更、延续信息,行政处罚信息,以及其他依法应当公示的信息。

这些信息,任何公民只要登录企业信用信息公示系统就能查询得到。

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